Happy Hour on 9-5

Kolmapäev, november 5, 2008 on siiani. Huvitav ja eriline sümpoosioni fun, mitte mõelda. Mõtted Õnn on korraldatud Arjan Haring of Huh . Kui sa tahad õppida õnne elus ja tööl registreeru nüüd !

Päev on täis väga huvitavaid ja inspireerivaid ettekandeid.

Programm

Mitmeid märkimisväärseid kõlarid ja esitluste programm tänaseni. Neil on ainult 15 minutit, et oma väga huvitavaid lugusid ja mõtteid meiega jagada.

Pärast tutvustust järgmiselt Bjørn Grinde ( wikipedia ) koos Darwini õnne: evolutsiooniline lähenemine elukvaliteeti. See on umbes mõju evolutsioon on lõbus.

Dick Swaab ( wikipedia ), siis läheb otse, et millist mõju sa oled ajus. Loe õnn ja Brain .

Onno Hamburger räägib, mis sai sekkumist õnne oma tööd. See on äärmiselt tähtis mitte ainult sellepärast me veetsime palju aega tööd teha, kuid uuringud näitavad, et õnnelikud inimesed on tootlikumad mitmel viisil.

Üks mu lemmikuid Kjerulf Alexander autor Happy Hour on 9-5 - tõlgitud siin on meile öelnud, kuidas mõned kõige õnnelikum ettevõtteid maailmas toimib.

Kohe pärast lõunat, mu teine ​​lemmik Tara Hunt, autor raamatu Whuffie Factor sotsiaalse kapitali ja kogukonna marketing alguses 2009. Nad räägivad õnnelike Business Model ( vaata preso ).
Loe edasi »

Tara Hunt on oma ettekandes Happiness kui teie ärimudel laiendada ja ajakohastada. Ta on ka rääkida Mõtted Hapiness - huvitav sündmus, kus sa saad olla ( registreerimine ).

Alates esitusviisi omadused:

Miks õnn asja äri?

1. Rahulolevad kliendid rääkida rohkem inimesi nende positiivne kogemus
2. Õnnetud inimesed rääkida kõige inimestele negatiivsed kogemused nende
3. Rahulolevad kliendid on korrata klientidele ka
4. Rahulolevad kliendid on valmis maksma rohkem fantastiline kogemus
5. Rahulolevad kliendid on lojaalsed
6. Kas teie turustamise sõita kliendid rahul teile
7. Head töötajad on tootlikumad, loovat ja lojaalset

Õnn on palju kraami, et palju inimesi. Seal on neli sammast õnn:

• Autonoomia
• Pädevus
• Seotust
• Enesehinnang

Miks keskenduda hea elu viib hea äri? See on keskne küsimus seeria loenguid Nyenrode Business University. Seeria koosneb kuuest istungid rahvusvaheliste esinejatega. Alexander Kjerulf on olemas, 27. oktoobril koos Tara Hunt.

Teised esinejad on inglise keeles loenguid professorid on õnnelik Ruut Veenhoven ja Paul de Blot, Carol Graham ja Onno Hamburger, Robert kapsasupp, Ashraf Ramzy ja Peter Kuster, Bas Haring ja Todd Kashdan.

See on eksklusiivne rida kohtumisi erinevates kohtades. Üks üritusi toimub ajal paadisõiduga Loosdrecht Lakes. Seal on ruumi 35 osavõtjat juba linnu-ja MÜÜRILEHT maksma 4000 € € 5,000. Rohkem infot kodulehelt Institute of Happiness Heeringas , et loengusarja korraldatud.

Coert Visser kirjutab oma blogis Management Solution :

"Kui keegi" tasu "on midagi, siis võib väga hästi olla oma sisemise motivatsiooni selleks tegevuseks ja seeläbi kaudselt kahjustada tema tegevust."

Alexander Kjerulf võtab seda põhimõtet "tasu on karistus" ka oma raamatus. See paneb kogu arutelu tulemustasu hoopis teises valguses. Suurim tasu õnnelik töötaja on rõõm tööd ise. Tööandjad, kes tahavad premeerida oma töötajaid, siis oleks keskenduda oma vaatamisväärsusi, siis kuidas ma saan kindlustada, et minu töötajad (isegi) rohkem rõõmu nende töös.

Tara Hunt tegi huvitava ettekande Happiness kui Teie Biz mudel

| View | Laadi üles oma