Happy Hour on 9-5

Keskiviikko, 05 marraskuu 2008 on toistaiseksi. Mielenkiintoinen ja erityinen symposiumi hauskaa eikä ajatella. Ajatuksia Onni järjestävät Arjan Haring of Huh . Jos haluat oppia onnea elämässä ja työssä, rekisteröidy nyt !

Päivä on täynnä erittäin mielenkiintoisia ja inspiroivia esityksiä.

Ohjelma

Useita merkittäviä puhujia ja esityksiä ohjelmasta tämän päivän. Heillä on vain 15 minuuttia niiden erittäin mielenkiintoisia tarinoita ja ajatuksia jakaa kanssamme.

Johdannon jälkeen seuraa Bjørn Grinde ( wikipedia ) ja darwinistinen onnesta: evolutionaarinen lähestymistapa elämänlaatua. Kyse on vaikutusta kehitykseen on hauskaa.

Dick Swaab ( wikipedia ) jälkeen siirtyä suoraan mitä vaikutuksia olet aivoihin. Lue lisää Onnellisuus ja Brain .

Onno Hamburger kertoo mitä tapahtui intervention onnea työssänne. Tämä on erittäin tärkeää paitsi siksi me käytämme niin paljon aikaa työtä tekeviä mutta tutkimukset osoittavat, että onnellisia ihmisiä monin tavoin tuottavuutta.

Yksi suosikeistani Kjerulf Alexander , kirjailija Happy Hour on 9-5 - että olemme kääntäneet kertonut miten jotkut onnekkain yritysten maailma toimii.

Heti lounaan, toinen suosikki Tara Hunt, kirjan kirjoittaja Whuffie Factor sosiaalisen pääoman ja yhteisön markkinoinnin vuoden 2009 alussa. Hän tulee kertoa onnellisuutta Business Model ( katso preso ).
Lue lisää »

Tara Hunt on hänen esitys Happiness kuin teidän liiketoimintamalli laajennetaan ja päivitetään. Hän myös puhuu Ajatuksia Hapiness - mielenkiintoinen tapahtuma, jossa saat olla ( rekisteröinti ).

Valitse esitys:

Miksi onni väliä yritykselle?

1. Hyvää asiakkaat puhua enemmän ihmisille heidän positiivinen kokemus
2. Onneton ihmiset puhuvat useimmat ihmiset heidän negatiiviset kokemukset
3. Myös tyytyväisiä asiakkaat ovat toista asiakasta
4. Hyvää asiakkaat maksavat enemmän mahtava kokemus
5. Tyytyväiset asiakkaat ovat uskollisia
6. Hyvää asiakkaat ajavat oman markkinoinnin puolestasi
7. Hyvää työntekijät ovat tuottavia, luovia ja uskollinen

Onnellisuus on paljon tavaraa ja paljon ihmisiä. On neljä pilaria onneen:

• Autonomia
• Pätevyys
• Related Ness
• Itsetunto

Miksi keskittyä hyvään elämään johtaa hyvää liiketoimintaa? Tämä kysymys on keskeinen luentosarjan at Nyenrode Business yliopistossa. Sarja koostuu kuudesta istuntojen kansainvälisiä puhujia. Alexander Kjerulf on siellä, 27. lokakuuta, sekä Tara Hunt.

Muita puhujia Luentosarjan ovat Englanti professoreita onnea Ruut Veenhoven ja Paul de Blot, Carol Graham ja Onno Hamburger, Robert Kall, Ashraf Ramzy ja Peter Kuster, Bas Haring ja Todd Kashdan.

Se on yksinomainen sarja kokouksia eri paikoissa. Yksi kokouksista asetettuun veneretkelle Loosdrecht järvien. Mahtuu 35 osallistujaa jo lintu-ja palkka 4.000 € 5.000 € niin myöhässä. Lisätietoja verkkosivuilta Institute of Happiness Herring että luentosarja järjestetään.

Coert Visser kirjoittaa hänen blogistaan ​​Management Solution :

"Jos joku" palkkio "tehdä jotain se olisi hyvin olla, että olet heikentävät sisäinen motivaatio tälle toiminnalle ja siten epäsuorasti myös sen suorituskykyyn."

Alexander Kjerulf ottaa tämän periaatteen "palkinto on rangaistus myös löytyy hänen kirjastaan. Siinä koko keskustelu suorituskykyä palkka eri valossa. Suurin palkkio onnellinen työntekijä on ilo työn itse. Työnantajat, jotka haluavat palkita työntekijöitään pitäisi keskittää huomionsa niin sitten miten voin varmistaa, että oma henkilöstö (vieläkin) enemmän nautintoa työssään.

Tara Hunt teki mielenkiintoisen esityksen onnellisuutta Your Biz malli

| Näytä | Lähetä oma