Zanimljiva prezentacija Dan Gilbert ( wikipedia ) o tome zašto smo sretni i zašto.
Dan Gilbert je autor spoticanja na sreću 
Gilbert izazova ideji da ćemo biti nesretni ako ne dobijemo ono što želimo. Naš "psihološki imunološki sustav" omogućuje da se osjećamo istinski sretan ovdje, kada stvari ne idu kako je bilo planirano.
Koji je vaš posao iz snova? Je li to posao koji sanjao kao dijete? Jeste li postupno razvijati svoju karijeru novi san? A koliko blizu se vaš trenutni posao za taj ideal? Prema istraživanju koje je TNS NIPO u ime natječaja Monsterboard.nl većina ljudi misle posao svojih snova nikada dobiti. Samo 18 posto vidi trenutni posao kao posao iz snova.
Kao što je san radnih mjesta u istraživanjima poduzetnika, filantropa i sportaš imenovan. Učinite vaš hobi svoj posao za mnoge ljude način da se posao iz snova. Posao iz snova je raznolik i daje inspiraciju. Plaće ili druge beneficije igraju minornu ulogu.
Diana Krieger, direktor Monsterboard.nl o studiju: "Više od polovice Nizozemski rada ukazuju na to da oni misle posao svojih snova nije dostupan, nepostojeći ili nepoznata. Uvjereni smo da svatko može pronaći svoj san posao. "
Izvor: Monsterboard.nl
Srijeda, 5. studeni, 2008 je tako daleko. Zanimljiv i poseban simpozij na zabavu, a ne razmišljati. Misli na sreću je u organizaciji Arjan Haring od Huh . Ako želite saznati više o sreći u životu i na poslu, prijavite se sada !
Dan je puna vrlo zanimljiv i inspirativan prezentacije.
Broj značajnih govornika i prezentacija iz programa danas. Oni imaju samo 15 minuta kako bi svoje vrlo zanimljive priče i ideje za podijeliti s nama.
Nakon uvoda slijedi Bjørn Grinde ( wikipedia ) sa Darwinova sreće: evolucijski pristup kvaliteti života. Riječ je o utjecaj evolucije na zabavu.
Dick Swaab ( wikipedia ), a zatim ide ravno na što utječe ste na mozak. Pročitajte više o Sreća i mozga .
Onno Hamburger govori ono što je postao intervencije sreće u vašem radu. To je izuzetno važno ne samo zato što smo proveli toliko vremena na posao, ali istraživanje pokazuje da sretni ljudi su produktivniji na nekoliko načina.
Jedan od mojih favorita Kjerulf Alexander , autor Happy Hour od 9 do 5 - prijevod ovdje su nam rekli kako su neki od najsretnijim tvrtki u svijetu radi.
Odmah nakon ručka, moj drugi omiljeni Tara Hunt, autor knjige Whuffie Faktor o društvenom kapitalu i zajednice marketinga početkom 2009. Oni će govoriti o sreći kao poslovni model ( vidi preso ).
Pročitajte više »
Tara Hunt ju je prezentaciju Sreća ako je vaš poslovni model proširen i ažuriran. Ona će također govoriti Misli na Hapiness - zanimljiv događaj gdje ćete doći do biti ( registracija ).
Iz prezentacije:
Zašto sreću obzira na posao?
- Sretan kupci razgovarati s više ljudi o njihovim pozitivnim iskustvima
- Nesretnim ljudima razgovarati većina ljudi o negativnim iskustvima njihova
- Sretan kupci su ponoviti kupaca Također
- Sretan kupci spremni platiti više za strašan doživljaj
- Sretan kupci su odani
- Hoće li Vaš marketing pogon klijentima sretna za vas
- Sretni zaposlenici su produktivniji, kreativne i vjeran
Sreća je puno stvari za puno ljudi. Postoje četiri stupa na sreću:
- Autonomija
- Nadležnost
- Povezanosti
- Samopoštovanje
Prije nekoliko godina državne lutrije komercijalne u kojem gospodin Mulder vidno uživa njegov stari šef zvonila, uznemiravanja koji je pitao gospodina Mulder. Prestati raditi ako pobijedi na lutriji ... dobro.
Dan novina danas istraživanje u kojem ispitanici su upitani što bi učinili sa 25 milijuna, jackpot za sljedeći četvrtak. 14% bi - kao što je gospodin Mulder - odmah prestati raditi. Očigledno, svijeće na kolača iz ankete gasi i kiselo vrhnje. Sretan na poslu "za ovu skupinu nije, čini se.
34% će se nastaviti raditi isti posao. Možete li zaključiti da je jedna trećina od nizozemske radne sretno na poslu?
Druge točke kolač: 17% će biti manje posla, 9% će učiniti i druge poslove, 10% pokrenuti vlastiti posao i ostalo ne.
Bas je Haterd daje na zapošljavanje pitanjima pozornost na knjigu . Za bas je sretan na poslu je potrebno.
Kao što je (nadamo se) znam ja sam odan pridržavanje biti sretan u svom radu. Mislim da ono što vam se sviđa najvažnija stvar u životu, a jedini način na koji ste stvarno produktivni. I samo tvrtke koje potiču ljude da se zabaviti u svom radu i odaberite ljude na činjenicu da oni stvarno žele da rade svoj posao, su budućnost.
Bas se također odnosi na droombaandag po Huub van Zwieten .
Nadalje, kaže Van de Haterd više:
Jedna stvar je za mene izvan svake sumnje, biti zadovoljni sa svojim radom ne samo da može imati na. Također i za poslodavce. Budući da je industrijska revolucija je sada iza nas, sada se znanje revolucija je u tijeku. I opet moramo reinvent tvrtke i poslovne objekte ... ... Rad sa znanjem i kreativnošću mogu učiniti samo najbolje, ako ste zadovoljni. Tako ćemo sve teže!
Petak 4 srpnja, dobio sam veliku kutiju 35 x Happy Hour 9-5. Zašto 35x?
Neki ljudi sam obećao knjige tako da oni mogu čitati i pisati nadamo pregled. Nadalje, Monique Scholtz pravo na 10 knjiga, prema našem dogovoru.
Tu je da bi ušao u knjizi koja se ne može naručiti putem Lulu.com. Zašto ne? Nema kreditne kartice i PayPal ne za trgovinu. Ako su pročitali knjigu bi htjeli da ga proda u trgovinama?
A što drugo ne.
Nakon press release poslao nam pojavio članak na HRMblogs.com .
De Jonghe još uvijek treba čitati knjige, ali početak je dobra:
Knjiga koju sam pročitao, ali naslov je već izgleda vrlo atraktivno, to priznati: Tko ne bi s karticom od glavnog časnika sreće da lutaju? Baš kad smo mjesto CNO glavni Networking direktor, malo majstor, drugi izlazi .. Glavni ali mislim da će to izazvati manje otpora osoblje
Hvala Ann.
Te htijenje primiti knjigu brzo tako da možete čitati.
"Ako vam se sviđa u sebe, ići na posao zviždanje i lijepo kolega, možete izvesti bolje. To ga čini zanimljivim i za zaposlenike i poslodavce da investiraju u zadovoljstvo poslom. "Luc je napisao ovaj na svoje web stranice Mutaers zabave na poslu . Ta je poruka nas je, naravno, uzeti iz srca. Luc je autor knjige sreće na poslu i na svojim internetskim stranicama 10 savjeta za više zabave na poslu su da ne želimo da zapamtite:
1. Smile cijeli dan, to košta vas ništa i daje puno!
2. Daj svaki dan kompliment ili izraz zahvalnosti.
3. Iako je rad je tako jednostavno i dosadno, učiniti vaš najbolji u svemu.
4. Slijedite svoje osjećaje. Učinite nešto krivo? Samo nemojte to učiniti.
5. Uživo svoju strast. Gdje je vaše srce? Što raditi to što stvarno želite učiniti?
6. Pogledajte s ružičast naočale za rad, postoje neke lijepe aspekte na svoj posao.
7. Očistite svoj posao i prilagoditi bojama, slike i stvari u kojima se osjećate ugodno.
8. Uzmite svaki dan barem jednom, bez primanja ništa za svakoga očekujući ništa zauzvrat.
9. Biti oduševljen u sve što činite.
10. Nemojte odugovlačiti, nemojte početi sutra, ali se sada!
Zapravo za mene je to jedanaesti po redu, liniji koja je tako važno da se određuje da li možete uspješno pratiti prvih deset, i to:
11. Nemojte reći: "Lako je reći, ali ...", ali pokušajte s otvorenog uma što radi za vas i kako takva pravila može prevesti u svoju osobu rade za vas.
Jučer sam dobio odgovarajuću inačicu Happy Hour je 9-5 i originalni.
Također lijepo je napomenuti da Aleksandar pozvao prijevod na svom blogu .
Yaaaaaaaaaaaaaay - moja dva omiljena Ernos (to je Erno Erno Hannink i Mijland) objavila je tek taj nizozemski verzije moje knjige Happy Hour od 9 do 5 je od sada.
Prvi naloga već u ulogama. Pitam se kada smo primili prvi nizozemski pregled.
