Happy Hour είναι 9 - 5

Η ολλανδική μετάφραση του βιβλίου από τον Αλέξανδρο Kjerulf

Εγγραφείτε στο Happy Hour είναι 9 - 5
Technorati
del.icio.us

Αρχείο για την «καλή τύχη στις επιχειρήσεις 'Κατηγορία

8 Σεπτεμβρίου, 2008

Σκέψεις σχετικά με την ευτυχία Συμπόσιο 5 Νοεμβρίου

Δημοσιεύτηκε από

toh logo1 Thoughts on Happiness Symposium 5 november Την Τετάρτη 5 Νοεμβρίου, 2008 είναι μέχρι στιγμής. Το ενδιαφέρον και ιδιαίτερη συμπόσιο για την διασκέδαση και όχι σκέφτονται. Σκέψεις για την ευτυχία είναι οργανώνεται από Arjan Haring του Huh . Αν θέλετε να μάθετε για την ευτυχία στη ζωή και στην εργασία, εγγραφείτε τώρα !

Η μέρα είναι γεμάτη από πολύ ενδιαφέρουσες παρουσιάσεις και εμπνευσμένη.

Πρόγραμμα

Μια σειρά από επιφανείς ομιλητές και παρουσιάσεις από το πρόγραμμα της ημέρας. Έχουν μόνο 15 λεπτά με πολύ ενδιαφέρουσες ιστορίες και τις ιδέες τους να μοιραστούν μαζί μας.

Μετά την εισαγωγή ακολουθεί Bjørn Grinde ( wikipedia ) με Δαρβίνου ευτυχία: μια εξελικτική προσέγγιση για την ποιότητα της ζωής. Πρόκειται για την επίδραση της εξέλιξης στην διασκέδαση.

Dick Swaab ( wikipedia ) Στη συνέχεια ευθεία σε ό, τι επίδραση είστε στον εγκέφαλο. Διαβάστε περισσότερα για την ευτυχία και ο εγκέφαλος .

Onno Hamburger λέει τι έγινε από την παρέμβαση του τύχη στο έργο σας. Αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό όχι μόνο γιατί περάσαμε τόσο πολύ χρόνο στην εργασία, αλλά η έρευνα δείχνει ότι οι ευτυχισμένοι άνθρωποι είναι πιο παραγωγικοί με διάφορους τρόπους.

Ένα από τα αγαπημένα μου Kjerulf Alexander , συγγραφέας του Happy Hour είναι 9 - 5 - μεταφραστεί εδώ μας έχουν πει πως μερικές από τις πιο τυχερός εταιρείες στον κόσμο έργα.

Αμέσως μετά το γεύμα, άλλο αγαπημένο μου Tara Hunt, συγγραφέας του βιβλίου Η Whuffie Factor σε κοινωνικό κεφάλαιο και την εμπορία κοινότητα στις αρχές του 2009. Θα μιλήσουμε για την ευτυχία ως επιχειρηματικό μοντέλο ( βλέπε preso ).
Διαβάστε περισσότερα »

Έγδοης, Αυγούστου, 2008

Ευτυχίας ως ένα επιχειρηματικό μοντέλο

Δημοσιεύτηκε από

Tara Hunt έχει παρουσίασή της ευτυχίας, αν το επιχειρηματικό μοντέλο σας επεκτείνεται και ενημερώνεται. Θα μιλήσει επίσης στο Σκέψεις για ευτυχίας - μια ενδιαφέρουσα εκδήλωση, όπου μπορείτε να πάρετε για να ( εγγραφή ).

Από την παρουσίαση:

Γιατί η ευτυχία ζήτημα στην επιχείρηση;

  1. Καλή πελάτες μιλούν σε περισσότερους ανθρώπους για τη θετική εμπειρία τους
  2. Δυσαρεστημένοι οι άνθρωποι μιλούν για τον περισσότερο κόσμο για τις αρνητικές εμπειρίες τους
  3. Ευχαριστημένοι πελάτες είναι οι πελάτες επαναλαμβάνουν Επίσης
  4. Καλή πελάτες πρόθυμοι πληρώσουν περισσότερα για μια τρομερή εμπειρία
  5. Ευχαριστημένοι πελάτες είναι πιστοί
  6. Θα μάρκετινγκ στους πελάτες σας δίσκο ευτυχής για σας
  7. Χρόνια οι εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί, δημιουργικοί και πιστοί

Η ευτυχία είναι πολλά πράγματα σε πολλούς ανθρώπους. Υπάρχουν τέσσερις πυλώνες για την ευτυχία:

  • Αυτονομία
  • Αρμοδιότητα
  • Συγγένεια
  • Αυτοεκτίμηση
17, Απριλίου 2008

Αλέξανδρος σειρά διαλέξεων Kjerulf στο Nyenrode

Δημοσιεύτηκε από

Γιατί να επικεντρωθεί στην καλή ζωή οδηγεί στην καλή επιχείρηση; Το ζήτημα αυτό είναι κεντρικής σημασίας για μια σειρά διαλέξεων στο Nyenrode Business University. Η σειρά αποτελείται από έξι συνεδρίες με τους διεθνείς ομιλητές. Αλέξανδρος Kjerulf υπάρχει, στις 27 Οκτωβρίου, μαζί με Tara Hunt.

Άλλοι ομιλητές στην αγγλική γλώσσα καθηγητές διαλέξεις τυχεροί Ruut Veenhoven και Paul de Blot, Carol Graham και Onno Hamburger, Robert Kail, Ασράφ Ramzy και Peter Kuster, Bas Haring και Todd Kashdan.

Αυτή είναι μια αποκλειστική σειρά από συναντήσεις σε διαφορετικές θέσεις. Ένα από τα γεγονότα λαμβάνει χώρα κατά τη διάρκεια ενός ταξιδιού με πλοίο στον Loosdrecht Λιμνών. Υπάρχει χώρος για 35 συμμετέχοντες το συντομότερο πουλιών και μια latecomer να καταβάλει € 4.000 € 5.000. Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα του Ινστιτούτου της ρέγγας Ευτυχία ότι η σειρά διάλεξη οργανώνεται.

15 Απρ 2008

Ανταμοιβή είναι τιμωρία

Δημοσιεύτηκε από

Coert Visser γράφει στο blog του Λύση Διαχείρισης :

"Αν« ανταμοιβή »κάποιος για να κάνει κάτι, τότε μπορεί πολύ καλά να είναι εγγενές κίνητρό σας για τη δραστηριότητα αυτή και να θίξουν την απόδοσή του."

Αλέξανδρος Kjerulf παίρνει αυτή την αρχή της «ανταμοιβή είναι τιμωρία", επίσης, στο βιβλίο του. Θα πρέπει να θέσει την όλη συζήτηση της αμοιβής απόδοσης σε ένα διαφορετικό φως. Η μεγαλύτερη ανταμοιβή για το ευτυχές εργαζόμενο είναι η ευχαρίστηση στο ίδιο το έργο. Οι εργοδότες που θέλουν να ανταμείψουν τους υπαλλήλους τους, θα πρέπει τότε να επικεντρωθεί αξιοθέατα τους, έτσι, πώς μπορώ να διασφαλίζει ότι οι υπάλληλοι μου (ακόμα) πιο ευχάριστη στην εργασία τους.

20 του Μάρτη 2008

Η ευτυχία αν το μοντέλο της επιχείρησής σας

Δημοσιεύτηκε από