Μια ενδιαφέρουσα παρουσίαση του Dan Gilbert (wikipedia) σχετικά με το γιατί είμαστε ευτυχείς και γιατί.
Νταν Γκίλμπερτ είναι η συγγραφέας του Stumbling την ευτυχία 
Gilbert αμφισβητεί την ιδέα ότι θα είναι δυστυχισμένη αν δεν λάβουμε αυτό που θέλουμε. «Ψυχολογικό ανοσοποιητικό μας σύστημα" μας επιτρέπει να αισθάνονται πραγματικά ευτυχής ακόμα και όταν τα πράγματα δεν πάνε όπως είχε προγραμματιστεί.
Ποια είναι η δουλειά των ονείρων σας; Είναι ότι η δουλειά σας ονειρευτεί ως παιδί; Μήπως αναπτύξει σταδιακά την καριέρα σου ένα νέο όνειρο; Και πόσο κοντά είναι η σημερινή δουλειά σας με αυτό το ιδεώδες; Σύμφωνα με μια έρευνα από την TNS NIPO που ανατέθηκε από την απασχόληση ατόμων ιστοσελίδα Monsterboard.nl πλέον πως η δουλειά των ονείρων τους δεν παίρνουν ποτέ. Μόνο το 18 τοις εκατό δείτε την τρέχουσα θέση εργασίας ως εργασία ονείρου.
Όπως θέσεις εργασίας όνειρο στην έρευνα επιχειρηματίας, φιλάνθρωπος και το όνομα αθλητή. Από το χόμπι σας, καθιστώντας την εργασία σας για πολλούς ανθρώπους το δρόμο για μια θέση εργασίας όνειρο. Μια δουλειά όνειρο είναι ποικίλη και δίνει έμπνευση. Μισθός ή άλλες συνθήκες δύσκολα παίζουν κάποιο ρόλο.
Diana Krieger, Διευθύνων Σύμβουλος της Monsterboard.nl σχετικά με την έρευνα: "Περισσότερο από το ήμισυ της ολλανδικής εργασίας δείχνει ότι πιστεύουν ότι η δουλειά των ονείρων τους δεν είναι διαθέσιμη, διαθέσιμο ή άγνωστο. Είμαστε σίγουροι ότι ο καθένας μπορεί να βρει δουλειά των ονείρων τους. "
Πηγή: Monsterboard.nl
Wednesday, November 5, το 2008 είναι μέχρι στιγμής. Το ενδιαφέρον και η ειδική συμπόσιο για την διασκέδαση και όχι νομίζω. Σκέψεις για την ευτυχία διοργανώνεται από Arjan Haring για Huh?. Αν θέλετε να μάθετε για την ευτυχία στη ζωή και στην εργασία, εγγραφείτε τώρα!
Η ημέρα είναι γεμάτη με πολύ ενδιαφέρον και εμπνευσμένο παρουσιάσεις.
Ορισμένες αξιοσημείωτες ομιλητές και παρουσιάσεις από το πρόγραμμα της ημέρας. Έχουν μόνο 15 λεπτά για να ενδιαφέρουσες ιστορίες και τις ιδέες τους, να μοιραστούν μαζί μας.
Μετά την εισαγωγή ακολουθεί Bjørn Grinde (wikipedia) για Δαρβίνεια ευτυχία: Μια Εξελικτική Προσέγγιση στην ποιότητα της ζωής. Πρόκειται για τις επιπτώσεις της εξέλιξης στην διασκέδαση.
Dick Swaab (wikipedia) στη συνέχεια θα προχωρήσουμε προς την επίδραση στο μυαλό σας διασκέδαση. Διαβάστε περισσότερα για την ευτυχία και την εγκεφάλου.
Onno Hamburger λέει τι έγινε από την παρέμβαση του τύχη στο έργο σας. Αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό δεν είναι μόνο επειδή έχουμε τόσο πολύ χρόνο προσπαθώντας να εργαστούν, αλλά η έρευνα δείχνει ότι οι ευτυχείς άνθρωποι είναι πιο παραγωγικοί, με διάφορους τρόπους.
Ένα από τα αγαπημένα μου Αλέξανδρος KJERULF, συγγραφέας του βιβλίου Happy Hour είναι 9 - 5 - ότι έχουμε μεταφραστεί μίλησε για το πώς μερικές από τις πιο ευτυχισμένες λειτουργεί ο κόσμος των επιχειρήσεων.
Αμέσως μετά το γεύμα άλλο αγαπημένο συγγραφέα μου Tara Hunt του βιβλίου Ο παράγοντας Whuffie για το κοινωνικό κεφάλαιο και την εμπορία κοινότητα στις αρχές του 2009 φαίνεται. Θα πει για την ευτυχία ως ένα επιχειρηματικό μοντέλο (βλέπε preso).
Διαβάστε περισσότερα »
Tara Hunt έχει Ευτυχία παρουσίασή της ως επιχειρηματικό μοντέλο σας επεκταθούν και να ενημερώνονται. Θα μιλήσει επίσης στο Σκέψεις για Hapiness - μια ενδιαφέρουσα εκδήλωση όπου θα έχουν ανάγκη (εγγραφή).
Από την παρουσίαση:
Γιατί έχει σημασία για την ευτυχία των επιχειρήσεων;
- Happy πελάτες μιλούν σε περισσότερους ανθρώπους για θετική εμπειρία τους
- Δυστυχισμένοι άνθρωποι μιλούν για τους περισσότερους ανθρώπους για τις αρνητικές εμπειρίες τους
- Ευχαριστημένοι πελάτες είναι οι πελάτες επαναλαμβάνουν επίσης
- Ευχαριστημένοι πελάτες θα πληρώσουν περισσότερα για μια τρομερή εμπειρία
- Happy πελάτες είναι πιστοί
- Ευχαριστημένοι πελάτες θα οδηγούν μάρκετινγκ σας για σας
- Happy εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί, δημιουργικοί και πιστός
Ευτυχία είναι πολλά πράγματα για πολλούς ανθρώπους. Υπάρχουν τέσσερις πυλώνες για την ευτυχία:
- Αυτονομία
- Αρμοδιότητα
- Συγγένειας
- Αυτοεκτίμηση
Πριν από λίγα χρόνια το κράτος Λοταρία ένα εμπορικό στην οποία ο κ. Mulder απολαμβάνοντας εμφανώς παλιό αφεντικό του τηλεφώνησε και με ρώτησε σχετικά με την παρενόχληση κ. Mulder. Στάση εργασίας όταν κερδίσετε το λαχείο κατάσταση ... καλά.
ΗΜΕΡΑ εφημερίδα σήμερα μια έρευνα που οι ερωτώμενοι καλούνται τι θα κάνουν με 25 εκατ. ευρώ, το τζάκποτ για την επόμενη Πέμπτη. 14% θα ήταν - όπως και ο κ. Mulder - αμέσως στάση εργασίας. Προφανώς, τα κεριά για την επιβάρυνση του κέικ από την έρευνα είναι σβήνει και η ξινή κρέμα. "Happy στην Εργασία" δεν είναι για αυτήν την ομάδα, έτσι φαίνεται.
34% θα συνεχίσει να κάνει ακριβώς την ίδια δουλειά. Μπορείτε να καταλήξει στο συμπέρασμα ότι το ένα τρίτο του εργατικού δυναμικού της ολλανδικής ευτυχισμένος στη δουλειά;
Οι άλλες κουκκίδες τούρτα: 17% θα είναι λιγότερη δουλειά, 9% θα κάνουμε άλλες εργασίες, το 10% ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις και τα υπόλοιπα δεν ξέρω ακόμη.
Bass της Haterd προσδίδει την Πρόσληψη θέματα προσοχή στο βιβλίο. Για Bass βρίσκεται στην ευχάριστη θέση να εργαστεί για μια πρέπει.
Όπως (ελπίζω) ξέρετε είμαι άπληστος τήρηση ευτυχισμένος στην εργασία σας. Πιστεύω ότι κάνει ό, τι θέλετε γι 'αυτό είναι πιο σημαντικό στη ζωή και ο μόνος τρόπος είστε πραγματικά παραγωγική. Και μόνο οι εταιρείες που ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να απολαμβάνουν την εργασία τους και να επιλέγουν τα άτομα με το γεγονός ότι επιθυμούν πραγματικά να κάνουν τη δουλειά τους, το μέλλον.
Bass αναφέρεται επίσης στην droombaandag της Huub van Zwieten.
Η Haterd ακόμη περισσότερο says:
Ένα πράγμα είναι για μένα δεν αμφιβολία: ευχαριστημένοι με την εργασία σας δεν είναι μόνο μπορεί, θα έπρεπε. Ακόμη και για τους εργοδότες. Επειδή η βιομηχανική επανάσταση είναι πλέον πίσω μας, η επανάσταση της γνώσης έχει αναλάβει. Και πάλι θα πρέπει να ανακαλύψουμε εκ νέου τις επιχειρήσεις και επιχειρηματικές δομές ... ... Εργασία με γνώση και δημιουργικότητα μπορεί να κάνει καλύτερο μόνο αν είστε τυχεροί. Ας αγωνιστούμε για όλα!
Παρασκευή 4 του Ιουλίου έλαβα ένα μεγάλο κουτί των 35 x Happy Hour είναι 9 με 5. Γιατί 35x;
Μερικοί άνθρωποι έχω υποσχεθεί το βιβλίο, ώστε να μπορούν να διαβάζουν και ελπίζω να γράψετε μια αναθεώρηση. Επιπλέον, Monique Scholtz δικαιούται 10 βιβλία ανά συμφωνία μας.
Υπάρχει μια εντολή που έλαβε από ένα βιβλιοπωλείο δεν είναι δυνατόν προκειμένου μέσα από Lulu.com. Γιατί δεν είναι; Δεν Paypal και δεν πιστωτική κάρτα για το κατάστημα. Εάν έχουν διαβάσει το βιβλίο που επρόκειτο τότε να θέλουν να πουλήσουν στην αποθήκη;
Και τι άλλο δεν είναι.
Μετά το δελτίο τύπου στείλουμε ένα εμφανίστηκε HRMblogs.com άρθρο.
Μια De Jonghe ανάγνωση είναι ακόμα το βιβλίο, αλλά η αρχή είναι καλή:
Έχω διαβάσει το βιβλίο, αλλά ο τίτλος φαίνεται ήδη πολύ ελκυστική, παραδέχομαι: ποιος δεν θα με ένα εισιτήριο του Chief Happiness Officer να περπατήσει; Ακριβώς όπως η λειτουργία της CNO-Διευθύνων Σύμβουλος Δικτύωση, λίγο να κυριαρχήσει, είναι ένας άλλος κύριος εμπρός .. αλλά νομίζω ότι λιγότερη αντίσταση θα καλέσει σε προσωπικό
Μια χάρη.
Εμφανίζεται το βιβλίο σύντομα ώστε να μπορείτε να το διαβάσετε.
"Αν η ευτυχία σας, σφυρίγματα πάνε στην εργασία τους και να έχουν ωραία συνάδελφοι, σας εκτελεί καλύτερα. Αυτό καθιστά ενδιαφέρουσες για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες να επενδύουν στην ικανοποίηση από την εργασία. "Luc Mutaers ότι γράφει στην ιστοσελίδα του για διασκέδαση στην εργασία σας. Αυτό το μήνυμα είναι προφανώς από την καρδιά μας. Luc είναι ο συγγραφέας του έργου βιβλίο ηθική και έχει 10 συμβουλές στην ιστοσελίδα του, για περισσότερη διασκέδαση κατά την εργασία είναι ότι δεν θέλουμε να θυμόμαστε:
1. Χαμόγελο όλη την ημέρα, θα σας κοστίζει τίποτα δεν, και αποδοτική!
2. Δώστε κάθε μέρα φιλοφρόνηση ή έκφραση της εκτίμησης.
3. Παρά το γεγονός ότι το έργο είναι τόσο απλό και βαρετό, να κάνουμε το καλύτερο σε όλα.
4. Ακολουθήστε το ένστικτό σας. Κάνω κάτι λάθος; Βάλτε απλά δεν το κάνει.
5. Live πάθος σας. Όταν η καρδιά σας? Τι δουλειά κάνετε πραγματικά κάνετε;
6. Κοίτα με μια ροζ γυαλιά για την εργασία, υπάρχουν επίσης καλές πλευρές στην εργασία σας.
7. Καθάρισε χώρο εργασίας σας και αυτό το στόχο με χρώματα, εικόνες και πράγματα που σας βολεύει.
8. Πάρτε κάθε μέρα τουλάχιστον μία φορά κάτι για κάποιον που δεν περιμένω τίποτα σε αντάλλαγμα.
9. Είναι ενθουσιώδεις σε ό, τι κάνετε.
10. Μην, δεν ξεκινούν αύριο, αλλά τώρα!
Πραγματικά ανήκουν εδώ κατά τη γνώμη μου είναι ενδέκατος στην γραμμή, η γραμμή που είναι τόσο σημαντικό ώστε να προσδιορίζει αν τα πρώτα δέκα επιτυχής μπορείτε να ακολουθήσετε, και συγκεκριμένα:
11. Μην πούμε "Εύκολο να πω, αλλά ...", αλλά προσπαθούν με ανοικτό πνεύμα, τι είναι για σας και πώς εφαρμόζονται οι κανόνες έτσι ώστε να μπορέσει να φέρει το δικό σας πρόσωπο που εργάζονται για σας.
Χθες, έλαβα τη σωστή έκδοση του Happy Hour είναι 9 με 5 και το πρωτότυπο.
Επίσης ωραίο να αναφέρω ότι ο Αλέξανδρος ζήτησε την μετάφραση στο blog του.
Yaaaaaaaaaaaaaay - δύο Ernos το αγαπημένο μου (που είναι και Mijland Erno Erno Hannink) μόλις ανακοίνωσε ότι η ολλανδική εκδοχή του βιβλίου μου Happy ώρα είναι 9 - 5 είναι τώρα έξω.
Το πρώτο ρόλους παραγγελίες μέσα al. Αναρωτιέμαι αν λάβουμε μια πρώτη εξέταση ολλανδικά.
