Happy hour é 9-5

A tradución holandesa do libro de Alexander Kjerulf

28 de novembro de 2008

Por que somos felices? Por que non somos felices?

Enviado por


Unha presentación interesante, Dan Gilbert ( wikipedia ) sobre porque estamos felices e por que.
Dan Gilbert é o autor do tropeçou na felicidade  Why are we happy? Why arent we happy? .

Gilbert desafía a idea de que nós imos ser miserables, se non conseguir o que son. O noso "sistema inmunitario psicolóxico" permítenos sentir verdadeiramente feliz aquí Cando as cousas non saen como planificado.

Daniel Gilbert , ,
19 nov 2008

O seu emprego dos soños ...

Enviado por

Cal é o seu emprego dos soños? Ese é o traballo que soñaba cando era neno? Vostede gradualmente desenvolver a súa carreira un novo soño? E o quão preto está o seu traballo actual para o ideal? Segundo unha investigación realizada pola TNS NIPO de praza Monsterboard.nl a maioría da xente pensa que o emprego dos seus soños nunca chegar. Só 18 por cento ve o traballo actual como un traballo de soño.

Como o traballo dos soños na investigación empresario, filantropos e un atleta chamado. Faga o seu hobby seu traballo para moitas persoas o camiño para un traballo de soño. Un traballo de soño é variada e dá inspiración. Salario ou outros beneficios de xogar case ningún papel.

Diana Krieger, director de Monsterboard.nl sobre a investigación: "Máis da metade dos holandeses de traballo indican que eles pensan que o traballo dos seus soños non está dispoñible, dispoñible ou descoñecidos. Estamos moi seguros de que todos poidan atopar o seu soño de emprego. "

Fonte: Monsterboard.nl

08 de setembro de 2008

Reflexións sobre Simposio novembro felicidade 5

Enviado por

toh logo1 Thoughts on Happiness Symposium 5 november Mércores 5 de novembro de 2008 está tan lonxe. O simposio interesante e especial para a diversión en vez de pensar. Reflexións sobre a felicidade é organizado por Arjan Haring en Huh? . Se quere saber máis sobre a felicidade na vida e no traballo, cadastre-se agora !

O día está cheo de moi interesante e inspirado presentacións.

Programa

Un número notable de oradores e presentacións do programa deste día. Teñen só 15 minutos para as súas historias e ideas interesantes para compartir con nós.

Despois da introdución seguinte Bjørn grind ( wikipedia ) á felicidade de Darwin: Unha visión evolutiva para a calidade de vida. É sobre o impacto da evolución na diversión.

Dick Swaab ( wikipedia ), entón, pasar para o efecto divertirse no seu cerebro. Ler máis sobre a felicidade eo cerebro .

Onno Hamburger di o que pasou coa intervención da sorte no seu traballo. Isto é moi importante non só porque non temos moito tempo implicados no traballo, pero a investigación mostra que persoas felices son máis produtivos de diversas maneiras.

Un dos meus favoritos Kjerulf Alexander , autor de Happy hour é 9-5 - que sabemos sobre como traducir algunhas das compañías máis afortunados do mundo funciona.

Inmediatamente despois do xantar, meu outro favorito Tara Hunt, autor do libro O Factor Whuffie sobre o capital social e marketing comunidade a principios de 2009 aparece. Ela vai dicir sobre a felicidade como modelo de negocio ( ver Preso ).
Ler máis »

08 de agosto de 2008

Felicidade como un modelo de negocio

Enviado por

Tara Hunt ten a súa presentación a felicidade como o seu modelo de negocio, ampliada e actualizada. Ela tamén vai falar en pensamentos sobre felicidade - un evento interesante que debe ser ( matrícula ).

A partir da presentación:

Por que importa a felicidade para as empresas?

  1. Feliz clientes para falar con máis xente sobre a súa experiencia positiva
  2. As persoas infelices deben falar con xente sobre as súas experiencias negativas
  3. Clientes felices son clientes da repetición que tamén
  4. Feliz clientes pagarán máis por unha experiencia incrible
  5. Felices son os clientes fieis
  6. Feliz clientes han dirixir o seu marketing para ti
  7. Os empregados felices son máis produtivos, creativos e leais

A felicidade é moita cousa para moita xente. Hai catro piares á felicidade:

  • Autonomía
  • Competencia
  • Related Ness
  • A autoestima
8 de xullo de 2008

Mulder non está aquí ...

Enviado por

Algúns anos, a Loteria do Estado un comercial en que o Sr Mulder visiblemente apreciado seu antigo patrón chamou e preguntas sobre o acoso Sr Mulder. Deixar de traballar, se gañar na loteria ... ben.

xornal o día de hoxe un levantamento en que os respondentes foron preguntas o que farían con 25 millóns de euros, o premio para próxima Xoves. 14% sería - como o señor deputado Mulder - inmediatamente deixe de funcionar. Ao parecer, as velas nesta porción do enquisas foi extinta eo crema azedo. Feliz no traballo "non é para este grupo, así parece.

34% continuaría a facer exactamente o mesmo traballo. Podes concluír que un terzo da forza de traballo holandés feliz no traballo?

O bolo outros puntos: 17% sería menos traballo, 9% faría outro traballo, 10% de comezar o seu propio negocio eo resto non sei aínda.

Tags:
07 de xullo de 2008

Happy hour en materia de contratación

Enviado por

Bas van de Haterd doa en materia de contratación atención ao libro . Para Bass é feliz no traballo é un deber.

Como (espero) sabe que eu son un ávido adhesión para ser feliz no seu traballo. Creo que facendo o que lle gusta a cousa máis importante na vida eo único xeito que realmente é produtivo. E só as empresas que incentivar a xente a divertirse no seu traballo e escoller as persoas para o feito de que realmente queren facer o seu traballo, o futuro.

Bass tamén se refire ao droombaandag de Huub van Zwieten .

O Haterd aínda máis says:

Unha cousa é para min, sen dúbida: ser feliz co seu traballo non pode por si só, debería. Para os empresarios. Porque a revolución industrial xa está detrás de nós, agora é a revolución do coñecemento en marcha. E de novo temos que reinventar as empresas e as estruturas empresariais ... ... Traballar co coñecemento ea creatividade só pode ser óptimo se está feliz. Entón imos todos loitar por!

Recruitment Matters

6 de xullo de 2008

Hora 35x Feliz recibiu

Enviado por

Venres, 4 de xullo, recibín unha gran caixa que contén 35 horas x Feliz 9-5. Por 35x?
Algunhas persoas me prometeron o libro para que eles poidan ler e espero escribir unha crítica sobre. Ademais, Monique Scholtz dereito a 10 libros de acordo co noso acordo.

Existe unha orde recibida dunha libraría non pode ordenar a través Lulu.com. Por que non? Ningún tarxeta de crédito nin paypal para a tenda. Se leram o libro que sería, entón quero vender na tenda?

E o que máis non é.

Happy Hour is van 9 tot 5 - 35x via Lulu
vía Flickr

Tags: , , ,
05 xullo de 2008

Happy hour na HRMblogs.com

Enviado por

A raíz do comunicado de prensa enviado por nós, apareceu un artigo sobre HRMblogs.com .

Dun Jongh debe aínda ler o libro, pero o comezo é bo:

Eu segue a ler o libro, pero o título xa parece moi tentador, admite: que non ía cun billete do xefe Happiness Office vaguear? Así como nos aproximamos do papel do Networking Office Cno-xefe, un pouco de mestre, é outro xefe sae .. pero creo que iso vai evocar menos resistencia do persoal

hrmblogscom1 Happy Hour op HRMblogs.com

Grazas Ann.
Recibirá o libro rapidamente para que poida ler.

21 de xuño de 2008

Outro libro sobre a "ética do traballo"

Enviado por

"Se estás cómodo na súa pel, vivir do seu traballo é divertido e colegas, é mellor eficacia. E iso é interesante para ambos os empregados e os empresarios a investir na satisfacción no traballo. "Luc Mutaers que escribe no seu sitio divertido no traballo . Esa é a nosa mensaxe clara para o corazón. Luc é o autor do libro satisfacción no traballo e no seu sitio web 10 consellos para máis diversión no traballo é que non queremos lembrar:

'Werkplezier' van Luc Mutsaers 1. Sorriso o día todo, non lle custa nada e dá moito!

2. Dea a cada día un eloxio ou unha expresión de agradecemento.

3. Aínda que o traballo é tan sinxelo e chat, faga o seu mellor en todo.

4. Siga os seus instintos. Facer algo mal? Non só non o fan.

5. Vive a súa paixón. Onde está o seu corazón? Que tipo de traballo que realmente fai?

6. Olle cun lentes cor de rosa para o traballo, hai tamén aspectos positivos no seu traballo.

7. Limpar o seu lugar de traballo e destina-lo con cores, imaxes e outras cousas onde está cómodo.

8. Tomé cada día polo menos unha vez algo a alguén sen esperar nada a cambio.

9. Sexa entusiasta de todo o que fai.

10. Non leva, comeza hoxe, pero non mañá!

Realmente pertence aquí, na miña opinión é undécimo na liña, a regra é tan importante que determina se pode conseguir imitar dez primeiros son:

11. Non diga "Fácil de dicir, pero ...", pero tentao cunha mente aberta sobre o que funciona para ti e como pode traducir as regras para a súa propias persoas que traballan para ti.

17 de xuño de 2008

Happy hour é 9-5 agora moi ben

Enviado por

happyhourisvan9tot5 cover1 150x150 Happy Hour is van 9 tot 5 nu helemaal goed Onte recibín sobre a versión correcta do Happy hour é 9-5 e orixinal.

Tamén bo mencionar que Alexander tradución dixo no seu blog .

Yaaaaaaaaaaaaaay - miñas dúas Ernos favorito (que é Hannink Ernő Ernő e Mijland) acaba de anunciar que a versión holandesa do meu libro Happy hour é 9-5 agora está fóra.

As primeiras pedidos xa rolar dentro Eu me pregunta cando nós recibimos a primeira revisión holandés.

Tags: , ,