Ein interessanter Vortrag von Dan Gilbert ( wikipedia ), warum wir sind glücklich und warum.
Dan Gilbert ist der Autor von Ins Glück stolpern 
Gilbert Herausforderungen der Idee, dass wir unglücklich sein, wenn wir nicht bekommen, was wir wollen. Unser "psychologisches Immunsystem" lässt uns wirklich glücklich hier, wenn etwas nicht wie geplant.
Was ist ihr Traumberuf? Ist das der Job, den Sie als Kind geträumt? Haben Sie nach der Entwicklung Ihrer Karriere einen neuen Traum? Und wie nah ist Ihre aktuelle Arbeit zu diesem Ideal? Laut einer Umfrage von TNS NIPO im Namen der Stellenausschreibung Monsterboard.nl meisten Leute denken, den Job ihrer Träume nie bekommen. Nur 18 Prozent sehen den aktuellen Job als Traumberuf.
Als Traum Arbeitsplätze in der Forschung Unternehmer, Philanthrop und Athleten benannt. Machen Sie Ihr Hobby, Ihre Arbeit für viele Menschen den Weg zu einem Traumberuf. Ein Traumjob ist vielfältig und bietet Inspiration. Gehalt oder andere Leistungen spielen eine untergeordnete Rolle.
Diana Krieger, Geschäftsführer der Monsterboard.nl über die Studie: "Mehr als die Hälfte der niederländischen Arbeitsgruppe zeigen, dass sie denken, den Job ihrer Träume nicht verfügbar ist, nicht vorhanden oder nicht bekannt. Wir sind sehr zuversichtlich, dass jeder ihren Traumjob zu finden. "
Quelle: Monsterboard.nl
Mittwoch 5. November, 2008 ist so weit. Die interessante und spezielle Symposium auf Spaß als zu denken. Thoughts on Happiness von Arjan Haring der organisierten Huh . Wenn Sie über das Glück im Leben und bei der Arbeit erfahren möchten, melden Sie sich jetzt !
Der Tag ist voll von sehr interessanten und inspirierenden Präsentationen.
Eine Reihe von bemerkenswerten Redner und Präsentationen aus dem Programm dieses Tages. Sie haben nur 15 Minuten, um ihre sehr interessante Geschichten und Ideen mit uns zu teilen.
Nach der Einführung folgt Bjørn Grinde ( wikipedia ) mit darwinistischen Glück: Ein evolutionärer Ansatz zur Verbesserung der Lebensqualität. Es geht um die Auswirkungen der Evolution auf Spaß.
Dick Swaab ( wikipedia ) geht dann geradeaus auf die, welche Wirkung sie auf das Gehirn sind. Lesen Sie mehr über Happiness and the Brain .
Onno Hamburger sagt, was war der Intervention des Glücks in Ihrer Arbeit. Dies ist äußerst wichtig, nicht nur, weil wir so viel Zeit zur Arbeit verbracht, aber die Forschung zeigt, dass glückliche Menschen produktiver in mehrfacher Hinsicht sind.
One of my favorites Kjerulf Alexander , Autor des Happy Hour ist von 9 bis 5 - hier übersetzt haben uns gesagt, wie einige der glücklichsten Unternehmen in die Welt funktioniert.
Unmittelbar nach dem Mittagessen, meine anderen Lieblings- Tara Hunt, Autor des Buches The Whuffie Factor auf das soziale Kapital und Community-Marketing zu Beginn des Jahres 2009. Sie werden über Happiness als Business Model (Diskussion siehe preso ).
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Tara Jagd hat ihre Präsentation Glück, wenn Ihr Geschäftsmodell erweitert und aktualisiert. Sie wird auch bei sprechen Thoughts on Hapiness - eine interessante Veranstaltung, bei der Sie zu sein ( Registrierung ).
Von der Präsentation:
Warum Glück Geschäft eine Rolle?
- Zufriedene Kunden sprechen, um mehr Menschen über ihre positiven Erfahrungen
- Unglückliche Menschen zu sprechen, die die meisten Menschen über negative Erfahrungen Ihre
- Zufriedene Kunden sind Stammkunden auch
- Zufriedene Kunden bereit mehr Geld für ein tolles Erlebnis
- Zufriedene Kunden sind loyal
- Will Ihr Marketing-Laufwerk Kunden glücklich für Sie
- Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver, kreativer und loyal
Das Glück ist viel Zeug, viele Leute. Es gibt vier Säulen zum Glück:
- Autonomie
- Kompetenz
- Verwandtschaft
- Selbstachtung
Vor ein paar Jahren den Staat Lotterie ein Gewerbe , in dem Herr Mulder sichtlich genießt seine alten Chef rang, Belästigung, die er fragte Mr. Mulder. Aufhören zu arbeiten, wenn Sie im Lotto gewinnen ... naja.
Day Zeitung heute eine Umfrage, in der die Befragten gebeten, was sie mit 25 Millionen, den Jackpot für kommenden Donnerstag zu tun hatten. 14% würden - wie Herr Mulder - sofort aufhören zu arbeiten. Offenbar ist die Kerzen auf dem Kuchen aus der Umfrage gelöscht und die saure Sahne. Glücklich bei der Arbeit "für diese Gruppe ist nicht, wie es scheint.
34% würden weiterhin genau die gleiche Arbeit zu tun. Können Sie feststellen, dass ein Drittel der niederländischen glücklich arbeiten bei der Arbeit?
Die anderen Punkte Kuchen: 17% würde weniger werden, 9% würden andere Arbeit zu tun, starten Sie 10% ihr eigenes Geschäft und der Rest nicht.
Bass der Haterd verleiht Recruitment Matters Aufmerksamkeit auf das Buch . Für Bass ist glücklich bei der Arbeit ist ein Muss.
Wie (hoffentlich) wissen, ich bin ein überzeugter Einhaltung werden in Ihrer Arbeit zufrieden. Ich denke, was meinst du das Wichtigste im Leben und der einzige Weg, dass man wirklich produktiv sind wie. Und nur Unternehmen, dass die Menschen Spaß an ihrer Arbeit haben, und wählen Sie die Menschen auf die Tatsache, dass sie wirklich wollen, um ihre Arbeit zu tun zu fördern, sind die Zukunft.
Bass bezieht sich auch auf die droombaandag von Huub van Zwieten .
Außerdem, sagt Van de Haterd mehr:
Eines ist für mich außer Zweifel, werden mit Ihrer Arbeit zufrieden kann nicht nur zu haben. Auch für die Arbeitgeber. Seit der industriellen Revolution liegt hinter uns, jetzt ist die Revolution des Wissens im Gange. Und wieder müssen wir uns neu zu erfinden Unternehmen und Business-Strukturen ... ... Arbeiten mit Wissen und Kreativität kann nur tun, am besten, wenn du glücklich bist. So lasst uns alle streben!
Freitag, 4 Juli, erhielt ich eine grosse Kiste mit 35 x Happy Hour 9-5. Warum 35x?
Einige Leute, die ich Bücher versprochen haben, damit sie gelesen werden können und hoffentlich eine Bewertung bei. Darüber hinaus berechtigt, Monique Scholtz bis 10 Pfund, je nach unserer Zustimmung.
Es ist ein Auftrag, in einem Buch, das nicht durch Lulu.com können bestellt werden eingegeben. Warum nicht? Keine Kreditkarte und kein Paypal für den Shop. Wenn sie das Buch gelesen haben, würden sie wollen es in den Läden verkaufen?
Und was noch nicht.
Nach der Pressemitteilung von uns geschickt erschien ein Artikel über HRMblogs.com .
Ein De Jonghe sollte noch das Buch gelesen, aber der Anfang ist gut:
Das Buch, das ich gelesen, aber der Titel schon sieht sehr attraktiv, gebe es zu: Wer würde nicht mit einer Karte des Chief Happiness Officer durchstreifen? Nur wenn wir von CNO-Chief Networking Officer, ein wenig Meister Post, kommt ein anderer aus .. Chef aber ich denke, das wird weniger Widerstand gegen die Mitarbeiter wecken
Vielen Dank Ann.
Sie werden das Buch schnell erhalten, so dass Sie es lesen kann.
"Wenn Sie an sich selbst mögen, gehen zur Arbeit pfeifen und nette Kollegen, führen Sie besser. Das macht sie interessant für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu investieren. "Luc schrieb dies auf seiner Website Mutaers Spaß an der Arbeit . Diese Nachricht hat uns natürlich aus dem Herzen genommen. Luc ist der Autor des Buches Zufriedenheit am Arbeitsplatz und auf ihrer Website 10 Tipps für mehr Spaß bei der Arbeit sind, dass wir nicht wollen, sich zu erinnern:
1. Lächeln den ganzen Tag, es kostet Sie nichts und gibt viel!
2. Gib jedem Tag ein Kompliment oder ein Ausdruck der Wertschätzung.
3. Obwohl die Arbeit ist so einfach und langweilig, tun Sie am besten in alles.
4. Folgen Sie Ihrem Gefühl. Tun Sie etwas falsch gemacht? Nur tun es nicht.
5. Lebe deine Leidenschaft. Wo ist dein Herz aus? Was machen Sie beruflich wirklich wollen?
6. Schauen Sie mit rosarote Brille zu arbeiten, gibt es einige nette Aspekte, um Ihren Job.
7. Bereinigen Sie Ihre Arbeit und stellen Sie diese mit Farben, Bilder und Sachen, wo Sie sich wohl fühlen.
8. Nehmen Sie jeden Tag mindestens einmal ohne dafür etwas für jeden, eine Gegenleistung zu erwarten.
9. Seien Sie begeistert in alles, was Sie tun.
10. Zögern Sie nicht, nicht morgen, sondern jetzt starten!
Eigentlich für mich ist das in Zeile elfte der Zeile, die so wichtig, dass es bestimmt, ob Sie erfolgreich folgen die ersten zehn, und zwar:
11. Sagen Sie nicht "Leicht gesagt, aber ...", sondern versuchen, mit einem offenen Geist, was für Sie und wie diese Regeln Werke können in die eigene Person, die sie für Sie arbeiten zu übersetzen.
Gestern erhielt ich die richtige Version der Happy Hour ist von 9 bis 5 und das Original.
Auch schön zu erwähnen, dass Alexander die Übersetzung auf seinem Blog aufgerufen .
Yaaaaaaaaaaaaaay - meine beiden Lieblings Ernos (das ist Erno Erno Hannink und Mijland) angekündigt gerade das ist die niederländische Fassung meines Buches Happy Hour ist von 9 bis 5 ist ab sofort erhältlich.
Die ersten Aufträge bereits in Rollen. Ich frage mich, wann wir die erste niederländische Überprüfung erhalten.
