Zanimljivo predstavljanje Dan Gilbert (wikipedia) o tome zašto smo sretni i zašto.
Dan Gilbert je autor spoticanja na Happiness 
Gilbert izazova ideji da ćemo biti nesretan ako ne dobijemo ono što želimo. Naš "psihološki imuni sistem" omogućava da se osjećamo zaista sretni čak i ako stvari ne idu po planu.
Koji je vaš posao iz snova? Je li to posao ste sanjali kao dijete? Jeste li postupno razviti svoju karijeru novi san? A kako blizu je vaš trenutni posao da taj ideal? Prema istraživanju koje je naručio TNS NIPO zapošljavanja stranice Monsterboard.nl većina ljudi misle posao svojih snova nikada dobiti. Samo 18 posto vidjeti trenutni posao kao posao iz snova.
Kao san poslove u istraživanju poduzetnik, filantrop i sportaš imenovan. Od stvaranje tvoj hobi svoj posao za mnoge ljude način da se posao iz snova. San posao je raznolik i daje inspiraciju. Plaća i drugi uvjeti jedva igraju ulogu.
Diana Krieger, direktor Monsterboard.nl o istraživanju: "Više od pola nizozemski rada ukazuje na to da oni misle posao svojih snova nisu dostupni, nedostupni ili nepoznati. Uvjereni smo da svatko može pronaći svoj posao iz snova. "
Izvor: Monsterboard.nl
Srijeda, 5 studeni, 2008 je tako daleko. Zanimljiv i poseban simpozij na zabavu nego misliti. Misli o Sreća je u organizaciji Arjan Haring na Huh?. Ako želite saznati više o sreće u životu i na poslu, prijavite se sada!
Dan je prepun vrlo zanimljiva i inspirativna prezentacije.
Neki istaknuti govornici i prezentacije iz programa na dan. Oni imaju samo 15 minuta na njihove zanimljive priče i ideje podijelite s nama.
Nakon uvoda slijedi Bjørn Grinde (wikipedia) do Darwinian Happiness: Evolucijski pristup kvaliteti života. To je oko utjecaj evolucije na zabavu.
Dick Swaab (wikipedia) tada će se premjestiti na učinak na vaš mozak ima zabavno. Pročitajte više o sreci i mozga.
Onno Hamburger govori ono što je postalo od intervencije sreće u vašem radu. Ovo je izuzetno važno ne samo zato što imamo toliko puno vremena pokušavajući na posao, ali istraživanje je pokazalo da sretni ljudi su produktivniji na nekoliko načina.
Jedan od mojih favorita Aleksandar Kjerulf, autor knjige Happy Hour od 9 do 5 - da imamo prevedene pričao o tome kako neke od najsretnijih poslovni svijet funkcionira.
Odmah nakon ručka moja druga omiljena Tara Lov autor knjige Whuffie Factor na socijalni kapital i marketinga u zajednici pojavljuje početkom 2009. Ona će reći o sreci jer Poslovni model (vidi preso).
Pročitajte više »
Tara Lov ju je prezentaciju Sreća kao svoj poslovni model proširen i ažuriran. Također će se govoriti na misli o Hapiness - zanimljiv događaj gdje su u potrebi (registracija).
Od prezentacija:
Zašto sreća stvar za poslovanje?
- Sretan kupcima razgovarati s više ljudi o svojim pozitivnim iskustvima
- Nesretni ljudi govore da većina ljudi o njihovim negativnim iskustvima
- Sretan klijenti su korisnici ponoviti isto
- Sretni kupci će platiti više za odlično iskustvo
- Sretan klijenti su lojalni
- Sretni kupci će voziti Vaš marketing za vas
- Sretan zaposlenici su produktivniji, kreativni i vjeran
Sreća je mnogo stvari za puno ljudi. Postoje četiri stupa do sreće:
- Autonomija
- Competence
- Povezanosti
- Samopoštovanje
Prije nekoliko godina državne lutrije komercijalne u kojem gospodin Mulder vidno uživa njegov stari gazda telefonom, a on je pitao o uznemiravanju g. Mulder. Prestati s radom kada osvojiti državnu lutriju ... dobro.
DAN novina danas istraživanje koje ispitanici pitali šta će učiniti sa 25 milijuna, glavni zgoditak za sljedeći četvrtak. 14% bi - kao Mulder g. - odmah prestati raditi. Očigledno, svijeće na klin of cake iz ankete je ugasio i kiselo vrhnje. "Happy at Work" nije za ovu grupu, pa se čini.
34% će nastaviti raditi točno isti posao. Možete li zaključiti da je jedna trećina radne snage Nizozemski sretni na poslu?
Drugi kolač točkice: 17% bi bilo manje rada, 9% će raditi neke druge poslove, 10% pokrenuti vlastiti posao i ostalo ne znam još.
Bas je Haterd dodjeljuje na Regrutiranje pitanja pozornost na knjigu. Jer bas je drago da se mora raditi.
Kao što (nadamo se) znam ja sam entuzijast pridržavanje sretan u svom radu. Ja vjerujem da radiš ono što želite o tome je najvažnije u životu i jedini način da si stvarno produktivni. I samo poduzeća koja potiču ljude da uživaju njihov rad i odabir osoba na činjenicu da su oni zapravo žele raditi svoj posao, budućnost.
Bas se odnosi i na droombaandag od Huub van Zwieten.
Haterd dalje kaže:
Jedna stvar je za mene nema sumnje: zadovoljni sa svojim radom ne samo da mogu, kako bi trebao. Čak i za poslodavce. Budući da je industrijska revolucija je sada iza nas, znanje revolucija je sada angažirana. I opet moramo reinvent poduzeća i poslovni objekti ... ... Rad sa znanjem i kreativnošću mogu učiniti samo najbolje, ako ste sreće. Tako ćemo svi težimo!
Petak 4 srpnja sam dobio veliku kutiju 35 x Happy Hour je 9-5. Zašto 35x?
Neki ljudi koje sam obećao knjigu kako bi mogli pročitati i nadam se da pisati recenziju. Nadalje, Monique Scholtz pravo na 10 knjiga po našem dogovoru.
Tu je red dobio od knjižaru ne mogu naručiti preko Lulu.com. Zašto ne? Ne Paypal i bez kreditne kartice za dućan. Ako su oni pročitali knjigu onda bi htjeli prodati u trgovini?
A što drugo nije.
Nakon press release smo poslati jedan pojavio HRMblogs.com članak.
De Jonghe i dalje je čitanje knjiga, ali početak je dobar:
Pročitao sam knjigu, ali naslov je već izgleda vrlo atraktivno, priznati: tko ne bi uz ulaznicu od glavnog Happiness Officer da hoda? Baš kao funkciju CNO-Chief Networking Officer, malo savladati, je još jedan glavni naprijed .. ali mislim da je manji otpor će pozvati na osoblje
Hvala.
Te primiti knjige uskoro tako da je možete pročitati.
"Ako je sreća, zviždanja ići na posao i imati lijepo kolega, izvode bolje. To ga čini zanimljivim i za zaposlenike i poslodavce da ulažu u posao zadovoljstvo. "Luc Mutaers da piše na njegovoj web stranici za zabavu u vašem radu. To je poruka očito iz našeg srca. Luc je autor knjige radne etike i ima 10 savjeta na njegovoj web stranici za više zabave na poslu da se ne želimo zapamtiti:
1. Smiješak cijeli dan, to košta vas ništa, a efikasan!
2. Daj svaki dan kompliment ili izraz uvažavanja.
3. Iako rad je tako jednostavno i dosadno, ne tvoj najbolji u svemu.
4. Slijedi svoj instinkt. Da li nešto krivo? Stavite ga jednostavno ne.
5. Live svoju strast. Gdje je vaše srce? Što rade ti zapravo ne?
6. Izgled sa roza naočale za rad, tu su i dobre strane na svoj posao.
7. Clean up your radnom mjestu i to s ciljem u bojama, slike i stvari u kojima Vam odgovara.
8. Iskoristite svaki dan barem jednom nešto za nekoga tko ne očekujući ništa zauzvrat.
9. Budi entuzijastičan u svemu što činiti.
10. Ne, ne počinju sutra već sada!
Stvarno pripadam ovdje, po mom mišljenju je jedanaesti po redu, linija koja je tako važno da se određuje da li prvih deset uspješnu možete pratiti, i to:
11. Nemojte reći: "Lako je reći, ali ...", ali pokušajte s otvorenog uma što radi za vas i kako pravila, tako da možete prevesti na vlastitu osobu da rade za vas.
Jučer sam dobio ispravnu verziju Happy Hour je 9 do 5 i originalne.
Isto tako lijepo je spomenuti da je Aleksandar pozvao prijevod na svom blogu.
Yaaaaaaaaaaaaaay - moje dvije najdraže Ernos (to je Mijland i Erno Erno Hannink) upravo je najavio da nizozemski verziju svoje knjige Happy Hour od 9 do 5 je sada out.
Prvi nalozi uloge unutar al. Pitam se, ako ćemo dobiti početni pregled nizozemski.
