Μια ενδιαφέρουσα παρουσίαση από τον Dan Gilbert ( wikipedia ) σχετικά με το γιατί είμαστε ευχαριστημένοι και γιατί.
Dan Gilbert είναι ο συγγραφέας του σκοντάψει στην ευτυχία 
Gilbert προκλήσεις Η ιδέα ότι θα είμαστε άθλιοι, αν δεν πάρουμε αυτό που θέλουμε γιατί. "Η δική μας ψυχολογική ανοσοποιητικό σύστημα" μας επιτρέπει να νιώσουν πραγματικά ευτυχισμένος εδώ Όταν τα πράγματα δεν πάνε όπως έχει προγραμματιστεί.
Ποια είναι η δουλειά των ονείρων σας; Είναι αυτή η δουλειά που ονειρευόταν ως παιδί; Μήπως μπορείτε σταδιακά να αναπτύξουν την καριέρα σας ένα νέο όνειρο; Και πόσο κοντά είναι η σημερινή δουλειά σας με αυτό το ιδεώδες; Σύμφωνα με έρευνα του TNS NIPO σε κενή Monsterboard.nl οι περισσότεροι άνθρωποι σκέφτονται τη δουλειά των ονείρων τους, ποτέ δεν παίρνουν. Μόνο το 18 τοις εκατό εμφανίσεις την τρέχουσα εργασία ως εργασία ονείρου.
Όπως θέσεις εργασίας στο όνειρο φιλάνθρωπος επιχειρηματίας έρευνα και το όνομα αθλητή. Κάνει το χόμπι σου δουλειά σας για πολλούς ανθρώπους το δρόμο για μια δουλειά των ονείρων. Η δουλειά των ονείρων είναι ποικίλη και δίνει έμπνευση. Μισθό ή άλλες παροχές για να παίξει σχεδόν δεν ρόλο.
Diana Krieger, Διευθύνων Σύμβουλος της Monsterboard.nl σχετικά με την έρευνα: «Περισσότερες από τις μισές από τις ολλανδικές εργασίας δείχνουν ότι πιστεύουν ότι η δουλειά των ονείρων τους δεν είναι διαθέσιμο, διαθέσιμο ή άγνωστο. Είμαστε σίγουροι ότι ο καθένας μπορεί να βρει δουλειά των ονείρων τους.
Πηγή: Monsterboard.nl
Την Τετάρτη, 5 Νοεμβρίου 2008 μέχρι στιγμής. Το ενδιαφέρον και η ειδική συμπόσιο για διασκέδαση και όχι το κάνετε. Σκέψεις για την ευτυχία είναι οργανώνεται από Arjan Haring στην Ε; . Αν θέλετε να μάθετε για την ευτυχία στη ζωή και στην εργασία, συνδεθείτε τώρα !
Η μέρα είναι γεμάτη με πολύ ενδιαφέρον και εμπνέει παρουσιάσεις.
Μια σειρά επιφανείς ομιλητές και παρουσιάσεις από το πρόγραμμα για αυτήν την ημέρα. Έχουν μόνο 15 λεπτά για να τις ιστορίες τους και πολύ ενδιαφέρουσες ιδέες για να μοιραστούν μαζί μας.
Μετά την εισαγωγή ακολουθεί Bjørn Grinde ( από wikipedia ) για δαρβινική ευτυχία: Μια εξελικτική προσέγγιση για την ποιότητα της ζωής. Είναι για τον αντίκτυπο της εξέλιξης για διασκέδαση.
Dick Swaab ( wikipedia ) στη συνέχεια θα προχωρήσουμε σε ό, τι διασκέδαση επίδραση έχουν στον εγκέφαλό σας. Διαβάστε Σχετικά με την ευτυχία και το Brain .
Onno Hamburger λέει τι έγινε την παρέμβαση του τύχη στο έργο σας. Αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό όχι μόνο επειδή είμαστε τόσο απασχολημένοι με το χρόνο εργασίας, αλλά η έρευνα δείχνει ότι οι ευτυχισμένοι άνθρωποι op με πολλούς τρόπους πιο παραγωγική.
Ένα από τα αγαπημένα μου Αλέξανδρο Kjerulf , συγγραφέας του Happy Hour: 9 - 5 - ότι έχουμε πει για το πώς να μεταφράσει μερικές από τις πιο τυχεροί εταιρείες λειτουργεί ο κόσμος.
Αμέσως μετά το γεύμα, το αγαπημένο μου άλλα Tara Hunt, συγγραφέας του βιβλίου Η Whuffie παράγοντα για το κοινωνικό κεφάλαιο και την εμπορία κοινότητα στις αρχές του 2009 εμφανίζεται. Θα πει για την ευτυχία, όπως το επιχειρηματικό μοντέλο ( βλέπε Preso ).
Διαβάστε περισσότερα »
Tara Hunt έχει την παρουσίαση της ευτυχίας, όπως το επιχειρηματικό μοντέλο σας, επεκτάθηκε και να ενημερώνονται. Θα μιλήσει επίσης στο Σκέψεις για hapiness - μια ενδιαφέρουσα εκδήλωση που πρέπει να έχει εμπειρία ( εγγραφή ).
Από την παρουσίαση:
Γιατί άραγε το θέμα ευτυχία στην επιχείρηση;
- Ευχαριστημένους πελάτες να μιλήσουν σε περισσότερους ανθρώπους για τη θετική εμπειρία τους
- Δυστυχισμένοι άνθρωποι πρέπει να μιλήσω με τους ανθρώπους σχετικά με τις αρνητικές εμπειρίες τους
- Επίσης Happy πελάτες είναι οι πελάτες να Επαναλάβετε
- Happy πελάτες θα πληρώσουν περισσότερα για μια τρομερή εμπειρία
- Happy πελάτες είναι πιστοί
- Happy πελάτες θα οδηγούν μάρκετινγκ για σας
- Happy εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί, δημιουργικό και Loyal
Η ευτυχία είναι πολλά πράγματα για πολλούς ανθρώπους. Υπάρχουν τέσσερις άξονες για την ευτυχία:
- Αυτονομία
- Αρμοδιότητα
- Σχετικές Ness
- Αυτοεκτίμηση
Πριν από λίγα χρόνια το Λαϊκό Λαχείο ένα εμπορικό στην οποία ο κ. Mulder απολαμβάνοντας εμφανώς παλιό αφεντικό του τηλεφώνησε και με ρώτησε σχετικά με την παρενόχληση του κ. Mulder. Σταματήστε το έργο, αν κερδίσετε το λαχείο ... καλά.
ΗΜΕΡΑ εφημερίδα σήμερα μια έρευνα στην οποία οι ερωτηθέντες κλήθηκαν τι έκανα με 25 εκατ. ευρώ, το τζάκποτ για την επόμενη Πέμπτη. 14% θα ήταν - όπως και ο κ. Mulder - αμέσως σταματήσει να λειτουργεί. Προφανώς, τα κεριά σε αυτό το κομμάτι της έρευνας έχει σβήσει και ξινή κρέμα. Ευτυχισμένος στην εργασία »δεν είναι για αυτή την ομάδα, έτσι φαίνεται.
34% θα συνεχίσει να το κάνει ακριβώς την ίδια δουλειά. Μπορεί να καταλήξετε στο συμπέρασμα ότι το ένα τρίτο των Ολλανδών εργαζομένων ευτυχισμένος στη δουλειά;
Οι άλλες κουκκίδες τούρτα: το 17% θα είναι λιγότερη δουλειά, το 9% θα έκανε άλλη δουλειά, το 10% δημιουργήσουν δική τους επιχείρηση και τα υπόλοιπα δεν ξέρω ακόμα.
Bas van de Haterd δωρίζει σε θέματα προσλήψεων προσοχή στο βιβλίο . Για Bass είναι ευτυχισμένος στην εργασία πρέπει να είναι.
Ως (ενδεχομένως) γνωρίζουν είμαι άπληστος τήρηση ευτυχισμένος στη δουλειά σας. Νομίζω ότι κάνουμε ό, τι σας αρέσει το πιο σημαντικό πράγμα στη ζωή και ο μόνος τρόπος πραγματικά είστε παραγωγικοί. Και μόνο οι εταιρείες που ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να διασκεδάζουν στην εργασία τους και να επιλέξουν οι άνθρωποι με το γεγονός ότι θέλουν πραγματικά να κάνουν τη δουλειά τους, το μέλλον.
Bass αναφέρεται επίσης στο droombaandag του Huub van Zwieten .
Η Haterd περαιτέρω λέει:
Ένα πράγμα για μένα είναι χωρίς αμφιβολία: είναι ευχαριστημένοι με την εργασία σας δεν μπορεί μόνη της, θα έπρεπε. Για τους εργοδότες. Επειδή η βιομηχανική επανάσταση είναι πλέον πίσω μας, τώρα είναι η επανάσταση της γνώσης που βρίσκονται σε εξέλιξη. Και έχουμε και πάλι τις επιχειρήσεις και επιχειρηματικές δομές επανεφεύρουν ... ... Η συνεργασία με τη γνώση και τη δημιουργικότητα μπορεί να είναι μόνο άριστα αν είστε ευχαριστημένοι. Οπότε ας αγωνιστούμε όλοι για το!
Παρασκευή, 4 Ιούλη, έλαβα ένα μεγάλο κουτί που περιέχει 35 x Happy Hour είναι 9-5. Γιατί 35x;
Μερικοί άνθρωποι έχω υποσχεθεί το βιβλίο, ώστε να μπορούν να διαβάζουν και να ελπίζουμε γράψετε μια αναθεώρηση για. Επιπλέον, Monique Scholtz δικαιούνται 10 βιβλία σύμφωνα με την συμφωνία μας.
Υπάρχει μια εντολή που έλαβε από ένα βιβλιοπωλείο δεν μπορεί να διατάξει, μέσω Lulu.com. Γιατί δεν είναι; Δεν χρειάζεται πιστωτική κάρτα ούτε paypal για την αποθήκη. Εάν έχουν διαβάσει το βιβλίο από αυτά που θα ήθελε να πουλήσει στο κατάστημα;
Και τι άλλο δεν είναι.
Μετά από το δελτίο τύπου που έστειλε ο μας εμφανίστηκε ένα άρθρο σχετικά με HRMblogs.com .
Μια De Jonghe , το βιβλίο εξακολουθεί να διαβάσει, αλλά η αρχή είναι καλή:
Διάβασα ακόμα το βιβλίο, αλλά ο τίτλος φαίνεται ήδη πολύ δελεαστικό, παραδέχομαι: ποιος δεν θα με εισιτήριο του Chief Officer Ευτυχία να περιφέρονται; Όπως ακριβώς η προσέγγιση του ρόλου των CNO-Chief Officer δικτύωση, λίγο να κυριαρχήσει, είναι ένα άλλο κύριο προκύπτει .. αλλά νομίζω ότι αυτό θα προκαλέσει λιγότερη αντίσταση από το προσωπικό της
Σας ευχαριστώ Ann.
Θα λάβετε το βιβλίο γρήγορα ώστε να μπορείτε να διαβάσετε.
"Αν είστε άνετα στο δέρμα σας είναι, να ζει για το έργο σας είναι η διασκέδαση και οι συνάδελφοι έχουν, εσείς καλύτερα performant. Που το καθιστά ενδιαφέρουσες για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες να επενδύσουν στην επαγγελματική ικανοποίηση. "Αυτό Mutaers Luc γράφει στην ιστοσελίδα του διασκέδαση κατά την εργασία . Αυτό είναι το μήνυμά μας με σαφήνεια στην καρδιά. Luc είναι ο συγγραφέας του βιβλίου ικανοποίησης από την εργασία και στις κορυφές του δικτυακού τόπου του 10 για περισσότερη διασκέδαση κατά την εργασία είναι ότι δεν θέλουμε να θυμόμαστε:
1. Χαμόγελο όλη την ημέρα, θα σας κοστίζει τίποτα και δίνει πολύ!
2. Δώστε κάθε μέρα ένα κομπλιμέντο ή έκφραση της εκτίμησης.
3. Παρά το γεγονός ότι το έργο είναι τόσο απλό και βαρετό, να κάνουμε το καλύτερο σε όλα.
4. Ακολουθήστε το ένστικτό σας. Κάτι λάθος; Το κάνετε ακριβώς δεν το κάνουν.
5. Live το πάθος σας. Όπου είναι η καρδιά σας? Τι θέλετε πραγματικά να εργαστούν;
Ιουνίου. Κοίτα με μια ροζ γυαλιά στην εργασία, υπάρχουν και καλές πλευρές δουλειά σας.
7. Μαδώ εργασιακό σας χώρο και στόχος είναι μέσα με τα χρώματα, τις εικόνες και τα πράγματα που νιώθετε άνετα με.
8. Πάρτε κάθε μέρα τουλάχιστον μία φορά κάτι για κάποιον χωρίς περιμένω τίποτα σε αντάλλαγμα.
9. Να είναι ενθουσιώδης σε οτιδήποτε κάνετε.
10. Μην καθυστέρηση, ξεκινούν σήμερα αλλά όχι αύριο!
Πραγματικά ανήκουν εδώ για μένα είναι ενδέκατος στη σειρά, ο κανόνας είναι τόσο σημαντικός που καθορίζει αν μπορείτε να μιμηθεί με επιτυχία τα δέκα πρώτα:
11. Πει να μην «Εύκολο να πω, αλλά ...", αλλά προσπαθώ με ανοιχτό μυαλό του τι λειτουργεί για σας και πώς μπορείτε να μεταφράσετε τους κανόνες, έτσι με το δικό σας πρόσωπα εργάζονται για σας.
Χθες έλαβα πάνω από τη σωστή έκδοση του happy hour είναι 9 έως 5 και το πρωτότυπο.
Επίσης ωραίο να αναφέρουμε ότι ο Αλέξανδρος με τη μετάφραση, δήλωσε στο blog του .
Yaaaaaaaaaaaaaay - δύο αγαπημένα Ernos μου (που είναι Erno Hannink Erno και Mijland) μόλις ανακοίνωσε ότι το ολλανδικό κείμενο του βιβλίου μου Happy Hour είναι 9 έως 5 είναι τώρα έξω.
Η πρώτη παραγγελίες που έχουν ήδη τροχαίο in. Αναρωτιέμαι πότε θα λάβουμε το πρώτο ολλανδικό έλεγχο.
