Sebuah presentasi menarik oleh Dan Gilbert (wikipedia) tentang mengapa kita bahagia dan mengapa.
Dan Gilbert adalah penulis Stumbling on Happiness 
Gilbert tantangan gagasan bahwa kita akan sengsara jika kita tidak mendapatkan apa yang kita inginkan. Kami "sistem kekebalan psikologis" memungkinkan kita merasa benar-benar bahagia bahkan ketika keadaan tidak berjalan sesuai rencana.
Apakah pekerjaan impian Anda? Adalah bahwa pekerjaan yang Anda impikan sebagai seorang anak? Apakah Anda secara bertahap mengembangkan karir Anda mimpi baru? Dan seberapa dekat adalah pekerjaan Anda saat ini ideal itu? Menurut sebuah survey oleh TNS NIPO ditugaskan oleh situs kerja kebanyakan orang berpikir Monsterboard.nl pekerjaan impian mereka tidak pernah mendapatkan. Hanya 18 persen melihat pekerjaan sekarang sebagai pekerjaan impian.
Seperti mimpi pekerjaan dalam penelitian pengusaha, filantropis dan atlet bernama. Dari hobi Anda membuat pekerjaan Anda bagi banyak orang jalan menuju pekerjaan impian. Sebuah pekerjaan impian adalah bervariasi dan memberikan inspirasi. Gaji atau kondisi lain tidak memainkan peran.
Diana Krieger, Managing Director Monsterboard.nl mengenai penelitian: "Lebih dari setengah dari Belanda bekerja menunjukkan bahwa mereka pikir pekerjaan impian mereka tidak tersedia, tidak tersedia atau tidak dikenal. Kami sangat yakin bahwa setiap orang dapat menemukan pekerjaan impian mereka. "
Sumber: Monsterboard.nl
Rabu, November 5, 2008 begitu jauh. Yang menarik dan menyenangkan Simposium khusus daripada berpikir. Thoughts on Kebahagiaan yang diselenggarakan oleh Arjan Haring pada Hah?. Jika Anda ingin belajar tentang kebahagiaan dalam hidup dan di tempat kerja, sign up sekarang!
Hari penuh dengan sangat menarik dan memberi inspirasi presentasi.
Beberapa pembicara terkenal dan presentasi dari program hari. Mereka hanya punya waktu 15 menit untuk mereka dan ide cerita menarik untuk berbagi dengan kami.
Setelah pengenalan Bjorn Grinde berikut (wikipedia) untuk Darwin Kebahagiaan: Sebuah Pendekatan Evolusi kualitas hidup. Ini adalah tentang dampak evolusi pada menyenangkan.
Dick Swaab (wikipedia) kemudian akan berpindah ke efek pada otak Anda telah menyenangkan. Baca lebih lanjut tentang Kebahagiaan dan Brain.
Onno Hamburger menceritakan apa yang terjadi dengan campur tangan keberuntungan dalam pekerjaan Anda. Hal ini sangat penting tidak hanya karena kita punya begitu banyak waktu untuk mencoba bekerja tetapi penelitian menunjukkan bahwa orang yang bahagia lebih produktif dalam beberapa cara.
Salah satu favorit saya Alexander Kjerulf, penulis buku Happy Hour is 9-5 - bahwa kita telah diterjemahkan menceritakan tentang bagaimana beberapa dari bisnis yang paling bahagia dunia bekerja.
Tepat setelah makan siang favorit saya yang lain Tara Hunt penulis buku The Whuffie Faktor modal sosial dan pemasaran masyarakat muncul pada awal 2009. Dia akan memberitahu tentang Kebahagiaan sebagai Model Usaha (lihat preso).
Read more »
Tara Hunt telah presentasinya Kebahagiaan sebagai model bisnis Anda berkembang dan diperbarui. Dia juga akan berbicara pada Thoughts on Hapiness - acara menarik di mana anda memerlukan (pendaftaran).
Dari presentasi:
Mengapa kebahagiaan penting bagi bisnis?
- Pelanggan senang berbicara dengan lebih banyak orang tentang pengalaman positif mereka
- Orang yang tidak bahagia berbicara dengan kebanyakan orang tentang pengalaman negatif mereka
- Happy pelanggan pelanggan ulangi juga
- Happy pelanggan akan membayar lebih untuk sebuah pengalaman yang luar biasa
- Happy pelanggan setia
- Happy pelanggan akan mendorong pemasaran Anda untuk Anda
- Karyawan yang bahagia lebih produktif, kreatif dan setia
Kebahagiaan adalah banyak hal untuk banyak orang. Ada empat pilar untuk kebahagiaan:
- Otonomi
- Kompetensi
- Keterkaitan
- Harga diri
Beberapa tahun yang lalu Lottery Negara sebuah komersial di mana Mr Mulder terlihat menikmati menelepon bos lamanya, dan ia bertanya tentang pelecehan Mr Mulder. Berhenti bekerja ketika Anda menang lotre negara ... baik.
HARI koran hari ini sebuah survei yang menanyakan responden apa yang akan mereka lakukan dengan 25 juta, jackpot untuk Kamis depan. 14% akan - seperti Mr Mulder - segera berhenti bekerja. Rupanya, lilin-lilin pada seiris kue dari survei dipadamkan dan krim asam. "Happy at Work" tidak untuk kelompok ini, begitu tampaknya.
34% akan terus melakukan pekerjaan yang persis sama. Dapatkah Anda menyimpulkan bahwa sepertiga dari tenaga kerja Belanda bahagia di tempat kerja?
Titik kue yang lain: 17% akan menjadi kurang berhasil, 9% akan mengerjakan pekerjaan lain, 10% memulai bisnis mereka sendiri dan sisanya belum tahu.
Bas dari Haterd melimpahkan pada Matters Recruitment perhatian terhadap buku. Untuk Bass senang bekerja suatu keharusan.
Seperti (mudah-mudahan) tahu I am an avid kepatuhan bahagia dalam pekerjaan Anda. Saya percaya bahwa melakukan apa yang Anda sukai tentang hal yang paling penting dalam hidup dan satu-satunya cara Anda benar-benar produktif. Dan hanya perusahaan yang mendorong orang untuk menikmati pekerjaan mereka dan memilih orang-orang dengan fakta bahwa mereka benar-benar ingin melakukan pekerjaan mereka, masa depan.
Bass juga mengacu pada droombaandag dari Huub van Zwieten.
Yang Haterd masih lebih mengatakan:
Satu hal yang bagi saya tidak diragukan lagi: bahagia dengan pekerjaan Anda tidak hanya bisa, itu harus. Bahkan bagi majikan. Karena revolusi industri sekarang di belakang kami, revolusi pengetahuan sekarang bertunangan. Dan lagi kita harus menemukan kembali struktur bisnis perusahaan dan ... ... Bekerja dengan pengetahuan dan kreativitas hanya bisa melakukan yang terbaik jika Anda beruntung. Jadi mari kita semua perjuangkan!
Jumat, Juli 4 saya menerima kotak besar dari 35 x Happy Hour adalah 9 sampai 5. Mengapa 35x?
Beberapa orang yang saya telah berjanji buku sehingga mereka dapat membaca dan mudah-mudahan untuk menulis tinjauan. Selanjutnya, Monique Scholtz berhak untuk 10 buku per kesepakatan kita.
Ada perintah yang diterima dari sebuah toko buku tidak dapat memesan melalui Lulu.com. Mengapa tidak? Tidak ada Paypal dan tidak ada kartu kredit untuk toko. Jika mereka telah membaca buku mereka akan kemudian ingin menjual di toko?
Dan apa lagi yang tidak.
Setelah siaran pers kami mengirimkan satu muncul HRMblogs.com artikel.
Sebuah De Jonghe masih membaca buku, tetapi awal yang baik:
Saya telah membaca buku tetapi judul sudah terlihat sangat menarik, mengakui: yang tidak dengan tiket Kebahagiaan Chief Officer untuk berjalan? Sama seperti fungsi Jaringan CNO-Chief Officer, sedikit untuk menguasai, adalah kepala lain sebagainya .. tapi saya pikir bahwa kurang perlawanan akan memanggil personel
Thanks An.
Anda menerima buku segera sehingga Anda dapat membacanya.
"Jika kebahagiaan Anda, bersiul pergi bekerja dan have nice rekan, melakukan lebih baik. Yang membuat menarik bagi karyawan dan pengusaha untuk berinvestasi dalam kepuasan kerja. "Luc Mutaers yang menulis di websitenya untuk bersenang-senang dalam bekerja. Pesan itu adalah jelas dari hati kita. Luc adalah penulis buku etika kerja dan memiliki 10 tips di website untuk lebih menyenangkan di tempat kerja adalah bahwa kita tidak ingin untuk mengingat:
1. Senyum sepanjang hari, biaya yang Anda apa-apa, dan efisien!
2. Berikan setiap hari ungkapan pujian atau penghargaan.
3. Meskipun pekerjaan ini sangat sederhana dan membosankan, lakukan yang terbaik dalam segala hal.
4. Ikuti naluri Anda. Melakukan sesuatu yang salah? Singkatnya tidak.
5. Live gairah Anda. Di mana hati Anda? Pekerjaan apa yang sebenarnya kau lakukan?
6. Melihat dengan kacamata merah muda untuk bekerja, ada juga sisi baik untuk pekerjaan Anda.
7. Membersihkan tempat kerja Anda dan tujuan dalam dengan warna, gambar dan hal-hal di mana Anda merasa nyaman dengan.
8. Ambil setiap hari setidaknya sekali sesuatu untuk seseorang tanpa mengharapkan imbalan apa pun.
9. Jadilah antusias dalam segala hal yang Anda lakukan.
10. Jangan, jangan mulai besok tapi sekarang!
Benar-benar ada di sini menurut pendapat saya adalah sejalan kesebelas, baris yang begitu penting sehingga menentukan apakah sepuluh pertama berhasil, Anda dapat mengikuti, yaitu:
11. Jangan katakan "Mudah untuk mengatakan, tapi ...", tapi cobalah dengan pikiran terbuka apa yang bekerja untuk Anda dan bagaimana aturan-aturan sehingga Anda dapat menerjemahkan ke dalam dirimu sendiri bahwa mereka bekerja untuk Anda.
Kemarin saya menerima versi yang benar Happy Hour is 9-5 dan yang asli.
Juga baik untuk menyebutkan bahwa Alexander disebut terjemahan di blog.
Yaaaaaaaaaaaaaay - dua favorit Ernos (itu Mijland dan Erno Erno Hannink) baru saja mengumumkan bahwa versi Belanda Happy Hour buku saya adalah 9-5 sekarang keluar.
Perintah pertama peran di dalam al. Aku ingin tahu apakah kita menerima review awal Belanda.
