Sebuah presentasi yang menarik oleh Dan Gilbert ( wikipedia ) tentang mengapa kita bahagia dan mengapa.
Dan Gilbert adalah penulis Stumbling on Happiness 
Gilbert tantangan ide Bahwa kita akan sengsara jika kita tidak mendapatkan apa yang kita inginkan. "Sistem kekebalan psikologis" kami memungkinkan kita merasa benar-benar senang di sini Saat hal tidak berjalan seperti yang direncanakan.
Apa pekerjaan impian Anda? Apakah ini pekerjaan yang Anda bermimpi sebagai seorang anak? Apakah Anda secara bertahap mengembangkan karir Anda mimpi baru? Dan seberapa dekat melakukan pekerjaan Anda saat ini ke yang ideal itu? Menurut sebuah survei yang dilakukan oleh TNS NIPO atas nama Monsterboard.nl kekosongan kebanyakan orang berpikir pekerjaan impian mereka tidak pernah mendapatkan. Hanya 18 persen melihat pekerjaan saat ini sebagai pekerjaan impian.
Seperti mimpi pekerjaan di penelitian pengusaha, dermawan dan atlet bernama. Membuat hobi Anda bekerja untuk orang banyak cara untuk pekerjaan impian. Sebuah pekerjaan impian adalah bervariasi dan memberikan inspirasi. Gaji atau manfaat lainnya memainkan peran kecil.
Diana Krieger, Managing Director Monsterboard.nl tentang studi: "Lebih dari setengah dari Belanda yang bekerja menunjukkan bahwa mereka berpikir pekerjaan impian mereka tidak tersedia, tidak ada atau tidak dikenal. Kami sangat yakin bahwa semua orang dapat menemukan pekerjaan impian mereka. "
Sumber: Monsterboard.nl
Rabu, 5 November, 2008 sejauh ini. Simposium menarik dan khusus pada menyenangkan daripada berpikir. Pemikiran tentang Kebahagiaan adalah diselenggarakan oleh Arjan Haring dari Huh . Jika Anda ingin belajar tentang kebahagiaan dalam kehidupan dan di tempat kerja, mendaftar sekarang !
Hari ini penuh dengan presentasi yang sangat menarik dan inspiratif.
Sejumlah pembicara terkemuka dan presentasi dari program hari ini. Mereka hanya memiliki 15 menit untuk cerita-cerita mereka sangat menarik dan ide-ide untuk berbagi dengan kami.
Setelah pendahuluan berikut Bjørn Grinde ( wikipedia ) dengan kebahagiaan Darwin: Sebuah pendekatan evolusioner untuk kualitas hidup. Ini tentang pengaruh evolusi pada menyenangkan.
Dick Swaab ( wikipedia ) kemudian pergi langsung ke efek apa Anda berada di otak. Baca lebih lanjut tentang Kebahagiaan dan Otak .
Hamburger Onno menceritakan apa yang menjadi intervensi keberuntungan dalam pekerjaan Anda. Hal ini sangat penting tidak hanya karena kita menghabiskan begitu banyak waktu untuk bekerja, tetapi penelitian menunjukkan bahwa orang yang bahagia lebih produktif dalam beberapa cara.
Salah satu favorit saya Kjerulf Alexander , penulis Happy Hour adalah 9 sampai 5 - diterjemahkan di sini telah mengatakan kepada kami bagaimana beberapa perusahaan paling beruntung di dunia bekerja.
Segera setelah makan siang, yang lain favorit saya Tara Hunt, penulis buku Faktor Whuffie pada modal sosial dan pemasaran masyarakat di awal 2009. Mereka akan berbicara tentang Kebahagiaan sebagai Model Bisnis ( lihat preso ).
Baca lebih lanjut »
Tara berburu telah presentasinya Kebahagiaan jika model bisnis Anda berkembang dan diperbarui. Dia juga akan berbicara di Pemikiran tentang Hapiness - acara yang menarik di mana Anda bisa menjadi ( pendaftaran ).
Dari presentasi:
Mengapa penting bagi kebahagiaan bisnis?
- Pelanggan senang berbicara dengan lebih banyak orang tentang pengalaman positif mereka
- Sial orang berbicara dengan orang paling tentang pengalaman negatif mereka
- Pelanggan yang puas adalah pelanggan mengulang Juga
- Happy pelanggan bersedia membayar lebih untuk sebuah pengalaman yang luar biasa
- Pelanggan senang setia
- Apakah pemasaran Anda pelanggan hard senang untuk Anda
- Karyawan yang bahagia lebih produktif, kreatif dan setia
Kebahagiaan adalah banyak hal untuk banyak orang. Ada empat pilar untuk kebahagiaan:
- Otonomi
- Kompetensi
- Keterkaitan
- Penghargaan diri
Beberapa tahun yang lalu Lottery Negara komersial di mana Bapak Mulder tampak menikmati bosnya yang dulu berdering, pelecehan yang ia tanya Mr Mulder. Berhenti bekerja jika Anda menang lotre ... baik.
Hari surat kabar hari sebuah survei di mana responden ditanya apa yang akan mereka lakukan dengan 25 juta, jackpot untuk Kamis depan. 14% akan - seperti Mr Mulder - segera berhenti bekerja. Ternyata, lilin-lilin pada kue dari survei dipadamkan dan krim asam. Senang bekerja 'untuk kelompok ini tidak, tampaknya.
34% akan terus melakukan pekerjaan yang sama persis. Dapatkah Anda menyimpulkan bahwa sepertiga dari Belanda yang bekerja dengan senang hati di tempat kerja?
Kue titik lain: 17% akan bekerja lebih sedikit, 9% akan melakukan pekerjaan lain, 10% memulai bisnis mereka sendiri dan sisanya tidak.
Bass dari melimpahkan Haterd pada Rekrutmen Matters perhatian buku ini . Untuk Bass bahagia di tempat kerja adalah suatu keharusan.
Seperti (mudah-mudahan) tahu saya seorang kepatuhan gigih untuk bisa bahagia dalam pekerjaan Anda. Saya pikir apa yang Anda suka hal yang paling penting dalam kehidupan dan satu-satunya cara bahwa Anda benar-benar produktif. Dan bisnis hanya itu mendorong orang untuk bersenang-senang dalam pekerjaan mereka dan memilih orang-orang dengan fakta bahwa mereka benar-benar ingin melakukan pekerjaan mereka, adalah masa depan.
Bass juga mengacu pada droombaandag oleh Huub van Zwieten .
Selanjutnya, kata Van de Haterd lebih lanjut:
Satu hal yang bagi saya tidak diragukan lagi, akan senang dengan pekerjaan Anda tidak bisa hanya harus. Juga untuk majikan. Sejak revolusi industri sekarang di belakang kami, sekarang adalah revolusi pengetahuan berlangsung. Dan sekali lagi kita harus menemukan kembali struktur bisnis dan bisnis ... ... Bekerja dengan pengetahuan dan kreativitas hanya dapat melakukan yang terbaik jika Anda senang. Jadi mari kita semua berusaha!
Jumat, 4 Juli, saya menerima sebuah kotak besar dari 35 Jam x Selamat 9-5. Kenapa 35x?
Beberapa orang yang saya telah berjanji buku sehingga mereka dapat membaca dan mudah-mudahan menulis ulasan tentang. Selain itu, Monique Scholtz berhak untuk 10 buku, sesuai kesepakatan kami.
Ada perintah dimasukkan dalam sebuah buku yang tidak dapat dipesan melalui Lulu.com. Mengapa tidak? Tidak ada kartu kredit dan tidak ada paypal untuk toko. Jika mereka telah membaca buku ini mereka ingin menjualnya di toko?
Dan apa yang lain tidak.
Setelah rilis pers yang dikirim oleh kami muncul sebuah artikel di HRMblogs.com .
Sebuah Jonghe De masih harus membaca buku itu, tetapi mulai yang baik:
Buku yang saya telah membaca tetapi judul sudah terlihat sangat menarik, mengakuinya: Siapa yang tidak akan dengan kartu Chief Kebahagiaan Kepala berkeliaran? Hanya ketika kita posting dari CNO-Chief Officer Jaringan, master sedikit, yang lain keluar .. Kepala tapi saya pikir ini akan membangkitkan resistensi kurang untuk staf
Terima kasih Ann.
Anda akan menerima buku dengan cepat sehingga Anda dapat membacanya.
"Jika Anda suka dalam diri Anda, pergi bekerja bersiul dan rekan bagus, Anda melakukan yang lebih baik. Itu membuatnya menarik bagi karyawan dan pengusaha untuk berinvestasi dalam kepuasan kerja. "Menulis Luc ini pada situs web Mutaers menyenangkan di tempat kerja . Pesan yang telah membawa kita secara alami dari hati. Luc adalah penulis buku Kebahagiaan di tempat kerja dan di website-nya 10 tips untuk lebih menyenangkan di tempat kerja adalah bahwa kita tidak ingin mengingat:
1. Tersenyum sepanjang hari, biaya Anda apa-apa dan memberi banyak!
2. Berikan setiap hari pujian atau ungkapan penghargaan.
3. Meskipun pekerjaan ini sangat sederhana dan membosankan, melakukan yang terbaik dalam segala hal.
4. Ikuti perasaan Anda. Melakukan sesuatu yang salah? Hanya tidak melakukannya.
5. Hidup gairah Anda. Dimana hatimu? Pekerjaan apa yang Anda benar-benar ingin lakukan?
6. Melihat dengan kacamata berwarna untuk bekerja, ada beberapa aspek yang bagus untuk pekerjaan Anda.
7. Bersihkan pekerjaan Anda dan menyesuaikan dengan warna, gambar dan hal-hal di mana Anda merasa nyaman dengan.
8. Ambil setiap hari setidaknya sekali tanpa menerima apa saja untuk orang mengharapkan imbalan apa pun.
9. Jadilah antusias dalam segala hal yang Anda lakukan.
10. Jangan menunda, jangan mulai besok, tapi sekarang!
Sebenarnya bagi saya ini adalah kesebelas di garis, garis yang begitu penting yang menentukan apakah Anda berhasil dapat mengikuti sepuluh pertama, yaitu:
11. Jangan katakan "Mudah untuk mengatakan, tapi ...", tapi cobalah dengan pikiran terbuka apa yang bekerja untuk Anda dan bagaimana aturan-aturan tersebut dapat diterjemahkan ke dalam diri Anda sendiri mereka bekerja untuk Anda.
Kemarin saya menerima versi yang benar dari Happy Hour adalah 9-5 dan yang asli.
Juga bagus untuk menyebutkan bahwa Alexander disebut terjemahan di blog-nya .
Yaaaaaaaaaaaaaay - dua saya Ernos favorit (yang Erno Erno Hannink dan Mijland) Diumumkan hanya thats versi Belanda Jam Selamat buku saya adalah 9 sampai 5 keluar sekarang.
Yang pertama pesanan sudah dalam peran. Aku ingin tahu ketika kita menerima meninjau Belanda yang pertama.
