1。 職場での幸福とは何ですか？
世界中の人々は彼らの仕事をより楽しく行うために行動を取る。 病院とその部門の悔しさに反抗若い看護師のグループは、楽しい職場になります。 セールスマネージャーは、最終的に職場での口論や競争でそれを持っていたより良い仕事のために辞任しています。 職場での一時的な従業員だけで優しさの小さなジェスチャーで彼女の同僚を応援。 銀行でプログラマは、彼が楽しい退屈な部門を作ることができる方法を見つけることができます。 彼らの物語は、この本のどこにでも見つけることができます。
しかし、正確に仕事で幸せとは何ですか？ 非常に奇妙な単語を学習してみましょう。
Arbejdsglæde
我々はスカンジナビアでは、職場での幸福の分野における世界の残りの部分のエッジを持っています。 ほとんどの国の概念はかなり新しいですが、我々はそれのための単語を持っています。 デンマーク語で、私の母はarbeidsglædeと呼ばれる。 それは、世界の残りの部分は不可解に思えるかもしれないためであるが、北欧の労働文化に深く根ざして理解している可能性があります。
その結果、スカンジナビアは、自分の仕事と幸せです。 2005年からの調査によると、イギリスの47％、ベルギーのわずか35％に比べ、68％幸せやその現在の仕事に非常に満足しています。 これは、ノキア、イケア、オーティコン（世界最大の補聴器メーカー）、カールスバーグ、エリクソン、レゴや他の多くのような北欧の企業の成功に大きな影響を与えます。
労働運：Arbejdeは、ビジネスやglædeが幸せなので、直訳arbejdsglædeを意味することを意味します。 あなたが知りたい場合は、AH-刺さ-glehから（彼の英語）を話す。 そして、あなたは一口Fahrvergnügenだったと思った！
これは、このアイデアは世界中に広がったか素晴らしいことだ。 幸せな、あらゆる業界、あらゆる国の組織があります。 幸せ、ビジネスの主要な焦点していませんが、より多くの組織が幸せになるのは確実だ。
そうそれは何ですか？
正確に仕事で幸せとは何ですか？ その質問に良い出発点らしく、私はまた、定義を考え出すかなりの時間を費やしてきました。 多くの人々はいつも私に尋ねる。
民間部門と公共部門での小規模および大規模なクライアントと協力することで、私は答えに近いと近づいてくる。 長い審議の後、私ははっきりと核の自尊心だと定義を思い付いた。
あなたは驚かれることでしょう。 準備できているの？ 次にここに来る：
職場での幸福は幸福感です。
仕事から派生した
そこには見ての、ハァッ！
事は、仕事で幸せが感じ、それは内から出てくる。 それがある場合は、他のすべての感情と同様に、定義することは困難ですが、避けられない。 またはそれが存在しない場合。 あなたは愛の定義を与えることができますか？ 詩人は何千年もの間それを試してみてくださいしかし、彼らは近いと判断されていません。 あなたが愛を感じた場合でも、あなたは公式な定義を持っていない場合でも、あなたのすぐに認識しています。
我々は仕事で幸福には辞書の定義を持っていませんが我々はすべての職場での幸福感を知っていて、特にどのようにしていないときにそれは。 職場での幸福はあなたが得る感じです。
- それは本当にあなたが何が好きです。
- あなたが誇りに思って何をして素晴らしい仕事を。
- 素晴らしい方々と連携して動作します。
- それはあなたが何をすべきかが重要であることを知っています。
- あなたの仕事のために感謝。
- 責任を負うべきである。
- 職場での楽しみを持っています。
- 学習と成長します。
- 違い。
- あなたがやる気にあふれたエネルギッシュな感じ。
- あなたがポップアップ表示されていることを知っています。
私たちのほとんどはその気持ちを知っています。 我々は、作業中に経験した少なくとも数回しています。 質問です：私たちはより頻繁に方法を体験することができます？
それは仕事で幸福を定義することはなかなか難しいですが、効果は明らかである。 職場で幸せなかどうかは、私たちの生活に多大な影響を持っています。 自分の仕事に満足している人ほど、自分の仕事を見つけるだけでなく、一般の生活の質が高い。 彼らはまた、仕事のパフォーマンスが向上します。 誰が仕事で不幸であるだけでなく、精神的に苦しんでいる。 また、ストレス、うつ病、心臓病や癌を含む疾患の様々な種類に敏感です。 ありません間違いなく最悪の場合には厄介な仕事は致命的です。 第6章では、あなたの人生のために仕事で幸せに及ぼす影響、職場で、他の場所の両方に関する詳細な情報を取得するチャンスを得る。
しかし、理論のビットから始めましょう。 以下は、職場での幸福について知っておくべき最も重要なものです。
いずれかの幸福は他人のために地球上の地獄だ
これらは、アランとソレンがあります。 両方とも30代半ばであり、彼らは同じ広告代理店に勤めています。 その背景は同じですが、彼らは幸せである場合には、完全に異なっています。
- アランは、緊密に協力するのが好き、ソレンは、単独で作業を好む。
- アランが書いたレポートを嫌って、ソレンはそれを行うのが好きです。
- アランは、新しい挑戦、楽しみを見つけ、ソレンは、予見可能性を望んでいる。
- アランはリスクを好む、ソレンは、それらを回避しようとします。
- アランは、プロジェクトの上に座ることが恐ろしい見つけ、ソレンはそれを愛している。
間違いなくありますが、物事はほとんどの人が自分の仕事に満足している、我々は仕事で幸せは誰のために異なっていることを忘れてはならない。 何が彼の仕事で幸せ一人、地球上の他の地獄ができます。
職場での幸福は伝染性である
三イタリアの科学者たちは、何かが検出された場合、例えば、制御手の動きを勉強するために彼らの脳に電極とニューロンを配置することにより、マカク（アカゲザル）で研究を行っている。
一科学者は説明する： "私はFogassiはフルーツの隣に立って、ただサルの一つのニューロンが反応したときにバナナをつかむしたいときにあったと信じています。 猿が自分自身を移動しなかったが、これを可能にどうでしたか？ まず、測定誤差や機器の故障のことを考えた。 しかし、すべてがうまく判明し、動きが繰り返されたときと同じ反応が発生しました。
ミラーニューロンは、他の動物が同じ行動を観察したときに動物にもアクションを実行したときにアクティブになり、脳です。 このように 'ミラー'オブザーバー自身の行動であれば他の動物のニューロンの動作である。
仕事で幸せそう伝染性である理由を説明することができます。 なぜ幸せな労働者は、部門全体の精神が組織全体で幸せな監督と正の票を上げることができ広げることができる決定されます。
悪いニュースは、不幸な人々がより進化的に否定的な感情のために装備されているせいか、幸せになるよりも感染症であるということです。
また、これはあなたの仕事の幸福があなたの周りの人々に依存していることを意味します。 私はそれが20不幸な人々との部門で唯一の幸せな従業員が理論的に可能であることを確認んだけど、私はまた非常に困難であると確信している！ 自己満足していいだろう20幸運な人々に囲まれて...
幸いなことに、仕事は長期的な問題である
楽しくて幸せであることは、あなたが送金作業を意味するものではありません。 それはあなたが何かの楽しみのために不快なタスクを避けることを意図されていません。
それが今日と明日、来年、10歳で幸せになることです。 それはあなたの最高の状態であなたの仕事の長期的な幸福と喜びすることなく、多くの人々の笑いを見たことがないと大きな違いになりますになります決して、大きく貢献しません決してないだろうことを認識することが重要です。
あなたは、誰もが幸せになるために強制することはできません
鉱山の従業員は個人的にはときに幸福警察を呼ばれています。 これは肯定的な思考に対して敵対的な姿勢につながっている！ 私は彼女の努力によって誠実に怒ら静めるべきでチームを持っています。 継続的に幸せになるために彼を促すことで、彼らは明らかに彼の現在の生命（およびそれが価値があったことをほのめかしていた）幸運ではなかったことを示唆した。
www.positivesharing.comへの対応
あなたが意識的または無意識のうちに仕事で何とかしないと幸せに間違って修正するような雰囲気を作成した場合、人が少なく幸せになる。 それも、職場での幸福は汚い言葉は、何か嘲笑と抵抗であることをこれまでに来るかもしれない。
職場での幸福は常に招待でなければなりません。 あなたがドアを開けに来る人々を招待していますが、内側に自分の道を押して停止することはできませんことができます。 困難を試すには、難しく、彼らはキックされており、悲鳴がドアポストに固執されます。
仕事の満足度ではありません：職場での幸せ
私はもっと一般的な用語の仕事満足度と従業員満足度の代わりに仕事で長期的幸福を使用する理由は、常に私に尋ねる。 といつも、私は年に2,3回を意味します。 少なくとも！
それはどうですか？ このような "満足"などのテーマから熱狂的な、または興奮したあなたの職場では誰もいません。 "我々は我々がすべて我々の仕事に満足している仕事を得るようになります！''まさに世紀の最も高揚叫びではありません。
真剣に、あなただけの非常に満足して、あなたが仕事を持っている時間に、したいですか？ 後で仕事の50年を振り返っている場合、あなたは、言う、 "ああ、私は本当に満足していた？"
違う！ 幸福にあなたの目標を確認します。 のように： "私たちは、人々が満足している職場で作ってみましょう''のように：''私が50年間働いて、それは素晴らしいです！ 仕事は私にとって挑戦である、それは私をシミュレートし、ちょうど楽しいです。''これは、はるかに可能性があり、メッセージがより明確に、より興味深いものです。
仕事で幸福=、エキサイティングな野心的な、刺激的で楽しい。
仕事の満足度= Saaaaaaaai！
幸いなことに、あなたの仕事は、今ここにある
職場での幸福はあなたのミッションステートメント、企業価値、ホワイトペーパー、管理やHRMとは思いません。 それはあなたが今ここに事である。
それはあなたが行うことができます何か来週か、次の課税期間ではありません。 幸福はあなたが今、または決して持っているものです。
幸いなことに、あなたの仕事は永遠に続かない
あなたは毎日あなたは仕事で満足していることはできません。 また、あなたの仕事を愛するかどの位、常にそれらの間の悪い日があるでしょう。 それは持っている仕事で悪い日には問題ありませんので、それは、問題ありません。
スーツの上の悪い日の数が良い日なら、、あなたはあなたがそれに何を疑問に思う。 そして、あなたはそれに対して何を行うことができます。
それはあなたに10％の仕事と90％である
完璧な仕事は存在しません。 どこにあなたは楽しいだけのことを行う必要があります場所はありません。 あなただけで退屈な作業、時には、あなたは、あなたが失礼な顧客に必要なことはできません、あなたのマネージャが迷惑である同僚を持っています。
あなたは時あなたの仕事とあなたの仕事は完璧にスムーズに仕事で幸せになることを計画していた場合、あなたは成功することはありません。 それが成功した場合と、あなたはおそらく退屈で死ぬであろう。
仕事で幸福をピックアップする作業からすべての悪いことするものではありません。 それは以下の楽しい側面にもかかわらず、幸せになることが重要です。 あなたは、作成する仕事で問題とこうして多くの肯定的な瞬間を解決するために、あなたのスキルとエネルギーに取り組んでいます。
職場での幸せは他から誰も見て
職場での私の最初のワークショップの幸福の一つは、米国の主要自動車メーカーの北欧の物流部門であった。 ワークショップの終わりに私は彼らの経験を共有する参加者に尋ねた。 50代の紳士が立ち上がって話し始めた。 彼は正装だけスーツとネクタイを身に着けていました。 彼の灰色の髪と眼鏡で、彼は本物の会計士のように見えた。 彼は何でしたか。
ワークショップの間に、彼は非常に静かだったが、今、彼はグループに明確になった。 彼は瞬間を一時停止しました。 ここで''誰もが知っている必要があります''、彼は "私が見てように不幸なことないです。"、薄暗く言った聴衆は爆笑しました。
その真剣な顔、穏やかな態度と、その正式な行動...そしてこの男は彼のようになりましたが彼の仕事で幸せだったという地味な声。
職場での幸福はあなたのすべての日がエクスタシーの周りを実行するということではありません。 あなただけの慎重と幸せ動作するようにあなたの机で静かに座ることができます。 あなたは、多忙な会議に座ると、激しく自分の位置を強化し、幸せになることができます。
しかし、それはないため、表示するように仕事であなたの幸せを持っていることを支払う。
1。 より多くのあなたが見ることができる幸運なほど、他の人に伝える。
2。 より多くのあなたが放射する幸福は、強く、それは内部のあなたのためです。 あなたは幸運に保持していて、与えるためには発現がない場合は、それが徐々に消えます。 それが見えるように、それは強く、長持ちします。
あなたの言語、服装、行動に深刻になる必要がありますあなたが仕事であることを主張する人がいます。 しかし、私は全く反対しています。 あなたは非常に専門的に、あなたの仕事を非常に得意とし、それでもあなたが幸せと元気だということを示すことができます。
職場での幸福は、ほとんどすべての機能用に予約されています
一部の人々は、唯一の楽しさと創造的な部門で、すなわち機能、特定のタイプのその幸せを思う。 それは単純にしません。 あなたは、楽しさと多くの幸せな人々として知られている職業で非常に多くの不幸な人々が救助隊員やmorticians、例えば、動作するように見える参照してください。
多分あなたがやっている仕事が好きじゃない。 あなたがそうでなければ満足してジョブがいる限り、あなたはそれ（作品は、我々は第2章で発見する方法）と、まだ幸せなことができます。
誰もが仕事で幸せになれる
はい、みんな！ 職場での幸せ ただ偉大な創造的な仕事を持つ人々のためのものではありません。 それはマネージャーや役員のために予約されていません。 それが支払われ、最高かつ最も強力なポジションに限定されません。
仕事で幸せになることを選択したため、開始するには誰でも、はい "穴が、それはに切り替えるには別の週の月曜日''だ"ことができます！ それは月曜日だ！ 別の週！ "
職場での幸福は選択で始まります
"幸福は単に非幸せ 'のように、積極的な選択肢です。"
- スティーブン·コヴィー
あなたは仕事で幸せになるため断念した人を知っていますか？ その仕事を受け入れている人は楽しいものではなく、それはあまりにもそのようにご利用いただけます。 誰が単に生き残るために選んだと彼の状況を改善しようとしませんか？
職場での幸福への道は簡単な選択で始まります：あなたは幸せでなければなりません。 あなたはそれが接続することなく、仕事で幸せではありません。 次に、あなたが不幸に選択肢はありません。 それはその状況に到達するまで何をされません。 あなたは、変更する必要があるものは変更されません。
しかし、あなたが言うと "はい、私は仕事で幸せになることを選択し、私はそれが次に起こることを開始する''であるために取るものは何でもします。 それだけで決定は、自発的に幸せにするのに十分ではありませんが、それはあなたの出発点でなければなりません。
あなたは幸福を選ぶ場合、何か面白いものがあります：あなたは制御することができます。 あなたが仕事と行うために必要なもので幸せになるように選択した場合、あなたのキャリア、あなたの仕事の状況を支配し。 あなたはもはやあなたのマネージャー、同僚や職場の気まぐれに依存していません。
その決定は、すでに取りません。 この本を読んで、あなたが仕事で幸せになるならばあなたの人生は次のようになりますどのように異なると思います。 最初に仕事で幸せになるために必要なものを見てみましょう。
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