あなたの夢の仕事とは何ですか？ これは子供の頃夢見た仕事ですか？ あなたのキャリアは徐々に新しい夢を開発しましたか？ そして、その理想にあなたの現在の仕事どれだけ近いか。 TNS NIPOの空室Monsterboard.nl調査によるとほとんどの人々が彼らの夢の仕事を得ることはありませんね。 唯一の18％が夢の仕事として、現在のジョブを参照してください。
という研究の起業家、博愛主義者とアスリートの夢の仕事として。 夢の仕事への道多くの人々のためのあなたの仕事にあなたの趣味から。 夢の仕事は様々とインスピレーションを提供します。 給与その他の労働条件は、マイナーな役割を果たしています。
ダイアナクリーガー、研究についてMonsterboard.nlのマネージング·ディレクター： "オランダの作業の半分は彼らの夢の仕事が到達可能ではないと思うことを示しています以上は、存在しないか不明であることはありません。 我々は誰もが自分の夢の仕事を見つけることができる非常に確信しています。 "
ソース： Monsterboard.nl
2008年11月5日（水曜日）は、これまでのところです。 楽しみに興味深いと特別シンポジウムではなく考える。 幸福の考えはのアルヤンのヘリングによって構成されています。 ホ 。 あなたの人生と仕事に幸せを学びたい場合は、 今までのサイン ！
日は非常に興味深く、刺激的なプレゼンテーションで満たされている。
プログラム
注目すべきスピーカーとこの日のプログラムからのプレゼンテーションの数。 彼らは私たちと共有するそれらの非常に興味深いストーリーやアイデアをわずか15分を持っています。
導入後のビョルンGrinde（以下wikipediaの生活の質への漸進的なアプローチ：ダーウィンの幸福とを参照）。 それは楽しみで進化の影響についてです。
ディックSwaab（ ウィキペディアは ）その後、脳によどのような影響に直接進みます。 詳細については読んで幸福と脳を 。
オノのハンバーガーは、仕事の運の介入になったものを伝えます。 これは、我々が作業に従事するように多くの時間を費やすが、研究はその多くの方法で幸せな人々がより生産的に示しているためだけでなく、非常に重要です。
私のお気に入りの一つがヒェルルフアレクサンダー 、ハッピーアワーの著者は、5から9です-我々は世界で一番ラッキーな企業のいくつかが動作する方法について述べた翻訳されていること。
すぐに昼食後、私の他の好きなタラ·ハント、本の著者Whuffieファクター 2009年の初めに社会資本とコミュニティマーケティング。 彼女はビジネスモデルとしての幸福（をご紹介しましょうpresoを参照 ）。
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タラ·ハントは彼女のプレゼンテーションがあるビジネスモデルとしての幸福を拡大し、更新します。 彼女はまたで話すでしょうHapinessに関する考察は、（であることを得る興味深いイベント- 登録 ）。
プレゼンテーションから：
なぜ幸せはビジネスに重要なのですか？
- 幸せなお客様は、肯定的な経験についてのより多くの人々に話す
- 不幸な人々は否定的な経験についてのほとんどの人に話す
- また、ハッピー顧客がリピーターです。
- 幸せな顧客は素晴らしい体験をより多くのをお支払いいただきます
- 幸せな顧客は忠実である
- 幸せな顧客はあなたのためにマーケティングを推進する
- 幸せな従業員はより生産的、創造的で忠実である
幸福は多くの人々にものがたくさんです。 幸福への4つの柱があります。
- 自治
- 能力
- 関連ネス
- 自尊心
数年前に、宝くじの商業彼はモルダー氏に尋ねたtreiterigどこ氏モルダーは目に見えて彼の昔の上司を楽しんでいるのは、鳴った。 あなたは宝くじに当たる場合は動作を停止する...も。
DAY新聞今日の回答者は25万人、ジャックポット木曜日でどうなるのか尋ねたされた調査。 14％でしょう - ミスターモルダーのように - すぐに作業を停止します。 どうやら調査からパイにキャンドルが消滅し、サワークリームされています。 このグループのための仕事 'で幸せではありませんので、それはそうです。
34％がまったく同じ仕事をし続けるだろう。 あなたは仕事でそのオランダの労働人口の三分の一が幸せと結論することはできますか？
他のドットケーキ：17％より少ない作業であろう、9は10％が自分のビジネスを開始し、残りはまだ知りませんが、他の作業を行うだろう。
バス·ファン·デ·Haterdは上授ける本に注目して募集事項 。 低音が仕事で幸せであるためには、必見です。
知っている（たぶん）として、私はあなたの仕事で幸せになるように忠実な遵守です。 私は、あなた何が人生で最も重要なことと、あなたが本当に生産的な唯一の方法が好きですかと信じています。 人々が彼らの仕事の楽しさを持っており、彼らは本当に彼らの仕事をしたいという事実に人々を選択することが奨励するだけの企業は、将来があります。
低音も指すdroombaandagのHuubバンZwieten 。
また、ヴァン·デ·Haterdはまだ言う：
一つは、疑いを超えて私のためには、あなたの仕事に満足しているだけする必要はありません。 また、雇用者のための。 産業革命は私たちの後ろになりましたため、現在進行中の知識革命である。 そして再び私たちは企業や企業の構造を改革する必要があります......あなたが幸せなら知識と創造性を使用してのみ最適にすることができます。 だから私たちすべてが努力しましょう！
7月4日（金曜日）、私は35×ハッピーアワーに大きな箱を受け取った9月5日からです。 なぜ35倍？
彼らが読んで、うまくいけばについてのレビューを作成することができますので、何人かの人々私は本を約束しています。 さらに、モニークScholtzは私たちの合意によると10冊を受ける。
Lulu.comを通じて注文することはできません本に入った順番があります。 なぜ？ いいえ、クレジットカードないと店舗のないペイパル。 彼らは店で販売するよりも本を読みましたか？
と他に何をされません。
私達が送ったプレスリリースに続いてそこに現れHRMblogs.com上の記事は 。
デJongheはまだ本を読んでする必要がありますが、スタートが良いです。
この本は、私は読む必要がありますが、タイトルがすでに非常に魅力的なようだが、それを認める：誰がチーフハピネスオフィサーのカードと一緒に移動しないでしょうか？ ちょうど今私たちはマスターにCNO-チーフネットワークオフィサービットの機能を持っている、など別のチーフがあるでしょう.. 私はこれはスタッフの間で以下の抵抗を呼び起こすと思います
アンありがとうございます。
あなたがそれを読むことができますので、あなたはすぐに本を受け取ることになります。
"あなたがお肌に快適であれば、素晴らしい同僚に仕事を持っているつもり口笛されたら、パフォーマンスが向上します。 それが仕事の満足度に投資する従業員と雇用者の両方のそれは興味深い。 "Mutaersリュックは彼のウェブサイトに書いている 作業で楽しい 。 そのメッセージは私たちを押収した心から明らかである。 リュックには、本の著者である仕事で幸福や職場でより多くの楽しみのための10のヒント私たちは覚えていたくないということです、そのウェブサイト上で：
1。 終日笑顔、それはあなたに何も費用はかかりませんし、効率的な！
2。 感謝の褒め言葉や表現としての毎日。
3。 すべての作業は、単純または退屈で、すべてのあなたの最善を尽くします。
4。 あなたの本能に従ってください。 何かが間違って感じている？ それだけではありませんか。
5。 あなたの情熱を住んでいます。 であなたの心とは何ですか？ あなたが本当に何をすべきか仕事をしたいですか？
6。 動作するようにバラ色のメガネで見て、あなたの仕事についていくつかの素晴らしいものもあります。
7。 あなたの仕事をクリーンアップし、色、イメージ、およびあなたはに慣れているもので、それを調整します。
8。 リターン·そのために何も期待せずに誰かのために何かを少なくとも1日1回取る。
9。 あなたが行うすべての熱狂的である。
10。 遅延はありません、明日を起動しますが、今はありません！
それはあなたが成功した、すなわち、エミュレートすることができ、最初の10かどうかを決定することが非常に重要なルールで、実際にここで私にとってはまだ第十一ルール：
11。 "と言うのは簡単ですが、..."と言うが、あなたは彼らがあなたのために働くことがあなた自身の人に変換できるように、どのルールにどのような作品を心を開いてしようとしないでください。
昨日、私は、正しいバージョンの受信ハッピーアワーは5〜9で 、元の。
またアレキサンダーは言及するニース彼のブログにこの翻訳と呼ばれる 。
Yaaaaaaaaaaaaaay - 私の好きな2 Ernosは（MijlandとエルノエルノHanninkだ）ただ私の本ハッピーアワーのオランダ語バージョンが5から9までなったことを発表しました出ました。
すでに内の最初の命令の役割。 まずオランダのレビューを受けたとき、私は思う。
