Prezentaciją Dan Gilbert (Vikipedija) apie tai, kodėl mes esame laimingi ir kodėl.
Dan Gilbert yra sunkino autorius apie laimę 
Gilbert uždaviniai idėja, kad mes labai nelaimingas, jei mes negalime gauti, ko norime. Mūsų "psichologinio imuninė sistema" leidžia mums jaustis tikrai laimingas, net jei daiktų nereikia eiti, kaip planuota.
Koks jūsų svajonių darbas? Tai, kad darbas visada svajojo, kaip vaikas? Ar palaipsniui vystyti savo karjerą nauja svajonė? Ir kaip arti yra jūsų dabartinį darbą, kad idealas? Pasak "TNS NIPO apklausa užsakė užimtumo Svetainės Monsterboard.nl dauguma žmonių galvoja apie savo svajonių darbą niekada. Tik 18 proc žr. dabartinio darbo, kaip svajonių darbas.
Kaip sapnas darbo vietų mokslinių tyrimų verslininkas, filantropas ir sportininkas pavadinimu. Nuo padaryti jūsų hobis jūsų darbą daugeliui žmonių kelią į svajonių darbą. Svajonių darbas yra įvairus ir suteikia įkvėpimo. Atlyginimas ar kitos sąlygos, vargu vaidinti vaidmenį.
Diana Krieger, vykdantysis direktorius Monsterboard.nl apie mokslinius tyrimus: "Daugiau nei pusė olandų darbo rodo, kad jie galvoja apie savo svajonių darbą nėra, nėra arba jos dydis nežinomas. Mes labai įsitikinusi, kad kiekvienas gali rasti savo svajonių darbą. "
Šaltinis: Monsterboard.nl
Trečiadienis lapkritis 5, 2008 iki šiol. Įdomų ir specialius simpoziumas, įdomus, o ne galvoti. Mintys apie laimę organizuoja Arjan Gyvai dėl Huh?. Jei norite sužinoti apie laimę gyvenime ir darbe, užsiregistruoti dabar!
Diena yra pripildyta labai įdomus ir įkvepiantis pristatymai.
Kai kurie žymesni garsiakalbius ir pristatymai dienos programa. Jie turi tik 15 minučių, jų įdomių istorijų ir idėjomis pasidalyti su mumis.
Po Įvadas taip Bjørn Grinde (Wikipedia) į Darwinistyczny Laimė: besivystančio požiūrio į gyvenimo kokybę. Tai yra apie evoliucijos įtaką įdomus.
Dick Swaab (Vikipedija) tada pereikite prie jūsų smegenys poveikis įdomus. Skaityti daugiau apie laimės ir smegenys.
Onno Hamburger pasako, kas tapo iš sėkmės intervencija į savo darbą. Tai yra labai svarbu ne tik todėl, kad mes turime labai daug laiko norint dirbti, tačiau tyrimai rodo, kad laimingi žmonės yra labiau produktyvus keliais būdais.
Vienas iš mano mėgstamiausių Aleksandras Kjerulf, autorius, knygos Happy Hour yra 9 iki 5 - kad mes verčiami papasakojo apie tai, kaip kai kurie laimingiausi verslo pasaulyje darbai.
Tik po pietų mano kiti Mėgstamiausios Tara Hunt autoriaus knygos Whuffie faktorius socialinio kapitalo ir Bendrijos leidimo prekiauti 2009 m. pradžioje pasirodo. Ji papasakos apie laimę, kaip verslo modelis (žr. preso).
Daugiau »
Tara Hunt buvo jos pateikimas Laimė kaip savo verslo modelį, plėsti ir atnaujinti. Ji taip pat kalbėti Mintys apie Hapiness - įdomus renginys, jei Jums reikia (registracija).
Nuo pristatymas:
Kodėl laimės dalykas verslui?
- Patenkinti klientai pasikalbėti su kuo daugiau žmonių apie jų teigiamą patirtį,
- Nepatenkinti žmonės Kalbasi dauguma žmonių apie jų neigiamą patirtį
- Patenkinti klientai yra klientai, taip pat
- Patenkinti klientai mokės daugiau už puikius patirtis
- Patenkinti klientai yra ištikimi
- Happy klientai galės vairuoti savo rinkodaros jums
- Laimingi darbuotojai yra našesni, kūrybinis ir lojalus
Laimė yra daug dalykų, kad daug žmonių. Yra keturi stulpai į laimę:
- Autonomija
- Kompetencija
- Giminingumo
- Savigarba
Prieš kelis metus valstybės loterijos komercinė, kurioje p. Mulder akivaizdžiai naudojasi savo seną bosą skambinau, ir jis paklausė apie priekabiavimą p. Mulder. Stotelė darbo, kai laimite valstybinės loterijos ... gerai.
DIENOS laikraštį šiandien, kad tyrimo metu respondentų prašoma ką jie darys su 25 mln Jackpot už kitą ketvirtadienį. 14% būtų - kaip ir J. Mulder - nedelsiant nustoti veikti. Matyt, dėl torto Klin apklausos žvakės išnyksta ir grietine. "Happy darbe", nėra šios grupės, todėl ji atrodo.
34% ir toliau daro lygiai tą patį darbą. Ar galite nuspręsti, kad trečdalis Olandijos jėgos laimingas darbe?
Kitas pyragas taškai: 17%, būtų mažiau darbo, 9%, tai daryti kitus darbus, 10% pradėti savo verslą ir poilsio don't know yet.
Bass dėl Haterd padovanoja dėl priėmimo į darbą bylose dėmesį į knygą. Ešerių mielai į darbą turi.
Kaip (tikiuosi), žinau, aš esu aistringas prisijungimo patenkinti savo darbu. Manau, kad tai, kas jums patinka tai yra svarbiausia gyvenime, ir tik taip būsite tikrai produktyvus. Tik bendrovėms, kurios skatina žmones džiaugtis savo darbą ir pasirinkti žmones, kad jie tikrai nori atlikti savo darbą, ateitį.
Bosas taip pat nurodo, kad nuo Huub van Zwieten droombaandag.
Haterd dar toliau sako:
Vienas dalykas yra man jokių abejonių: laimingas su savo darbu ne tik gali, ji turėtų. Net ir darbdaviams. Dėl pramoninės revoliucijos dabar už mus, žinių revoliucija dabar užsiima. Ir vėl mes turime išradinėti įmonių ir verslo struktūrų ... ... Darbas su žiniomis ir kūrybingumu galima padaryti tik geriausiai, jei jums sekasi. So let's all siekti!
Penktadienis, liepa 4 gavau Big Box 35 x Happy Hour yra 9 iki 5. Kodėl 35X?
Kai kurie žmonės man pažadėjo knyga, kad jie gali skaityti ir tikiuosi, jei norite parašyti recenzija. Be to, Monique Scholtz teisę į 10 knygų per mūsų susitarimą.
Yra, kad gautų iš knygyno neįmanoma, kad per Lulu.com. Kodėl ne? Nr PayPal "ir be kredito kortelę parduotuvėje. Jei jie skaityti knygą paskui jos nori parduoti į parduotuvę?
Ir kas dar nėra.
Po spaudai mes siunčiame vienas atsirado HRMblogs.com straipsnis.
De Jonghe dar skaitant knygą, bet pradžia gera:
Aš perskaičiau knygą, bet pavadinimas jau atrodo labai patrauklus, pripažįsta: kas būtų ne su vyriausiojo Laimė pareigūnas bilietą vaikščioti? Tiesiog kaip ir CNO funkcija vyriausiasis Tinklo pareigūnas, mažai kapitonas, yra kitas vyriausiasis kt .. bet manau, kad ne atsparumo kreipsis į personalo
Ačiū.
Gaunate knyga greičiau, kad galėtumėte jį perskaityti.
"Jei jūsų laimė, švilpimas eiti į darbą ir malonus kolegos, atlikti jums geriau. Tai tampa įdomus tiek darbuotojams ir darbdaviams investuoti į darbuotojų pasitenkinimą savo darbu. "Luc Mutaers, kad rašo savo interneto svetainėje ir įdomus savo darbą. Tai akivaizdu iš mūsų širdies pranešimas. Luc yra knygos darbo etika autorius ir turi 10 patarimų savo svetainėje smagiau darbe yra, kad mes nenorime prisiminti:
1. Šypsena visą dieną, tai kainuos jums nieko, ir veiksminga!
2. Duok kasdien komplimentų arba išraiška dėkingi.
3. Nors darbas yra taip paprasta ir nuobodu, tai jūsų geriausias viską.
4. Vadovaukitės savo intuicija. Ar kažkas negerai? Paprasčiausiai nėra.
5. Live savo aistra. Kur jūsų širdis? Kokį darbą jūs iš tikrųjų?
6. Ieškokite su rožinės spalvos akinius į darbą, taip pat yra geros puses savo darbą.
7. Išvalyti darbo vietą ir tikslą, naudodami spalvas, paveikslėlius ir kita, jei jus tenkina.
8. Paimkite kiekvieną dieną bent kartą ką nors, ką nors be tikėtis nieko grąžinti.
9. Būkite entuziastingas ir viską, ką daryti.
10. Don't, don't, don't start rytoj, o dabar!
Tikrai priklauso čia, mano nuomone, yra vienuolikos į liniją, linija, kuri yra tokia svarbi, kad ji nustato, ar dešimt pirmųjų sėkmingų galite sekti, o būtent:
11. Negalima sakyti "Lengva pasakyti, bet ...", bet pabandykite atidaryti tai kas tinka jums ir kaip taisykles, kad būtų galima išversti į savo asmenį, kad jie dirba jums.
Vakar aš gavau teisingą versiją Happy Hour yra 9-5 ir originalus.
Taip pat malonu pažymėti, kad Aleksandras vadinama vertimo į jo dienoraštį.
Yaaaaaaaaaaaaaay - du mano mėgstamiausia Ernos (that's Mijland ir Erno Erno Hannink) neseniai pranešė, kad Olandijos variantas mano knyga Happy Hour yra 9-5 jau atlikti.
Pirmuosius užsakymus vaidmenų viduje al. Įdomu, jei mes gauname pirminės peržiūros olandų.
