Egy érdekes prezentáció Dan Gilbert ( wikipedia ) arról, hogy miért vagyunk boldogok, és miért.
Dan Gilbert a szerző botladozó a boldogság 
Gilbert kihívások az ötlet, hogy mi lesz szerencsétlen, ha nem kapunk mi is az. A mi "pszichológiai immunrendszer" lehetővé teszi érezzük igazán boldogok itt, amikor a dolgok nem mennek a tervek szerint.
Mi az álmod munkát? Az, hogy a munkáért, amit álmodott, mint egy gyerek? Ugye fokozatosan fejleszteni a karrierjét egy új álom? , És milyen közel van a jelenlegi munkát, hogy ideális? Egy felmérés szerint a TNS NIPO a pályázati Monsterboard.nl a legtöbb ember úgy gondolja, a munka álmaik sosem kap. Mindössze 18 százaléka az aktuális feladat, mint egy álom munkát.
Mint álom munkahelyek kutatási vállalkozó, emberbarát és a sportoló nevezett. Hogy a hobbija a munkája sok ember számára az utat egy álom munkát. Egy álom munka változatos és ihletet ad. Fizetést, vagy egyéb juttatások játszanak szinte semmilyen szerepet.
Diana Krieger, ügyvezető igazgatója Monsterboard.nl kapcsolatos kutatás: "több mint fele a holland munka azt jelzi, hogy azt hiszik, a munka álmaik nem elérhető, nem elérhető vagy ismeretlen. Nagyon benne, hogy mindenki megtalálja az álomállás. "
Forrás: Monsterboard.nl
Szerda 5 november, 2008 eddig. Az érdekes és különleges szimpóziumot móka nem hiszem. Gondolatok a boldogság által szervezett Arjan Haring a He? . Ha többet szeretnének tudni a boldogság az életben és a munkahelyen, regisztrálj most !
A nap tele van nagyon érdekes és inspiráló előadásokat.
Számos híres előadók és előadások a program ezen a napon. Nekik van csak 15 perc az érdekes történeteket és ötleteket, hogy ossza meg velünk.
Bevezetése után a következő Bjørn Grinde ( wikipedia ) a darwini boldogsághoz: Egy evolúciós megközelítés az életminőséget. Arról van szó, a hatás az evolúció a móka.
Dick Swaab ( wikipedia ) majd lépni, hogy milyen hatással vannak Élvezze az agy. Tudjon meg többet a boldogság és az agy .
Onno Hamburger mondja, mi lett a beavatkozási szerencsét a munkát. Ez rendkívül fontos, nemcsak azért, mert oly sok időt részt a munkában, de a kutatások azt mutatják, hogy a boldog emberek termelékenyebbek többféleképpen.
Az egyik kedvencem Alexander Kjerulf , szerzője Happy Hour is 9-5 -, hogy mi lenne tudni, hogyan kell lefordítani néhány legszerencsésebb vállalat a világ működését.
Közvetlenül az ebéd után, én más kedvenc Tara Hunt, a könyv szerzője a Whuffie faktor a társadalmi tőke és a közösségi marketing 2009 elején jelenik meg. Azt fogja mondani a boldogság, mint üzleti modell ( lásd preso ).
Tovább »
Tara Hunt megvan bemutató boldogság, mint üzleti modell, kibővítése és frissítése. Ő is beszélni Gondolatok hapiness - egy érdekes eseményt, hogy kell ( regisztráció ).
A prezentáció:
Miért boldogság számít, hogy az üzlet?
- Boldog ügyfelek beszélni több ember a pozitív tapasztalatok
- Boldogtalan ember kell beszélni az embereknek arról Ezek a negatív tapasztalatok
- Boldog ügyfelek ismételt ügyfelek számára is
- Boldog ügyfelek többet fizetni egy félelmetes élmény
- Boldog ügyfelek lojálisak
- Boldog ügyfelek meghajtó a marketing az Ön számára
- Boldog munkavállalók termelékenyebbek, kreatív és lojális
A boldogság egy halom cucc, hogy sok ember. Van négy pillér a boldogságot:
- Autonómia
- Kompetencia
- Kapcsolódó Ness
- Önbecsülés
Néhány évvel ezelőtt az állami lottó a kereskedelmi , amelyben Mulder úr láthatóan élvezte a régi főnöke felhívta, és azt kérdezték a zaklatás Mr. Mulder. Fog működni, ha nyer a lottón ... is.
DAY újság ma egy felmérést, amelyben arra kérték a válaszadók, mit fognak 25 millió a jackpot a jövő csütörtökön. 14%-os lenne -, mint Mulder úr - azonnal leáll. Úgy látszik, a gyertyákat a szelet a felmérés kialudt, és a tejföllel. Boldog a munka "nem ebbe a csoportba, így úgy tűnik.
34% továbbra is csinál pontosan ugyanazt a munkát. Tud következtetni, hogy egyharmada a holland munkaerő boldog munka?
A másik torta pontok: 17%-kal kevesebb lenne a munka, 9%-át tenné, ha más munkát, 10%-át saját vállalkozás indítására, és a többit még nem tudom.
Bas van de Haterd adományoz a felvételi ügyekben a figyelmet, hogy a könyvet . A Bass boldog munka elengedhetetlen.
Mivel (remélhetőleg) tudja vagyok lelkes ragaszkodás, hogy boldog legyen a munkád. Azt hiszem, csinálás amit, mint a legfontosabb dolog az életben, és az egyetlen módja, ha valóban produktív. És csak azok a vállalatok, amelyek ösztönzik az embereket, hogy szórakozik a munkájukat, és válassza ki az emberek arra, hogy tényleg akar csinálni a munkát, a jövőben.
Bass utal a droombaandag a Huub van Zwieten .
A Haterd tovább mondja:
Egy dolog számomra nem kétséges: elégedne meg a munkáját nem tudja egyedül, meg kell. A munkaadók számára. Mert az ipari forradalom már mögöttünk, most a tudás forradalom folyamatban. És újra meg kell újra feltalálni a vállalkozások és az üzleti struktúrák ... ... Munka a tudás és a kreativitás csak akkor lehet optimális, ha boldog. Úgyhogy minden törekvés!
Péntek, július 4., kaptam egy nagy doboz 35 x Happy Hour az 9-5. Miért 35x?
Egyesek ígértem a könyv így is olvasni, és remélhetőleg írja meg a véleményét erről. Továbbá, Monique Scholtz jogosultak 10 könyv szerint a megegyezést.
Van, hogy kapott egy könyvesboltban nem sorrend Lulu.com. Miért nem? Nem hitelkártya és nem a paypal a boltban. Ha elolvastam a könyvet, hogy aztán szeretné eladni a boltban?
És mi még nem.
Következő sajtóközleményt küldött általunk megjelent egy cikk a HRMblogs.com .
De a Jonghe kell elolvasni a könyvet, de a kezdés jó:
Még mindig olvassa el a könyvet, de a cím már úgy néz ki nagyon csábító, elismerem: aki nem a jegy a boldogság vezető tisztviselő barangolni? Ahogy közeledünk a szerepét CNO-vezető Hálózat tisztviselő, egy kicsit a mester, egy másik vezető kiderül .. de azt hiszem, ez idézi fel kisebb ellenállást váltott ki a személyzet
Köszönöm Ann.
Megkapod a könyvet, így gyorsan olvasni.
"Ha elégedett a bőröd, élj a munka szórakozás és kollégái is, ha a jobb teljesítményű. Teszi, hogy érdekes, mind a munkavállalók és a munkaadók, hogy fektessenek be a munkahelyi elégedettséget. "Ez Mutaers Luc írja saját honlapján szórakoztató munka . Ez a mi üzenete egyértelműen a szív. Luc a könyv szerzője munka elégedettségét és honlapján 10 tipp több szórakozás munka, hogy nem akarunk emlékezni:
1. Smile egész nap, ez Önnek nem ad, és sok!
2. Adj minden nap bók vagy kifejezést az elismerését.
3. Bár a munka olyan egyszerű és unalmas, nem a legjobb mindenben.
4. Kövesse az ösztöneiben. Valami rosszat? Csináld csak nem.
5. Él a szenvedély. Hol van a szív? Milyen munkát ugye tényleg?
6. Nézd meg a rózsaszín szemüveget, hogy a munka, ott is jó oldala, hogy a munkád.
7. Megtisztításában munkahelyen, és a cél a színek, képek, meg ilyenek, ahol elégedett.
8. Vegyen minden nap legalább egyszer valamit, hogy valaki nem vár semmit cserébe.
9. Légy lelkes, mindenben csinálsz.
10. Ne késlekedjen, ma kell elkezdenünk, de nem holnap!
Igazán ide tartozik, véleményem szerint tizenegyedik a sorban, a szabály az olyan fontos, hogy meghatározza, hogy sikeresen tudja utánozni az első tíz a következők:
11. Ne mondd: "Könnyű mondani, de ...", hanem megpróbál egy nyitott, hogy mi működik az Ön számára, és hogyan lehet lefordítani a szabályokat, hogy mindenki a saját személyre, hogy a munka az Ön számára.
Tegnap kaptam során megfelelő verzióját Happy Hour a 9-5 és az eredeti.
Még szép is beszélve, hogy Alexander a fordítás mondta a blog .
Yaaaaaaaaaaaaaay - két kedvenc Ernos (ez Ernő Hannink Ernő és Mijland) Csak bejelentette, hogy a holland nyelvű könyvem Happy Hour van 9-5 most ki.
Az első megrendelések már gördülő be Kíváncsi vagyok, ha megkapjuk az első holland felülvizsgálata.
