6. Proč štěstí při práci věcech
Patricia je nadšený, odchozí a vždy veselá žena v jejím počátku 30. s Wild Bunch vroeggrijzend ji. Ona byla nadšená, s její první manažerské pozici. Měla tajemníka, back-office zaměstnance a všestranný administrativní asistent práci. Nyní byla připravena přijmout jako manažer nákupu od hlavního výrobce doplňků stravy a můžete začít s modernizací postupů zadávání veřejných zakázek.
Žádost byla hladká. Společnost naléhavě potřebuje někoho, kdo a dostala doporučení od bývalého kolegy, který již pracoval. Všechno to vypadalo velmi dobře. Pěkná kancelář v zalesněné oblasti: zkontrolujte! Fascinující úkoly: zjistit! Útulné kolegové: zkontrolujte! Dobrý plat: určitě!
Ale když Patricia začala najednou, těžce dopadl proti. Atmosféra byla obzvlášť konkurenceschopným a sotva se zaměřil na spolupráci. Její přímý dohled je viděl jen stěží. Nikdy mluvil ocenění nebo jiné zpětnou vazbu na svou práci, nebo že z jejích kolegů. Nikdo se zdálo, že má cit pro práci druhých. To byl jasně případ každý pro sebe.
Dělala svou práci a ona to moc dobře. Ale uznání nebylo. Oni se snaží, aby atmosféra ve svém oddělení ovlivnit. Ale v její pozici jako nováček to bylo téměř nemožné, starých pevných vzorů a související změny kultury.
Měsíce ubíhaly a Patricie ji viděl každý den v práci. To byla bitva na ráno tak se dostat ven ze dveří. Mimo práci, ztratila příliš mnoho energie. Oni dělali méně pohybu, méně často a strávil více na televizi.
Po sedmi měsících Patricia se rozhodla přestat. Neměla práci, prostě se propuštění.
Ihned přátelé a rodina viděla kryt. Unavená a smutná Patricia byl zase šťastný, zbláznit a energický. Od svého rozhodnutí opustit přišla rychle blíž k sobě.
K jejímu překvapení jí nevšimla dopad to mělo na její osobní práci. Děsivá myšlenka. Změna byla přijata postupně, během několika měsíců. Ale když se oddělil uzel, byla během několika týdnů její starý šťastný já. Najednou bylo jasné, co tato práce měla špatný vliv jak na Patricii v práci i jinde.
Patricia používal její nově nalezenou energie pro nové vzdělávací a ona je teď plný úvazek fitness profesionální. Z její nové práci, že je neuvěřitelně šťastná a při práci říkají jí "to nejlepší, co se stalo s námi." Patricie se zavázal, že nikdy nastoupit do práce, kde nejsou šťastní.
Proč štěstí v práci věci? Záleží vůbec na tom? Nemůžeme stejně jako nešťastný v naší práci, naše platy a peníze na svém volném čase, aby byl šťastný?
Odpověď je jasná. Naštěstí v práci určitě. To je hnací silou pro úspěch pro lidi a podniky. Vím z osobní zkušenosti.
V mém prvním zaměstnání jako konzultant jsem tvrdě pracoval. Byl jsem IT člověk z knihy, která vždy funguje, protože na úspěch. Byl jsem se stěhoval do té práci, daleko od svých přátel a rodiny. To nevadilo, protože jsem ještě neměl čas na nic jiného než svou práci. Jsem opravdu myslet jen na úspěch v mé práci.
Po roce jsem si najednou uvědomil něco. Měl jsem velký úspěch a zasloužené, ale byla jsem osamělá a nešťastná, protože jsem nic neudělal, ale pracovní. Myslel jsem, že o tom na chvíli a pak se rozhodl změnit taktiku. Chtěl jsem se zorganizovat práci tak, že bych byl šťastný. Šel jsem do práce méně, začal výkonu a dělal přátele ve svém novém domově.
V jednom roce byl můj život úplně změnil. Nejprve jsem jel v noci jít domů pro fast food jídlo a dívat se na televizi moc. Teď jsem měl přátele, zajímavé koníčky a já jsem byl ve tvaru mého života přes všechny sporty.
Naštěstí, vaše práce není luxus. To by nejen číslo 5 na seznamu priorit, když je dobrý plat, pěknou kancelář, rohovou kancelář a klíčem na WC místnosti na palubě. Štěstí je důležitější než cokoli jiného pro zábavu máte ve své práci, kvalitu života mimo práci a váš úspěch.
Ale pokud jsme si mysleli, že byl dříve ne.
Protestantská etika práce
Naše historie je nit, která práce je vnímána jako obtížné a nudné a že jsme tedy dostat zaplaceno. To se jasně odráží v protestantské pracovní etice, kniha vychází z Bible Max Weber. Kazatelé protestanta použít tuto knihu, aby kázal, že tvrdá práce je dobrá pro člověka a křesťanské komunity. Bylo by také balzám na hřích.
Podle muže, první křesťané žili v rajské zahradě, kde všechno bylo perfektní. Ale my jsme vyhnáni z původního hříchu a podle Genesis 3:19, jak to teď je zkratka pro "V potu své obočí budete jíst chléb, dokud se vrátí na zem znovu, jak jste se od nich, vždyť jsi prach av prach se vrátíš. "
Podle židovské víry práce "prokletí od Boha k nám výslovně potrestat za neposlušnost a nevděkem Adama a Evy.
Starý zákon podporuje práci ačkoli. Ne proto, že je to tak zábavné, ale s cílem zabránit chudobě a bídě.
Starověké řecké slovo pro práci je ponos. Tento pochází z latinského poena, což znamená smutek. Otroci dělal práci. Svobodný člověk musí vést válku, rozsáhlé obchodní a společnosti umění, především architektury a beeldhouwen21.
Podle kořenů naší kultury je tedy prokletí práce, které jsou určeny jako trest za prvotní hřích a pouze pro otroky. Zkrátka, život je peklo. Nebo, jak říká Hobbes, "bídný, brutální a krátký." Práce je také peklo. Máme jen vydržet, protože jsme všichni hříšní. Ale nebojte se, jsme odměněni, když jsou mrtví! Máte další otázky?
Je nejvyšší čas, abychom pozice za námi! Richard Reeves říká, že v jeho brilantních pondělí knize Šťastné:
Každý, kdo věří, že práce je strašně má být, jen to, že práce, nebo z důvodu cordon sanitaire stojí mezi 'práci' a "life" je v pořádku podle mě v několika krocích stroje času a odcestovali zpět do roku 1543 připojit se k Calvinists, aby se připojili. Jak se cítí více doma. Zatím jsme všichni dobře baví tím, v naší práci a našem pracovišti.
Ing Patricia příběh je, že si prostě nemůže zdržovat v práci, který dělá nešťastná. Za prvé, protože si myslíme, že práce má být jen nepříjemné, a proto, že negativní dopady jsou postupně vkrádat. Si s námi byla vaše první šťastný, vnější vzhled a energický, ale ztratil, že někde po cestě? Možná, že vaše práce nasává veškerou energii od vás. Možná je čas na změnu a stačí získat energii z většinu času strávíte v práci. To je mnohem lepší, než práci, která pomalu, ale jistě všichni vaši energii, vášeň a nadšení vám sát.
Níže jsou hlavní důvody, proč být spokojeni v práci.
V práci je nejvíce času na
Pravděpodobně tráví více času práci než cokoli jiného, snad jen spát. Vaše práce trvá déle, než se vaše rodina, přátelé a koníčky dohromady. V té době by se mnohem lépe využity, pokud pracujete jste který byl opravdu šťastný.
My odvodit většinu naší identity práce
Práce je rychle nahrazuje náboženství jako smyslu života. Definujeme sami sebe v závislosti na práci, kterou děláme. To odpovídá o náboženských otázkách, jako: Kdo jsem já, jak jsem se najít smysl, co je mým cílem? Pracujeme nejen vydělat peníze, je to o naší identity.
Benjamin-Hunnicutt, historik a profesor na University of Iowa v Iowa City
Před padesáti lety jsme měli spoustu zdrojů odvodit naši identitu. Náboženství, třídě, národnosti, politické příslušnosti, původ rodiny, a geografické a kulturní charakteristiky společně určují, kdo jsme. Dnes, většina ne-li všechny, nahradil prací. Pokud potkáte někoho na večírku, pak kalibrován první otázka: "Tak, co to děláš?"
Stále více práce definuje, kdo jsme. My jsme nejvíce ztratili čas. Používáme hlavně proto, že naše schopnosti a talent. Prožili jsme naše největší úspěchy a nezdary. Takže pokud práce není práce pro nás, jsou velmi zranitelné. Proto, šťastný při práci je velmi důležité!
Ovlivňuje naše celkové život
Patricie Příběh ukazuje, že šťastný nebo nešťastný při práci vyzařuje ve svém soukromém životě. Někteří lidé se mohou vyskytnout po špatný den v práci velmi rád, aby se vrátil domů jako by se nic, je špatné. Ale většina to není možné setřást jejich špatný den dělá zbytek dne o.
Práce má vliv na naše zdraví
Podle profesora Cary Cooper, odborník v oblasti pracovního stresu na University of Manchester institutu vědy a techniky, je stále více důkazů pro tvrzení, že pracovní stres může mít významný vliv na zdraví.
V roce 2005, Lancaster University a Manchester Business School výzkum 250.000 zaměstnanců. Zjistili, že lidé, kteří jsou méně šťastní ve své práci, větší riziko pro psychickými problémy. Mezi ně patří emocionální vyhoření, nízké sebevědomí, úzkost a deprese. Zpráva varovala, že malý pokles v pracovní spokojenosti mají syndrom vyhoření o "značný klinický význam" může vést.
Poslední čtyři roky studium 20.000 zdravotních sester v USA ukázal, že neštěstí v práci, je stejně špatné pro vás jako roken22.
Šťastní lidé jsou nejen šťastnější, ale jsou také zdravější.
Štěstí vede k úspěchu
Obchodní trenér, který často topdirecties trenéry, svěřil mi, že mnoho zasedání, v podstatě, že klient je si vědom nebyl spokojený v práci či soukromé, a to navzdory všem zjevným úspěchem. Mají svou výraznou funkci, Mercedes případu, plat jednoho milionu akcií na burze a obrovské. Ale s těmi správnými otázkami se dozvíte, jak často se cítí osamělý a ztracen. Nemají žádnou radost z jejich práce, to je smysl a nepřináší pozitivní a dlouhodobé vztahy. Vlaštovky, nicméně, veškerý svůj čas a drží je s rodinou a přáteli daleko. Známý vrchol vůdce rozplakala na poznání, že jeho kariéra hlavně peníze a moc, se sleduje. Nedlouho poté, co rezignoval a teď práci, která se mu líbí, na jednu desetinu svého bývalého platu.
To nás přivádí k otázce, co stojí za úspěchem, pokud nejste spokojeni. Dalajláma jednou řekl:
Věřím, že štěstí je naší životní cíl. To je jasné. Jaké náboženství máte, nebo pokud si myslíte, v ničem, všichni jsme hledat něco lepšího. Myslím si proto, štěstí, než je hnací silou v našem životě ...
Mluvil o štěstí ve vašem životě, ale jeho místo je dobré i pro práci. Jaký to má smysl, aby co nejvíce z vašeho života na práci, kde nejste spokojeni? Co by to bylo, kdyby jste na smrtelné posteli se ohlédl na vše, co jasným důkazům o úspěchu (velký dům se všemi plochými obrazovkami, hodně aut, obrovský plat, krásný titul a krásné kanceláře), pokud jste nikdy spokojeni se svou kariéru ?
Jsme rádi, že je třeba pro nový pohled na práci. Práce bylo vždy něco, co jsme udělali, aby se naše živobytí. Štěstí je stále výklad, který dáváme práci.
Měli bychom se pokusit být šťastný a úspěšný úplně zapomněla?
Nyní to začíná být zajímavé. V prosinci 2005 skupina vědců zveřejnila výsledky meta-studie (225 hodnocení), na život 225,000 lidí.
Závěr byl, že jsme šťastnější úspěchu, ale že korelace v opačném směru je ještě silnější: budete mít úspěch, pokud jste spokojeni. Šťastní lidé jsou optimističtější, podle průzkumu, více orientovat směrem ven, chápavější, více motivováni a energický. Každý z podstatných vlastností pro obchodní úspěch.
To znamená, že nemusíte obětovat štěstí úspěchu, což bohužel se často předpokládá. Ve skutečnosti je opak pravdou: pokud jste šťastnější, budete mít větší úspěch.
Přidat komentář