Happy Hour ist von 9 bis 5

Mittwoch 5. November, 2008 ist so weit. Die interessante und spezielle Symposium auf Spaß als zu denken. Thoughts on Happiness von Arjan Haring der organisierten Huh . Wenn Sie über das Glück im Leben und bei der Arbeit erfahren möchten, melden Sie sich jetzt !

Der Tag ist voll von sehr interessanten und inspirierenden Präsentationen.

Programm

Eine Reihe von bemerkenswerten Redner und Präsentationen aus dem Programm dieses Tages. Sie haben nur 15 Minuten, um ihre sehr interessante Geschichten und Ideen mit uns zu teilen.

Nach der Einführung folgt Bjørn Grinde ( wikipedia ) mit darwinistischen Glück: Ein evolutionärer Ansatz zur Verbesserung der Lebensqualität. Es geht um die Auswirkungen der Evolution auf Spaß.

Dick Swaab ( wikipedia ) geht dann geradeaus auf die, welche Wirkung sie auf das Gehirn sind. Lesen Sie mehr über Happiness and the Brain .

Onno Hamburger sagt, was war der Intervention des Glücks in Ihrer Arbeit. Dies ist äußerst wichtig, nicht nur, weil wir so viel Zeit zur Arbeit verbracht, aber die Forschung zeigt, dass glückliche Menschen produktiver in mehrfacher Hinsicht sind.

One of my favorites Kjerulf Alexander , Autor des Happy Hour ist von 9 bis 5 - hier übersetzt haben uns gesagt, wie einige der glücklichsten Unternehmen in die Welt funktioniert.

Unmittelbar nach dem Mittagessen, meine anderen Lieblings- Tara Hunt, Autor des Buches The Whuffie Factor auf das soziale Kapital und Community-Marketing zu Beginn des Jahres 2009. Sie werden über Happiness als Business Model (Diskussion siehe preso ).
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Tara Jagd hat ihre Präsentation Glück, wenn Ihr Geschäftsmodell erweitert und aktualisiert. Sie wird auch bei sprechen Thoughts on Hapiness - eine interessante Veranstaltung, bei der Sie zu sein ( Registrierung ).

Von der Präsentation:

Warum Glück Geschäft eine Rolle?

1. Zufriedene Kunden sprechen, um mehr Menschen über ihre positiven Erfahrungen
2. Unglückliche Menschen zu sprechen, die die meisten Menschen über negative Erfahrungen Ihre
3. Zufriedene Kunden sind Stammkunden auch
4. Zufriedene Kunden bereit mehr Geld für ein tolles Erlebnis
5. Zufriedene Kunden sind loyal
6. Will Ihr Marketing-Laufwerk Kunden glücklich für Sie
7. Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver, kreativer und loyal

Das Glück ist viel Zeug, viele Leute. Es gibt vier Säulen zum Glück:

• Autonomie
• Kompetenz
• Verwandtschaft
• Selbstachtung

Warum Fokus auf das gute Leben führt zu einer guten Unternehmen? Diese Frage ist von zentraler Bedeutung für eine Reihe von Vorträgen an Nyenrode Business University. Die Serie besteht aus sechs Sitzungen mit internationalen Referenten. Alexander Kjerulf ist es, am 27. Oktober, zusammen mit Tara Hunt.

Andere Redner auf der englischsprachigen Vorlesungen Professoren haben das Glück, Ruut Veenhoven und Paul de Blot, Carol Graham und Onno Hamburger, Robert Kail, Ashraf Ramzy und Peter Kuster, Bas Haring und Todd Kashdan.

Dies ist eine exklusive Reihe von Treffen an verschiedenen Orten. Eine der Veranstaltungen erfolgt während einer Bootsfahrt auf dem Loosdrecht Seen. Es gibt Platz für 35 Teilnehmer als early bird und ein Nachzügler zu zahlen 4.000 € 5.000 €. Weitere Informationen auf der Website des Institute of Happiness Herring , dass die Vortragsreihe organisiert.

Coert Visser schreibt in seinem Blog -Management-Lösung :

"Wenn jemand" Belohnung "für etwas zu tun dann ist es sehr gut Ihre intrinsische Motivation für diese Tätigkeit sein kann und damit indirekt zu untergraben seine Leistung."

Alexander Kjerulf nimmt dieses Prinzip der "Belohnung ist Strafe" auch in seinem Buch. Es bringt die ganze Diskussion von Leistung zu bezahlen in einem anderen Licht. Die größte Belohnung für den glücklichen Arbeitnehmer die Freude an der Arbeit selber. Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter belohnen möchten, müssen dann ihren Blick so konzentriert, wie kann ich sicherstellen, dass meine Mitarbeiter (noch) mehr Freude an ihrer Arbeit.

Tara Jagd machte eine interessante Präsentation über Glück als Ihr Biz Modell

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