Sebuah presentasi menarik oleh Dan Gilbert ( wikipedia ) tentang mengapa kita bahagia dan mengapa.
Dan Gilbert adalah penulis Stumbling on Happiness 
Gilbert tantangan ide itu kita akan sengsara jika kita tidak mendapatkan apa yang kita bagi. "Sistem kekebalan tubuh kita psikologis" Sesungguhnya memungkinkan kita merasa bahagia di sini Ketika hal-hal yang tidak berjalan seperti direncanakan.
Apakah pekerjaan impian Anda? Apakah itu pekerjaan yang Anda bermimpi sebagai seorang anak? Apakah Anda secara bertahap mengembangkan karir Anda mimpi baru? Dan seberapa dekat adalah pekerjaan Anda saat ini untuk ideal itu? Menurut hasil survey TNS NIPO kekosongan Monsterboard.nl kebanyakan orang berpikir bahwa pekerjaan impian mereka tidak pernah mendapatkan. Hanya 18 persen melihat pekerjaan saat ini sebagai pekerjaan impian.
Seperti mimpi pekerjaan dalam penelitian pengusaha, dermawan dan atlet bernama. Membuat hobi Anda pekerjaan Anda bagi banyak orang jalan menuju pekerjaan impian. Sebuah pekerjaan impian adalah bervariasi dan memberikan inspirasi. Gaji atau manfaat lainnya untuk memainkan peran hampir tidak ada.
Diana Krieger, Managing Director Monsterboard.nl tentang penelitian ini: "Lebih dari separuh dari Belanda bekerja menunjukkan bahwa mereka berpikir pekerjaan impian mereka tidak tersedia, tidak tersedia atau tidak dikenal. Kami sangat yakin bahwa semua orang dapat menemukan pekerjaan impian mereka. "
Sumber: Monsterboard.nl
Rabu, 5 November 2008 begitu jauh. Simposium menarik dan khusus pada menyenangkan daripada berpikir. Pemikiran Kebahagiaan diselenggarakan oleh Arjan Haring pada Hah? . Jika Anda ingin belajar tentang kebahagiaan dalam hidup dan di tempat kerja, mendaftar sekarang !
Hari itu penuh dengan sangat menarik dan memberi inspirasi presentasi.
Sejumlah pembicara terkemuka dan presentasi dari program hari ini. Mereka hanya 15 menit untuk cerita-cerita menarik dan ide-ide untuk berbagi dengan kami.
Setelah pengantar berikut Bjørn Grinde ( wikipedia ) untuk Kebahagiaan Darwin: Sebuah pendekatan evolusioner dengan kualitas hidup. Ini tentang dampak evolusi pada menyenangkan.
Dick Swaab ( wikipedia ) maka akan berpindah ke apa efek bersenang-senang pada otak Anda. Baca lebih lanjut tentang Kebahagiaan dan Otak .
Onno Hamburger menceritakan apa yang terjadi dengan campur tangan keberuntungan dalam pekerjaan Anda. Hal ini sangat penting tidak hanya karena kita punya waktu begitu banyak terlibat dalam pekerjaan, tetapi penelitian menunjukkan bahwa orang yang bahagia lebih produktif dalam beberapa cara.
Salah satu favorit saya Alexander Kjerulf , penulis buku Happy Hour adalah 9 sampai 5 - bahwa kita akan tahu tentang bagaimana menerjemahkan beberapa perusahaan yang paling beruntung di dunia bekerja.
Segera setelah makan siang, favorit saya lainnya Tara Hunt, penulis buku Faktor Whuffie pada modal sosial dan pemasaran masyarakat muncul pada awal 2009. Dia akan memberitahu tentang Kebahagiaan sebagai model bisnis ( lihat preso ).
Read more »
Tara Hunt telah presentasinya Kebahagiaan sebagai model bisnis Anda, diperluas dan diperbarui. Dia juga akan berbicara di Pikiran pada hapiness - sebuah peristiwa yang menarik yang harus ( pendaftaran ).
Dari presentasi:
Mengapa Apakah hal kebahagiaan dengan bisnis?
- Happy pelanggan untuk berbicara lebih banyak orang tentang pengalaman positif mereka
- orang tidak bahagia harus berbicara dengan orang tentang pengalaman negatif mereka
- Pelanggan Berbahagialah ulangi pelanggan Juga
- Pelanggan Happy Will membayar lebih untuk pengalaman awesome
- Happy Pelanggan setia
- Pelanggan Happy Will drive pemasaran Anda untuk Anda
- Happy karyawan lebih produktif, kreatif dan setia
Kebahagiaan banyak barang untuk banyak orang. Ada Empat Pilar untuk kebahagiaan:
- Otonomi
- Kompetensi
- Terkait Ness
- Penghargaan diri
Beberapa tahun yang lalu undian sebuah Negara komersial di mana Mr Mulder terlihat menikmati menelepon bosnya yang dulu, dan ia bertanya tentang pelecehan Mr Mulder. Berhenti bekerja jika Anda memenangkan undian ... baik.
HARI koran hari ini survei, di mana responden diminta apa yang akan mereka lakukan dengan 25 juta, jackpot untuk Kamis depan. 14% akan - seperti Mr Mulder - segera berhenti bekerja. Rupanya, lilin-lilin pada irisan dari survei itu padam dan krim asam. Happy di tempat kerja 'tidak untuk grup ini, begitu tampaknya.
34% akan terus melakukan pekerjaan yang sama persis. Dapatkah Anda menyimpulkan bahwa sepertiga dari angkatan kerja Belanda bahagia di tempat kerja?
Titik-titik kue lainnya: 17% akan bekerja kurang, 9% akan mengerjakan pekerjaan lain, 10% memulai bisnis mereka sendiri dan sisanya belum tahu.
Bas van de Haterd menyumbang pada perhatian Matters Rekrutmen untuk buku tersebut . Untuk Bass bahagia di tempat kerja adalah suatu keharusan.
Sebagai (mudah-mudahan) tahu saya sebuah kepatuhan avid untuk bahagia dalam pekerjaan Anda. Saya pikir melakukan apa yang Anda suka hal yang paling penting dalam kehidupan dan satu-satunya cara Anda benar-benar produktif. Dan hanya perusahaan yang mendorong orang untuk bersenang-senang dalam pekerjaan mereka dan orang-orang memilih untuk fakta bahwa mereka benar-benar ingin melakukan pekerjaan mereka, masa depan.
Bass juga mengacu pada droombaandag dari Huub van Zwieten .
The Haterd masih lebih lanjut mengatakan:
Satu hal yang bagi saya tidak diragukan lagi: bahagia dengan pekerjaan Anda bisa tidak sendirian, itu harus. Untuk majikan. Karena revolusi industri sekarang di belakang kami, sekarang adalah revolusi pengetahuan dalam penyelesaian. Dan sekali lagi kita harus menemukan kembali bisnis dan struktur bisnis ... ... Bekerja dengan pengetahuan dan kreativitas hanya dapat secara optimal jika Anda bahagia. Jadi mari kita semua berusaha untuk!
Jumat, 4 Juli, saya menerima sebuah kotak besar berisi 35 Jam x Happy adalah 9-5. Mengapa 35x?
Beberapa orang yang saya berjanji buku sehingga mereka dapat membaca dan mudah-mudahan menulis review tentang. Selain itu, Monique Scholtz berhak untuk 10 buku sesuai dengan perjanjian kami.
Ada perintah yang diterima dari toko buku tidak dapat memesan melalui Lulu.com. Mengapa tidak? Tidak ada kartu kredit atau paypal untuk toko. Jika mereka telah membaca buku mereka kemudian ingin menjual di toko?
Dan apa lagi tidak.
Berikut press release yang dikirim oleh kita muncul sebuah artikel di HRMblogs.com .
Sebuah Jonghe De masih harus membaca buku ini, tapi awal yang baik:
Aku masih membaca buku, tetapi judul sudah terlihat sangat menggoda, mengakui: yang akan tidak dengan tiket dari Chief Officer Kebahagiaan berkeliaran? Sama seperti kita mendekati peran CNO-Chief Officer Jaringan, sedikit untuk menguasai, adalah pemimpin lain muncul .. tapi saya pikir ini akan menimbulkan resistensi kurang dari staf
Terima kasih Ann.
Anda akan menerima buku dengan cepat sehingga Anda dapat membaca.
"Jika Anda merasa nyaman di kulit Anda, hidup untuk pekerjaan Anda menyenangkan dan rekan-rekan miliki, Anda lebih baik performant. Yang membuatnya menarik bagi karyawan dan pengusaha untuk berinvestasi dalam kepuasan kerja situs web. "Mutaers Itu Luc menulis tentang menyenangkan di tempat kerja . Itu adalah pesan kami dengan jelas ke jantung. Luc adalah penulis buku kepuasan kerja dan pada website 10 tips untuk lebih menyenangkan di tempat kerja adalah bahwa kita tidak ingin untuk diingat:
1. Senyum sepanjang hari, harganya Anda apa-apa dan memberikan banyak!
2. Berikan setiap hari pujian atau ungkapan penghargaan.
3. Meskipun pekerjaan ini sangat sederhana dan membosankan, lakukan yang terbaik dalam segala hal.
4. Ikuti naluri Anda. Lakukan sesuatu yang salah? Apakah itu hanya tidak.
5. Live gairah Anda. Di mana hati Anda? Pekerjaan apa yang Anda benar-benar?
6. Lihatlah dengan kacamata merah muda untuk bekerja, ada juga sisi baik untuk pekerjaan Anda.
7. Membersihkan tempat kerja Anda dan tujuan dalam dengan warna, gambar dan hal-hal di mana Anda merasa nyaman dengan.
8. Ambil setiap hari minimal sekali sesuatu untuk seseorang tanpa mengharapkan imbalan apa pun.
9. Jadilah antusias dalam segala hal yang Anda lakukan.
10. Jangan menunda, mulai hari ini tapi bukan besok!
Benar-benar milik di sini, menurut pendapat saya adalah kesebelas sejalan, aturan ini sangat penting yang menentukan apakah Anda berhasil bisa meniru sepuluh pertama adalah:
11. Jangan mengatakan "Mudah untuk mengatakan, tapi ...", tapi cobalah dengan pikiran terbuka dari apa yang bekerja untuk Anda dan bagaimana Anda dapat menerjemahkan aturan jadi pada diri Anda sendiri bahwa mereka bekerja untuk Anda.
Kemarin saya menerima lebih dari versi yang benar Happy Hour adalah 9-5 dan yang asli.
Juga bagus untuk menyebutkan bahwa Alexander terjemahan kata pada blog .
Yaaaaaaaaaaaaaay - dua Ernos favorit (yang Ernő Hannink Ernő dan Mijland) saja mengumumkan bahwa versi Belanda Happy Hour buku saya adalah 9 sampai 5 adalah sekarang keluar.
Yang pertama sudah mengalir masuk pesanan Aku ingin tahu ketika kita menerima meninjau Belanda pertama.
