Huvitav ettekanne Dan Gilbert (Wikipedia), miks me oleme õnnelikud ja miks.
Dan Gilbert on autori Takistuseks õnnelikuks 
Gilbert väljakutsed idee, et me olema õnnetud, kui me ei saa, mida tahame. Meie "psühholoogiline immuunsüsteemi" võimaldab meil end tõeliselt õnnelik, isegi kui asjad ei lähe nii nagu planeeritud.
Milline on teie unistuste töökoht? On, et töö sa unistanud nagu laps? Kas sa järk-järgult arendada oma karjääri uue unistus? Ja kui lähedal on Teie praegune töö, et ideaalne? Vastavalt uuringu TNS NIPO tellitud töö veebilehte Monsterboard.nl enamiku inimeste arvates töö oma unistusi ei saa kunagi. Vaid 18 protsenti vt praeguse tööga nagu unistuste töökoht.
Nagu unistus töökohti uurimis-ettevõtja, filantroop ja sportlase nimega. Tegemast oma hobi oma tööd paljudele inimestele teed unistuste töökoht. Unistuste töö on vaheldusrikas ning annab inspiratsiooni. Palk ja muud tingimused Vaevalt mängib rolli.
Diana Krieger, tegevdirektor Monsterboard.nl umbes teadus: "Rohkem kui pooled hollandi töö näitab, et nad arvavad, et töö oma unistusi ei ole, ei ole kättesaadav või tundmatu. Meil on väga kindel, et igaüks võib leida oma unistuste töökoht. "
Allikas: Monsterboard.nl
Kolmapäev, 5 november, 2008 on nii kaugel. Huvitav ja eriline sümpoosion lõbus mitte mõelda. Mõtted Õnn on korraldatud Arjan Haring kohta Huh?. Kui soovite õppida rõõmu elu ja töö Registreeru nüüd!
Päev on täis väga huvitav ja inspireeriv esitlusi.
Mõned olulisemad kõlarid ja ettekanded programm päev. Nad on ainult 15 minutit nende huvitavaid lugusid ja ideid meiega jagada.
Pärast kasutuselevõttu järgmiselt Bjørn Grinde (Wikipedia) on darvinistliku Happiness: evolutionary lähenemisviisi elukvaliteeti. Tegemist on mõju areng on lõbus.
Dick Swaab (Wikipedia) Seejärel liikuda mõju aju on lõbus. Loe rohkem õnne ja Brain.
Onno Hamburger ütleb mis sai sekkumise õnne teie töös. See on äärmiselt oluline mitte ainult, sest meil on nii palju aega, püüdes töötada, kuid uuringud näitavad, et õnnelikud inimesed on tootlikumad mitmel viisil.
Üks minu lemmikute Alexander Kjerulf, autor raamatu Happy Hour on 9-5 -, et meil on tõlgitud rääkis, kuidas mõned õnnelikum ärimaailma toimib.
Lihtsalt pärast lõunat my lemmik Tara Hunt autor raamatu Whuffie Factor sotsiaalse kapitali ja ühenduse müügiloa algul 2009 ilmub. Ta ütleb umbes Õnn on ärimudeli (vt preso).
Loe edasi »
Tara Hunt on oma ettekandes Õnn on oma ärimudeli laiendada ja ajakohastada. Ta on ka rääkida mõtted Hapiness - huvitav sündmus, kuhu on vaja (registreerimine).
Alates esitusviisi omadused:
Miks õnn asja äri?
- Head kliendid rääkida rohkem inimesi nende positiivsete kogemuste
- Õnnetud inimesed rääkima enamik inimesi nende negatiivsete kogemuste
- Head kliendid korrata klientidele ka
- Head kliendid maksma rohkem fantastiline kogemus
- Head kliendid on lojaalsed
- Head kliendid autot oma turundus teile
- Head töötajad on tootlikumad, loominguline ja lojaalne
Õnn on palju asju, et palju inimesi. Seal on neli sammast õnne:
- Autonoomia
- Pädevus
- Seotust
- Enesehinnang
Paar aastat tagasi riigi Lottery kaubik, milles hr Mulder nähtavalt nautida oma vana boss helistas, ja ta küsis ahistamine Hr Mulder. Lõpeta töö, kui sa võidad riikliku loterii ... hästi.
PÄEV ajalehes täna uuringu, et paluti vastajatel, mida nad teha 25 miljonit, peavõit järgmisel neljapäeval. 14% oleks - nagu Mulder - kohe lõpetama tööpäeva. Ilmselt küünlad kiil on kook vaatluse on lõppenud ja hapukoorega. "Õnne tööl ei ole selle nimel, et tundub.
34% oleks jätkata täpselt sama tööd. Kas sa järeldada, et üks kolmandik Hollandi tööjõu õnnelik tööl?
Muud kooki punkte: 17% oleks vähem tööd, 9% teeks muud tööd, 10% alustada oma ettevõtte ja ülejäänud ei tea veel.
Bass on Haterd annab selle töölevõtmise küsimused tähelepanu teose. Ahvena on õnnelik, et tööd tuleb.
Kuna (loodetavasti) tean, et olen innukas kinnipidamist rahul oma töö. Ma arvan, et seda, mida teile meeldib see kõige olulisem elus ja ainus sa oled tõesti produktiivne. Ja ainult ettevõtted, mis julgustab inimesi nautida oma tööd ja valige inimesed, et nad tegelikult tahavad teha oma tööd tulevikus.
Bass viitab ka droombaandag on Huub van Zwieten.
Haterd veelgi ütleb:
Üks asi on mulle mingit kahtlust: rahul oma töö mitte ainult ei peaks. Isegi tööandjad. Kuna tööstusrevolutsiooni on nüüd möödas, teadmiste revolutsiooniga tegeleb praegu. Ja taas peame jalgratast äriühingute ja ettevõtete struktuuridele ... ... töötamine teadmisi ja loovust saab teha kõige paremini, kui sa oled õnnelik. So let's kõik püüdlema!
Reede 4 juuli Sain suur kast 35 x Happy Hour on 9-5. Miks 35x?
Mõned inimesed on mul lubas raamat, et nad saaksid lugeda ja loodetavasti, et kirjutada kommentaar. Lisaks Monique Scholtz õigus 10 raamatute kohta meie kokkulepe.
On selleks saadud raamatupood ei saa, et läbi Lulu.com. Miks mitte? Nr Paypal krediitkaardi ja mitte salvestada. Kui nad on lugenud raamatut nad siis soovivad müüa laos?
Ja mida veel ei ole.
Pärast pressiteate saadame välja üks tundus HRMblogs.com artikkel.
De Jonghe on veel lugemisel raamat, kuid algus on hea:
Olen lugenud raamatut, kuid pealkirjas juba tundub väga atraktiivne, tunnistada: kes mitte pilet of Chief Happiness Officer kõndida? Nagu funktsiooni CNO-Chief Networking Officer, vähe kursis olla, on teine juht edasi .. aga ma arvan, et vähem vastupanu eeldab personali
Aitäh.
Saate broneerida kohe, et saaksite seda lugeda.
"Kui teie õnn on vilistamine tööle minna ja on tore kolleege, täidab sind paremini. Mistõttu on huvitav nii töötajate ja tööandjate investeerida tööga rahulolu. "Luc Mutaers et kirjutab oma kodulehel lõbu pärast oma töö. See sõnum on muidugi meie südames. Luc on autor raamatu tööeetika ja on 10 näpunäiteid oma kodulehel rohkem lõbu tööl, et me ei taha meeles pidada:
1. Emotikonid kogu päeva, see maksab teile midagi, ja tõhus!
2. Anna iga päev kompliment või väljendab tunnustust.
3. Kuigi töö on nii lihtne ja igav, ma teie parim kõiges.
4. Järgi oma instinkte. Kas midagi on valesti? Pane see lihtsalt ei ole.
5. Live teie kirg. Kus on su süda on? Mis tööd sa tegelikult teha?
6. Vaata koos roosad prillid tööle, seal on ka häid külgi, et oma tööd.
7. Puhastada oma töökoha ning nende eesmärk see, mille värvid, pilte ja asju kui sulle sobib.
8. Võta iga päev vähemalt üks kord midagi keegi ei oota midagi tagasi.
9. Olge entusiastlikud kõiges, mida te teete.
10. Ei, ei alga homme, vaid kohe!
Tõesti Siia kuuluvad minu arvates on üheteistkümnes kooskõlas rida, mis on nii oluline, et ta teeb kindlaks, kas esimese kümne edukas saab jälgida, nimelt:
11. Ärge öelge "Lihtne öelda, kuid ...", kuid proovida avatuks, mis toimib teil ja kuidas reeglid, nii saab tõlkida oma isikut, et nad töö.
Eile sain õige versiooni Happy Hour on 9-5 ja originaalne.
Ka kena mainida, et Alexander kutsus tõlke oma blogis.
Yaaaaaaaaaaaaaay - minu kaks lemmik Ernos (see on Mijland ja Erno Erno Hannink) just teada, et Hollandi versioon minu raamat Happy Hour on 9-5 on nüüd läbi.
Esimesed tellimused rollid sees al. Ei tea, kas me saame esialgse läbivaatamise hollandi.
