어떻게 당신의 꿈의 직업인가요? 그 일을 당신이 꿈꿔 왔던가 자식으로? 당신은 점차적으로 새로운 꿈이 당신의 경력을 개발 했나요? 그리고 얼마나 가까 이상을 위해 귀하의 현재 직업이 뭐죠? 공석의 TNS의 NIPO에 의해 조사에 Monsterboard.nl 대부분의 사람들이 자신의 꿈이 작업이 결코 생각에 따르면. 18 %만이 현재의 코스를 볼 꿈 작업으로.
으로 연구 기업가, 자선 사업 및 선수라는 꿈의 작업. 많은 사람들에게 꿈의 직장으로가는 길을 작업을 당신의 취미를 확인하십시오. 꿈 작업이 다양하고 영감을 준다. 급여 또는 다른 혜택은 거의없는 역할을합니다.
다이애나 Krieger의 전무 이사 Monsterboard.nl의 연구에 대해 : 네덜란드 작업의 "절반 이상이 그들의 꿈의 직업을 사용할 사용할 수 없거나 알 수없는 아니라고 생각을 나타냅니다. 우리는 정말 모든 사람이 자신의 꿈의 직업을 찾을 수 있다고 확신합니다. "
출처 : Monsterboard.nl
Wednesday, November 5 2008까지입니다. 오히려 생각보다 재미에 흥미 및 특별 심포지엄. 행복에 대한 생각은 Haring에 의해 조직 Arjan 응? . 경우 직장과 인생에서 원하는 당신은 행복에 대해 더 배우에 지금 가입하십시오 !
오늘은 매우 흥미와 감동 프레 젠 테이션의 전체이다.
프로그램
오늘의 프로그램에서 주목할만한 스피커 및 프레 젠 테이션의 수입니다. 그들은 재미있는 이야기와 생각을 공유하고 우리와 함께 단 15 분이 있습니다.
(후 Grinde을 소개는 다음과 Bjorn 위키백 ) 행복을 다원 : 품질의 삶에 접근 진화. 그것에 대한 재미에 진화의 영향이야.
딕 Swaab ( 위키백과 ) 뇌 귀하에 다음 이동 재미 효과가 무엇. 읽기에 대한 자세한 행복과 브레인 .
Onno 햄버거 일을 알려줍니다 당신의 개입 된 무슨에의 행운을. 이것은 극단적으로뿐만 아니라 때문에 우리는 너무 많은 시간을 업무에 종사도 중요하지만 조사 결과 행복한 사람들이 더 생산적인 몇 가지 있습니다.
하나는 즐겨찾기 내 알렉산더 Kjerulf , 해피 아워 저자의 5 9 - 우리가 작품을 세계에서 가장 운이 좋은 것이 회사로 번역의 몇 가지 방법에 대해 알아.
점심 식사 후 즉시, 제 다른 좋아하는 타라 헌트, 책 저자의 Whuffie 팩터 2009 지역 사회 마케팅의 초기 자본에 대한 사회적 나타납니다. 그녀는 (모델로 행복에 대해 말할 것입니다 사업 preso를 참조 ).
»자세히보기
타라 헌트 프레 젠 테이션이 그녀 , 행복을 모델로 귀사의 비즈니스 확대 및 업데이 트했습니다. 그녀가 말하기도 hapiness에 대한 생각 - 여야합니다 (이벤트를 흥미로운 등록 ).
프레 젠 테이션 올린사람 :
왜 사업에 행복의 문제가 있습니까?
- 해피 고객은 그들의 긍정적인 경험에 대해 많은 사람들이 얘기하고
- 불행한 사람들은 그들의 부정적인 경험에 대해 사람들에게 이야기해야합니다
- 해피 고객은 반복 고객도 있습니다
- 해피 고객은 멋진 경험을 더 지불하게됩니다
- 해피 고객 충성
- 행복한 고객이 당신을 위해 마케팅을 드라이브 윌
- 해피 직원 생산성, 창조적이며 충성
행복은 많은 사람에게 물건 많이있다. 거기에 행복에 4 개의 기둥이 있습니다 :
- 자치
- 능력
- 관련 네스
- 자존심
몇 년 전 국가 복권에게 상업적 어떤 씨 멀더 가시 전화를 자신의 늙은 두목을 즐기는, 그는 멀더 씨 질문에 대한 괴롭힘. 그만 일하는 당신이 복권에 당첨되면 ... 글쎄.
즉 응답자들은 그들이 뭘 하시 려고요 요청 받았습니다 오늘 하루 신문 설문 조사 2 천 5 백만, 다음주 목요일에 대박. 14 % - 미스터 멀더을 사고 싶은데요 - 즉시 작동을 중지. 분명히, 설문 조사의이 조각에 양초와 사우어 크림 소멸되었습니다. 직장에서 '해피 해당 그룹에 아니, 그런 것 같군.
34 % 똑같은 일을 계속할 것입니다. 당신도 그 한 직장에서 네덜란드 행복한 인력의 3 분의 1을 맺다?
그리고 나머지는 아직 몰라 자신의 사업을 시작 다른 점들은 케이크 : 17 % 적게 일하는 것입니다, 9 %는 다른 작업을, 10 % 할 것입니다.
바스 밴 드 Haterd이에 기부 채용 사항의 관심 도서 . 베이스에 대한 행복한 직장은 필수죠.
마찬가지로 (바라건대) 난 행복해 네 작품에있을 열렬한 준수 오전 알아요. 나는 당신이 인생에서 가장 중요한 것은 당신이 정말 생산성있는 유일한 방법은 같은 일을 생각합니다. 그리고 사람들이 일하고있다는 사실 그들이 정말로 그들의 작품을, 미래 싶은 사람들이 선택에 즐거움을 촉진 유일한 회사.
베이스는 또한 의미 droombaandag 의 Huub 반 Zwieten .
Haterd는 아직 추가 말합니다 :
한 가지 나에게 의심의 여지가 : 행복 쪽 일을 할 수 혼자가 아니야, 그건 할 수 있습니다. 고용주하십시오. 산업 혁명은 이제 우리 뒤에 있기 때문에, 현재 진행중인 지식 혁명입니다. 그리고 다시 우리는 기업과 사업 구조를 개혁해야합니다 ... 근무 지식과 창의성 전용 수있는 최적의 당신이 행복이라면. 그러니 모두가 노력하자!
Friday 7 월 4 일, 전 9-5에서 큰 상자를 35 엑스 해피 아워를 포함하는 받았습니다. 왜 35x?
그들은 읽을 수 있도록 희망에 대한 리뷰를 써주세요 어떤 사람들은 내가 그 책을 약속했습니다. 또한, 모니크 Scholtz 10 도서에 대한 우리의 합의에 따라 권리.
해당 명령은 서점에서받은 Lulu.com를 통해 주문할 수있다. 왜 안돼? 아니 신용 카드도 페이팔 가게. 그들이 다음 가게에서 팔고 싶은 책을 읽을 수있다면?
그리고 또 뭐가되지 않습니다.
석방 뒤에는 언론에 의해 우리에게 발송 등장 HRMblogs.com에 대한 기사를 .
드 Jonghe가 지만해야 책을 읽고 아직 시작은 좋은 :
하지만 난 아직도 책을 읽고 제목은 이미 매우 끌리기는 인정 같습니다 : 누가 돌아다니다 것인지 최고 행복 책임자의 티켓이 아니야? 마찬가지로 우리가 CNO - 서장님 네트워킹 책임자, 마스터에 약간의 역할을 다른 접근 서장은 .. 얻습니다 하지만 이것은 직원 덜 저항을 불러 내다 것이라고 생각
앤 감사합니다.
당신이 읽을 수 있도록 신속하게 책을 받게됩니다.
편안하고 사는 재미는 작품에 대한 귀하의 동료에 귀하의 피부 performant 있으니, 당신은 더 나은 "면, 당신은. 그게 만족하게 그것은 직업 흥미를 모두 직원에 투자하고 고용주. "그 Mutaers 루크가 자신의 웹사이트에 글을 직장에서 재미있게 . 그것은 마음을 명확하게 우리의 메시지입니다. 루크가 도서의 저자는 직장 만족 , 직장에 대한 더 재미에 팁 웹사이트의 10에 기억되도록하고 싶지 않아요 우리는 :
1. 미소는 하루 내내, 그것은 아무것도 비용이 당신에게 많이 준다!
2. 감사 줘 매일 칭찬의 표현을하거나.
3. , 비록 지루한 작업은 그렇게 간단하고 모든 최선을 다해 귀하 않습니다.
4. 본능을 따라 네. 잘못 해 뭔가? 하지 마세요 그냥 그래요.
5. 살아있는 당신의 열정. 어디에 당신의 마음입니까? 어떤 종류의 일을합니까 정말?
6. 작업 핑크 보라와 함께하는 안경, 해당 직업입니다 귀하의 측면도 좋아.
7. 청소가 당신의 직장을 마음에 당신이 그것을 목표로 물건과 색상 및 이미지,.
8. 반환 받아 각각의 무언가를 적어도 하루에 한번 만이라도 아무 것도 기대하지 않고 사람.
9. 어떻게에 적극적으로 모든 걸.
10. 내일하지 마라, 지연을 시작하지만 오늘!
정말 여기, 내 의견에 속한 라인에 11이고, 규칙이 너무 여부를 성공적으로하는 최초의 10 %를 모방 수 있습니다 : 결정하는 것이 중요합니다
11. "라고 쉽게 말하지 마,하지만 당신을 위해 일하는 무엇을 어떻게 당신이 규칙을 번역할 수 있습니다 ...",하지만의 열린 마음과 노력 때문에 고객님의 사람들이 당신을 위해 일한다 바랍니다.
어제의 버전 위에 올바른받은 해피 아워 5 9로 하고 원래.
또한 알렉산더는 그 언급에 좋은 번역이 자신의 블로그에 밝혔다 .
Yaaaaaaaaaaaaaay가 - 내 좋아하는 두 Ernos (Erno Hannink Erno과 Mijland예요) 그냥 내 책을 해피 아워의 네덜란드 버전 발표 9 5는 지금이다.
첫 번째 명령은 이미 안으로 굴러 나는 우리가 처음으로 네덜란드 리뷰를받을 궁금해.
