Happy hour é 9-5

Mércores, 5 de novembro do 2008 está tan lonxe. O simposio interesante e especial a diversión no canto de pensar. Reflexións sobre Felicidade é organizado pola Arjan Haring de huh . Se queres saber máis sobre a felicidade na vida e no traballo, rexístrese se xa !

O día é cuberto con presentacións moi interesantes e inspiradoras.

Programa

Unha serie de oradores notables e presentacións do programa deste día. Teñen uns 15 minutos para as súas historias moi interesantes e ideas para compartir connosco.

Tras a introdución segue Bjørn Grinde ( wikipedia ) coa felicidade de Darwin: Unha visión evolutiva para a calidade de vida. É sobre o efecto da evolución na diversión.

Dick Swaab ( wikipedia ), entón, avanzar directamente ao efecto que está no cerebro. Ler máis sobre Felicidade eo cerebro .

Hamburger Onno di o que pasou coa intervención da sorte no seu traballo. Isto é moi importante non só porque pasamos tanto tempo envolvido en traballo, pero a investigación mostra que as persoas felices de moitas maneiras máis produtivas.

Un dos meus favoritos Kjerulf Alexander , autor de Happy Hour é 9 to 5 - que temos traducido dixo sobre como algúns dos máis afortunados empresas do mundo funciona.

Inmediatamente despois do xantar, o meu outro favorito Tara Hunt, autor do libro O Factor Whuffie sobre capital social e de marketing da comunidade a principios de 2009. Vai falar sobre a felicidade como un modelo de negocio ( ver Preso ).
Ler máis »

Tara caza ten a súa presentación felicidade como o seu modelo de negocio máis grande e actualizada. Ela tamén vai falar en Reflexións sobre Felicidade - un evento interesante no que comeza a ser ( rexistro ).

A partir da presentación:

Por que a felicidade importa para as empresas?

1. Feliz clientes falar con máis xente sobre a súa experiencia positiva
2. As persoas infelices falar coa maioría das persoas sobre as súas experiencias negativas
3. Tamén os clientes felices son clientes habituais
4. Feliz clientes pagarán máis por unha experiencia incrible
5. Feliz clientes son leais
6. Feliz clientes han dirixir o seu marketing para ti
7. Empregados felices son máis produtivos, creativos e leais

A felicidade é un monte de cousas para moita xente. Hai catro piares para a felicidade:

• Autonomía
• Competencia
• Ese relacionados
• Autoestima

Por que o foco na boa vida leva a un bo negocio? Esta cuestión é central para unha serie de conferencias na Universidade de Negocios Nyenrode. A serie está composta de seis sesións con relatores internacionais. Alexander Kjerulf está aí, o 27 de outubro, xunto coa Tara Hunt.

Outros oradores do ciclo de conferencias son: Inglés profesores felicidade Ruut Veenhoven e Paul de Blot, Carol Graham e Hamburger Onno, Robert Kall, Ashraf Ramzy e Pedro Kuster, Bas Haring e Todd Kashdan.

É unha serie exclusiva de reunións en diferentes lugares. Unha das reunións defínese durante unha viaxe en barco polo Lakes Loosdrecht. Hai espazo para 35 participantes como para os madrugadores e pagar € 4.000 € 5.000 cando un retardatário. Máis información na web do Instituto de Herring felicidade que a serie de conferencias organizado.

Coert Visser escribe no seu blog Management solución :

"Se" recompensa "a alguén a facer algo que sería moi ben ser que estea minando a motivación intrínseca para esta actividade e así, indirectamente, tamén o seu rendemento."

Alexander Kjerulf leva ese principio de "recompensa e castigo" tamén atopou no seu libro. Pon todo o debate sobre a remuneración por rendemento nunha luz diferente. A maior recompensa para o traballador feliz é o pracer no propio traballo. Os empresarios que queren premiar os seus empregados terían que concentrar a súa atención, a continuación, como podo garantir que meu equipo pracer (aínda) máis no seu traballo.

Tara caza fixo unha presentación interesante sobre a felicidade, como o modelo Biz

| Ver | Enviar seu propio