당신의 꿈이 직업이 뭐죠? 이게 당신의 꿈 직업을 자녀로? 당신은 점차적으로 새로운 꿈을 당신의 경력을 개발 했나요? 그리고 그게 얼마나 가까이에 적합하여 현재의 직업이 뭐죠? 시청률 NIPO에 의해 조사에 따르면 취업 사이트 Monsterboard.nl 의뢰 대부분의 사람들이 자신의 꿈이 일을 못할 것 같아요. 18 %만이 꿈을 직업으로 현재 직장을 참조하십시오.
마찬가지로 연구 사업, 자선 사업 및 선수라는 꿈을 작업. 취미가 많은 사람들이 꿈을 직업으로하는 방법에 대한 귀하의 작업을하고부터. 꿈의 직업을 다양하고 영감을 준다. 연봉이나 기타 조건이 거의 역할을한다.
다이애나 Krieger, 전무 이사 Monsterboard.nl의 연구에 대해 : "네덜란드 작업의 절반 이상이 그들의 꿈의 직업을 사용할 수없습니다 또는 알 수없는 생각을 나타냅니다. 우리는 누구나 자신의 꿈을 직업을 찾을 수 있다고 확신합니다. "
출처 : Monsterboard.nl
Wednesday, November 5는 2008까지. 재미에 대한 흥미 및 특별 심포지엄이 아닌 것 같아요. 행복에 대한 생각 Arjan Haring에 의해 허의 조직?. 만약 당신이 인생에서 행복과 직장에 대해 알아보려면 지금 가입 싶어!
하루에 아주 재미있는 그리고 프레 젠 테이션 감동으로 가득합니다.
프로그램
몇 가지 주목할만한 스피커와 프레 젠 테이션이 하루의 프로그램이다. 그들은 오로지 그들의 재미있는 이야기와 공유하고 아이디어를 우리와 함께 15 분.
도입 후 비욘 Grinde 다윈의 행복을 위해 (위키 피 디아) : 진화 접근법의 삶의 질을 위해 다음과 같습니다. 그것은 재미의 진화에 미치는 영향에 대해서입니다.
딕 Swaab (위키백과) 다음에있는 당신의 두뇌에 미치는 영향으로 이동합니다 재미있다. 행복과 두뇌에 대해 자세히 알아보기.
Onno 햄버거 어떤 행운의 개입의 작품이되었다 알려줍니다. 이것은 극단적으로뿐만 아니라, 우리는 너무 많은 시간을 작동하지만 노력이 중요하다 연구에 의하면 사람들은 더 행복하게 여러 가지 방법으로 생산됩니다.
내 즐겨찾기 알렉산더 Kjerulf, 도서 해피 아워 '의 저자의 9 5입니다 - 우리 얘긴 번역이 어떤 사업을 행복한 세상의 이치가있다.
2009 년 초에 책을 사회적 자본과 지역 사회 마케팅 Whuffie 인자의 내 다른 좋아하는 타라 헌트는 저자가 나타납니다 그냥 점심 식사 후. 그녀는 비즈니스 모델로 행복에 대해 (preso)를 참조하십시오 말할 것입니다.
자세히 알아보기»
타라 헌트는 귀사의 비즈니스 모델로서 그녀의 프레 젠 테이션을 행복을 확장하고 업데이 트하고있다. 그녀는 또한 Hapiness에 대한 의견을 말하는 것입니다 - 흥미로운 이벤트가 어디에 필요합니다 (등록)에있습니다.
프레 젠 테이션 올린사람 :
비즈니스와 행복을 중요 이유는 무엇입니까?
- 생일 고객들의 긍정적인 경험에 대해 많은 사람들이 얘기
- 불행한 사람들은 부정적인 경험에 대해 대부분의 사람 이야기
- 행복한 고객이 반복해서 고객도있습니다
- 행복한 고객이 놀라운 경험에 대한 더 많은 지불
- 행복한 고객을 충성
- 행복한 고객이 당신을 위해 마케팅 드라이브를한다
- 행복한 직원이 더 창의적인 생산 및 충성도
행복은 많은 사람들에게 물건을 많이합니다. 행복에는 4 개의 기둥 위치 :
- 자율성
- 능력
- Relatedness
- 자기 존중감
몇 년 동안 국가 복권은 멀더 씨, 가시 전화를 걸어 자신의 옛 보스 즐기는 상용 전, 그는 성희롱 멀더 씨에 대해 물었다. 작업 중지하면 상태 복권에 당첨 ... 음.
DAY 오늘 신문 설문 조사 부탁 응답자 2 천 5 백만과, 다음주 목요일에 대박 무엇을 할 것이다. 미스터 멀더 14 % 것 -처럼 - 즉시 작동을 멈춥니다. 분명히, 설문 조사에서 케이크의 쐐기에 양초와 사우어 크림에 빛나고있습니다. "해피에서 일하는 사람"이 그룹에 대한, 아니 그렇게 보인다.
34 % 똑같은 일을 계속했다. 당신이 한 직장에서 네덜란드 인력 행복의 3 분의 1을 맺다 수 있을까요?
다른 케이크 점 : 17 % 적게 일하고있을 것이라고, 9 % 그리고 나머지는 자신의 비즈니스를 시작 아직은 잘 모르겠어 다른 작업을, 10 % 할 것이다.
배스 채용에 Haterd 준다고의 책을 관심 사항. 배스 일을해야 행복하십시오.
마찬가지로 (잘하면) 난 당신 작품에 열렬한 준수 기쁘게 알아. 난 당신이 그것에 대해 무엇을 같은 일을 인생에서 가장 중요한 유일한 방법은 당신이 정말로있어 생산성을 믿습니다. 그리고 유일한 기업은 사람들이 직장과 사실 그들은 실제로 그들의 작업 미래의 일을하려는 사람들이 즐길 수를 선택하는 것이 좋습니다.
저음도 Huub 반 Zwieten의 droombaandag를 말합니다.
Haterd 아직 추가했다 :
한가지 나를 의심의 여지가 : 당신의 작품뿐만 아니라, 수 행복, 그것을해야합니다. 고용주도있다. 왜냐하면 산업 혁명이 지금 우리 뒤에있는 지식 혁명이 지금 약혼입니다. 만약 당신이 운이 좋다면 그리고 다시 우리는 최선을 다할 수있는 유일한 기업 및 기업 구조 ... ... ... 실무 지식과 창조와 재발견해야합니다. 그럼 가자 전부위한 노력!
금요일, July 4 나도적인 35 x 해피 아워의 큰 상자를받은 9-5입니다. 왜 35x?
내가 책을 약속을 어떤 사람들은 그렇게 잘하면 그들 리뷰를 써주세요 읽을 수있습니다. 또한, 모니크 Scholtz 우리 계약 당 10의 도서에 대한 권리.
저기 Lulu.com를 통해 주문할 수없습니다 위해서는 서점에서 접수합니다. 왜 안돼? 아니 페이팔과 저장소에 대한 신용 카드. 만약 그들이 그 가게에 판매하려는 것이 책을 읽고 있나요?
그리고 또 뭐가되지 않습니다.
누르면 다음과 하나가 HRMblogs.com 문서가 나타나 우리를 보내 릴리스.
올린사람 Jonghe 아직 시작하지만, 좋은 책을 읽고있습니다 :
그렇긴하지만 책을 읽고 제목을 이미 매우 매력적인 인정 : 최고 행복 책임자의 티켓을 누군들 안그러와 도보로 보여? CNO의 기능 네트워킹 최고 책임자, 마스터 조금 다른 수석 앞뒤로 ..입니다와 마찬가지로 하지만 난 적은 저항을 불러 인사 것
감사합니다.
당신은 곧 당신이 그것을 읽을 수있는 도서가 나타납니다.
"만약 당신의 행복을, 휘파람을 가고 일을하고 좋은 동료가, 당신은 더 나은 수행합니다. 그게 모두 직원과 고용주에 대한 직무 만족도에 투자할 흥미로운 수있습니다. "루크 Mutaers 그 재미를 위해 자신의 웹사이트에 귀하의 작업에 씁니다. 우리의 마음은 분명 온 메시지. 루크 책은 노동 윤리의 저자와 직장에서 더 많은 재미를 위해 자신의 웹사이트에 10 팁을 가지고 우리가 기억하고 싶지 않아요 위치 :
1. 하루 종일 미소, 당신이 아무것도 비용 효율적으로!
2. 매일 칭찬이나 감사의 표현을 줘.
3. 하지만 일이 그렇게 단순하고 지루한 당신의 모든 것을 최선을 다하겠.
4. 당신의 본능을 따르십시오. 뭔가 문제가 있나요? 그것을 간단하게 넣어 않습니다.
5. 당신의 열정 라이브. 어디에 당신의 마음입니까? 실제로 무슨 일이세요?
6. 핑크색 선글라스를 함께 작동하도록 저기, 직장도 좋은 편.
7. 귀하의 직장을 정리 및 색상, 이미지, 물건을 어디에 당신과 함께 편안하게있어 그것을 목표로합니다.
8. 매일 다른 사람에 대한 보답으로 아무 것도 기대하지 않고 적어도 한번은 뭔가를 가져가라.
9. 모든 일에 당신이 열정을 만나.
10. 내일은하지만 지금은 시작하지 마세요!
정말 여기에 내 의견에 속한 라인에 줄을 그래서 그것이 중요하다 11 결정 여부를 10 당신이 처음으로, 즉 성공 따를 수 :
11. "말은 쉽게 말하지 마,하지만 ...",하지만 당신을 위해 작동하는 방법을 규정 그래서 그들이 당신을 위해 일하는 자신의 사람으로 번역할 수있는 열린 마음으로 보시기 바랍니다.
어제 해피 아워의 올바른 버전을받은 9-5 및 원본입니다.
또한 알렉산더는 자신의 블로그에 번역이라고 말할 것도 좋은.
Yaaaaaaaaaaaaaay - 내가 좋아하는 두 Ernos (즉, Mijland 및 Erno Erno Hannink) 단지 내 책이 해피 아워의 네덜란드 버전 9 5입니다 지금 발표가.
알 안에 첫 번째 명령은 역할입니다. 만약 우리가 최초의 리뷰는 네덜란드 나타날 수 있을까.
