Unha presentación interesante, Dan Gilbert ( wikipedia ) sobre porque estamos felices e por que.
Dan Gilbert é o autor do tropeçou na felicidade 
Gilbert desafía a idea de que nós imos ser miserables, se non conseguir o que son. O noso "sistema inmunitario psicolóxico" permítenos sentir verdadeiramente feliz aquí Cando as cousas non saen como planificado.
Cal é o seu emprego dos soños? Ese é o traballo que soñaba cando era neno? Vostede gradualmente desenvolver a súa carreira un novo soño? E o quão preto está o seu traballo actual para o ideal? Segundo unha investigación realizada pola TNS NIPO de praza Monsterboard.nl a maioría da xente pensa que o emprego dos seus soños nunca chegar. Só 18 por cento ve o traballo actual como un traballo de soño.
Como o traballo dos soños na investigación empresario, filantropos e un atleta chamado. Faga o seu hobby seu traballo para moitas persoas o camiño para un traballo de soño. Un traballo de soño é variada e dá inspiración. Salario ou outros beneficios de xogar case ningún papel.
Diana Krieger, director de Monsterboard.nl sobre a investigación: "Máis da metade dos holandeses de traballo indican que eles pensan que o traballo dos seus soños non está dispoñible, dispoñible ou descoñecidos. Estamos moi seguros de que todos poidan atopar o seu soño de emprego. "
Fonte: Monsterboard.nl
Mércores 5 de novembro de 2008 está tan lonxe. O simposio interesante e especial para a diversión en vez de pensar. Reflexións sobre a felicidade é organizado por Arjan Haring en Huh? . Se quere saber máis sobre a felicidade na vida e no traballo, cadastre-se agora !
O día está cheo de moi interesante e inspirado presentacións.
Un número notable de oradores e presentacións do programa deste día. Teñen só 15 minutos para as súas historias e ideas interesantes para compartir con nós.
Despois da introdución seguinte Bjørn grind ( wikipedia ) á felicidade de Darwin: Unha visión evolutiva para a calidade de vida. É sobre o impacto da evolución na diversión.
Dick Swaab ( wikipedia ), entón, pasar para o efecto divertirse no seu cerebro. Ler máis sobre a felicidade eo cerebro .
Onno Hamburger di o que pasou coa intervención da sorte no seu traballo. Isto é moi importante non só porque non temos moito tempo implicados no traballo, pero a investigación mostra que persoas felices son máis produtivos de diversas maneiras.
Un dos meus favoritos Kjerulf Alexander , autor de Happy hour é 9-5 - que sabemos sobre como traducir algunhas das compañías máis afortunados do mundo funciona.
Inmediatamente despois do xantar, meu outro favorito Tara Hunt, autor do libro O Factor Whuffie sobre o capital social e marketing comunidade a principios de 2009 aparece. Ela vai dicir sobre a felicidade como modelo de negocio ( ver Preso ).
Ler máis »
Tara Hunt ten a súa presentación a felicidade como o seu modelo de negocio, ampliada e actualizada. Ela tamén vai falar en pensamentos sobre felicidade - un evento interesante que debe ser ( matrícula ).
A partir da presentación:
Por que importa a felicidade para as empresas?
- Feliz clientes para falar con máis xente sobre a súa experiencia positiva
- As persoas infelices deben falar con xente sobre as súas experiencias negativas
- Clientes felices son clientes da repetición que tamén
- Feliz clientes pagarán máis por unha experiencia incrible
- Felices son os clientes fieis
- Feliz clientes han dirixir o seu marketing para ti
- Os empregados felices son máis produtivos, creativos e leais
A felicidade é moita cousa para moita xente. Hai catro piares á felicidade:
- Autonomía
- Competencia
- Related Ness
- A autoestima
Algúns anos, a Loteria do Estado un comercial en que o Sr Mulder visiblemente apreciado seu antigo patrón chamou e preguntas sobre o acoso Sr Mulder. Deixar de traballar, se gañar na loteria ... ben.
xornal o día de hoxe un levantamento en que os respondentes foron preguntas o que farían con 25 millóns de euros, o premio para próxima Xoves. 14% sería - como o señor deputado Mulder - inmediatamente deixe de funcionar. Ao parecer, as velas nesta porción do enquisas foi extinta eo crema azedo. Feliz no traballo "non é para este grupo, así parece.
34% continuaría a facer exactamente o mesmo traballo. Podes concluír que un terzo da forza de traballo holandés feliz no traballo?
O bolo outros puntos: 17% sería menos traballo, 9% faría outro traballo, 10% de comezar o seu propio negocio eo resto non sei aínda.
Bas van de Haterd doa en materia de contratación atención ao libro . Para Bass é feliz no traballo é un deber.
Como (espero) sabe que eu son un ávido adhesión para ser feliz no seu traballo. Creo que facendo o que lle gusta a cousa máis importante na vida eo único xeito que realmente é produtivo. E só as empresas que incentivar a xente a divertirse no seu traballo e escoller as persoas para o feito de que realmente queren facer o seu traballo, o futuro.
Bass tamén se refire ao droombaandag de Huub van Zwieten .
O Haterd aínda máis says:
Unha cousa é para min, sen dúbida: ser feliz co seu traballo non pode por si só, debería. Para os empresarios. Porque a revolución industrial xa está detrás de nós, agora é a revolución do coñecemento en marcha. E de novo temos que reinventar as empresas e as estruturas empresariais ... ... Traballar co coñecemento ea creatividade só pode ser óptimo se está feliz. Entón imos todos loitar por!
Venres, 4 de xullo, recibín unha gran caixa que contén 35 horas x Feliz 9-5. Por 35x?
Algunhas persoas me prometeron o libro para que eles poidan ler e espero escribir unha crítica sobre. Ademais, Monique Scholtz dereito a 10 libros de acordo co noso acordo.
Existe unha orde recibida dunha libraría non pode ordenar a través Lulu.com. Por que non? Ningún tarxeta de crédito nin paypal para a tenda. Se leram o libro que sería, entón quero vender na tenda?
E o que máis non é.
A raíz do comunicado de prensa enviado por nós, apareceu un artigo sobre HRMblogs.com .
Dun Jongh debe aínda ler o libro, pero o comezo é bo:
Eu segue a ler o libro, pero o título xa parece moi tentador, admite: que non ía cun billete do xefe Happiness Office vaguear? Así como nos aproximamos do papel do Networking Office Cno-xefe, un pouco de mestre, é outro xefe sae .. pero creo que iso vai evocar menos resistencia do persoal
Grazas Ann.
Recibirá o libro rapidamente para que poida ler.
"Se estás cómodo na súa pel, vivir do seu traballo é divertido e colegas, é mellor eficacia. E iso é interesante para ambos os empregados e os empresarios a investir na satisfacción no traballo. "Luc Mutaers que escribe no seu sitio divertido no traballo . Esa é a nosa mensaxe clara para o corazón. Luc é o autor do libro satisfacción no traballo e no seu sitio web 10 consellos para máis diversión no traballo é que non queremos lembrar:
1. Sorriso o día todo, non lle custa nada e dá moito!
2. Dea a cada día un eloxio ou unha expresión de agradecemento.
3. Aínda que o traballo é tan sinxelo e chat, faga o seu mellor en todo.
4. Siga os seus instintos. Facer algo mal? Non só non o fan.
5. Vive a súa paixón. Onde está o seu corazón? Que tipo de traballo que realmente fai?
6. Olle cun lentes cor de rosa para o traballo, hai tamén aspectos positivos no seu traballo.
7. Limpar o seu lugar de traballo e destina-lo con cores, imaxes e outras cousas onde está cómodo.
8. Tomé cada día polo menos unha vez algo a alguén sen esperar nada a cambio.
9. Sexa entusiasta de todo o que fai.
10. Non leva, comeza hoxe, pero non mañá!
Realmente pertence aquí, na miña opinión é undécimo na liña, a regra é tan importante que determina se pode conseguir imitar dez primeiros son:
11. Non diga "Fácil de dicir, pero ...", pero tentao cunha mente aberta sobre o que funciona para ti e como pode traducir as regras para a súa propias persoas que traballan para ti.
Onte recibín sobre a versión correcta do Happy hour é 9-5 e orixinal.
Tamén bo mencionar que Alexander tradución dixo no seu blog .
Yaaaaaaaaaaaaaay - miñas dúas Ernos favorito (que é Hannink Ernő Ernő e Mijland) acaba de anunciar que a versión holandesa do meu libro Happy hour é 9-5 agora está fóra.
As primeiras pedidos xa rolar dentro Eu me pregunta cando nós recibimos a primeira revisión holandés.
