6. Per què la felicitat en el treball és important
Patricia és una dona entusiasta, extravertit i sempre alegre en els seus primers 30 amb una banda salvatge vroeggrijzend ella. Ella estava encantada amb el seu lloc de direcció en primer lloc. Tenia una secretària, de back-office dels empleats i versàtil el treball d'auxiliar administratiu. Ara ella està disposada a aprovar com un gerent de compres d'un important fabricant de suplements nutricionals per començar amb la simplificació dels procediments de contractació.
L'aplicació va ser fàcil. L'empresa necessita amb urgència algú i ella va aconseguir una recomanació d'un antic col · lega que ja ha treballat. Tot es veia molt bé. Una oficina agradable en una zona boscosa: bé! Responsabilitats fascinants: bé! Cosy col · legues: bé! Un bon sou: És clar!
No obstant això, quan Patricia es va iniciar un cop, va caure pesadament contra. L'ambient era especialment competitiu i amb prou feines es va centrar en la cooperació. El seu supervisor directe els va veure amb prou feines. Ell mai va parlar de valoració o d'altres comentaris sobre el seu treball o la dels seus col · legues. Ningú semblava tenir un bon ull per al treball d'altres. Es tractava clarament d'un cas de tot el món per si mateixos.
Ella va fer el seu treball i ho va fer molt bé. Però el reconeixement no va ser així. Es va tractar de fer que l'ambient en el seu departament d'influència. Però en la seva posició com un nouvingut que era gairebé impossible que els vells patrons fixos i el canvi de cultiu associat.
Van passar els mesos i Patricia el veia cada dia a la feina. Va ser una batalla al matí de totes maneres per sortir per la porta. Fora del treball, va perdre massa energia. Ells van fer menys exercici, amb menys freqüència i va passar més a la televisió.
Després de set mesos, Patricia va decidir parar. No tenia feina, que acaba de prendre l'acomiadament.
Immediatament familiars i amics van veure la tapa. El cansat i trist Patricia era feliç de nou, tornar-se boig i ple d'energia. Des de la seva decisió de renunciar a ella va arribar ràpidament a prop seu.
Per la seva sorpresa, no havia notat l'impacte que va tenir en el seu treball personal. Un pensament aterridor. El canvi es va fer passar gradualment, durant un període de mesos. Però quan s'havia tallat el nus, ella estava aquí a unes setmanes ella mateixa edat feliç. Tot d'una es va posar de manifest el que el treball va tenir mala influència en tant Patricia en el treball i en altres llocs.
Patricia va usar la seva nova energia per a una nova formació i que ara és un professional de temps complet gimnàs. Des del seu nou lloc de treball que és molt feliç i en la feina que ells anomenen la seva "millor que li ha passat a nosaltres." Patricia ha promès no acceptar una feina on no són feliços.
Per què la felicitat en la matèria de treball? Realment importa? No podem tan infeliç en el nostre treball, els nostres salaris i diners en efectiu en el nostre temps lliure per ser feliç?
La resposta és clara. Afortunadament, en el teu treball sens dubte. És la força motriu de l'èxit per a persones i empreses. Sé per experiència personal.
En el meu primer treball com a consultor he treballat dur. Jo era el noi de TI en el llibre que sempre treballa per l'èxit. Em van traslladar a aquest treball, lluny dels meus amics i familiars. Això no importa, perquè jo encara no tenia temps per res, a més del meu treball. Realment vaig poder més que pensar en l'èxit en el meu treball.
Després d'un any em vaig adonar d'alguna cosa. Jo tenia la meva gran èxit i ben merescut, però jo estava sola i trista perquè no vaig fer res però la feina. Vaig pensar en això durant una estona i després va decidir canviar de tàctica. Jo volia organitzar la meva feina de tal manera que jo seria feliç. Vaig anar a treballar menys, va començar a fer exercici i es van fer amics en la meva nova llar.
En un any la meva vida va canviar completament. En primer lloc em vaig dirigir a la nit per anar a casa per un menjar ràpid i després veure la televisió molt. Ara tenia amics, passatemps interessants i jo estava en la forma de la meva vida a través de tots els esports.
Afortunadament, el seu treball no és un luxe. S'ha de no només el número 5 en la seva llista de prioritats, després d'un bon sou, bona oficina, una oficina de la cantonada i la clau del lavabo per a la junta. La felicitat és més important que qualsevol altra cosa de la diversió que vostè té en el seu treball, la seva qualitat de vida fora de la feina i el seu èxit.
Però si pensem que era abans no.
L'ètica protestant del treball
La nostra història és el fil que el treball es percep com difícil i avorrit i que per tant, se'ls paga. Això es reflecteix clarament en L'ètica protestant del treball, un llibre basat en la Bíblia per Max Weber. Predicadors protestants utilitzar aquest llibre per predicar que el treball dur és bo per a l'home i la comunitat cristiana. També seria un bàlsam per al pecat.
D'acord amb l'home primers cristians vivien al Jardí de l'Edèn, on tot era perfecte. Però són expulsats del pecat original i d'acord a Gènesi 3:19, ja que ara és sinònim de "Amb la suor del teu front menjaràs el pa fins que tornis a la terra una altra vegada, a mesura que s'han pres d'ells, que ets pols , ia la pols tornaràs. "
D'acord amb el treball de la fe jueva "una maledicció de Déu per a nosaltres expressament per castigar la desobediència i la ingratitud d'Adam i Eva.
L'Antic Testament promou el treball en si. No perquè és molt divertit, però amb l'objectiu de prevenir la pobresa i la indigència.
L'antiga paraula grega per al treball és ponos. Això ve del llatí poena, que significa dolor. Els esclaus feien l'obra. L'home lliure ha de lliurar una guerra a gran escala del comerç i les companyies d'arts escèniques, sobretot l'arquitectura i beeldhouwen21.
D'acord amb les arrels de la nostra cultura és per tant un treball de maledicció, que pretén ser un càstig pel pecat original, i només per als esclaus. En resum, la vida és un infern. O, com diu Hobbes, "miserable, brutal i curta". També s'està treballant en un infern. Només hem d'aguantar, perquè tots som pecadors. Però no et preocupis, som recompensats quan estiguem morts! Tens més preguntes?
Ja és hora que ens situa per darrere de nosaltres! Richard Reeves, diu en el seu llibre Happy Mondays brillants:
Qualsevol que cregui que el treball se suposa que és terrible, només que el treball, o per un cordó sanitari es troba entre "treball" i "vida" està bé per mi en uns pocs passos la màquina del temps i viatjar de nou al any 1543 per unir-se als calvinistes a l'adhesió. Com se senten més a casa. Mentrestant, tots som bons pels que es diverteixen en el nostre treball i el nostre lloc de treball.
Eng Patricia història és que només pot romandre en una feina que et fa infeliç. En primer lloc, perquè pensem que el treball se suposa que és només una molèstia, ia causa dels efectes negatius que s'arrosseguen de forma gradual. Penseu amb nosaltres: era el seu primer alegre, oberta cap a l'exterior i enèrgic, però que en algun lloc perdut en el camí? Potser el seu treball xucla tota l'energia de vostès. Potser és temps de canvi i només has d'obtenir energia de la major part del temps que passes a la feina. Això és molt millor que una feina que poc a poc tota la seva energia, passió i entusiasme que xuclar.
A continuació es presenten les principals raons per ser feliç a la feina.
A la feina és la major part del temps a la
És probable que passen més temps treballant que qualsevol altra cosa, excepte potser a dormir. El seu treball pren més temps que la seva família, amics i passatemps junts. Aquest temps seria molt millor empleat si treballa vostè va fer, que era molt feliç.
Obtenim la major part del nostre treball d'identitat
El treball està reemplaçant ràpidament a la religió com un sentit de la vida. Ens definim d'acord amb la feina que fem. Respon en relació amb les qüestions religioses, com ara: Qui sóc jo, com puc trobar el sentit, quin és el meu propòsit? Treballem no només per fer diners, es tracta de la nostra identitat.
-Benjamin Hunnicutt, historiador i professor de la Universitat d'Iowa a Iowa City
Fa cinquanta anys teníem una gran quantitat de fonts utilitzades per calcular la nostra identitat. Característiques de la religió, classe, nacionalitat, afiliació política, l'origen de la família, i geogràfica i cultural determinada en forma conjunta qui érem. Actualment, la majoria, si no tots, substituït per la feina. Si vostè coneix a algú en una festa, llavors la pregunta calibrada en primer lloc: "Llavors, què estàs fent?"
Cada vegada més, el treball defineix qui som. Som la major part del temps perdut. Utilitzem principalment perquè les nostres habilitats i talents. Hem experimentat els majors triomfs i fracassos. Així que si el treball no funciona per a nosaltres, som molt vulnerables. Per tant, feliç en el treball és crucial!
El treball afecta la nostra vida total
La història de Patricia demostra que feliç o infeliç en el treball irradia en la seva vida privada. Algunes persones poden experimentar després d'un dia dolent a la feina molt feliç de tornar a casa com si res està malament. Però la majoria no pot fer això a llevar-li el mal dia ho fa la resta del dia.
El treball afecta la nostra salut
Segons el professor Cary Cooper, un expert en la matèria d'estrès laboral a la Universitat de Manchester, Institut de Ciència i Tecnologia, hi ha una creixent evidència de la proposició de que l'estrès laboral té una influència significativa en la salut.
El 2005, la Universitat de Lancaster i Manchester recerca de l'Escola de Negocis de 250.000 empleats. Ells van trobar que les persones que són menys feliços en el seu treball, més risc de patir problemes de salut mental. Aquests inclouen l'esgotament emocional, baixa autoestima, l'ansietat i la depressió. L'informe va advertir que una petita disminució en la satisfacció laboral tenen un desgast de la "importància clínica considerable", pot resultar.
Un recent estudi de quatre anys de 20.000 infermeres en els EUA ha demostrat que la infelicitat en el treball és tan dolent per a vostè com roken22.
Les persones felices no només són més feliços, són també més saludable.
La felicitat condueix a l'èxit
Un coach de negocis que sovint topdirecties entrenadors, m'ha confiat que les sessions de molts, en essència, que el client no s'adona de ser feliç a la feina o privat, malgrat tot aparent èxit. Ells tenen la seva seu prominent, Mercedes del cas, un salari d'un milió d'accions a la borsa i enorme. No obstant això, amb les preguntes correctes es troba amb quina freqüència se senten sols i perduts. Ells no tenen plaer en el seu treball, no té sentit i no produeix efectes positius a llarg termini les relacions. Les orenetes, però, tot el seu temps i manté amb els seus familiars i amics lluny. Un alt dirigent conegut va trencar a plorar en adonar-se que la seva carrera principalment diners i el poder, havia perseguit. No gaire temps després que va renunciar i ara la feina que a ell li agrada, d'una desena part del seu salari anterior.
Això ens porta a la qüestió de què és l'èxit val la pena, si vostè no està satisfet. El Dalai Lama va dir una vegada:
Crec que la felicitat és el propòsit de la nostra vida. Això és clar. Quina religió té, o si vostè creu en res, tots busquem una mica millor. Per tant, que la felicitat que la força que dirigeix les nostres vides ...
Es referia a la felicitat en la teva vida, però el seu punt de vista és tan bo per al treball. Quin és el punt de treure el màxim profit del treball de la seva vida a fer que vostè no està satisfet? Com seria si estàs en el teu llit de mort mirant cap enrere en tot el que una clara evidència de l'èxit (una casa gran amb totes les pantalles planes, un munt de cotxes, un gran sou, un títol meravellós i una oficina de bella), si no feliç convertit en la seva carrera ?
Estem feliços de veure la necessitat d'una nova mirada a la feina. El treball era sempre alguna cosa que hem fet per fer de la nostra vida. La felicitat és cada vegada més la interpretació que li donem feina.
En cas que només tractar de ser feliç i l'èxit oblidat per complet?
Ara es posa interessant. El desembre de 2005 un grup d'investigadors va publicar els resultats d'un meta-estudi (225 assaigs) en les vides de 225.000 persones.
La conclusió va ser que som més feliços de l'èxit, però que la correlació en l'altra direcció és encara més fort: vostè tindrà èxit si ets feliç. Les persones felices són més optimistes, segons l'enquesta, més cap a l'exterior, més simpàtic, més motivat i amb energia. Cadascuna de les qualitats essencials per a l'èxit del negoci.
Això vol dir que no cal sacrificar la felicitat per l'èxit, que per desgràcia sovint se suposa. De fet, l'oposat és cert: si vostè és més feliç, vostè tindrà més èxit.
Afegir un comentari