1. Kas yra laimė darbe?

Visur žmonės imasi veiksmų, siekdama atlikti savo darbą malonesniu. Jaunų slaugytojų grupė, sukilę prieš ligoninės ir jų departamento Chagrin daro įdomus darbo vietą. Pardavimų vadybininkas pagaliau turėjo rietenos ir konkurencija darbe ir atsistatydina daug geresnio darbo. Laikinas darbuotojas darbe tiesiog pradžiuginti savo kolegas su mažais gerumo gestai. Ne programuotojas banke sužino, kaip jis gali pasijuokti nuobodu departamentas. Jų pasakojimai jums rasti bet kur šioje knygoje.

Bet kas yra laimė darbe lygiai? Pradėkime mokytis labai keistą žodį.

Arbejdsglæde

Mes skandinavai turi pranašumą likusio pasaulio laimės darbe srityje. Nors daugelyje šalių sąvoka yra gana naujas, mes turime už jį žodį. Danų, mano motina nesivadina arbeidsglæde. Tai gali būti likęs pasaulis gali atrodyti nesuprantamas, tačiau Skandinavijos darbo kultūra yra giliai įsišaknijęs supratimas.

Kaip rezultatas, skandinavai yra laimingiausia su jų darbu. Pagal tyrimą nuo 2005 m. Yra 68% laimingi arba labai laimingas su savo dabartiniame darbe, palyginti su 47% Jungtinėje Karalystėje ir tik 35% Belgijoje. Tai didelę įtaką Šiaurės kompanijų kaip Nokia, IKEA, Oticon didžiausia pasaulyje klausos aparatas gamintojas), Carlsberg, Ericsson, Lego ir daugelis kitų sėkmės.

Arbejde reiškia verslą ir glæde, reiškia, laimę, todėl arbejdsglæde pažodžiui išverstas: darbo sėkmės. Jei norite sužinoti, jūs kalbate (Jo anglų kalba) AH-įkandimų--gleh. O jūs manėte, kad buvo pilna burna Fahrvergnügen!

Tai puikus, kaip ši idėja išplito visame pasaulyje. Laimingi organizacijos visose pramonės šakose ir kiekvienoje šalyje. Nors laimė yra ne pagrindinis dėmesys skiriamas verslo turi vis daugiau ir daugiau organizacijų, tikrai bus laimingas.

Taigi, kas tai yra?

Kas yra laimė darbe lygiai? Šis klausimas atrodo gera pradžia, ir aš taip pat praleido daug laiko ateina su aiškiu apibrėžimu. Daugelis žmonių visada ask me.

Darbo su mažų ir didelių privačiojo ir viešojo sektoriaus klientams priėjau arčiau ir arčiau prie atsakymo. Po ilgo svarstymo Aš atėjau ne su apibrėžtimi, kuria, manau, yra aiškus ir branduolinė savimi.

Jūs būsite maloniai nustebinti. Ar jūs pasiruošę? Tada čia kalbama apie:

Laimė darbe yra laimės jausmas

gautas iš darbo

Čia jūs iš ieškote, huh?

Dalykas yra laimė darbe yra jausmas, ji ateina iš vidaus. Kaip ir visų kitų emocijų, tai yra sunku apibrėžti, tačiau neišvengiama, jei ji yra. Arba, jei jo nėra. Ar galite pateikti meilės apibrėžimą? Poetai bando jį tūkstančius metų, bet jie nėra nustatomas arčiau. Tačiau, jei jūs jaučiate meilę, jūs iš karto žino apie jus, net jei jūs neturite oficialus apibrėžimas.

Nors mes neturime žodyno apibrėžimą laimės darbe mes visi žinome, kad yra laimingas darbe jausmą, ir ypač kaip tai yra, kai esate ne. Laimė darbe jausmas jūs gaunate:

• Ji tikrai mėgsta, ką jūs darote.
• Puikus darbas daro tai, ką galime didžiuotis.
• Dirba su nuostabių žmonių.
• Žinokite, kad svarbu, ką jūs darote.
• Įvairių už jūsų darbą.
• Turėtų prisiimti atsakomybę.
• Have fun darbe.
• Mokosi ir auga.
• Skirtumas.
• Jūs motyvuotas ir energingas jaustis.
• Žinokite, kad jūs pasirodo.

Daugelis iš mūsų žino, kad jausmas. Mes turime bent kelis kartus susiduria mūsų darbo metu. Kyla klausimas: kaip mes galime dažniau patiria?

Nors ji yra gana sunku apibrėžti laimę darbe, poveikis yra akivaizdus. Laimingas arba ne laimingas darbe turi didžiulį poveikį mūsų gyvenimą. Žmonės, kurie yra laimingi savo darbe, ne tik rasti savo darbą geriau, jų gyvenimo kokybę apskritai didesnis. Jie taip pat geriau apie savo darbą. Kas yra nelaimingas darbe kenčia ne tik protiškai. Jūs taip pat jautresni Stresas, depresija ir įvairių rūšių ligų, įskaitant širdies ligos ir vėžys. Nesuklyskite, nėra: blogiausiu atveju yra mirtinas Purvinas darbas. 6 skyriuje jūs gaunate galimybę gauti daugiau informacijos apie laimės darbe įtakos savo gyvenime, tiek darbe, tiek ir kitur.

Bet pradėkime nuo šiek tiek teorijos. Žemiau yra svarbiausias dalykas, kurį reikėtų žinoti apie laimės darbe.

Viena laimė yra pragaras žemėje kitiems

Tai yra Allanas ir Sorenas. Abu yra ketvirtojo dešimtmečio vidurį, ir jie veikia tos pačios reklamos agentūros. Jų pagrindas yra tas pats, bet kur jie yra laimingi, yra visiškai kitokia:

• Allanas mėgsta glaudžiai dirbti kartu, Sorenas pageidauja dirbti atskirai.
• Allanas nekenčia rašymo ataskaitas, Sorenas mėgsta tai padaryti.
• Allanas nustato naujus iššūkius, Pramogos, Sorenas nori nuspėjamumą.
• Allanas mėgsta riziką, Sorenas bando jų išvengti.
• Allanas mano, kad patekęs sėdėti ant projekto, Sorenas myli jį.

Nors yra tikrai dalykų, kad dauguma žmonių yra patenkinti savo darbu, turime nepamiršti, kad laimę darbe yra skirtinga kiekvienam. Ką vienas asmuo patenkintas savo darbu, kitas pragaras žemėje.

Darbe Laimė yra užkrečiama

Trys Italijos mokslininkai atliko tyrimus makakų Rezus beždžionėms) pateikiant elektrodus į jų smegenis ir neuronų mokytis kontrolinių rankų judesius, pavyzdžiui, jei kas nors yra atsidūręs.

Vienas mokslininkas aiškina: "Manau, jis buvo, kai Fogassi stovėjo šalia vaisių ir tiesiog norėjo patraukti bananų, kai vienas iš beždžionėms neuronų atsakė. Kaip tai buvo įmanoma, o beždžionė nesitraukė save? Iš pradžių mes galvojome, matavimo klaidų ar įrangos gedimo. Bet viskas gavosi gerai, ir pati reakcija pasireiškė, kai judėjimas buvo pakartotas.

Veidrodis neuronas yra smegenys, tampa aktyvus, kai gyvūnas atlieka veiksmą ir taip pat, kai kitas gyvūnas pastebi, kad tą patį veiksmą. Tokiu būdu "veidrodį" neuronas elgesys kito gyvūno, jeigu stebėtojas pats veiksmas.

Tai galėtų paaiškinti, kodėl laimė darbe yra tokia užkrečiama. Kodėl laimingas darbuotojas nustatomas visai departamento dvasia gali padidinti laimingą direktorių ir teigiamą balsuoti visai organizacijai gali plisti.

Blogos naujienos yra tai, kad nepatenkinti yra labiau užkrečiamas nei laimingas, tikriausiai todėl, kad žmonės daugiau evolutionarily turi neigiamų emocijų.

Tai taip pat reiškia, kad jūsų darbas laimė priklauso nuo šalia esančių žmonių. Aš tikiu, kad teoriškai įmanoma tik laimingas su dvidešimt nepatenkintų žmonių departamento darbuotojas, bet aš taip pat esu įsitikinęs, kad tai yra labai sunku! Savarankiškai laiminga ir apsupta dvidešimt laimingųjų žmonių, kad būtų malonu ...

Laimei, šis darbas yra ilgalaikio pobūdžio klausimas

Smagiai ir būti laimingu, nereiškia, kad jums perduoti darbus. Ji nėra skirta, kad jums išvengti nemalonių užduotis kažką smagu daryti.

Tai būtų laimingi, šiandien, rytoj ir kitais metais ir per dešimt metų. Svarbu, kad jūs suprantate, kad be ilgalaikės laimės ir džiaugsmo jūsų geriausias savo darbą, niekada, niekada prisidės daug, niekada nemačiau tiek daug žmonių juoktis ir niekada didelio skirtumo bus padaryti.

Jūs negalite priversti, kad kas nors mielai

Mano darbuotojas buvo asmeniškai pašauktas, kai laimės policijos. Tai atvedė į priešiškos pozicijos prieš pozityvaus mąstymo! Turiu komandą, kuri turėtų nuraminti nuoširdžiai įžeidė savo pastangas. Nuolat paraginti jį tapti laimingesni, jie aiškiai suprasti, kad jo gyvenimas buvo ne laimė (ir tai buvo įsiskverbiama, kad buvo verta).

Atsakymas į www.positivesharing.com,

Jei sąmoningai ar nesąmoningai darbe sukuria atmosferą, kurioje kažkaip ištaisyti būti laimingas ir neteisinga, žmonės tampa mažiau laimingas. Jis gali net ateiti taip toli, kad laimė darbe yra purvinas žodis, kažkas išjuokė ir atsparumas.

Laimė darbe visada turėtų būti kvietimas. Galite atidaryti duris ir pakviesti žmones ateiti, bet tu negali nustoti stumti savo kelią viduje. Sunkiau jums pabandyti, tuo sunkiau jie kicking ir šaukiantį kabintis į durų staktų.

Pasitenkinimas darbu nėra patenkintas darbe

Visada paklausti manęs, kodėl aš naudoju laimei tolimesniame darbe, o ne daugiau bendros trukmės pasitenkinimo darbu ir darbuotojų pasitenkinimą. Ir visada, aš turiu galvoje du ar tris kartus per metus. Bent jau!

Kaip tai? Nuo tokių kaip "pasitenkinimo" tema yra niekas jūsų darbo vietoje entuziastingą ar susijaudinęs. "Mes užtikrinti, kad gauti darbą, kad mes visi esame patenkinti mūsų darbu!'' Nėra tiksliai labiausiai įkvepianti šauksmas amžiaus.

Rimtai, ar norite, kad jūs turite dirbti, tik visiškai patenkintas? Jei vėliau atsigręžti į 50 metų darbo, jūs tada sako: "O, aš buvau tikrai patenkintas?"

Ne! Padarykite savo tikslą - laimę. : "Leiskite mums padaryti darbo vietoje, kur žmonės yra laimingi'' Kaip:" Aš dirbau 50 metų ir jis yra nuostabus! Darbas yra iššūkis man, jis imituoja man ir smagu. "Tai turi daug daugiau galimybių ir pranešimas yra daug aiškesnis ir įdomesnis.

Laimė darbe = įdomus, ambicingas, skatinti ir įdomus.

Pasitenkinimas darbu = Saaaaaaaai!

Laimei, jūsų darbas yra čia ir dabar

Laimė ne darbo ar jums neatrodo, misija, verslo vertės, baltas popierius, valdymo ar žmogiškųjų išteklių valdymas. Tai, ką jūs čia ir dabar.

Tai nėra kažkas, ką jūs galite padaryti kitą savaitę ar kito mokestinio laikotarpio. Laimė yra kažkas, ką turite dabar, arba niekada.

Laimei, jūsų darbas neturi trukti amžinai

Jūs negalite kiekvieną dieną, jūs esate laimingi darbe. Ir kiek tu myli savo darbą, visada būti tarp jų ir blogų dienų. Ir tai gerai, nes tai ne problema blogą dieną darbe turėti.

Bet jei blogų dienų skaičius gerų dienų per į kostiumus, tada jūs turite žinoti, ką daro jums. Ir ką jūs galite padaryti prieš jį.

Tai yra 10% darbo ir 90% jums

Puikus darbas neegzistuoja. Niekur nėra vieta, kur jums reikia tik padaryti įdomių. Kartais jūs tiesiog gręžimo užduotis, turite kolegas, galite ne, jums reikia grubus klientų ir jūsų vadovas yra erzina.

Jei jūs planuojate būti laimingi darbe, kai jūsų darbas ir jūsų darbas puikiai ir sklandžiai, tada jūs niekada pavyks. Ir jei tai buvo sėkmės, jūs tikriausiai miršta iš nuobodulio.

Laimė darbe nėra skirtas būti visi blogi dalykai, iš darbo pasiimti. Svarbu būti laimingi, nepaisant mažiau malonių aspektų. Jūs dirbate nuo jūsų įgūdžių ir energijos spręsti problemas ir tokiu būdu daugiau teigiamų akimirkas darbe sukurti.

Laimė darbe atrodo ir visi kiti iš

Vienas iš mano pirmojo seminarai Laimės darbe buvo Skandinavijos logistikos skyrius pagrindinių JAV automobilių gamintojų. Seminarų pabaigoje aš paklausiau dalyviams pasidalinti savo patirtimi. Jo šeštojo dešimtmečio džentelmenas atsistojo ir pradėjo kalbėti. Jis buvo oficialiai apsirengęs ir vilkėjo tik kostiumas ir kaklaraištis. Su savo pilkos plaukai ir akinius, jis atrodė kaip tikra buhaltere. Ką jis.

Seminaro metu jis buvo labai ramus, bet dabar jis pasuko į grupę. Jis stabtelėjo akimirką. "Kiekvienas čia turi žinoti'', - sakė jis Ponuro", kad aš ne tokia nelaiminga, kaip man atrodo. "Publika sprogo juoko.

Tai rimtas veidas, gūdus balsas, ramus požiūris ir kad formalus elgesys ... ir pamačiau, šis žmogus atrodo kaip jis buvo patenkintas savo darbu.

Laimė darbe tai nereiškia, kad jūs visą dieną lakstysiu ekstazio. Jūs galite tiesiog sėdėti ramiai prie savo stalo veikti diskretiškai ir laimingas. Galite sėdėti įtemptos susitikimo ir smarkiai sustiprinti savo poziciją ir būti laimingas.

Tačiau verta turėti savo laimę darbe parodyti, nes:

1. Kuo labiau jums sekasi, jūs galite pamatyti, daugiau perteikti kitiems.

2. Daugiau spinduliuoja laimę, tuo stipresnis jis yra jūsų viduje. Jei esate laimės laiko ir nėra išraiška, duoti, ji lėtai išnyksta. Padaryti jį matomą, ir jis yra stipresnis ir trunka ilgiau.

Yra žmonių, kurie teigia, kad esate darbe, turi būti rimtas jūsų kalba, aprangos ir elgesio. Bet aš esu visiškai nesutinku. Jūs galite labai profesionaliai ir labai gerai savo darbą ir vis dar rodo, kad esi laimingas ir energingas.

Laimė darbe yra skirta beveik visas funkcijas

Kai kurie žmonės galvoja, kad tik tam tikrų tipų funkcijas, ty įdomus ir kūrybinio sektoriaus laimę. Tai paprasčiausiai nėra. Jūs matote tiek daug nelaimingų žmonių profesijų, kurie yra žinomi kaip įdomus ir daug laimingų žmonių, atrodo, dirbti, pavyzdžiui, gelbėjimo darbuotojai ar morticians,.

Galbūt jūs nesate mėgsta darbą darai. Su sąlyga, kad jūsų darbas jums kitaip laimingas, galite vis dar laimingas su ja (kaip, kad darbai, mes atrandame 2 skyriuje).

Kiekvienas žmogus gali būti laimingas darbe

Taip, visi! Laimė ne darbo yra ne tik žmonėms, turintiems didelį kūrybinio darbo. Ji nėra skirta įmonių valdytojai ir direktoriai. Tai ne tik aukščiausios apmokamų ir labiausiai galingas pozicijų.

Kiekvienas, kuris pasirenka būti laimingas darbe ir tokiu būdu pradėti, "skylė, tai pirmadienis, kitą savaitę" pereiti "Taip! Tai pirmadienis! Kitas savaitę! "

Laimė darbe prasideda su pasirinkimo

"Laimė yra, iniciatyvus pasirinkimas, kaip ir ne laimingas". "

-Stephen Covey

Ar žinote ką nors, kuris davė, kad būtų laimingas darbe? Kažkas, kas sutiko, kad darbas nėra įdomus ir ji lieka, kad taip per daug. Kas pasirinko tiesiog išgyventi, o ne bando pagerinti savo padėtį?

Kelias į laimę darbe prasideda paprastas pasirinkimas: Jūs turite būti laimingas. Jūs nesate patenkintas darbe be tavęs jis jungiasi. Tada jūs nesate pasirinkimai, kad esi nepatenkintas. Jūs neturite daryti tai, ką ji mano, kad pasiekti tą padėtį. Jums nereikės keisti, ką reikia keisti.

Bet kai tu sakai: "Taip, aš galiu pasirinkti būti laimingas mano darbas ir aš darysiu viską, kad būti", kuris tada pradeda atsitikti. Šis sprendimas yra ne tik pakankamai, kad jums spontaniškai laimingas, tačiau tai turėtų būti jūsų atspirties taškas.

Yra kažkas įdomus, jei pasirinksite laimės: išgėrėte kontrolę. Jei norite būti laimingas darbe ir būtinų dalykų, kuriuos reikia padaryti, galite imtis kontroliuoti savo karjerą ir savo darbo padėtį. Jūs esate nebėra priklausomi nuo savo vadybininko, kolegomis ar darbo vietoje užgaidų.

Tas sprendimas, jūs neturite jau vartojate. Skaityti šią knygą ir pagalvoti, kaip skiriasi tavo gyvenimas atrodytų kaip, jei jums būtų laimingas darbe. Pirmiausia pažiūrėkime, ką jis būtų laimingas darbe.

Būkite Plepūnas, Pasidalink!

•