Unha presentación interesante, Dan Gilbert ( wikipedia ) sobre por que estamos felices e por que.
Dan Gilbert é o autor de Tropezar en Felicidade 
Gilbert desafíos a idea de que imos ser miserables, se non conseguir o que queremos. O noso "sistema inmunitario psicolóxico" permítenos sentir verdadeiramente feliz aquí Cando as cousas non saen como planificado.
Cal é o seu emprego dos soños? Este é o traballo que soñaba cando era neno? Vostede gradualmente desenvolver a súa carreira dun novo soño? E quão preto é que o seu traballo actual para que ideal? Segundo unha enquisa realizada pola TNS nipo en nome Monsterboard.nl vaga a maioría da xente pensa que o traballo dos seus soños nunca se. Só 18 por cento ver o traballo actual como un traballo de soño.
Como o emprego de soño no empresario de investigación, filantropo e atleta chamado. Faga o seu hobby seu traballo para moita xente o camiño para un traballo de soño. Un emprego dos soños é variada e dá inspiración. Beneficios salariais ou outros xogan un papel menor.
Diana Krieger, Director Executivo da Monsterboard.nl sobre o estudo: "Máis da metade dos holandeses que traballan indican que cre que o traballo dos seus soños non está dispoñible, non existe ou descoñecido. Estamos moi seguros que todos poidan atopar o seu emprego dos soños. "
Orixe: Monsterboard.nl
Mércores, 5 de novembro do 2008 está tan lonxe. O simposio interesante e especial para a diversión en vez de pensar. Pensamentos sobre felicidade está organizado por Arjan Haring de Huh . Se queres saber máis sobre a felicidade na vida e no traballo, rexístrese se xa !
O día está cheo de presentacións moi interesante e inspirado.
Unha serie de oradores notables e presentacións a partir do programa deste día. Eles só teñen 15 minutos para as súas historias moi interesantes e ideas para compartir connosco.
Despois da introdución segue Bjørn Grinder ( wikipedia ) coa felicidade de Darwin: Unha visión evolutiva para a calidade de vida. É sobre o efecto da evolución na diversión.
Dick Swaab ( wikipedia ), entón vai directo para o efecto que está no cerebro. Ler máis sobre Felicidade eo cerebro .
Hamburger Onno di o que pasou coa intervención da sorte no seu traballo. Isto é moi importante non só porque pasamos tanto tempo ao traballo, pero investigacións mostran que persoas felices son máis produtivas de varias maneiras.
Un dos meus favoritos Kjerulf Alexander , autor de Happy Hour é 9 to 5 - traducido aquí como nos dixeron algúns dos máis afortunados empresas do mundo funciona.
Inmediatamente despois do xantar, os meus outros favoritos Tara Hunt, autor do libro O Factor Whuffie sobre o capital social e de marketing da comunidade a principios de 2009. Eles van falar sobre felicidade como modelo de negocio ( ver Preso ).
Ler máis »
Tara Hunt ten a súa presentación Felicidade o seu modelo de negocio máis grande e actualizada. Ela tamén vai falar en Reflexións sobre Felicidade - un evento interesante no que comeza a ser ( rexistro ).
Da presentación:
Por que a felicidade importa para as empresas?
- Clientes felices falar con máis xente sobre a súa experiencia positiva
- Persoas infelices falar coa maioría da xente sobre as súas experiencias negativas
- Clientes satisfeitos son clientes habituais tamén
- Clientes felices dispostos pagar máis por unha experiencia incrible
- Clientes felices son leais
- Os seus clientes da unidade de marketing feliz por ti
- Empregados felices son máis produtivos, creativos e leais
A felicidade é un monte de cousas para moita xente. Hai catro piares á felicidade:
- Autonomía
- Competencia
- Parentesco
- A autoestima
Algúns anos, a Loteria do Estado dun comercial en que o Sr Mulder visiblemente apreciado seu antigo patrón tocou, o asedio que preguntou ao Sr Mulder. Deixar de funcionar se gañar a lotería ... ben.
Diario o día de hoxe unha enquisa na que os entrevistados foron preguntados sobre o que faría con 25 millóns, o jackpot á seguinte xoves. 14% sería - como o Sr Mulder - inmediatamente deixe de funcionar. Ao parecer, as velas do bolo do levantamento é extinguido e crema azedo. Feliz no traballo "para este grupo non é, parece.
34% continuaría a facer exactamente o mesmo traballo. Podes concluír que un terzo dos holandeses a traballar feliz no traballo?
O bolo outros puntos: 17% sería menos traballo, 9% farían outro traballo, 10% iniciar o seu propio negocio eo resto non.
Graves da outorga Haterd en Recrutamento Matters a atención sobre o libro . Para Bass é feliz no traballo é unha obriga.
Como (espero) sabe que eu son unha adhesión firme para ser feliz no seu traballo. Creo que o que lle gusta a cousa máis importante na vida eo único xeito que é realmente produtiva. E só as empresas que incentivan a xente a divertirse no seu traballo e seleccionar as persoas sobre o feito de que realmente queren facer o seu traballo, son o futuro.
Bass tamén se refire ao droombaandag por Huub van Zwieten .
Ademais, di Van de Haterd máis:
Unha cousa é para min sen dúbida, ser feliz co seu traballo non só pode ter para. Tamén para os empresarios. Dende a revolución industrial xa está detrás de nós, agora é a revolución do coñecemento en marcha. E de novo temos que reinventar os negocios e estruturas de negocio ... ... Traballar con coñecemento e creatividade só pode facer mellor se está feliz. Entón, imos todos loitar!
Venres, 4 xul, recibín unha gran caixa de 35 x hour feliz 9-5. Por 35x?
Algunhas persoas eu prometín libros para que se poidan ler e espera facer un comentario sobre. Ademais, Monique Scholtz dereito a 10 libros, de acordo co noso acordo.
Hai unha orde de entrada en un libro que non poden ser encomendados a través Lulu.com. Por que non? Ningún tarxeta de crédito e ningún paypal para a tenda. Se leron o libro que quere vendelo nas tendas?
E o que máis non.
Despois do comunicado de prensa enviado por nós hai Gran artigo sobre HRMblogs.com .
Dun Jongh debe aínda ler o libro, pero o comezo é bo:
O libro que eu li, pero o título xa parece moi atractivo, admitín-lo: Quen non faría a tarxeta de Director Felicidade Xefe de piso? Só cando cargo de CNO-Director de rede, un mestre pouco, outro sae .. Xefe pero eu creo que iso vai provocar unha menor resistencia ao persoal
Grazas Ann.
Recibirá o libro rapidamente para que poida le-lo.
"Se che gusta en si mesmo, ir ao traballo asubiando e compañeiros legal, ter un mellor rendemento. Que o fai interesante para os empregados e os empresarios a investir na satisfacción no traballo. "Luc escribiu iso no seu sitio web Mutaers divertirse no traballo . Este correo nos levou por suposto a partir do corazón. Luc é o autor do libro A felicidade no traballo e na súa páxina web 10 consellos para máis diversión no traballo son de que non queremos recordar:
1. Sorriso todos os días, non lle custa nada e dá moito máis!
2. Dea a cada día un eloxio ou unha expresión de agradecemento.
3. Aínda que o traballo é tan sinxelo e aburrido, facer o mellor en todo.
4. Estes son os seus sentimentos. Facer algo mal? Só non facelo.
5. Viva a súa paixón. Onde está o seu corazón? Que traballo realmente quere facer?
6. Ollar con lentes cor de rosa para o traballo, hai algúns aspectos interesantes para o seu traballo.
7. Limpar o seu traballo e axusta-lo con cores, imaxes e outras cousas en que se sinta cómodo.
8. Tomé cada día polo menos unha vez sen recibir nada a ninguén esperar nada a cambio.
9. Ser entusiasta en todo o que fai.
10. Non leva, non comezar mañá, pero xa!
De feito, para min, este é undécimo na liña, a liña que é tan importante que determina se pode conseguir seguir os dez primeiros, a saber:
11. Non diga "Fácil de dicir, pero ...", pero tentao cunha mente aberta que funciona para vostede e como esas regras poden traducir-se na súa propia persoa traballan para vostede.
Onte recibín a versión correcta do Happy Hour é 9-5 eo orixinal.
Tamén agradable de ferramentas que Alexander chamou a tradución no seu blog .
Yaaaaaaaaaaaaaay - os meus dous favoritos Ernos (que é Ernő Ernő Hannink e Mijland) anunciou só iso é a versión holandesa do meu libro Hora Feliz é 9-5 é agora.
As primeiras pedidos xa en funcións. Gustaríame saber cando recibimos a primeira revisión holandés.
