ダンギルバートについて（ウィキペディア）による興味深いプレゼンテーションを、なぜ私たちは幸せの理由や。
ダンギルバート幸福にスタンブルアポンの著者である 
ギルバートは、アイデアにすれば、欲しいものを入手しない、我々惨めになります挑戦する。 私たちの"心理的な免疫システムを"私たち真の場合でも、物事が計画通りに行かない幸せを感じることができます。
あなたの夢の仕事ですか？ されているあなたの夢の仕事の子として？ あなたは徐々に新たな夢のあなたのキャリアを開発するか？ そして、どれだけ近いかは、理想的に現在のお仕事ですか？ TNS NIPOの調査によると、雇用のサイトMonsterboard.nl、ほとんどの人が委託彼らの夢の仕事を得ることだと思う。 18％に過ぎないの夢の仕事としては、現在の仕事をしてください。
としての研究の起業家、慈善家、選手の名前の夢の仕事。 あなたの趣味は、多くの人々が夢の仕事をするための方法については、動作させることから。 夢の仕事を変化され、インスピレーションを与える。 給与やその他の条件はほとんど役割を果たす。
ダイアナクリーガー、代表取締役社長Monsterboard.nlの研究について："オランダ語の作業の半分以上は、彼らの夢の仕事を、利用できない、または未知のご利用されていないと思うことを示します。 私たちは誰もが夢の仕事を見つけることができると確信して。"
2008年11月5日（水曜日）ですので、これまで。 楽しみに興味深く、特別シンポジウムではなく、と思う。 幸福思考Arjanヘリングの許に構成されて？。 場合は、生活の中で幸せと仕事について学ぶために、 今すぐサインアップしたい！
この日は非常に興味深いと感激のプレゼンテーションでいっぱいです。
プログラム
いくつかの著名なスピーカーやプレゼンテーション、その日のプログラムから。 彼らだけに、興味深いストーリーを共有するためのアイデア私たちと15分している。
後の導入ビョルンGrindeダーウィンの幸福に（ウィキペディア）：進化的アプローチの生活の質を次のとおり。 これは、楽しみに進化の影響についてです。
ディックSwaab（ウィキペディア）その上であなたの脳への影響へ移動します楽しくしている。 幸福と脳を読む詳細については、。
onnoはハンバーガーか運の介入のあなたの仕事になった伝えます。 これは非常にだけでなく、私たちに多くの時間が動作するようにしようとしていることが重要です調査によれば幸せな人々は、いくつかの方法で生産されます。
私のお気に入りのアレクサンダーケルルフ、図書のハッピーアワーの著者の九五には、 -私たちについて語った翻訳がどのようにいくつかの幸せなビジネスの世界の作品。
2009年初めに、本社会資本や地域のマーケティング上のWhuffieファクターの私の他の好きなタラハント著者表示される昼食のすぐ後。 彼女は、ビジネスモデルとしての幸福について（preso）を参照して教えてくれる。
続きを読む»
タラハント 、 お客様のビジネスモデルとしての彼女のプレゼンテーションの幸福を拡大し、更新した。 彼女はまた、Hapiness上の思考で発言する-面白いイベントが必要（登録）している。
プレゼンテーション投稿者：
ビジネスになぜ幸福重要ですか？
- 幸せな顧客の肯定的な経験についてのより多くの人に話す
- 不幸な人たちの負の経験については、ほとんどの人に話す
- 幸せな顧客リピート顧客もいる
- 幸せな顧客素晴らしい経験を多く負担する
- 幸せな顧客忠実である
- 幸せな顧客があなたのマーケティングをドライブする
- 幸せな従業員、より創造的な生産され、忠実な
幸せを多くの人にはたくさんいます。 ようこそ幸福への4つの柱です：
- オートノミー
- 能力
- 血縁
- 自尊心
ここ数年は、国家宝くじは、氏マルダー目に見えて電話をかけ、彼の昔の上司を楽しんで市販前に、彼はセクハラ氏マルダーについて尋ねた。 停止作業するときの状態を宝くじに当選は... ...。
1日の新聞今日の調査では、質問の回答者が2500万ドルで、来週の木曜日のジャックポットをどうするか。 氏Mulder氏14％と - のように - すぐに作業を停止します。 どうやら、この調査からはケーキのくさび上のろうそくとサワークリームを消滅されます。 "ハッピーでの作業"このグループは、されていないように思える。
34％と全く同じ仕事を続けるだろう。 あなたは、1つの作業ではオランダ語従業員満足の3分の1を締結できますか？
他のケーキドット：17％以下の作業になる、9％、残りは自分のビジネスの開始はまだ知らない他の作業を、10％を占めるだろう。
ベース募集のHaterd贈与の本に注意事項。 低音する必要があります仕事に満足してください。
として（たぶん）私はあなたの仕事に熱心な遵守を満足している知っている。 私は、あなたはそれについてどのようなことで最も生活の中で唯一の方法が重要であることを実際に生産していると思います。 唯一の企業は、自分たちの作業をし、事実、実際に自分の仕事は、将来やってみたいを選択する人々を楽しむことを奨励する。
低音もHuubヴァンZwietenのdroombaandagを指します。
Haterdをさらに意見：
1つの事を私は疑う余地がない：あなたの仕事ができるだけでなく幸せにしてください。 雇用者のためにさえ。 これは、産業革命は私たちの背後には、知識革命を今行っている。 運がよければそして、再び我々は最善を尽くすことが、企業やビジネスの構造... ...実務的な知識と創造性を改革する必要があります。 だからできるすべてのために努力する！
7月4日（金曜日）私は35 ×ハッピーアワーの大きな箱を受け取った9から5です。 なぜ35倍？
私は本を約束している一部の人ので、できればレビューを書いて読むことができます。 さらに、モニークScholtz我々の契約あたり10冊の本権利があります。
ようこそLulu.comを介して注文することはできませんから書店から受信されます。 どうしてですか？ いいえ、Paypalとストア用のクレジットカードです。 もし彼らがして、ストアで販売したいと思う本を読んだことがある？
また、他に何されていません。
を押し次のうち1 HRMblogs.com記事登場々を送るのリリース。
投稿者Jongheは、まだ開始良い本を読んでいる：
私は本を読んだことがあるタイトルがすでに非常に魅力的に認める：チーフ幸福役員のチケットの人がいないと歩いて見えますか？ CNOはの機能チーフネットワークオフィサーは、マスタには、ほとんど別の責任者など..まったく同じように でも私は、小さい抵抗人員の呼び出しと思う
ありがとう。
もうすぐので、それを読むことができる本を受け取る。
"もしあなたの幸せを、口笛を行って仕事をし 、 素晴らしい仲間がある場合、パフォーマンスが向上します。 それは 、 従業員と雇用者の仕事の満足度に投資するのは興味深いことができます。"リュックMutaersは 楽しみのために自分のウェブサイト上であなたの仕事に 書き込みます 。 私たちの心は、明らかからそのメッセージ。 リュックの本の仕事の倫理の著者でも、仕事での楽しみのために自分のウェブサイト上での10のヒントは、私たちを覚えてしたくないです：
1。 一日中スマイル、それはあなたも、コストと効率的に！
2。 毎日の賛辞や感謝の表現を与えます。
3。 ただし 、 作業は単純で 、 退屈な、あなたのすべてに最善を尽くす。
4。 あなたの本能に従ってください。 何かが間違っていますか？ それだけではない置きます。
5。 あなたの情熱ライブ。 どこであなたの心ですか？ 実際にはどのような仕事ですか？
6。 ピンクのメガネを掛けて動作するように見て、そちらにあなたの仕事にも良い側面がある。
7。 清潔度あなたの職場で開くと色、イメージ、およびスタッフがあなたと快適にしているので目指しています。
8。 毎日誰かが何の見返りも期待せずに少なくとも1回は何かをください。
9。 すべてのあなたが熱狂してください。
10。 明日が 、 今は開始されませんしないでください！
本当にここに私の意見に属している行では、行には、それを決定することが重要です11かどうかの最初の10を、すなわち、次のことに成功：
11。 "と言うに簡単に言ってはいけないが、...",が、何のためのしくみとルールのので、彼らはあなたのために仕事はあなた自身の人に翻訳することができます心を開いてみてください。
昨日、私はハッピーアワーの正しいバージョンを受け取った9から5とは、元のです 。
また、アレクサンダー氏のブログ上での翻訳と呼ばれる言及できてうれしい。
Yaaaaaaaaaaaaaay - 私の2人の好みErnos（つまりMijlandとアーノアーノHannink）だけは、私の本のハッピーアワーのオランダ語版9 5です今すぐに発表している。
アル内の最初の命令の役割。 もし私たちが最初のレビューはオランダ語を受けるだろうか。
