Huvitav ettekanne Dan Gilbert ( wikipedia ), miks me oleme õnnelikud ja miks.
Dan Gilbert on autori Takistuseks on Happiness 
Gilbert väljakutseid mõte, et me oleme õnnetud, kui me ei saa, mida me tahame. Meie "psühholoogiline immuunsüsteemi" laseb meil tunda end tõeliselt õnnelik siin, kui asjad ei lähe plaanipäraselt.
Mis on teie unistuste töökoht? Kas see tööd sa unistanud lapsena? Kas olete järk-järgult arendada oma karjääri uus unistus? Ja kui lähedal ei oma praeguse töö, et ideaalne? Uuringu kohaselt TNS NIPO nimel vabade Monsterboard.nl enamik inimesi mõtlema töö oma unistused kunagi. Vaid 18 protsenti näete praegust tööd unistuste töökoht.
Nagu unistus töökohti uurimis-ettevõtja, filantroop ja sportlane nimega. Tee oma hobi oma tööd paljudele inimestele teed unistuste töökoht. Unistuste töö on vaheldusrikas ja annab inspiratsiooni. Palga või muude hüvitiste osa tühine.
Diana Krieger tegevdirektor Monsterboard.nl umbes uuring: "Üle poole hollandi tööd näitavad, et nad arvavad, et töö oma unistused ei ole kättesaadav, olematu või tundmatu. Oleme väga kindlad, et igaüks võib leida oma unelmate töö. "
Allikas: Monsterboard.nl
Kolmapäev, november 5, 2008 on siiani. Huvitav ja eriline sümpoosioni fun, mitte mõelda. Mõtted Õnn on korraldatud Arjan Haring of Huh . Kui sa tahad õppida õnne elus ja tööl registreeru nüüd !
Päev on täis väga huvitavaid ja inspireerivaid ettekandeid.
Mitmeid märkimisväärseid kõlarid ja esitluste programm tänaseni. Neil on ainult 15 minutit, et oma väga huvitavaid lugusid ja mõtteid meiega jagada.
Pärast tutvustust järgmiselt Bjørn Grinde ( wikipedia ) koos Darwini õnne: evolutsiooniline lähenemine elukvaliteeti. See on umbes mõju evolutsioon on lõbus.
Dick Swaab ( wikipedia ), siis läheb otse, et millist mõju sa oled ajus. Loe õnn ja Brain .
Onno Hamburger räägib, mis sai sekkumist õnne oma tööd. See on äärmiselt tähtis mitte ainult sellepärast me veetsime palju aega tööd teha, kuid uuringud näitavad, et õnnelikud inimesed on tootlikumad mitmel viisil.
Üks mu lemmikuid Kjerulf Alexander autor Happy Hour on 9-5 - tõlgitud siin on meile öelnud, kuidas mõned kõige õnnelikum ettevõtteid maailmas toimib.
Kohe pärast lõunat, mu teine lemmik Tara Hunt, autor raamatu Whuffie Factor sotsiaalse kapitali ja kogukonna marketing alguses 2009. Nad räägivad õnnelike Business Model ( vaata preso ).
Loe edasi »
Tara Hunt on oma ettekandes Happiness kui teie ärimudel laiendada ja ajakohastada. Ta on ka rääkida Mõtted Hapiness - huvitav sündmus, kus sa saad olla ( registreerimine ).
Alates esitusviisi omadused:
Miks õnn asja äri?
- Rahulolevad kliendid rääkida rohkem inimesi nende positiivne kogemus
- Õnnetud inimesed rääkida kõige inimestele negatiivsed kogemused nende
- Rahulolevad kliendid on korrata klientidele ka
- Rahulolevad kliendid on valmis maksma rohkem fantastiline kogemus
- Rahulolevad kliendid on lojaalsed
- Kas teie turustamise sõita kliendid rahul teile
- Head töötajad on tootlikumad, loovat ja lojaalset
Õnn on palju kraami, et palju inimesi. Seal on neli sammast õnn:
- Autonoomia
- Pädevus
- Seotust
- Enesehinnang
Paar aastat tagasi riigi Lottery kaubik , milles hr Mulder nähtavalt naudib oma vana boss helistas, ahistamine milles ta palus hr Mulder. Tööta kui sa võidad loteriil ... hästi.
Päeva ajaleht täna uuringu, kus paluti vastajatel mida nad teeksid 25 miljoni jackpot järgmisel neljapäeval. 14% oleks - nagu härra Mulder - kohe töötamast lakata. Ilmselt küünlaid pirukas Uuringu kustub ja hapukoorega. Õnnelik tööl "selle grupi ei ole, tundub.
34% jätkuks teha täpselt sama tööd. Kas sa järeldada, et üks kolmandik Hollandi töötavad rõõmsalt tööl?
Teiste dots kook: 17% oleks vähem tööd, 9% teeksin muud tööd, 10% alustada oma äri ja ülejäänud mitte.
Bass Haterd annab selle Recruitment Matters tähelepanu raamat . For Bass on õnnelik tööl on must.
Kui (loodetavasti) tean, et ma olen ustav järgimine, et olla õnnelik oma töös. Ma arvan, et sulle meeldib kõige tähtsam asi elus ja ainus viis, et olete tõesti produktiivne. Ja ainult ettevõtted, mis julgustavad inimesi on lõbus nende töös ning valida inimesi, et nad tõesti tahavad teha oma tööd, on meie tulevik.
Bass viitab ka droombaandag poolt Huub van Zwieten .
Lisaks ütleb Van de Haterd rohkem:
Üks asi on minu jaoks väljaspool kahtlust, olla rahul oma töö mitte ainult ei pea. Ka tööandjad. Alates tööstusrevolutsiooni on nüüd möödas, nüüd on teadmised revolutsiooni edu. Ja jälle me peame jalgratast ettevõtete ja ettevõtete struktuur ... ... Töö teadmisi ja loovust saab teha ainult parim, kui sa oled õnnelik. Nii et olgem kõik püüdma!
Reede, 4. juuli, sain ma suur kast 35 x Happy Hour 9-5. Miks 35x?
Mõned inimesed ma lubanud raamatuid, et nad saaksid lugeda ja loodetavasti Lisan oma arvamuse. Lisaks Monique Scholtz õigus 10 raamatut, vastavalt meie kokkuleppele.
On selleks sisestatud raamat, mida ei saa tellida Lulu.com. Miks mitte? Ei krediitkaart ja ei PayPal shop. Kui nad on lugenud raamatut nad soovivad müüa kauplustes?
Ja mida veel ei ole.
Pärast pressiteate saata meile ilmus artikkel HRMblogs.com .
De Jonghe peaks ikka raamatu läbi lugenud, aga algus on hea:
Raamat olen lugenud vaid pealkirja juba tundub väga atraktiivne, tunnistab ta: Kes ei oleks koos kaardi Chief Happiness Officer ringi liikuda? Just siis, kui me kohale CNO-Chief Networking Officer, väike kapten, teine väljub .. Chief aga ma arvan, et see on tekitada vähem vastupanu töötajate
Tänan Ann.
Te saate raamatu kiiresti, siis võite seda lugeda.
"Kui sulle meeldib ise tööle minna vilistamine ja kena kolleegid, teil paremaid tulemusi. Mis muudab huvitavamaks nii töötajate ja tööandjate investeerida tööga rahulolu. "Luc kirjutas selle oma veebilehel Mutaers lõbus töö . See sõnum on võtnud meid loomulikult südamest. Luc on autori raamat Happiness tööl ja oma veebilehel 10 vihjet lõbusam tööl on, et me ei taha meeles pidada:
1. Naerata kogu päeva, see maksab teile midagi ja annab palju!
2. Anna iga päev kompliment või väljendus tunnustust.
3. Kuigi tööd on nii lihtne ja igav, teha oma parima kõiges.
4. Jälgi oma tundeid. Kas midagi on valesti? Lihtsalt ei tee seda.
5. Live oma kirg. Kus on su süda välja? Mis tööd sa tegelikult tahad?
6. Vaata koos roosade prillide tööle, seal on mõned kena aspekte oma tööd.
7. Koristage oma töö ja kohandada seda värve, pilte ja asju, kus tunnete end mugavalt.
8. Võtke iga päev vähemalt üks kord saamata midagi keegi ootab midagi vastutasuks.
9. Ole entusiastlikult kõike teha.
10. Ära viivita, ei hakka homme aga nüüd!
Tegelikult minu jaoks on see eleventh rida, joon, mis on niivõrd oluline, et määratakse kindlaks, kas saab edukalt järgida esimese kümne, nimelt:
11. Ärge öelge "Kerge öelda, kuid ...", kuid proovige avatud meelega mis toimib teie jaoks ja kuidas need eeskirjad saab tõlkida oma isiku, kelle nad töö.
Eile sain õige versiooni Happy Hour on 9-5 ja originaalne.
Ka kena mainida, et Alexander kutsus tõlke oma blogis .
Yaaaaaaaaaaaaaay - minu kaks lemmik Ernos (see on Erno Erno Hannink ja Mijland) teatas lihtsalt thats hollandikeelses versioonis minu raamat Happy Hour on 9-5 on läbi nüüd.
Esimesed tellimused juba rollid. Ma ei tea, kui me saime esimest Hollandi ülevaate.
