2012年2月14日

はじめに

12。はじめに

この本は私が望んで行われている場合は、今、あなたは仕事で幸せが伴います知っている。あなたはそれが仕事で私たちは本当に不幸な人、あなたが達成することができる方法、およびどのように我々はそれを処理することができる何を意味するかアイデアを持っている。

あなたは幸せな人と幸せ組織に関するあまりに多くの物語を読みました。あなたは彼らが行っているどのように単純な、効果的な物事を見ていると私は何かをしようとする自分自身にいくつかのインスピレーションを願っています。

しかし、私は特にあなたが私になってきたように職場での幸福のアイデアについてなど熱心であることを願っています。私の仕事を通して、私は人々が彼らの仕事を楽しんで組織を参照してください。私はまた、人々が自分の仕事の状況を支配し、自分自身と他人のために大きな違いを生む参照してください。私はそれが人々がよりよい未来の建築家としての悪い仕事の状況で被害者を変更する方法、それらをもたらし、何を参照してください。

私は人々が自分の仕事に満足している場合に発生することがわかり、エネルギー、創造性、光る、情熱と喜びを目撃した。私は人々がこれまで以上に、成長を知り、自分自身であるを見てきました。私は人々が予期しない才能やスキルを発見してください。私は、彼らは本当に彼らが何のために認めた場合に何をすべきか自分の目で見てきた。

私は幸せ、ビジネスの最大の原動力であることを知っています。幸いなことに、あなたの仕事は、あなたの潜在的な抜け出す成功を達成し、肯定的な違いを確認するための最良の方法です。私はまた、より多くの人々が偉大な仕事について同じことを考えるように、標準的な規範としての幸福のこのレベルを作るために容易であることを知っています。

、幸せな生き生きと刺激的な職場では標準となっているので、私は、ほとんど誰もが職場で不満はありませんした将来を考えるとき、私はクレイジーです。良い点は、私は、これは何が起こるか、出ている知っていることです。我々は仕事でより多くの幸福へのパス上に必然的である。幸せな人々はひどい良いので、将来は幸せな人に属します。

あなたがない心理のタイトルを持たない、素晴らしいビジネスの概念や非常識な超CEOは違いが違いを知っておく必要があります。あなただけの熱意をパチパチする必要があります。それはMBA取得ではなく、私たちの仕事が改善されることをコンサルタントやビジネスの達人ではありません。あなたと私はそれをやろうとしている。合計値であり、これらすべての他、百パーセントいいと不合理な信念の仕事は非常に、非常に素晴らしいことと我々クラブのそれと一緒に。今すぐ！

あなたは仕事で幸せが、それはそれは簡単に、素晴らしいと感動のゴールであり、それを実現するために積極的に参加したいと私に同意しますか。マニフェストに署名する！上www.positivesharing.com /マニフェストには、ワーク·マニフェストでハッピーであり、同意する場合は、自分と他人のために仕事で幸せへのコミットメントのために署名を入れる。

これはグローバルな動きのための踏み台とする。私たちはお互いから学びましょう、お互いを応援し、お互いをサポートし、よりよい、より、効率的な人道的と幸せに仕事への道を私たちの成功を祝う。

幸いなことに、あなたの仕事は、あなたと私が、今ここで、それを行う事から来ています。そこに多くの異なるオプションがありますが、重要なことは、どこかに開始することです。

したがって、軌道に乗る！と道路上の楽しみを持っている...

私はあなたの仕事とそれ以降に幸運を願っています。

アレックスヒェルルフ

チーフハピネスオフィサー

著者について

アレクサンダーヒェルルフ生活、呼吸、研究と説教職場で幸せな十年。過去4年間、彼は彼の作品は世界的に話すとIBM、プライスウォーターハウスクーパースとダイムラー·クライスラー社などの企業に助言することになりました。

何十万もの人々によるアレックスのブログ、チーフハピネスオフィサーは、お読みください。彼はこの事実を非常に誇りに思っています。

これは彼の最初の本ですが、彼はあまりそれは確かに彼の最後のではないこと、それを楽しんだ。