Zajímavou prezentaci Dan Gilbert ( wikipedia ) o tom, proč jsme šťastní a proč.
Dan Gilbert, autor klopýtnutí na štěstí 
Gilbert zpochybňuje představu, že budeme nešťastní, pokud nedostaneme, co chceme. Naše "psychologický imunitní systém", nám umožňuje cítit opravdu šťastný Když věci nejdou podle plánu.
Jaká je vaše vysněná práce? Je to práce, kterou snil jako dítě? Vaše kariéra se postupně vyvinul nový sen? A jak blízko je vaše současné zaměstnání k tomuto ideálu? Podle průzkumu TNS Monsterboard.nl neobsazenosti NIPO většina lidí si myslí, že úkolem jejich sny nikdy dostat. Pouze 18 procent vidět aktuální práci jako vysněnou práci.
Jako sen pracovních míst v oblasti výzkumu podnikatel, filantrop a sportovec jmenoval. Ze svého koníčku do své práce pro mnoho lidí cesta k vysněné práci. Vysněná práce je rozmanitá a nabízí inspiraci. Plat nebo jiné pracovní podmínky, hrají podružnou roli.
Diana Krieger, generální ředitel Monsterboard.nl o výzkumu: "Více než polovina z holandské práce naznačuje, že si práci svých snů není dosažitelný, neexistuje nebo není znám. Jsme pevně přesvědčeni, že si každý může najít své vysněné práci. "
Zdroj: Monsterboard.nl
Středu 05.11.2008 je tak daleko. Zajímavé a zvláštní sympozium o zábavu spíše než myslet. Úvahy o štěstí pořádá Haring Arjan z Huh . Pokud se chcete dozvědět o štěstí v životě av práci, a zaregistrujte se !
Den je plný velmi zajímavé a inspirativní prezentace.
Množství pozoruhodných reproduktorů a prezentací z programu tohoto dne. Mají jen 15 minut k jejich velmi zajímavé příběhy a myšlenky sdílet s námi.
Po zavedení takto Bjørn Grinde odst. wikipedia ) s darwinovské štěstí: Evoluční přístup ke kvalitě života. Je to o vlivu vývoje na zábavu.
Dick Swaab ( wikipedia ) bude pak pokračovat přímo, jaký vliv jste na mozku. Přečtěte si více o štěstí a mozek .
Onno Hamburger řekne, co se stalo s zásahu štěstí ve vaší práci. To je nesmírně důležité nejen proto, že tráví tolik času pracovala, ale výzkumy ukazují, že šťastní lidé v mnoha ohledech více produktivní.
Jeden z mých oblíbených Kjerulf Alexander , autor Happy Hour je 9, 5 -, že jsme přeložili řekli o tom, jak některé z nejšťastnějších společností na světě funguje.
Ihned po obědě, moje další oblíbené Tara Hunt, autor knihy Whuffie Factor o sociálním kapitálu a komunitního marketingu na začátku roku 2009. Řekne vám o štěstí jako dobrý obchodní model odst. viz preso ).
Čtěte více »
Tara Hunt má její prezentace štěstí jako váš obchodní model rozšířen a aktualizován. Bude také hovořit na myšlenky o štěstí - zajímavou akci, kde dostanete za ( registrace ).
Z prezentace:
Proč štěstí záleží na podnikání?
- Spokojených zákazníků mluví více lidí o své pozitivní zkušenosti
- Nespokojení lidé mluví se většina lidí o jejich negativních zkušeností
- Také spokojených zákazníků jsou opakované zákazníky
- Happy zákazníci budou platit více za děsivý zážitek
- Happy zákazníci jsou věrní
- Happy zákazníci budou řídit svůj marketing pro vás
- Happy zaměstnanci jsou produktivnější, kreativní a loajální
Štěstí je spousta věcí k mnoha lidí. K dispozici jsou čtyři pilíře, na štěstí:
- Autonomie
- Kompetence
- Související Ness
- Sebeúcta
Před několika lety, loterie komerční , ve kterém pan Mulder viditelně těší jeho starý šéf zavolal, kde se zeptal pana treiterig Mulder. Zastavit práci, pokud vyhrajete v loterii ... dobře.
DEN noviny dnes průzkum, ve kterém byli respondenti požádáni, co by dělali s 25 mil. EUR, jackpot ve čtvrtek. 14% by - podobně jako pan Mulder - ihned přestat pracovat. Zřejmě svíčky na dortu z průzkumu zaniká a zakysanou smetanou. Šťastný v práci "pro tuto skupinu není, takže to vypadá.
34% by i nadále dělat přesně stejnou práci. Můžeš k závěru, že třetina z holandské síly spokojeni v práci?
Další body koláč: 17% by bylo méně práce, 9% by dělat jinou práci, 10% začít podnikat a zbytek ještě nevím.
Bas van de Haterd propůjčuje přijímání záleží pozornost ke knize . Pro Bass je šťastný, v práci je nutností.
Jako (snad) vím, že jsem spolehlivý dodržování rádi ve vaší práci. Věřím, že to, co se vám líbí nejdůležitější věc v životě a jediný způsob, že jste opravdu produktivní. A pouze společnosti, které povzbuzují lidi, aby se bavit v jejich činnosti a vybrat lidi k tomu, že opravdu chcete dělat svou práci, je budoucnost.
Bass také se odkazuje na droombaandag o Huub van Zwieten .
Navíc, říká Van de Haterd ještě:
Jedna věc je pro mě nade vší pochybnost, rádi se vaše práce může být nejen muset. Také pro zaměstnavatele. Za průmyslové revoluce už je za námi, teď je znalost revoluce probíhá. A opět musíme objevit společností a firemních struktur ...... Použití znalosti a kreativitu může být optimálně pokud jste spokojeni. Tak nám všichni snažit!
Pátek 4 červenec, dostal jsem velkou krabici s 35 x Happy Hour je od 9-5. Proč 35x?
Někteří lidé Slíbil jsem knihu, takže doufejme, že umí číst a psát hodnocení. Kromě toho, Monique Scholtz nárok na 10 knih podle naší dohody.
Tam je, aby vstoupila do knihy, kterou nelze objednat Lulu.com. Proč ne? Ne kreditní karty a žádná Paypal pro sklad. Pokud by si přečetli knihu, než by si v obchodě k prodeji?
A co jiného ne.
V návaznosti na tiskovou zprávu jsme poslali tam objevil článek o HRMblogs.com .
De Jonghe by ještě číst knihu, ale začátek je dobré:
Kniha by měla jsem četl, ale titul se zdá již velmi atraktivní, přiznejte to: Kdo by s kartou generálního ředitele štěstí pohybovat? Právě teď máme funkci CNO-Chief sítě důstojník trochu zvládnout, bude další vedoucí dále .. ale myslím, že to vyvolá menší odpor mezi zaměstnanci
Děkuji Ann.
Obdržíte knihu rychle, takže si můžete přečíst.
"Pokud jste pohodlně v kůži je, pískání bude pracovat a mají skvělé kolegy, provést lépe. To je to zajímavé jak pro zaměstnance a zaměstnavatele investovat do spokojenosti s prací. "To Mutaers Luc píše na svých internetových stránkách zábavy při práci . Toto poselství je samozřejmě od srdce chytil nás. Luc je autorem knihy štěstí v práci a na svých internetových stránkách 10 tipů pro více zábavy při práci jsou, že nechceme mít na paměti:
1. Smile celý den, Nic vás to nestojí, a účinné!
2. Každý den jako kompliment, nebo výraz uznání.
3. Všechny práce je tak jednoduché a nudné, dělat to nejlepší ve všem.
4. Následujte své instinkty. Cítí něco v nepořádku? Líbí se to prostě ne.
5. Žít svůj vášeň. Jaká je vaše srdce v? Jakou práci opravdu chcete dělat?
6. Podívejte se růže barevných skel do práce, tam jsou také některé pěkné věci o své práci.
7. Vyčistěte svou práci a upravit jej s barvami, obrázky a podobně, kde vám vyhovují.
8. Užívat každý den alespoň jednou udělat něco pro někoho, aniž by očekával něco na oplátku za tyto služby.
9. Buďte nadšení ve všem, co děláte.
10. Neváhejte, nezačínejte zítra, ale teď!
Vlastně tady na mě ještě jedenácté pravidlo z pravidla, že je tak důležité, zda se jedná o první desítce se můžete úspěšně napodobit, a to:
11. Neříkejte: "Snadno se řekne, ale ...", ale zkuste s otevřenou myslí, co pracuje pro vás a jak pravidla, takže si můžete převést do vaší vlastní osobě, které pracují pro vás.
Včera jsem dostal správnou verzi Happy Hour je 9 až 5 a originální.
Také hezké zmínit, že Alexander nazývá tento překlad na jeho blogu .
Yaaaaaaaaaaaaaay - mé dvě oblíbené Ernos (to je Mijland a Erno Erno Hannink) právě oznámila, že holandské verze mé knihy Happy Hour je 9-5 je nyní ven.
První objednávky role již uvnitř. Zajímalo by mě, když jsme se poprvé holandský hodnocení obdržela.
