6. لماذا السعادة في مسائل العمل
باتريشيا هو متحمس، امرأة المنتهية ولايته والبهجة دائما لها في 30 في وقت مبكر مع حفنة البرية vroeggrijzend لها. كانت متحمسة مع موقفها إدارة الأولى. كان لديها وزير، المكاتب الخلفية الموظف والعمل من جميع النواحي مساعد إداري. والآن هي على استعداد لاعتماد كمدير الشراء من شركة كبرى لتصنيع المكملات الغذائية لتبدأ مع تبسيط إجراءات الشراء.
وكان التطبيق على نحو سلس. هناك حاجة ماسة للشركة شخص وقالت انها حصلت على توصية من زميل سابق الذي عمل بالفعل. بدا كل شيء جيد جدا. وهناك مكتب لطيفة في منطقة حرجية: تحقق! المسؤوليات رائعة: تحقق! الزملاء مريح: تحقق! على راتب جيد: بالتأكيد!
ولكن عندما سقطت باتريشيا بدأت مرة واحدة، بشدة ضد. كانت أجواء تنافسية خاصة، وركزت على التعاون بالكاد. رأى المشرف عليها مباشرة منهم بالكاد. لم يسبق له ان تحدث تقييم أو ردود فعل أخرى على عملهم أو أن من زملائها. لا أحد يبدو أن يكون لها العين لعمل الآخرين. كان من الواضح أن حالة من الجميع لأنفسهم.
فعلت وظيفتها وفعلت ذلك بشكل جيد للغاية. ولكن كان لا اعتراف. إلا أنها محاولة لجعل الجو في وزارتها على التأثير. لكن في منصبها كما الوافد الجديد كان من المستحيل تقريبا بالنسبة للأنماط القديمة والثابتة وتغيير الثقافة المرتبطة بها.
مرت الأشهر وباتريشيا رآها كل يوم في العمل. كانت معركة من أجل الصباح على أي حال للخروج من الباب. خارج العمل، وفقدت الكثير من الطاقة. فعلوا أقل ممارسة، وأقل كثيرا، وقضى أكثر على شاشات التلفزيون.
بعد سبعة أشهر قررت باتريشيا لوقف. انها ليس لديها وظيفة، أخذوا مجرد الفصل من الخدمة.
رأى فورا الأهل والأصدقاء الغطاء. وباتريشيا متعب وحزين كان سعيدا مرة أخرى، بالجنون وحيوية. منذ قرار لها لإنهاء جاءت أقرب بسرعة لأنفسهم.
لمفاجأة لها انها لم احظت ان لديها تأثير على عملها الشخصية. مخيفة وهو يعتقد. تم تمرير هذا التغيير تدريجيا، خلال فترة من شهرين. ولكن كانت عندما قطعت عقدة، في غضون بضعة أسابيع النفس لها سعيد القديمة. فجأة أصبح واضحا ما هي وظيفة كان له تأثير سيء على كل من باتريشيا في العمل وأماكن أخرى.
تستخدم باتريشيا للطاقة لها المكتشف حديثا لتدريب جديدة، وأنها الآن في لياقة بدنية بدوام كامل المهنية. من وظيفتها الجديدة أنها سعيدة بشكل لا يصدق وعلى العمل الذي يدعوها "أفضل ما حدث من أي وقت مضى بالنسبة لنا." باتريشيا وتعهد أبدا إلى اتخاذ وظيفة حيث أنهم ليسوا سعداء.
لماذا السعادة في مسألة العمل؟ هل يهم حقا؟ لا يمكن أن نقبل فقط غير سعيدة كما في عملنا، رواتبنا والنقد في عصرنا الحرة لتكون سعيدا؟
الجواب واضح. لحسن الحظ، في عملك بالتأكيد. هو القوة الدافعة للنجاح بالنسبة للأشخاص والشركات. أنا أعرف من التجربة الشخصية.
في وظيفتي الأولى كمستشار عملت بجد. وكنت الرجل تكنولوجيا المعلومات من الكتاب الذي يعمل دائما نظرا للنجاح. وقد انتقلت إلى أن وظيفة، بعيدا عن اصدقائي وعائلتي. بيد أن هذا لا يهم، لأنه كان لا يزال هناك وقت للأي شيء إلى جانب عملي. يمكن أنا حقا لا يفكرون إلا من النجاح في عملي.
بعد عام أدركت فجأة شيء. وكان لي نجاحي كبيرة ويستحقها عن جدارة، لكنني كنت وحيدا ومستاء لأنني لم يفعل شيئا ولكن العمل. فكرت في ذلك لفترة من الوقت ثم قرر تغيير التكتيكات. كنت أرغب في تنظيم عملي في مثل هذه الطريقة التي سأكون سعيدا. التي ذهبت إلى عمل أقل، وممارسة وصداقات في بيتي الجديد.
في عام واحد كان تغيرت حياتي تماما. قاد أول أنا في الليل الى العودة الى بلادهم لتناول وجبة طعام سريع ومن ثم مشاهدة التلفزيون كثيرا. كان لي أصدقاء الآن، والهوايات للاهتمام، وكنت في شكل حياتي من خلال الرياضة في جميع.
لحسن الحظ، والعمل ليست ترفا. لا ينبغي فقط رقم 5 على قائمة الأولويات الخاصة بك، وبعد على راتب جيد، ومكتب لطيف، وهو مكتب الزاوية ومفتاح لغرفة المرحاض للمجلس. السعادة هي أكثر أهمية من أي شيء آخر للمتعة لديك في عملك، ونوعية الحياة الخاصة بك خارج العمل والنجاح.
ولكن إذا كنا نعتقد في السابق كان هناك أي.
أخلاقيات العمل البروتستانتية
تاريخنا هو الموضوع الذي ينظر إليه العمل بأنها صعبة ومملة، وأننا لذلك الحصول على أموال. وينعكس هذا بوضوح في أخلاقيات العمل البروتستانتية، وكتاب بناء على الكتاب المقدس من قبل ماكس فيبر. تستخدم البروتستانت دعاة هذا الكتاب للتبشير أن العمل الشاق هو جيد للرجل والمجتمع المسيحي. سيكون أيضا بلسم للخطيئة.
وفقا لرجل عاش المسيحيون الأوائل في جنة عدن، حيث كان كل شيء مثالي. ولكن يتم طردنا من الخطيئة الأصلية، وفقا لسفر التكوين 3:19 كما هو عليه الآن "في عرق جبين الخاص بك سوف تأكل خبزك حتى تعود إلى الأرض مرة أخرى، كما يتم نقلك من بينها، لأنك أنت غبار ، وإلى تراب وسوف يعود ".
وفقا لعمل الديانة اليهودية "لعنة من الله لنا صراحة على معاقبة على العصيان والجحود من آدم وحواء.
العهد القديم تشجع العمل بالرغم من ذلك. ليس لأنه أمر ممتع جدا، ولكن بهدف منع الفقر والعوز.
الكلمة اليونانية القديمة للعمل هو بونوس. هذا يأتي من poena اللاتينية، وهو ما يعني الحزن. لم العبيد للعمل. يجب على الانسان الحر شن حرب واسعة النطاق للتجارة والشركات الفنون والهندسة المعمارية بشكل رئيسي وbeeldhouwen21.
وفقا لجذور ثقافتنا وبالتالي العمل لعنة، ويقصد كعقاب على الخطيئة الأصلية، وإلا لعبيد. باختصار، الحياة هي الجحيم. أو، حسب هوبز يقول: "البائسة، وحشي وقصيرة". العمل هو أيضا إلى جحيم. نحن لا نملك إلا أن يستمر، لأننا جميعا خاطئين. ولكن لا تقلق، تتم مكافأة نحن عندما نكون ميت! لا تزال لديها تساؤلات؟
حان الوقت أن علينا وضع وراءنا! ريتشارد ريفز يقول في كتابه الرائع الاثنين سعيد:
أي شخص يؤمن بشكل رهيب من المفترض أن يكون العمل، الا ان العمل، أو بسبب حاجز وقائي يقف بين "العمل" و "الحياة" على ما يرام بواسطة لي في خطوات آلة الزمن والسفر مرة أخرى إلى عام 1543 للانضمام الى الكالفيني للانضمام. كما أنهم يشعرون أكثر في المنزل. وفي الوقت نفسه نحن جميعا جيدة من قبل يلهون في عملنا، وأماكن العمل لدينا.
المهندس قصة باتريشيا هو أنك فقط يمكن أن تبقى في وظيفة الذي يجعلك سعيدة. أولا، لأننا نعتقد أن من المفترض العمل على أن تكون مزعجة فقط، وبسبب الآثار السلبية التي تتسلل تدريجيا. اعتقد معنا: وكان سعيد بك أولا، تطلعا إلى الخارج في وحيوية، ولكن عليك أن فقدت في مكان ما على طول الطريق؟ ربما عملك تمتص كل الطاقة من أنت. ربما حان الوقت للتغيير وكان لديك لمجرد الحصول على الطاقة من أكثر من الوقت الذي تقضيه في العمل. هذا هو أفضل بكثير من الوظيفة التي ببطء ولكن بثبات كل ما تبذلونه من الطاقة، والعاطفة والحماسة التي تمتص.
وفيما يلي الأسباب الرئيسية لتكون سعيدة في العمل.
في العمل معظم الوقت في
قضاء وقت أطول في العمل على الأرجح من أي شيء آخر، ربما باستثناء النوم. عملك وقتا أكثر من عائلتك وأصدقائك والهوايات مجتمعة. وهذا الوقت يكون أفضل بكثير قضى إذا كنت تعمل فعلتم الذي كان سعيدا حقا.
نحن تستمد معظم العمل هويتنا
العمل بسرعة استبدال الدين هو معنى الحياة. نحن نعرف أنفسنا وفقا للالعمل الذي نقوم به. فهو يجيب على الأسئلة المتعلقة الدينية مثل: من أنا، وكيف يمكنني العثور على معنى، ما هو هدفي؟ ونحن نعمل ليس فقط لكسب المال، ولكن عن هويتنا.
-بنيامين Hunnicutt، وهو مؤرخ وأستاذ في جامعة أيوا في أيوا سيتي
قبل خمسين عاما كان لدينا الكثير من المصادر لجني هويتنا. تحديد الدين والطبقة، والجنسية، الانتماء السياسي، وأصل العائلة، والخصائص الجغرافية والثقافية التي كنا معا. اليوم، معظم إن لم يكن كلها، وحل محله العمل. إذا كنت تلبية شخص ما في إحدى الحفلات، ثم مسألة معايرة الأولى: "لذا، ماذا تفعل؟"
على نحو متزايد، والعمل يعرف من نحن. ونحن على معظم الوقت الضائع. نحن نستخدم ويرجع ذلك أساسا لدينا المهارات والمواهب. لدينا خبرة أكبر انتصارات وإخفاقاتنا. لذلك إذا كان العمل لا يعمل بالنسبة لنا، نحن معرضون للغاية. ولذلك، سعيد في العمل أمر بالغ الأهمية!
العمل يؤثر على حياتنا مجموع
قصة باتريسيا وتبين أن سعيد أو غير سعيد في العمل يشع في حياتك الخاصة. بعض الناس قد واجهت بعد يوم سيئ في العمل سعيد جدا في العودة الى الوطن كما لو أن شيئا غير صحيح. ولكن معظم لا نستطيع أن نفعل هذا على التخلص من حياتهم اليومية السيئة يفعل بقية اليوم من قبل.
العمل يؤثر على صحتنا
وفقا لكوبر كاري أستاذ، وهو خبير في مجال الضغط المهني في جامعة معهد مانشستر للعلوم والتكنولوجيا، وهناك أدلة متزايدة على أن اقتراح عن التوتر المرتبط بالعمل لديها تأثير كبير على الصحة.
في عام 2005، جامعة لانكستر ومانشستر بحوث كلية إدارة الأعمال إلى 250،000 موظف. وجدوا أن الناس الذين هم أقل سعادة في عملهم، والمزيد من المخاطر لمشاكل الصحة العقلية. وتشمل هذه الإرهاق العاطفي، وتدني احترام الذات والقلق، والاكتئاب. وحذر التقرير من أن تراجع صغير في الرضا الوظيفي لديها من الإرهاق "أهمية سريرية كبيرة" يمكن أن تؤدي.
وقد أظهرت دراسة أربع سنوات الاخيرة من 20000 الممرضات في الولايات المتحدة الأمريكية أن التعاسة في العمل هو القدر من السوء بالنسبة لك كما roken22.
الناس سعداء ليسوا أكثر سعادة فقط، بل هي أيضا أكثر صحة.
السعادة يؤدي الى النجاح
مدرب رجال الأعمال الذين غالبا ما topdirecties المدربين، وعهدت لي مع ذلك العديد من الدورات، في جوهرها، ويدرك أن العميل لا تكون سعيدة في العمل أو الخاصة، وعلى الرغم من كل نجاح واضح. لديهم مكتبهم بارز، مرسيدس في القضية، وهو مرتب واحد مليون سهم على الأسهم وضخمة. ولكن مع الأسئلة الصحيحة وسوف تجد كيف أنها كثيرا ما يشعر بالوحدة والضياع. ليست لديهم متعة في عملهم، فإنه لا معنى له و لا تنتج ايجابية، علاقات طويلة الأمد. ويبتلع، ومع ذلك، كل وقتهم، ويحمل لهم مع العائلة والأصدقاء بعيدا. شب زعيم المعروفة أعلى في البكاء على إدراك أن حياته المهنية أساسا المال والسلطة، واصلت. ليس لفترة طويلة بعد استقالته، والآن هو العمل الذي يحب، ل1/10 من راتبه السابق.
هذا يقودنا إلى مسألة ما يستحق النجاح، إذا لم تكن سعيدة. الدالاي لاما قال ذات مرة:
وأعتقد أن السعادة هي هدف حياتنا. هذا واضح. ما الدين لديك، أو إذا كنت تعتقد في أي شيء، ونحن جميعا نبحث عن شيء أفضل. وأعتقد أن ذلك من السعادة والقوة الدافعة في حياتنا ...
وكان يشير الى السعادة في حياتك، ولكن وجهة نظره هو جيد بالنسبة للعمل. ما هي النقطة لتحقيق الاستفادة القصوى من العمل حياتك للقيام حيث لم تكن سعيدة؟ ماذا سيكون إذا كنت على فراش الموت لكم إذا نظرنا إلى الوراء على أدلة على أن جميع واضحة للنجاح (بيت كبير مع جميع الشاشات المسطحة، والكثير من السيارات، وعلى راتب ضخم، وهو لقب رائع ومكتب جميل) إذا كنت أبدا سعيدة تصبح حياتك المهنية ؟
نحن سعداء ان نرى ضرورة وجود نظرة جديدة في العمل. وكان العمل دائما شيء فعلناه لجعل حياتنا. السعادة هي بشكل متزايد تفسير أن نعطي العمل.
علينا أن نحاول فقط أن يكون سعيدا والنجاح نسي تماما؟
الآن فإنه يحصل على اهتمام. في كانون الأول 2005 نشرت مجموعة من الباحثين نتائج دراسة الفوقية (225 حالة) في حياة الناس 225000.
وكانت النتيجة أننا أكثر سعادة من النجاح، ولكن هذا الارتباط في الاتجاه الآخر هو أقوى من ذلك: سوف يكون ناجحا إذا كنت سعيدا. الناس سعداء أكثر تفاؤلا، وفقا للمسح، وأكثر تطلعا نحو الخارج، أكثر تعاطفا، لدوافع أكثر وحيوية. كل واحدة من الصفات الأساسية لنجاح الأعمال.
هذا يعني أننا لسنا في حاجة للتضحية السعادة للنجاح، والتي للأسف كثيرا ما يفترض. في الواقع ان العكس هو الصحيح: إذا كنت أكثر سعادة، وسيكون لديك المزيد من النجاح.
إضافة تعليق