Una interesante presentación por Dan Gilbert ( wikipedia ) acerca de por qué estamos felices y por qué.
Dan Gilbert es el autor de tropezar sobre la felicidad 
Gilbert cuestiona la idea de que vamos a ser miserable si no obtenemos lo que estamos a favor. Nuestro "sistema inmunológico psicológico" nos permite sentir realmente feliz aquí Cuando las cosas no salen según lo planeado.
¿Cuál es tu trabajo ideal? ¿Es ese el trabajo que usted soñaba cuando era niño? ¿Sabía usted poco a poco desarrollar tu carrera un nuevo sueño? Y qué tan cerca está su trabajo actual a ese ideal? Según una encuesta realizada por TNS NIPO para proveer plaza vacante mayoría de la gente piensa que el Monsterboard.nl trabajo de sus sueños nunca se. Sólo el 18 por ciento ve el trabajo actual como un trabajo de ensueño.
Como puestos de trabajo de ensueño en la investigación empresario, filántropo y el atleta con nombre. Haga de su afición su trabajo para muchas personas el camino a un trabajo de ensueño. Un trabajo de sus sueños es muy variada y da inspiración. Salario u otros beneficios a jugar casi ningún papel.
Diana Krieger, director general de Monsterboard.nl sobre la investigación: "Más de la mitad de la neerlandesa de trabajo indican que ellos piensan que el trabajo de sus sueños no es disponible, no disponible o desconocido. Estamos muy seguros de que todo el mundo puede encontrar su trabajo ideal. "
Fuente: Monsterboard.nl
Miércoles, 05 de noviembre 2008 es hasta ahora. El simposio especial e interesante en la diversión en lugar de pensar. Pensamientos sobre la felicidad es organizado por Arjan Haring en Huh? . Si usted desea aprender acerca de la felicidad en la vida y en el trabajo, regístrate ahora !
El día está lleno de presentaciones muy interesante y estimulante.
Varios oradores notables y las presentaciones del programa de este día. Sólo tienen 15 minutos para sus historias e ideas interesantes para compartir con nosotros.
Después de la introducción sigue Bjørn Grinde ( wikipedia ) a la Felicidad darwiniana: un enfoque evolutivo de la calidad de vida. Es por el impacto de la evolución en la diversión.
Dick Swaab ( wikipedia ) y luego se trasladará a los efectos que se divierten en su cerebro. Lea más acerca de la felicidad y el cerebro .
Onno Hamburger dice lo que pasó con la intervención de la suerte en su trabajo. Esto es extremadamente importante no sólo porque tenemos tanto tiempo ocupado con el trabajo, pero la investigación muestra que las personas felices son más productivos de varias maneras.
Uno de mis favoritos Alexander Kjerulf , autor de Happy Hour es de 9 a 5 - para que nosotros sepamos acerca de cómo traducir algunas de las empresas más afortunados en el mundo funciona.
Inmediatamente después del almuerzo, mi otro favorito de Caza Tara, autor del libro El Factor Whuffie sobre el capital social y el marketing de la comunidad a principios de 2009 aparece. Ella le dirá acerca de la felicidad como modelo de negocio ( véase el preso ).
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Tara Hunt, su presentación ha Felicidad como su modelo de negocio, ampliado y actualizado. También hablará en Reflexiones sobre la felicidad - un evento interesante que debe ser ( el registro ).
De la presentación:
¿Por qué importa la felicidad a las empresas?
- Los clientes felices de hablar con más personas acerca de su experiencia positiva
- La gente infeliz que hablar con la gente acerca de sus experiencias negativas
- Los clientes satisfechos son clientes que repiten también a
- Clientes Satisfechos pagarán más por una experiencia impresionante
- Clientes Satisfechos son leales
- Clientes Satisfechos va a pilotar su comercialización para usted
- Los empleados felices son más productivos, creativos y leales
La felicidad es un montón de cosas a mucha gente. Hay cuatro pilares de la felicidad:
- Autonomía
- Competencia
- Relacionado Ness
- Amor propio
Hace unos años, la Lotería del Estado un comercial en que el Sr. Mulder visiblemente disfrutando de su antiguo jefe llamó por teléfono y le preguntó por el acoso del Sr. Mulder. Deje de trabajar si gana la lotería ... bueno.
el periódico de hoy DÍA una encuesta en la cual los encuestados se les preguntó qué harían con 25 millones y el bote para el próximo jueves. 14% de los - igual que el Sr. Mulder - inmediatamente dejar de funcionar. Al parecer, las velas de esta parte de la encuesta se apagó y la crema agria. Feliz en el trabajo "no es para este grupo, por lo que parece.
34% lo seguiría haciendo exactamente el mismo trabajo. ¿Puede concluir que un tercio de la fuerza laboral neerlandés feliz en el trabajo?
Los puntos torta otros: 17% sería menos trabajo, el 9% lo haría otro trabajo, el 10% iniciar su propio negocio y el resto no lo sé todavía.
Bas van de Haterd dona en materia de contratación atención al libro . Para Bass es feliz en el trabajo es un deber.
Como (esperamos) saben que soy una adhesión entusiasta a ser feliz en su trabajo. Creo que hacer lo que te gusta la cosa más importante en la vida y la única manera que realmente sean productivos. Y sólo las empresas que animar a la gente para divertirse en su trabajo y la gente selecciona al hecho de que ellos realmente quieren hacer su trabajo, el futuro.
Bass también se refiere a la droombaandag de Huub van Zwieten .
El Haterd aún más, dice:
Una cosa es para mí no hay duda: ser feliz con su trabajo puede no solo, lo que debería. Para los empleadores. Debido a la revolución industrial ha quedado atrás, ahora es la revolución del conocimiento en curso. Y de nuevo tenemos que reinventar las empresas y las estructuras empresariales ... ... Trabajar con el conocimiento y la creatividad sólo puede ser óptimo si está contento. Así que vamos a luchar por todas!
Viernes, 04 de julio, recibí una gran caja que contiene 35 x Hora Feliz es 9-5. ¿Por qué 35x?
Algunas personas me han prometido el libro para que puedan leer y espero escribir un comentario sobre. Por otra parte, Monique Scholtz derecho a 10 libros de acuerdo con nuestro acuerdo.
Hay una orden recibida de una librería no puede ordenar a través de Lulu.com. ¿Por qué no? No tiene tarjeta de crédito ni de PayPal para la tienda. Si han leído el libro que a continuación se quiere vender en la tienda?
Y ¿qué otra cosa no lo es.
Tras el comunicado de prensa enviado por nosotros apareció un artículo sobre HRMblogs.com .
Un Jonghe De todos modos leer el libro, pero el comienzo es bueno:
Todavía leo el libro, pero el título ya se ve muy tentador, admitir: ¿quién no con un billete de Jefe Oficial de la felicidad a parar? Así como nos acercamos al papel de la CNO-Jefe Oficial de Redes, un poco al maestro, es otro jefe emerge .. pero creo que esto va a provocar una menor resistencia del personal
Gracias Ann.
Usted recibirá el libro con rapidez para poder leer.
"Si usted está cómodo en su piel, vive para su trabajo es divertido y colegas, es mejor eficiente. Eso lo hace interesante tanto para los empleados y los empleadores para invertir en la satisfacción laboral. "Eso Luc Mutaers escribe en su página web divertirse en el trabajo . Ese es nuestro mensaje con claridad al corazón. Luc es el autor del libro satisfacción en el trabajo y en su sitio web 10 consejos para más diversión en el trabajo son que no queremos recordar:
1. Sonríe todo el día, no te cuesta nada y da mucho!
2. Da a cada día un cumplido o una expresión de agradecimiento.
3. Aunque el trabajo es tan simple y aburrido, lo mejor de ti en todo.
4. Siga sus instintos. Hacer algo mal? No sólo no lo hacen.
5. Vive tu pasión. ¿Dónde está tu corazón en? ¿Qué tipo de trabajo hace usted realmente?
6. Mira con un color rosa a trabajar, también hay aspectos positivos de su trabajo.
7. Limpiar su lugar de trabajo y se orienta con colores, imágenes y cosas donde se sienta cómodo.
8. Tome cada día al menos una vez algo por alguien sin esperar nada a cambio.
9. Sé entusiasta en todo lo que haces.
10. No espere más, comience hoy pero no mañana!
Realmente pertenece aquí, en mi opinión es undécimo en la línea, la regla es tan importante que determina si se puede imitar con éxito los primeros diez son:
11. No diga "Es fácil decirlo, pero ...", pero trate con un espíritu abierto de lo que funciona para usted y cómo se puede trasladar las normas bajo su propia persona que trabaje para usted.
Ayer recibí más de la versión correcta del Happy Hour es 9 a 5 y el original.
También es bueno mencionar que Alexander la traducción, dijo en su blog .
Yaaaaaaaaaaaaaay - mis dos favoritos Ernos (que es Erno Hannink Erno y Mijland) acaba de anunciar que la versión neerlandesa de mi libro Happy Hour es de 9 a 5 está ahora a cabo.
Las primeras órdenes ya balanceo pulg Me pregunto cuando recibimos la revista neerlandesa primero.
