Una interessante presentazione di Dan Gilbert ( wikipedia ) sul motivo per cui noi siamo felici e perché.
Dan Gilbert è l'autore di inciampare sulla felicità 
Gilbert sfida l'idea che saremo infelici se non otteniamo quello che siamo per. Il nostro "sistema psicologico immunitario" ci permette di sentire veramente felice qui Quando le cose non vanno come previsto.
Qual è il tuo lavoro ideale? È questo il lavoro che sognava da bambino? Hai gradualmente sviluppare la tua carriera un nuovo sogno? E quanto è il tuo attuale lavoro a quell'ideale? Secondo un sondaggio condotto dalla TNS NIPO di vacanza maggior parte della gente pensa Monsterboard.nl il lavoro dei loro sogni mai ottenere. Solo il 18 per cento vedere il lavoro corrente come un lavoro da sogno.
Come il sogno di posti di lavoro in imprenditore di ricerca, filantropo e atleta di nome. Fai il tuo hobby il tuo lavoro per molte persone la strada per un lavoro da sogno. Un lavoro da sogno è varia e dà l'ispirazione. Salario o altri benefici a svolgere quasi nessun ruolo.
Diana Krieger, Amministratore Delegato di Monsterboard.nl sulla ricerca: "Più della metà del lavoro olandese indica che pensano che il lavoro dei loro sogni non è disponibile, non disponibile o sconosciuto. Siamo molto fiduciosi che tutti possono trovare il loro lavoro di sogno. "
Fonte: Monsterboard.nl
Mercoledì 5 novembre 2008 è così lontano. Il simposio interessante e speciale sul divertimento piuttosto che pensare. Pensieri sulla felicità è organizzato da Arjan Haring su Eh? . Se volete conoscere la felicità nella vita e nel lavoro, iscriviti ora !
La giornata è piena di molto interessante e stimolante di presentazioni.
Un certo numero di oratori di rilievo e presentazioni dal programma di questa giornata. Hanno solo 15 minuti per le loro storie interessanti e idee da condividere con noi.
Dopo l'introduzione segue Bjørn Grinde ( wikipedia ) della felicità darwiniano: un approccio evolutivo alla qualità della vita. E 'circa l'impatto dell'evoluzione sul divertimento.
Dick Swaab ( wikipedia ) si sposterà poi a quello che effetto divertirsi sul tuo cervello. Per saperne di più la felicità e il cervello .
Onno Hamburger racconta quanto è successo con l'intervento di fortuna nel vostro lavoro. Ciò è estremamente importante non solo perché abbiamo così tanto tempo sono impegnati nel lavoro, ma la ricerca mostra che le persone felici sono più produttive in diversi modi.
Uno dei miei preferiti Kjerulf Alessandro , autore di Happy Hour è 9-5 - che vogliamo sapere su come tradurre alcune delle aziende più fortunato del mondo funziona.
Subito dopo pranzo, il mio preferito altri Tara Hunt, autore del libro Il Fattore Whuffie sul capitale sociale e comunitaria all'immissione in commercio all'inizio del 2009 appare. Si parlerà felicità come modello di business ( vedi Preso ).
Per saperne di più »
Tara Hunt ha la sua presentazione felicità come il tuo modello di business, ampliato e aggiornato. Si parlerà anche a Pensieri sulla felicità - un evento interessante che deve essere ( registrazione ).
Dalla presentazione:
Perché la felicità indifferente per le imprese?
- clienti felici di parlare con più persone circa la loro esperienza positiva
- Le persone infelici deve parlare con la gente delle loro esperienze negative
- I clienti soddisfatti sono clienti abituali anche per
- Clienti felici pagheranno di più per una splendida esperienza
- I clienti felici sono leali
- Clienti felici Will guida del marketing per voi
- Felici sono i dipendenti più produttivi, creativi e leale
La felicità è un sacco di roba per un sacco di gente. Ci sono quattro pilastri della felicità:
- Autonomia
- Competenza
- Correlati Ness
- Stima di sé
Qualche anno fa la Lotteria Stato un commerciale in cui il signor Mulder visibilmente godendo il suo vecchio boss ha telefonato e ha chiesto per il signor Mulder molestie. Smettere di funzionare se si vince alla lotteria ... bene.
giornale GIORNATA oggi un sondaggio in cui gli intervistati è stato chiesto cosa avrebbero fatto con 25 milioni di euro, il jackpot per il prossimo Giovedi. Il 14% sarebbe - come l'onorevole Mulder - immediatamente smettere di lavorare. Evidentemente, le candele in questa fetta di indagine è stata spenta e la panna acida. Buon lavoro 'non è per questo gruppo, così sembra.
Il 34% avrebbe continuato a fare esattamente lo stesso lavoro. Riesci a concludere che un terzo della forza lavoro olandese felice al lavoro?
I punti di altre torta: il 17% sarebbe meno lavoro, il 9% farebbe un altro lavoro, il 10% avviare una propria attività e il resto non so ancora.
Bas van de Haterd dona alla materia di reclutamento attenzione al libro . Per Basso è felice sul posto di lavoro è un must.
Come (si spera) sanno io sono un appassionato di aderenza per essere felici nel vostro lavoro. Penso che facendo ciò che ti piace la cosa più importante nella vita e l'unico modo veramente produttivo. E solo le società che incoraggiare le persone a divertirsi nel loro lavoro e la gente selezionare per il fatto che realmente vogliono fare il loro lavoro, il futuro.
Bass fa anche riferimento alla droombaandag di Huub van Zwieten .
Il Haterd ancora aggiunge:
Una cosa è per me senza dubbio: essere felice con il vostro lavoro non può da solo, dovrebbe. Per i datori di lavoro. Perché la rivoluzione industriale è ormai alle spalle, è ora la rivoluzione della conoscenza in corso. E di nuovo dobbiamo reinventare le imprese e strutture aziendali ... ... Lavorare con la conoscenza e la creatività può essere ottimale se sei felice. Quindi cerchiamo di lottare per tutti!
Venerdì 4 luglio, ho ricevuto una grande scatola contenente 35 Happy Hour x è 9-5. Perché 35x?
Alcune persone mi hanno promesso il libro in modo che possano leggere e, auspicabilmente, scrivere una recensione su. Inoltre, Monique Scholtz ha diritto a 10 libri secondo il nostro accordo.
C'è un ordine ricevuto da una libreria non può ordinare tramite Lulu.com. Perché no? Nessuna carta di credito né paypal per l'archivio. Se hanno letto il libro che avrebbero poi vogliono vendere nel negozio?
E che altro non è.
In seguito il comunicato stampa inviato da noi appare un articolo su HRMblogs.com .
Un De Jonghe dovrebbe comunque leggere il libro, ma l'inizio è buono:
Ho ancora letto il libro ma il titolo sembra già molto allettante, ammettere: chi non con un biglietto di Chief Happiness Officer di vagare? Proprio mentre ci avviciniamo al ruolo del CNO-Chief Officer Networking, un po 'di master, è un altro capo emerge .. ma penso che questo susciterà meno resistenza da parte dello staff
Grazie Ann.
Si riceverà il libro rapidamente, in modo si può leggere.
"Se siete a vostro agio nella vostra pelle è, vivo per il vostro lavoro è piacevole e colleghi hanno, è meglio performante. Questo lo rende interessante sia per i lavoratori dipendenti e datori di lavoro a investire nella soddisfazione professionale. "Quella Luc Mutaers scrive sul suo sito web divertimento al lavoro . Questo è il nostro messaggio in modo chiaro al cuore. Luc è l'autore del libro soddisfazione sul lavoro e sul suo sito web 10 consigli per divertirsi di più sul lavoro sono che noi non vogliamo ricordare:
1. Smile tutto il giorno, vi costa niente e dà tanto!
2. Dare ogni giorno un complimento o espressione di apprezzamento.
3. Anche se il lavoro è così semplice e noiosa, fai del tuo meglio in ogni cosa.
4. Seguite il vostro istinto. Fare qualcosa di sbagliato? Fallo proprio no.
5. Vivi la tua passione. Dov'è il tuo cuore in? Che tipo di lavoro non si ha realmente fare?
6. Look con gli occhiali rosa per lavorare, ci sono anche lati positivi per il vostro lavoro.
7. Ripulire il posto di lavoro e lo scopo con colori, immagini e roba dove sei a tuo agio con.
8. Prendere ogni giorno almeno una volta qualcosa per qualcuno senza aspettarsi nulla in cambio.
9. Siate entusiasti in tutto ciò che fai.
10. Non indugiate, inizia oggi ma non domani!
appartiene davvero qui, a mio parere è undicesimo nella linea, la regola è così importante che determina se si riesce ad imitare i primi dieci sono:
11. Non dire "Facile a dirsi, ma ...", ma provate con una mente aperta di quello che funziona per voi e come è possibile tradurre le regole in modo a tua persona che lavorano per te.
Ieri ho ricevuto oltre la versione corretta di Happy Hour è 9-5 e l'originale.
Anche bello ricordare che Alessandro la traduzione ha detto sul suo blog .
Yaaaaaaaaaaaaaay - i miei due Ernos preferito (che è Erno Hannink Erno e Mijland) appena annunciato che la versione olandese del mio libro Happy Hour è 9-5 ora è fuori.
I primi ordini già introducendo a. Mi chiedo quando riceviamo la prima recensione olandese.
