Zanimljiva prezentacija: Dan Gilbert ( wikipedia ), oko toga smo sretni i zašto.
Dan Gilbert je autor spoticanja o sreci 
Gilbert izazova ideji da ćemo biti nesretan ako ne dobijete ono što smo za. Naš "psihološki imuni sistem" omogućuje nam da se ovdje zaista sretni kada stvari ne idu kako je planirano.
Koji je vaš san posao? Je li to posao ste sanjali kao dijete? Jeste li postupno razvijati svoju karijeru novi san? A kako blizu je vaš trenutni posao da da je idealna? Prema istrazivanju koje je proveo TNS NIPO od konkursa Monsterboard.nl većina ljudi misle posao svojih snova nikad ne dobiti. Samo 18 posto vidi trenutni posao kao posao iz snova.
Kao što je san poslove u istraživanju poduzetnik, filantrop i sportaš imenovan. Učinite vaš hobi tvoj posao za mnoge ljude način za posao iz snova. San posao je raznolik i daje inspiraciju. Plaća i druge naknade da igraju gotovo nikakvu ulogu.
Diana Krieger, direktor Monsterboard.nl o istraživanju: "Više od polovice radne Nizozemski pokazuju da oni misle posao svojih snova nije dostupna, nedostupna ili nepoznata. Uvjereni smo da svatko može pronaći svoj san posao. "
Izvor: Monsterboard.nl
Srijeda, 5. studenog 2008 je u tolikoj mjeri. Zanimljiv i poseban simpozij na zabavu, a ne misliti. Osvrt na Sreća je u organizaciji Arjan Haring na Huh? . Ako želite saznati više o sreći u životu i na poslu, sign up now !
Dan je puna vrlo zanimljiv i inspirativan prezentacije.
Primjetan broj govornika i prezentacija iz programa toga dana. Oni su samo 15 minuta na njihove zanimljive priče i ideje za podijeliti s nama.
Nakon uvoda slijedi Bjørn Grinde ( wikipedia ) u darvinski sreci: evolucijski pristup kvalitetu života. To je oko utjecaj evolucije na zabavno.
Dick Swaab ( wikipedia ) će tada ići naprijed za kakav efekt zabaviti na vaš mozak. Pročitajte više o sreci i mozak .
Onno Hamburger kaže što se dogodilo s intervencije sreće u vašem radu. To je izuzetno važno ne samo zato što smo toliko zaokupljeni radnog vremena, ali istraživanja pokazuju da sretni ljudi više manieren produktivniji.
Jedan od mojih favorita Aleksandra Kjerulf , autor Happy Hour je 9-5 - da bi znali o tome kako prevesti neki od najsretnije kompanija na svijetu radi.
Odmah nakon ručka, moj drugi omiljeni Tara Hunt, autor knjige Whuffie Factor o socijalnom kapitalu i zajednice marketinga početkom 2009 pojavljuje. Ona će reći oko sreće kao poslovni model ( vidi preso ).
Pročitajte više »
Tara Hunt ima svoju prezentaciju sreće kao svoj poslovni model, proširen i obnovljeno. Također će govoriti na misli o sreća - zanimljiv događaj koji se mora ( registracije ).
Iz prezentacije:
Zašto li sreća stvar za poslovanje?
- Sretan kupci razgovarati s više ljudi o svojim pozitivnim iskustvom
- Nesretnih ljudi moraju razgovarati s ljudima o njihovim negativnim iskustvima
- Sretan Kupci su korisnicima ponoviti to isto tako
- Sretan kupci će platiti više za strašan doživljaj
- Sretan Kupci su lojalni
- Sretan Kupci će voziti Vaše marketinške za vas
- Sretan zaposlenici su produktivniji, kreativna i lojalni
Sreća je puno stvari za puno ljudi. Postoje četiri stupa za sreću:
- Autonomija
- Nadležnost
- Povezano Ness
- Samopoštovanje
Prije nekoliko godina država Loto komercijalne u kojem gospodin Mulder vidno uživajući njegov stari šefa nazvao, i on je pitao o uznemiravanju gospodin Mulder. Prestati raditi ako vas osvojiti lutrija ... dobro.
DAN novina danas ankete u kojoj ispitanici su zamoljeni što će učiniti sa 25 milijuna, zgoditak za sljedeći četvrtak. 14% bi - kao što je gospodin Mulder - odmah prestati raditi. Očigledno, svijeće na ovom dijelu ankete je ugašen, a kiselo vrhnje. Sretan na poslu 'nije za ovu grupu, tako čini.
34% će i dalje raditi isti posao. Možete li zaključiti da je jedna trećina radne snage Nizozemski sretni na poslu?
Druga torta točkice: 17% će biti manje posla, 9% bi da drugi rade, 10% pokrenuti vlastiti posao, a ostatak ne znam još.
Bas van de Haterd donira po Zapošljavanje stvarima pozornost na knjigu . Za bas je sretan na poslu je potrebno.
Kao što je (nadamo se) znam da sam pohlepan pridržavanje biti sretan u svom radu. Mislim da radiš ono što vam se sviđa najvažnija stvar u životu, a jedini način na koji su zaista produktivni. I samo tvrtkama koje će potaknuti ljude da se zabavite u njihov rad, a zatim odaberite ljude na činjenicu da oni stvarno žele raditi svoj posao, budućnost.
Bas se odnosi i na droombaandag od Huub van Zwieten .
Haterd dalje kaže:
Jedna stvar je za mene nema sumnje: biti sretan sa svojim radom ne mogu sami, to bi trebalo. Za poslodavce. Budući industrijska revolucija je sada iza nas, sada se znanja revolucija je u tijeku. I opet moramo ponovno izmisliti posao i poslovne strukture ... ... Rad sa znanje i kreativnost može biti samo optimalno ako ste zadovoljni. Tako ćemo svi težimo!
Petak 4. srpnja, dobio sam veliku kutija s 35 x Happy Hour je 9-5. Zašto 35x?
Neki ljudi sam obećao knjigu tako da mogu čitati i pisati nadamo recenziju o tome. Nadalje, Monique Scholtz pravo na 10 knjiga prema našem dogovoru.
Postoji kako bi dobio od knjižara ne mogu naručiti preko Lulu.com. Zašto ne? Bez kreditnih kartica PayPal ni za pohranu. Ako su pročitali knjigu da bi onda žele prodati u trgovini?
A što drugo nije.
Nakon press release poslala kod nas se pojavio članak o HRMblogs.com .
De Jonghe ipak trebao pročitati knjigu, ali je dobar početak:
Ja i dalje čitati knjigu, ali naslov već izgleda jako primamljivo, priznajem: tko ne bi uz ulaznicu od glavnog sreci Officer se skitati? Kao što smo pristup ulogu CNO-Chief Networking Officer, malo svladati, još je jedan glavni izlazi .. ali mislim da će to izazvati manje otpora od osoblja
Hvala vam Ann.
Te htijenje primiti knjigu brzo tako da možete čitati.
"Ako ste zadovoljni u vašoj koži, živim za svoj rad je zabavna i kolege, bolje performant. To ga čini zanimljivim i za zaposlenike i poslodavce da investiraju u zadovoljstvo. "To Mutaers Luc piše na njegovoj web stranici zabave na poslu . To je naša poruka jasno srca. Luc je autor knjige zadovoljstvo raditi i na svojoj web stranici 10 savjeta za više zabave na poslu se da mi ne želimo zapamtiti:
1. Smile cijeli dan, to košta vas ništa, a daje mnogo!
2. Daj svaki dan kompliment ili izraz zahvalnosti.
3. Iako djelo je tako jednostavno i dosadno, potrudi u svemu.
4. Slijedite svoj instinkt. Da li nešto nije u redu? Učinite to jednostavno ne.
5. Live svoju strast. Gdje ti je srce u? Kakav posao da li vi stvarno učiniti?
6. Potražite s ružičastim naočalama za rad, tu su i dobre strane u vaš posao.
7. Očistite vaše radno mjesto i cilj u bojama, slike i stvari u kojima ste zadovoljni sa.
8. Uzeti svaki dan barem jednom nešto za nekoga ne očekujući ništa zauzvrat.
9. Biti oduševljen u sve što činite.
10. Nemojte odugovlačiti, početi danas, ali ne i sutra!
Stvarno spada ovdje, po mom mišljenju je jedanaesti po redu, pravilo je tako važno da se određuje da li možete uspješno imitirati prvih deset su:
11. Nemojte reći: "Lako je reći, ali ...", ali pokušajte s otvorenim načinom razmišljanja o tome što radi za vas i kako možete prevesti pravila na vlastitu osobu da oni rade za vas.
Jučer sam dobio preko ispravnu verziju Happy Hour je 9-5 i originalni.
Isto tako lijepo je spomenuti da Alexander izjavio prijevod na svom blogu .
Yaaaaaaaaaaaaaay - moja dva omiljena Ernos (to je Erno Hannink Erno i Mijland) Samo je najavio da Nizozemski verziju svoje knjige Happy Hour je 9-5 je sada out.
Prve narudžbe već valjanja u. Pitam se kada smo primili prvi nizozemski pregled.
