מצגת מעניינת על ידי דן גילברט (ויקיפדיה) למה אנחנו שמחים ומדוע.
דן גילברט הוא מחברו של הספר נגף על אושר 
גילברט אתגרים הרעיון נהיה אומלל אם אנחנו לא מקבלים את מה שאנחנו רוצים. "המערכת החיסונית שלנו פסיכולוגי" מאפשרת לנו להרגיש באמת מאושר גם כאשר הדברים לא הולכים כמתוכנן.
מהי משרת החלומות שלך? האם זה את העבודה שאתה חולם כילד? האם בהדרגה לפתח את הקריירה שלך חלום חדש? ואיך הוא קרוב העבודה הנוכחי שלך לאידיאל זה? לפי מחקר שנערך על ידי TNS NIPO בהזמנת אתר תעסוקה Monsterboard.nl רוב האנשים חושבים התפקיד של החלומות שלהם אף פעם לא יוצא. רק 18 אחוז רואים את התפקיד הנוכחי כמו חלום עבודה.
עבודות כמו חלום יזם את המחקר, נדבן ו אתלט בשם. מלעשות התחביב שלך לעבוד עבור אנשים רבים את הדרך עבודה חלום שלך. עבודה מגוונת החלום נותן השראה. השכר או התנאים האחרים בקושי משחקים תפקיד.
דיאנה קריגר, מנכ"ל Monsterboard.nl על המחקר: "יותר ממחצית העבודה ההולנדית עולה כי הם חושבים את התפקיד של החלומות שלהם אינו זמין, לא זמין או לא ידוע. אנחנו מאוד בטוחים כי כל אחד יכול למצוא עבודה החלום שלהם. "
מקור: Monsterboard.nl
יום רביעי, 5 נובמבר, 2008 הוא כל כך רחוק. הסימפוזיון מעניין מיוחד על כיף ולא חושב. מחשבות על האושר מאורגן על ידי Arjan הרינג על הא?. אם אתה רוצה ללמוד על אושר בחיים בעבודה, להירשם עכשיו!
יום מלא מצגות מאוד מעניין ומעורר השראה.
כמה ידועי הרמקולים ומצגות מהתוכנית של היום. הם רק 15 דקות כדי סיפורים מעניינים שלהם ורעיונות לחלוק איתנו.
לאחר ההקדמה להלן Bjørn Grinde (ויקיפדיה) אל האושר של דארווין: גישה אבולוציונית באיכות החיים. זה על השפעת האבולוציה על הכיף.
דיק Swaab (ויקיפדיה) לאחר מכן לעבור השפעה על המוח שלך יש כיף. קרא עוד על האושר ואת המוח.
Onno המבורגר מספר מה קרה התערבות של מזל העבודה שלך. זה מאוד חשוב לא רק בגלל שיש לנו כל כך הרבה זמן מנסה לעבוד אך מחקרים מראים שאנשים מאושרים הם פרודוקטיביים יותר במספר דרכים.
אחד החביבים אלכסנדר Kjerulf, מחבר הספר Happy Hour שלי הוא 9 to 5 - שיש לנו לתרגם סיפר איך חלק מהעבודות עולם העסקים המאושר.
רק אחרי צהריים אחרים האהובים עלי טארה מחבר האנט הספר פקטור Whuffie על הון חברתי ושיווק בקהילה בשנת 2009 מופיע מוקדם. היא תספר על האושר כמו מודל עסקי (ראה preso).
קרא עוד »
טארה האנט יש האושר המצגת שלה כאשר המודל העסקי שלך מורחבת ומעודכנת. היא גם לדבר על מחשבות על Hapiness - אירוע מעניין איפה אתה זקוק (רישום).
מהמצגת:
מדוע חשוב אושר לעסק?
- לקוחות שמח לדבר עם אנשים נוספים על חוויה חיובית שלהם
- אנשים אומללים לדבר עם רוב האנשים על חוויות שליליות שלהם
- הלקוחות הם לקוחות חוזרים שמח גם
- שמח הלקוחות ישלמו יותר עבור חוויה מדהימה
- לקוחות נאמנים שמח
- לקוחות שמח יניע את השיווק שלך בשבילך
- עובדי שמח הם יותר פרודוקטיביים, יצירתיים נאמן
האושר הוא המון דברים על המון אנשים. ישנם ארבעה עמודים לאושר:
- אוטונומיה
- כשירות
- Relatedness
- הערכה עצמית
לפני כמה שנים מפעל הפיס מדינה מסחרי שבו מר מולדר בעליל נהנה הבוס שלו התקשר, והוא שאל על ההטרדה מר מולדר. להפסיק לעבוד בעת לזכות בלוטו ... טוב המדינה.
עיתון יום היום סקר כי המשיבים שאל מה הם יעשו עם 25 מיליון, בפרס גדול עבור חמישי הבא. 14% היו - כמו מר מאלדר - מיד להפסיק לעבוד. ככל הנראה, את הנרות על פרוסת עוגה של הסקר הוא כבוי את השמנת החמוצה. "שמח בעבודה" הוא לא עבור קבוצה זו, כך נראה.
34% תמשיך לעשות בדיוק את אותה עבודה. האם אתה יכול להסיק כי שליש מכוח העבודה מאושרת הולנדית בעבודה?
הנקודות עוגת אחרות: 17% יהיה פחות עבודה, 9% עושה עבודה אחרים, 10% להתחיל העסקים שלהם ואת השאר עדיין לא יודע.
בס של Haterd מרעיף על גיוס לעניני לב הספר. עבור באס הוא שמח לעבוד חובה.
כמו (בתקווה) אני יודע הדבקות מאושר נלהב בעבודה שלך. אני מאמין עושה מה שאתה אוהב זה הכי חשוב בחיים, והדרך היחידה שבה אתה באמת פרודוקטיבי. חברות זה רק לעודד אנשים נהנים עבודתם אנשים לבחור את העובדה שהם באמת רוצים לעשות את העבודה שלהם, את העתיד.
בס מתייחס גם droombaandag של Huub ואן Zwieten.
Haterd עוד יותר, אומר:
בדבר אחד אין לי שום ספק: מרוצה מהעבודה שלך לא רק יכול, זה צריך. גם עבור המעסיקים. כי המהפכה התעשייתית היא עכשיו מאחורינו, את מהפכת הידע עוסקת עכשיו. ושוב אנחנו חייבים להמציא חברות ומבנים העסק ... ... עבודה עם ידע ויצירתיות יכול לעשות רק את הטוב ביותר אם יש לך מזל. אז בואו כל לשאוף!
יום שישי, יולי 4 קיבלתי תיבה גדולה של 35 x Happy Hour הוא 9 to 5. למה 35x?
כמה אנשים יש לי הבטיח את הספר, כדי שיוכלו לקרוא בתקווה לכתוב ביקורת. יתר על כן, מוניק Scholtz זכאי 10 ספרים לפי ההסכם שלנו.
אין הזמנה קיבל בחנות ספרים לא ניתן להזמין דרך Lulu.com. למה לא? לא Paypal ולא כרטיס אשראי של החנות. אם יש להם לקרוא את הספר ואז הם היו רוצים למכור בחנות?
ומה עוד לא.
בעקבות פרסום בעיתונות אנחנו שולחים אחד הופיע המאמר HRMblogs.com.
Jonghe דה עדיין לקרוא את הספר, אלא התחלה טובה:
קראתי את הספר אבל את התואר כבר נראה מאוד אטרקטיבי, להודות: מי לא היה עושה עם כרטיס של השוטר הראשי האושר ללכת? רק כפונקציה של CNO-Networking השוטר הראשי, קצת הורים, הוא עוד ראש ועוד .. אבל אני חושב שזה יהיה פחות התנגדות לקרוא אנשי
תודה.
אתה מקבל את הספר בקרוב, כך שתוכל לקרוא אותו.
"אם האושר שלך, שורק ללכת לעבודה ויש לי עמיתים נחמד, כדאי לבצע. זה עושה אותו מעניין עבור עובדים ומעסיקים כאחד להשקיע שביעות הרצון. "לוק Mutaers כי כותב באתר שלו בשביל הכיף של העבודה שלך. כי המסר הוא ברור מן הלב שלנו. לוק הוא מחברו של העבודה הספר מוסר ויש לה 10 עצות באתר האינטרנט שלו בשביל הכיף יותר בעבודה הם שאנחנו לא רוצים לזכור:
1. לחייך כל היום, זה עולה לך כלום, ויעיל!
2. לתת מחמאה כל יום או ביטוי של הערכה.
3. למרות העבודה כל כך פשוט משעממים, עושה הכי טוב שלך בכל דבר.
4. לפי האינסטינקטים שלך. האם משהו לא בסדר? שים את זה פשוט לא.
5. חיים תשוקתך. איפה הלב שלך? מה אתה עובד בפועל?
6. תראה עם משקפיים ורודות לעבוד, יש גם צדדים טובים העבודה שלך.
7. לנקות את מקום העבודה שלך ולכוון אותה עם צבעים, תמונות וכאלה איפה אתה מרגיש בנוח עם.
8. לקחת כל יום לפחות פעם אחת משהו בשביל מישהו בלי לצפות שום דבר בתמורה.
9. להיות נלהב בכל מה שאתה עושה.
10. לא, לא להתחיל מחר אבל עכשיו!
באמת שייך לכאן לדעתי היא בשורה הי"א, את הקו כי הוא כל כך חשוב כי זה קובע אם הראשון עשר מוצלחת אתה יכול לבצע, כלומר:
11. לא אומרים "קל להגיד, אבל ...", אלא לנסות בראש פתוח מה מתאים לך ואיך את הכללים כך שאתה יכול לתרגם לאדם שלך כי הם עובדים בשבילך.
אתמול קיבלתי את הגירסה הנכונה של Happy Hour הוא 9 to 5 ו המקורי.
נחמד גם להזכיר כי אלכסנדר כינה את התרגום על הבלוג שלו.
Yaaaaaaaaaaaaaay - Ernos שני האהובים שלי (זה Mijland ו ארנו ארנו Hannink) הודיעה כי רק את הגירסה ההולנדית של Happy Hour הספר שלי הוא 9 to 5 עכשיו החוצה.
התפקידים הראשונים צווי בתוך אל. אני תוהה אם אנו מקבלים סקירה ראשונית הולנדית.
