Ein interessanter Vortrag von Dan Gilbert (wikipedia), warum wir glücklich sind und warum.
Dan Gilbert ist der Autor von Ins Glück stolpern 
Gilbert Herausforderungen der Idee, dass wir unglücklich sein werde, wenn wir nicht bekommen, was wir wollen. Unser "psychologische Immunsystem" lässt uns das Gefühl, wirklich glücklich, auch wenn die Dinge nicht wie geplant.
Was ist dein Traumberuf? Ist, dass die Arbeit, die Sie davon geträumt, wie ein Kind? Haben Sie nach der Entwicklung Ihrer Karriere einen neuen Traum? Und wie nah ist Ihr aktueller Job in diesem Ideal? Laut einer Umfrage von TNS NIPO im Auftrag von Beschäftigung Website Monsterboard.nl meisten Leute denken, den Job ihrer Träume nie. Nur 18 Prozent sehen die aktuellen Job als Traumberuf.
Als Traum von Arbeitsplätzen in der Forschung Unternehmer, Philanthrop und Athleten benannt. Davon, dass Ihr Hobby Ihre Arbeit für viele Menschen den Weg zu einem Traumjob. Ein Traumjob ist vielfältig und bietet Inspiration. Lohn-oder sonstigen Bedingungen kaum eine Rolle spielen.
Diana Krieger, Geschäftsführer der Monsterboard.nl über die Forschung: "Mehr als die Hälfte der niederländischen Arbeitsgruppe darauf hinweisen, dass sie glauben, den Job ihrer Träume nicht verfügbar ist, nicht verfügbar oder unbekannt ist. Wir sind sehr zuversichtlich, dass alle ihren Traumjob finden. "
Quelle: Monsterboard.nl
Mittwoch, ist der 5. November 2008 so weit. Der interessante und besondere Symposium zu denken und es nicht als Spaß. Thoughts on Happiness von Arjan Haring auf Huh organisiert?. Wenn Sie über das Glück im Leben und bei der Arbeit zu lernen, registrieren Sie jetzt!
Der Tag wird mit einer sehr interessanten und anregenden Vorträgen gefüllt.
Einige bemerkenswerte Referenten und Präsentationen aus dem Programm des Tages. Sie haben nur 15 Minuten, um ihre interessanten Geschichten und Ideen mit uns zu teilen.
Nach der Einführung folgt Bjørn Grinde (wikipedia) zu Darwins Happiness: einen evolutionären Ansatz zur Verbesserung der Lebensqualität. Es geht um die Auswirkungen der Entwicklung auf dem Spaß.
Dick Swaab (wikipedia) wird dann weiterziehen, um die Wirkung auf das Gehirn hat Spaß. Lesen Sie mehr Glück und der Brain.
Onno Hamburger sagt, was mit dem Eingreifen der Glück in Ihrer Arbeit. Dies ist äußerst wichtig, nicht nur, weil wir so viel Zeit damit zu arbeiten, aber die Forschung zeigt, dass glückliche Menschen produktiver sind in mehrfacher Hinsicht.
Einer meiner Favoriten Alexander Kjerulf, Autor des Buch Die Freude Hour ist von 9 bis 5 -, dass wir über Sie erzählt, wie einige der glücklichsten Wirtschaft funktioniert.
Kurz nach Mittag meine anderen bevorzugten Tara Hunt Autor des Buches Die Wuffi Factor auf das soziale Kapital und Community-Marketing im Frühjahr 2009 erscheint. Sie wird über Happiness als Business-Modell zu sagen (siehe preso).
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Tara Hunt hat ihre Präsentation Glück als Ihr Geschäftsmodell erweitert und aktualisiert. Sie wird auch Gedanken über Hapiness sprechen - eine interessante Veranstaltung, wo Sie sind in Not (Anmeldung).
Von der Präsentation:
Warum Glück Angelegenheit Geschäft?
- Zufriedene Kunden sprechen, um mehr Menschen über ihre positiven Erfahrungen
- Unglücklichen Menschen sprechen die meisten Menschen über ihre negativen Erfahrungen
- Zufriedene Kunden sind Stammkunden auch
- Zufriedene Kunden werden mehr bezahlen für ein überwältigendes Erlebnis!
- Zufriedene Kunden sind treue
- Zufriedene Kunden werden Ihre Marketing-fahren für Sie
- Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver, kreativer und loyaler
Das Glück ist eine Menge Sachen zu viele Leute. Es gibt vier Säulen zum Glück:
- Autonomy
- Kompetenz
- Verwandtschaft
- Selbstachtung
Vor ein paar Jahren der staatlichen Lotterie ein kommerzieller, in dem Herr Mulder sichtlich genießen seinem alten Chef angerufen, und er fragte nach der Belästigung Herr Mulder. Aufhören zu arbeiten, wenn Sie gewinnen, der staatlichen Lotterie ... gut.
TAG Zeitung heute eine Umfrage, dass die Befragten gefragt, was sie mit 25 Millionen zu tun, den Jackpot für nächsten Donnerstag. 14% würden - wie Herr Mulder - sofort aufhören zu arbeiten. Anscheinend ist die Kerzen auf den Keil Kuchen aus der Erhebung gelöscht und die saure Sahne. "Glücklich am Arbeitsplatz" ist nicht für diese Gruppe, so scheint es.
34% würden weiterhin genau die gleiche Arbeit tun. Können Sie feststellen, dass ein Drittel der niederländischen Arbeitnehmer gerne bei der Arbeit?
Die anderen Kuchen Punkte: 17% würden weniger arbeiten, wäre 9% der anderen Arbeiten, 10% nicht gestartet, ihr eigenes Unternehmen und der Rest weiß noch nicht.
Bass der Haterd verleiht Recruitment Matters Aufmerksamkeit auf die Titel. Für Bass ist glücklich, Arbeit ein Muss.
Als (hoffentlich) weiß, ich bin ein begeisterter Einhaltung gerne bei Ihrer Arbeit. Ich glaube, dass das, was Sie darüber, wie das Wichtigste im Leben und der einzige Weg, dass Sie es wirklich produktiv. Und nur Unternehmen, die Menschen zu ermutigen, ihre Arbeit und wählen Sie die Personen auf die Tatsache, dass sie tatsächlich an ihre Arbeit, die Zukunft wollen genießen.
Bass bezieht sich auch auf die droombaandag von Huub van Zwieten.
Die Haterd noch sagt weiter:
Eines ist für mich kein Zweifel: zufrieden mit Ihrer Arbeit nicht nur, es soll. Auch für die Arbeitgeber. Aufgrund der industriellen Revolution ist nun hinter uns liegt, ist die Revolution des Wissens nun damit beschäftigt. Und wieder müssen wir Unternehmen und Unternehmensstrukturen ... ... Arbeiten mit Wissen und Kreativität neu zu erfinden kann nur Bestes tun, wenn Sie Glück haben. Lassen Sie uns alle streben!
Freitag, 4. Juli erhielt ich eine große Schachtel 35 x Happy Hour ist von 9 bis 5. Warum 35x?
Einige Leute, die ich habe das Buch versprochen, so dass sie lesen können und hoffentlich um eine Rezension schreiben zu können. Darüber hinaus berechtigt, Monique Scholtz bis 10 Pfund pro unsere Zustimmung.
Es ist ein Auftrag aus einer Buchhandlung kann nicht durch Lulu.com bestellen. Warum nicht? Nr. Paypal und keine Kreditkarte für den Speicher. Wenn sie das Buch, das sie dann wollen im Laden verkaufen zu lesen?
Und was noch nicht ist.
Nach der Pressemitteilung senden wir ein HRMblogs.com Artikel erschienen.
An De Jonghe ist immer noch das Buch zu lesen, aber der Start ist gut:
Ich habe das Buch gelesen, aber der Titel schon sieht sehr attraktiv, zugeben: wer würde das nicht mit einem Ticket des Chief Happiness Officer zu gehen? Ebenso wie die Funktion der CNO-Chief Networking Officer, ein wenig zu beherrschen, ist ein weiterer Chef weiter .. aber ich denke, dass weniger Widerstand in Personal Anruf wird
Dank An.
Sie erhalten das Buch bald, so dass Sie sie lesen können.
"Wenn Ihr Glück ist, Pfeifen zur Arbeit gehen und habe nette Kollegen, führen Sie besser. Dass es interessant sowohl für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in die Zufriedenheit am Arbeitsplatz investieren. "Luc Mutaers, dass auf seiner Website zum Spaß schreibt in Ihrer Arbeit. Diese Botschaft ist offenbar aus unserem Herzen. Luc ist der Autor des Buches Arbeitsmoral und hat 10 Tipps auf seiner Website für mehr Spaß bei der Arbeit sind, dass wir nicht wollen, sich zu erinnern:
1. Smile den ganzen Tag, es kostet Sie nichts, und effizient!
2. Gib jedem Tag ein Kompliment oder ein Ausdruck der Wertschätzung.
3. Obwohl die Arbeit ist so einfach und langweilig, tun Sie am besten in allen Dingen.
4. Folgen Sie Ihrer inneren Stimme. Tun Sie etwas falsch gemacht? Legen Sie es einfach nicht.
5. Live your passion. Wo ist dein Herz? Was arbeiten Sie eigentlich?
6. Look mit rosa Brille zu arbeiten, gibt es auch gute Seiten, um Ihren Job.
7. Bereinigen Sie Ihren Arbeitsplatz und Ziel es sich mit Farben, Bilder und Slideshows, wo Sie fühlen mit.
8. Nehmen Sie jeden Tag mindestens einmal etwas für jemanden, ohne eine Gegenleistung zu erwarten.
9. Begeistert sein in allem, was Sie tun.
10. Don't: Fangen Sie gar nicht erst morgen, sondern jetzt!
Wirklich hier meiner Meinung nach gehören, steht im Einklang elfte, die Zeile, die so wichtig ist, dass sie bestimmt, ob die ersten zehn erfolgreichen Sie folgen können, und zwar:
11. Sagen Sie nicht "Einfach zu sagen, aber ...", sondern mit einem offenen Geist, was für Sie funktioniert und wie die Regeln so können Sie in Ihre eigene Person, die sie für Sie arbeiten zu übersetzen versuchen.
Gestern erhielt ich die richtige Version von Happy Hour ist von 9 bis 5 und das Original.
Auch schön zu erwähnen, dass Alexander der Übersetzung forderte seine Blog.
Yaaaaaaaaaaaaaay - meine beiden Lieblings-Ernos (das ist Mijland und Erno Erno Hannink) nur bekannt, dass die niederländische Version von meinem Buch Die Freude Stunden zwischen 9 und 5 ist jetzt aus.
Die ersten Aufträge Rollen innerhalb al. Ich frage mich, ob wir eine erste Bilanz Niederländisch erhalten.
