Ein interessanter Vortrag von Dan Gilbert ( Wikipedia ), warum wir sind glücklich und warum.
Dan Gilbert ist der Autor von Stumbling on Happiness 
Gilbert Herausforderungen der Idee, dass wir unglücklich sein werde, wenn wir nicht bekommen, was wir da sind. Unser "psychologisches Immunsystem" lässt uns fühlen, wirklich glücklich hier, wenn die Dinge nicht wie geplant.
Was ist dein Traumberuf? Ist das der Job von Ihnen als Kind geträumt? Wussten Sie entwickeln sich langsam Ihrer Karriere einen neuen Traum? Und wie nah ist Ihr aktueller Job ist ideal? Laut einer Umfrage von TNS NIPO Stellenausschreibung Monsterboard.nl meisten Leute denken, den Job ihrer Träume nie bekommen. Nur 18 Prozent sehen den aktuellen Job als Traumberuf.
Als Traum Arbeitsplätze in Forschung Unternehmer, Philanthrop und Sportler benannt. Machen Sie Ihr Hobby, Ihre Arbeit für viele Menschen den Weg zu einem Traumjob. Ein Traumjob ist vielfältig und bietet Inspiration. Gehalt oder andere Leistungen zu spielen fast keine Rolle.
Diana Krieger, Geschäftsführer der Monsterboard.nl über die Forschung: "Mehr als die Hälfte der niederländischen Arbeitsgruppe zeigen, dass sie denken, den Job ihrer Träume ist nicht verfügbar, nicht verfügbar oder unbekannt. Wir sind sehr zuversichtlich, dass jeder kann ihren Traumjob zu finden. "
Quelle: Monsterboard.nl
Mittwoch, 5 November 2008 ist so weit. Die interessante und spezielle Symposium über Spaß, anstatt zu denken. Thoughts on Happiness ist organisiert von Arjan Haring Huh? . Wenn Sie arbeiten wollen lernen, über das Glück im Leben und auf, melden Sie sich jetzt !
Der Tag ist voll von sehr interessanten und inspirierenden Präsentationen.
Eine Reihe namhafter Referenten und Präsentationen aus dem Programm dieses Tages. Sie haben nur 15 Minuten, um ihre interessanten Geschichten und Ideen mit uns zu teilen.
Nach der Einführung folgt Bjørn Grinde ( Wikipedia ) zu Darwinschen Happiness: Ein evolutionärer Ansatz zur Verbesserung der Lebensqualität. Es geht um die Auswirkungen der Evolution auf Spaß.
Dick Swaab ( Wikipedia ) wird dann am Gehirn zu bewegen, was Wirkung haben Spaß auf Ihrer. Lesen Sie mehr über Happiness and the Brain .
Onno Hamburger erzählt, was aus der Intervention Glück in Ihrer Arbeit. Dies ist äußerst wichtig, nicht nur, weil wir so viel Zeit in Arbeit engagiert haben, aber die Forschung zeigt, dass glückliche Menschen produktiver sind in mehrfacher Hinsicht.
Einer meiner Favoriten Alexander Kjerulf , Autor von "Happy Hour" 9-5 -, dass wir weltweit darüber wissen, wie das zu übersetzen, einige der glücklichsten in Unternehmen funktioniert.
Unmittelbar nach dem Mittagessen, meine anderen Favoriten Tara Hunt, Autor des Buches Die Whuffie Factor soziales Kapital und Community Marketing im Frühjahr 2009 erscheint. Sie wird Modell erzählen Glück als Geschäft ( siehe preso ).
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Tara Hunt hat ihre Präsentation Happiness als Ihr Geschäftsmodell erweitert und aktualisiert. Sie wird auch bei sprechen Thoughts on hapiness - ein interessanter Fall, dass (haben muss Registrierung ).
Von der Präsentation:
Warum kommt das Glück Angelegenheit Geschäft?
- Zufriedene Kunden auf, um mehr Menschen über ihre positiven Erfahrungen zu sprechen
- Unglückliche Menschen müssen den Menschen über ihre negativen Erfahrungen zu sprechen
- Zufriedene Kunden sind Stammkunden, auch
- Zufriedene Kunden mehr für ein tolles Erlebnis zahlen
- Zufriedene Kunden sind treue Kunden
- Zufriedene Kunden Will Ihr Marketing für Sie Laufwerk
- Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver, kreativer und loyaler
Das Glück ist eine Menge Zeug zu viele Leute. Es gibt vier Säulen des Glücks:
- Autonomie
- Kompetenz
- Verwandte Ness
- Selbstachtung
Vor ein paar Jahren die staatliche Lotterie A kommerzielle , in denen Mr. Mulder sichtlich genoß seinen alten Chef angerufen, und er fragte nach der Belästigung Mr. Mulder. Stop arbeiten, wenn Sie im Lotto gewinnen ... naja.
DAY Zeitung heute eine Umfrage, in denen die Befragten gebeten, was sie zu tun hatten mit 25 Millionen, den Jackpot für den kommenden Donnerstag. 14% würden - wie Herr Mulder - sofort aufhören zu arbeiten. Offenbar war die Kerzen auf dieser Scheibe der Umfrage erloschen und die saure Sahne. Glücklich bei der Arbeit 'ist nicht für diese Gruppe, so scheint es.
34% würden weiterhin genau das tun die gleiche Arbeit. Können Sie feststellen, dass ein Drittel der niederländischen Arbeitnehmer bei der Arbeit glücklich?
Die anderen Kuchen Punkte: 17% weniger arbeiten würden, würden 9% andere Arbeit verrichten, 10% Start eines eigenen Unternehmens und der Rest weiß noch nicht.
Bas van de Haterd spendet an Recruitment Matters Aufmerksamkeit auf das Buch . Für Bass ist bei der Arbeit glücklich ist ein Muss.
Wie (hoffentlich) wissen, ich bin ein begeisterter Einhaltung werden in Ihrer Arbeit zufrieden. Ich denke, das tun, was Sie das Wichtigste im Leben und der einzige Weg, wirklich produktiv sind wie. Und nur Unternehmen, dass die Menschen Spaß an ihrer Arbeit, und wählen Sie die Menschen auf die Tatsache, dass sie wirklich wollen, um ihre Arbeit, die Zukunft zu tun haben zu fördern.
Bass verweist auch auf die droombaandag von Huub van Zwieten .
Die Haterd noch weiter sagt:
Eines ist für mich kein Zweifel sein: mit Ihrer Arbeit zufrieden kann nicht allein, sollte es. Für Arbeitgeber. Da die industrielle Revolution liegt hinter uns, jetzt ist das Wissen Revolution im Gange. Und wieder müssen wir Unternehmen und Business-Strukturen neu zu erfinden ... ... Arbeiten mit Wissen und Kreativität kann nur dann optimal, wenn Sie glücklich. So let's all streben!
Freitag, 4 Juli, erhielt ich eine große Kiste mit 35 x Happy Hour ist von 9-5. Warum 35x?
Einige Leute habe ich das Buch versprochen, damit sie gelesen werden kann und hoffentlich auch einen Bericht schreiben über. Darüber hinaus Monique Scholtz bis 10 Pfund nach unserer Zustimmung berechtigt.
Es gibt einen Auftrag von einer Buchhandlung erhalten können nicht durch Lulu.com bestellen. Warum nicht? Keine Kreditkarte oder PayPal für den Speicher. Wenn sie das Buch dann wollen sie würde in den Laden zu verkaufen lesen?
Und was noch nicht ist.
Nach der Pressemitteilung übermittelt von uns erschien ein Artikel über HRMblogs.com .
Ein De Jonghe sollte noch das Buch lesen, aber der Start ist gut:
Ich immer noch das Buch gelesen, aber der Titel schon sehr verlockend aussieht, zugeben: Wer würde nicht mit einem Ticket der Chief Happiness Officer zu durchstreifen? So wie wir die Rolle des CNO-Chief Networking Officer, ein wenig zu meistern Ansatz ist ein anderer Häuptling entsteht .. aber ich denke, das wird weniger Widerstand seitens der Mitarbeiter wecken
Vielen Dank Ann.
Sie werden das Buch schnell erhalten, so dass Sie lesen können.
"Wenn du Haut sind bequem in Ihrem ist, leben für Ihre Arbeit macht Spaß und Kollegen, Sie besser performant. Das macht es interessant sowohl für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu investieren Zufriedenheit im Job. "Das Mutaers Luc schreibt auf seiner Website Spaß an der Arbeit . Das ist unsere Botschaft klar zum Herzen. Luc ist der Autor des Buches Arbeitszufriedenheit und auf seiner Website 10 Tipps für mehr Spaß bei der Arbeit sind, dass wir nicht wollen, sich zu erinnern:
1. Smile ganzen Tag, es kostet Sie nichts und gibt viel!
2. Gib jedem Tag ein Kompliment oder ein Ausdruck der Wertschätzung.
3. Obwohl die Arbeit ist so einfach und langweilig, tun Sie am besten in alles.
4. Folgen Sie Ihrem Instinkt. Tun Sie etwas falsch gemacht? Tun Sie es einfach nicht.
5. Lebe deine Leidenschaft. Wo ist dein Herz? Welche Art von Arbeit glaubst du wirklich tun?
6. Look mit rosa Brille zu arbeiten, es gibt auch gute Seiten, um Ihren Job.
7. Säubern Sie Ihren Arbeitsplatz und wollen es sich mit Farben, Bilder und Slideshows wo Sie bequem mit.
8. Nehmen Sie jeden Tag mindestens einmal etwas für jemanden, ohne eine Gegenleistung zu erwarten.
9. Begeistert sein in allem was du tust.
10. Zögern Sie nicht, heute beginnen, aber nicht morgen!
Gehört eigentlich hier, meiner Meinung nach ist elften in line, die Regel ist so wichtig, dass sie bestimmt, ob Sie erfolgreich nachahmen ersten zehn sind:
11. Sagen Sie nicht "Einfach zu sagen, aber ...", aber mit einem offenen Geist des ausprobieren, was für Sie arbeitet und wie man die Regeln so zu übersetzen auf eigene Person, dass sie für Sie arbeiten.
Gestern erhielt ich über die korrekte Version der Happy Hour ist von 9 bis 5 und das Original.
Auch schön zu erwähnen, dass Alexander der Übersetzung Blog sagte auf seinem .
Yaaaaaaaaaaaaaay - meine beiden Lieblings Ernos (das ist Erno Erno Hannink und Mijland) soeben angekündigt, dass die niederländische Version meines Buches ist Happy Hour 9-5 ist jetzt out.
Die ersten Aufträge bereits rollenden in. Ich frage mich, wann wir die erste niederländische Beitrag erhalten.
