Zajímavou prezentaci Dan Gilbert ( wikipedia ) o tom, proč jsme rádi a proč.
Dan Gilbert je autorem zakopl o štěstí 
Gilbert výzvy myšlenku, že budeme nešťastná Pokud se nám nepodaří získat, co jsme pro. Naše "psychologický imunitní systém", nám umožňuje cítit opravdu šťastný tady, když věci nejdou podle plánu.
Jaká je vaše vysněné zaměstnání? Je, že práci, kterou snil jako dítě? Líbilo se vám postupně rozvíjet své kariéře nový sen? A jak blízko je váš současný úkol tento ideál? Podle průzkumu TNS NIPO o volných pracovních místech Monsterboard.nl většina lidí si myslí, že práci svých snů se nikdy dostat. Pouze 18 procent vidět aktuální zaměstnání jako sen práci.
Jako sen pracovních míst ve výzkumu podnikatel, filantrop a sportovec jmenoval. Udělej si svůj koníček Vaši práci pro mnoho lidí cesta k vysněné zaměstnání. Sen práce je rozmanitá a dává inspiraci. Plat či jiné výhody hrát téměř žádnou roli.
Diana Krieger, generální ředitel Monsterboard.nl o výzkumu: "Více než polovina z nizozemského pracovního naznačují, že si myslí, že práci svých snů není k dispozici, nedostupná nebo neznámá. Jsme pevně přesvědčeni, že každý může najít své vysněné zaměstnání. "
Zdroj: Monsterboard.nl
Středu 05.11.2008 je tak daleko. Zajímavé a zvláštní symposium o zábavu spíše než myslí. Myšlenky na štěstí je organizována Arjan Haring na Huh? . Pokud se chcete dozvědět o štěstí v životě a v práci, zaregistrujte se nyní !
Den je plný velmi zajímavé a inspirativní prezentace.
Počet významných řečníků a prezentace z programu tohoto dne. Mají jen 15 minut na jejich zajímavé příběhy a nápady podělit s námi.
Po úvodu vyplývá, Bjørn Grinde ( wikipedia ) na Darwinovy štěstí: evoluční přístup ke kvalitě života. Je to o vlivu vývoje na zábavu.
Dick Swaab ( Wikipedia ), pak přejít na jaký účinek bavit na váš mozek. Přečtěte si více o štěstí a Brain .
Onno Hamburger řekne, co se stalo s zásah štěstí ve vaší práci. To je nesmírně důležité nejen proto, že máme tolik času pracovala, ale výzkum ukazuje, že šťastní lidé jsou produktivnější několika způsoby.
Jeden z mých oblíbených Alexander Kjerulf , autor Happy Hour je 9 na 5 -, že bychom vědět o tom, jak převést některé z nejšťastnějších společností na světě funguje.
Ihned po obědě, moje další oblíbená Tara Hunt, autor knihy Whuffie Factor na sociální kapitál a komunitní marketing na počátku roku 2009 se objeví. Bude vyprávět o štěstí jako obchodní model ( viz preso ).
Přečtěte si více »
Tara Hunt má své prezentaci štěstí, váš obchodní model, rozšířené a aktualizované. Bude také hovořit na Úvahy o štěstí - zajímavou událost, která musí být ( registrace ).
Z prezentace:
Proč štěstí záležitost podnikání?
- Happy zákazníci mluvit s více lidmi o jejich pozitivních zkušeností
- Nešťastný lidé musí mluvit s lidmi o jejich negativní zkušenosti
- Happy Zákazníci se opakovat zákazníci také
- Happy zákazníci budou platit více za děsivý zážitek
- Happy Zákazníci jsou loajální
- Happy zákazníci budou řídit svůj marketing pro vás
- Happy zaměstnanci jsou produktivnější, kreativní a loajální
Štěstí je hodně věcí na hodně lidí. K dispozici jsou čtyři pilíře ke štěstí:
- Autonomie
- Kompetence
- Související Ness
- Vlastní-úcta
Před několika lety státní loterie komerční , v níž pan Mulder viditelně těší jeho starý šéf zavolal a zeptal se o obtěžování pan Mulder. Přestat pracovat, pokud vyhrajete v loterii ... dobře.
DEN noviny dnes průzkum, ve kterém respondenti byli požádáni, co udělají s 25 milionů, jackpot pro příští čtvrtek. 14% by se - podobně jako pan Mulder - okamžitě přestat pracovat. Zdá se, že byl svíčky na tomto plátku průzkumu zaniká a zakysanou smetanou. Happy práce 'není pro tuto skupinu, tak to vypadá.
34% by i nadále dělat přesně stejnou práci. Můžete si k závěru, že jedna třetina nizozemských pracovníků šťastný v práci?
Další dort tečky: 17% by bylo méně práce, by 9% dělat jinou práci, 10% start vlastního podnikání a zbytek ještě nevím.
Bas van de Haterd daruje na věcech Recruitment pozornost ke knize . Pro Bass je spokojený v práci je nutné.
Jak (snad) vím, že jsem vášnivým dodržování rádi ve vaší práci. Myslím, že to, co se vám líbí nejvíce důležitá věc v životě, a jediný způsob, jak opravdu jsou produktivní. A pouze společnosti, které povzbudí lidi, aby si zábavu ve své práci a vyberte lidí na to, že oni opravdu chtějí dělat svou práci, budoucnost.
Bass také odkazuje na droombaandag z Huub van Zwieten .
Haterd ještě říká:
Jedna věc je pro mě bezpochyby: být šťastná s vaší práce nemůže sám o sobě, měl by. Pro zaměstnavatele. Protože průmyslové revoluce už je za námi, teď je znalost revoluce probíhá. A opět musíme přebudovat obchodů a obchodních struktur ... ... Práce s znalosti a tvořivost může být optimálně, pokud budete spokojeni. Takže pojďme všichni usilovat o!
Pátek 4 červenec, jsem obdržel velké krabice obsahující 35 x Happy Hour je 9-5. Proč 35x?
Někteří lidé Slíbil jsem knihu, takže mohou číst a doufejme, že psát recenzi o. Kromě toho, Monique Scholtz nárok na 10 knih, podle naší dohody.
Tam je, aby od knihkupectví nelze objednat prostřednictvím Lulu.com. Proč ne? Ne kreditní karty ani PayPal pro sklad. Pokud mají číst knihy, které by pak chtějí prodávat v obchodě?
A co ještě není.
V návaznosti na tiskovou zprávu rozeslala námi se objevil článek o HRMblogs.com .
De Jonghe by měla ještě přečíst knihu, ale start je dobré:
I přesto si přečíst knihu, ale titul už vypadá velmi lákavé-Dej: kdo by nechtěl s letenkou Chief štěstí úředníka toulat? Stejně jako se blíží roli CNO-generální ředitel sítě-bit zvládnout, je další hlavní objeví .. ale myslím, že to bude evokovat menší odpor z řad zaměstnanců
Děkuji vám Ann.
Obdržíte knihy rychle, takže si můžete přečíst.
"Pokud se Vám do kůže, je, žít pro svou práci, je zábavná a kolegové, radši výkonný. To je zajímavé jak pro zaměstnance a zaměstnavatele, aby investovali do uspokojení z práce. "To Mutaers Luc píše na svých internetových stránkách legrace při práci . To je naše poselství jasně k srdci. Luc je autorem knihy spokojenosti práci a na svých webových stránkách 10 tipů pro více zábavy při práci je, že nechceme mít na paměti:
1. Úsměv po celý den, stojí vás nic a dává mnoho!
2. Dejte každý den kompliment nebo výraz ocenění.
3. Přestože práce je tak jednoduché a nudné, dělat to nejlepší ve všem.
4. Následujte své instinkty. Něco špatně? To prostě není.
5. Live vaše vášeň. Kde je tvé srdce v? Jaký druh práce si opravdu?
6. Podívejte se s růžovými brýlemi na práci, tam jsou také dobré stránky, aby vaše práce.
7. Vyčistěte vaše pracoviště a jeho cílem je se s barvami, obrázky a věci, kde vám vyhovuje.
8. Take každý den alespoň jednou něco pro někoho, aniž by očekával něco na oplátku.
9. Buďte nadšení ve všem, co děláte.
10. Neváhejte, už dnes ale ne zítra!
Opravdu sem patří, podle mého názoru je jedenácté v řadě, pravidlo je tak důležité, že se určuje, zda se můžete úspěšně napodobit první desítce jsou:
11. Neříkej "snadno řekne, ale ...", ale zkuste s otevřenou myslí, co pro vás pracuje a jak můžete přeložit pravidla tak na vlastní osobu, že pracovat pro vás.
Včera jsem dostal za správnou verzi Happy Hour je 9 až 5 a originální.
Také pěkný zmínit, že Alexander překlad uvedl na svém blogu .
Yaaaaaaaaaaaaaay - mé dvě oblíbené Ernos (to je Erno Hannink Erno a Mijland) právě oznámila, že nizozemské verzi své knihy Happy Hour je 9 až 5 je teď ven.
První objednávky již kolejových palců Zajímalo by mě, kdy jsme obdrželi první holandské přezkumu.
