Una interessante presentazione di Dan Gilbert (wikipedia) sul motivo per cui siamo felici e perché.
Dan Gilbert è l'autore di Stumbling sulla felicità 
Gilbert contesta l'idea che saremo infelici se non otteniamo quello che vogliamo. Il nostro "sistema immunitario psicologico" ci permette di sentire veramente felice, anche quando le cose non vanno come previsto.
Qual è il tuo sogno? È che il lavoro che sognava da bambino? Hai gradualmente sviluppare la vostra carriera di un nuovo sogno? E quanto è il vostro lavoro corrente a quella ideale? Secondo un sondaggio condotto dalla TNS NIPO commissionato dal sito di occupazione persone Monsterboard.nl pensa la maggior parte del lavoro dei loro sogni non arrivano mai. Solo il 18 per cento vedere il lavoro in corso come un lavoro da sogno.
Come posti di lavoro in sogno l'imprenditore di ricerca, filantropo e atleta di nome. Da rendere il vostro hobby il suo lavoro per molte persone la strada per un lavoro da sogno. Un lavoro da sogno è varia e dà ispirazione. Stipendio o altre condizioni difficilmente giocano un ruolo.
Diana Krieger, Managing Director di Monsterboard.nl sulla ricerca: "Più della metà del lavoro olandese indica che pensano che il lavoro dei loro sogni non è disponibile, non disponibile o sconosciuto. Siamo molto fiduciosi che tutti possono trovare il loro lavoro da sogno ".
Fonte: Monsterboard.nl
Mercoledì 5 novembre 2008 è così lontano. Il simposio interessante e speciale sul divertimento piuttosto che pensare. Pensieri sulla felicità è organizzato da Arjan Haring su Eh?. Se si desidera saperne di più di felicità nella vita e nel lavoro, iscriviti ora!
La giornata è piena di presentazioni molto interessante e stimolante.
Alcuni oratori di rilievo e presentazioni dal programma della giornata. Hanno solo 15 minuti per le loro storie interessanti e idee da condividere con noi.
Dopo l'introduzione segue Bjørn Grinde (wikipedia) darwiniana della felicità: un approccio evolutivo alla qualità della vita. E 'circa l'impatto dell'evoluzione sul divertimento.
Dick Swaab (wikipedia) si sposterà poi al effetto sul cervello è divertente. Per saperne di più la felicità e il cervello.
Onno Hamburger racconta quello che divenne l'intervento di fortuna nel vostro lavoro. Ciò è estremamente importante non solo perché abbiamo così tanto tempo cercando di lavorare, ma la ricerca mostra che le persone felici sono più produttivi in diversi modi.
Uno dei miei preferiti Alexander Kjerulf, autore del libro happy hour è di 9 a 5 - che abbiamo tradotto raccontato di come alcune delle opere più felici del mondo business.
Subito dopo pranzo il mio preferito altri Tara autore Caccia del libro Il Fattore Whuffie su capitale sociale e comunitaria all'immissione in commercio all'inizio del 2009 appare. Dirà circa felicità come un modello di business (vedi Preso).
»Per saperne di più
Tara Hunt ha la sua felicità di presentazione come modello di business ampliato e aggiornato. Lei si parla anche in Thoughts on Hapiness - un evento interessante in cui si sono nel bisogno (di registrazione).
Dalla presentazione:
Perché non importa la felicità per le imprese?
- Clienti soddisfatti parlare con più persone sulla loro esperienza positiva
- Le persone infelici parlare con la maggior parte delle persone le loro esperienze negative
- Clienti soddisfatti sono clienti abituali anche
- Felice clienti pagheranno di più per un'esperienza impressionante
- Beati i clienti fedeli
- Clienti soddisfatti guiderà il marketing per voi
- Felici sono i dipendenti più produttivi, creativi e leale
La felicità è un sacco di roba per un sacco di gente. Ci sono quattro pilastri per la felicità:
- Autonomia
- Competenza
- Parentela
- Autostima
Alcuni anni fa la Lotteria di Stato uno commerciale, in cui Mr. Mulder visibilmente godendo il suo vecchio boss ha telefonato e ha chiesto le molestie Mr. Mulder. Smettere di lavorare quando si vince alla lotteria di Stato ... bene.
Giornale giornata di oggi un sondaggio che gli intervistati ha chiesto cosa avrebbero fatto con 25 milioni di euro, il jackpot per il prossimo Giovedi. 14% sarebbe - come l'onorevole Mulder - immediatamente smettere di lavorare. A quanto pare, le candele sul cuneo di torta dal sondaggio si spegne e la panna acida. "Felice sul luogo di lavoro" non è per questo gruppo, così sembra.
34% avrebbe continuato a fare esattamente lo stesso lavoro. Si può concludere che un terzo della forza lavoro olandese felice sul posto di lavoro?
I punti di altri torta: il 17% sarebbe meno lavoro, il 9% farebbe altro lavoro, il 10% avviare una propria impresa e il resto non so ancora.
Basso del conferisce Haterd il reclutamento materia l'attenzione sul libro. Per Bass è felice di lavorare un must.
Come (si spera) so che sono un appassionato di adesione felici nel vostro lavoro. Io credo che facendo ciò che ti piace di esso è più importante nella vita e l'unico modo siete veramente produttivo. E solo le società che incoraggiare la gente a godersi il loro lavoro e le persone selezionate per il fatto che in realtà vogliono fare il loro lavoro, il futuro.
Basso si riferisce anche al droombaandag di Huub van Zwieten.
Il Haterd ancora dice ancora:
Una cosa è per me, senza dubbio: felice con il tuo lavoro, non solo può, si deve. Anche per i datori di lavoro. Perché la rivoluzione industriale è ormai alle spalle, la rivoluzione del sapere è attualmente impegnata. E ancora una volta dobbiamo reinventare la società e strutture d'impresa ... ... Lavorare con la conoscenza e la creatività non può che fare meglio se si è fortunati. Quindi cerchiamo di lottare per tutti!
Venerdì 4 luglio ho ricevuto una grande scatola di 35 x happy hour è di 9 a 5. Perché 35x?
Alcune persone mi hanno promesso il libro in modo che possano leggere e, auspicabilmente, per scrivere una recensione. Inoltre, Monique Scholtz diritto a 10 libri per il nostro accordo.
C'è un ordine ricevuto da una libreria non può ordinare tramite Lulu.com. Perché no? No Paypal e senza carta di credito per l'archivio. Se hanno letto il libro che sarebbe poi vogliono vendere in negozio?
E che altro non lo è.
In seguito il comunicato stampa che inviamo uno apparso l'articolo HRMblogs.com.
Un De Jonghe è ancora leggendo il libro, ma l'inizio è buono:
Ho letto il libro ma il titolo sembra già molto interessante, ammetto: chi non lo sarebbe con un biglietto di Chief Happiness Officer di camminare? Proprio come la funzione di CNO-Chief Officer di rete, un po 'di master, è un altro capo indietro .. ma credo che una minore resistenza sarà chiamata del personale
Grazie An.
Si riceve il libro più presto in modo da poter leggere.
"Se la tua felicità è, fischiettando andare a lavorare e avere colleghi Nizza, eseguire meglio. Che lo rende interessante sia per i dipendenti e datori di lavoro ad investire nella soddisfazione del lavoro. "Luc Mutaers che scrive sul suo sito web per il divertimento nel vostro lavoro. Che il messaggio è, ovviamente, dal nostro cuore. Luc è l'autore del lavoro libro etica e dispone di 10 consigli sul suo sito web per divertirsi di più sul posto di lavoro sono che non vogliamo ricordare:
1. Sorriso tutto il giorno, vi costa nulla, ed efficiente!
2. Dare ogni giorno un complimento o espressione di apprezzamento.
3. Anche se il lavoro è così semplice e noiosa, fare del vostro meglio in tutto.
4. Seguite il vostro istinto. Fare qualcosa di sbagliato? Dirla semplicemente non.
5. Vivi la tua passione. Dov'è il tuo cuore? Che lavoro fai attualmente?
6. Guardare con una occhiali rosa a lavorare, ci sono anche le parti buone ai vostri posti di lavoro.
7. Ripulire il posto di lavoro e mirano in con colori, immagini e cose in cui sei a tuo agio con.
8. Prendere ogni giorno almeno una volta qualcosa per qualcuno, senza aspettarsi nulla in cambio.
9. Essere entusiasti in tutto quello che fai.
10. Non, non iniziano domani, ma adesso!
In realtà appartengono qui, a mio parere è undicesima in linea, la linea che è così importante che determina se i primi dieci di successo si possono seguire, e cioè:
11. Non dire "Facile a dirsi, ma ...", ma si può provare con una mente aperta ciò che funziona per voi e come le regole in modo da poter tradurre nella tua persona che lavorano per te.
Ieri ho ricevuto la versione corretta di happy hour è 9-5 e l'originale.
Anche bello ricordare che Alessandro chiesto la traduzione sul suo blog.
Yaaaaaaaaaaaaaay - i miei due Ernos preferito (che è Mijland e Erno Erno Hannink) ha appena annunciato che la versione olandese del mio libro happy hour è di 9 a 5 è ormai fuori.
I primi ordini di ruoli all'interno al. Mi chiedo se riceviamo un primo esame dei Paesi Bassi.
