Interesants iepazīstināšana ar Dan Gilbert (wikipedia) par to, kāpēc mēs esam priecīgi un kāpēc.
Dan Gilbert ir Diskusijās atklājās autors laimi 
Gilbert problēmas domu, ka mēs būsim nelaimīgi, ja mums nav iegūt to, ko mēs gribam. Mūsu "psiholoģisko imūno sistēmu" ļauj mums justies patiesi laimīgs pat tad, ja lietas neiet kā plānots.
Kāds ir Jūsu sapņu darbu? Vai šis darbs esat sapņojis par bērnu? Vai jūs pakāpeniski attīstīt savu karjeru jauns sapnis? Un cik tuvu ir Jūsu pašreizējais darbs, lai šo ideālu? Saskaņā ar aptauju TNS NIPO pasūtījis darba vieta Monsterboard.nl lielākā daļa cilvēku domā par savu sapņu darbu nekad. Tikai 18 procenti skatīt pašreizējo darbu kā sapņu darbu.
Kā sapnis darbavietas pētniecībā uzņēmējam, filantrops un sportista nosaukumu. No padarīt jūsu hobijs savu darbu daudziem cilvēkiem ceļu uz sapņu darbu. Sapnis darbs ir daudzveidīgs un dod iedvesmu. Algu vai citi nosacījumi, diez vai spēlē lomu.
Diana Krieger rīkotājdirektors Monsterboard.nl par pētījumu: "Vairāk nekā puse no holandiešu Darba norāda, ka viņi domā par savu sapņu darbu nav pieejama, nav pieejama vai nav zināms. Mēs esam ļoti pārliecināti, ka ikviens var atrast savu sapņu darbu. "
Avots: Monsterboard.nl
Trešdiena, novembris 5, 2008 līdz šim. Interesantu un īpašu simpozijā par fun, nevis domāt. Domas par Laime organizē Arjan Haring par Huh?. Ja jūs vēlaties uzzināt par laimi dzīvē un darbā, pierakstīties tagad!
Diena ir piepildīta ar ļoti interesantu un iedvesmojošu prezentācijas.
Dažus ievērojamus runātāji un prezentācijas programma dienā. Tie ir tikai 15 minūtes, lai to interesantu stāstu un idejas, dalīties ar mums.
Pēc ieviešanas šādi Bjørn Grinde (wikipedia) to darvinists Happiness: evolucionārā pieeja dzīves kvalitāti. Runa ir par evolūcijas ietekmi uz fun.
Slepenpolicists Swaab (wikipedia), tad pāriet uz ietekmē Jūsu smadzenes ir jautri. Lasīt vairāk par laimi un Brain.
Onno Hamburger stāsta, kas kļuva par iejaukšanās veiksmi jūsu darbā. Tas ir ļoti svarīgi ne tikai tādēļ, ka mums ir tik daudz laika cenšas strādāt, taču pētījumi liecina, ka laimīgi cilvēki ir daudz produktīvākas vairākos veidos.
Viens no maniem favorites Alexander Kjerulf, autors grāmatā Happy Hour ir 9 līdz 5 -, ka mums ir jātulko stāstīja par to, kā daži no vislaimīgākais biznesa pasaules darbiem.
Tikai pēc pusdienas citi mani mīļākie Tara Hunt autora grāmatu Whuffie Factor uz sociālo kapitālu un Kopienas tirdzniecību 2009.gada sākumā parādās. Viņa pateiks, par laimi, kā Biznesa modelis (sk. preso).
Lasīt vairāk »
Tara Hunt ir viņas prezentāciju Laime kā savu biznesa modeli paplašināts un atjaunināts. Viņa arī runāt Domas par Hapiness - interesants pasākums, kur jums ir nepieciešama (reģistrācijas).
No prezentācija:
Kāpēc laime jautājumu bizness?
- Apmierinātiem klientiem runāt vairāk cilvēku par savu pozitīvo pieredzi,
- Nelaimīgs cilvēki runāt vairums cilvēku par savu negatīvo pieredzi
- Happy klienti atkārtot klientiem arī
- Apmierinātiem klientiem būs jāmaksā vairāk par awesome pieredzi
- Apmierinātiem klientiem ir lojāli
- Apmierinātiem klientiem būs vadīt mārketinga jums
- Happy darbinieki strādā ražīgāk, radoša un lojāls
Laime ir daudz sīkumi ir daudz cilvēku. Ir četri pīlāri laimi:
- Autonomija
- Kompetence
- Radniecību
- Pašcieņa
Pirms dažiem gadiem Valsts loteriju tirdzniecības, kurā Mr Mulder redzamā vietā, kam ir sava vecā boss piezvanīja, un viņš jautāja par uzmākšanos Mr Mulder. Pārtraukt darbu, kad jūs uzvarēsiet valsts loterijas ... labi.
DAY laikraksts šodien apsekojumu, respondenti to, ko viņi darīs ar 25 miljoniem, Jackpot uz nākamo ceturtdienu. 14% apmērā - piemēram, J. Mulder - nekavējoties pārtraukt darbu. Acīmredzot, par cake ķīļa no apsekojuma sveces tiek dzēsts un skābo krējumu. "Happy darbā" nav par šo grupu, tāpēc šķiet.
34% turpinās darīt tieši to pašu darbu. Vai jūs varat secināt, ka viena trešdaļa no holandiešu darbaspēka laimīgs darbā?
Citi kūka punkti: 17%, būtu mazāk darba, 9% darītu citus darbus, 10% dibināt savu uzņēmumu un pārējo vēl nezinu.
Bass no Haterd dāvina par darbā Jautājumi uzmanību grāmatu. For Bass labprāt must.
Kā (cerams) zinu, es esmu Avid ievērošana apmierināti ar savu darbu. Es uzskatu, ka darīt to, ko vēlaties, par to ir vissvarīgākais dzīvē un vienīgais veids, kā jūs tiešām produktīvu. Un tikai uzņēmumiem, kas mudinātu cilvēkus baudīt sava darba un izvēlieties cilvēkus, ka viņi tiešām vēlas darīt savu darbu nākotnē.
Bass atsaucas arī uz droombaandag no Huub van Zwieten.
Haterd vēl saka:
Viena lieta ir man nav šaubu apmierināti ar savu darbu ne tikai var, to vajadzētu. Pat darba devējiem. Jo rūpnieciskā revolūcija tagad ir aiz muguras, zināšanu revolūcija ir iesaistījusies. Un vēl mums ir jauna jāatrod uzņēmumi un uzņēmumu struktūras ... ... Darbs ar zināšanām un radošumu var darīt vislabāk, ja tu esi laimīgs. So let's all censties!
Piektdiena, 4 jūlijs es saņēmu lielu kastīti 35 x Happy Hour ir 9 līdz 5. Kāpēc 35x?
Daži cilvēki man apsolīja grāmatas, lai tās varētu lasīt un, cerams, rakstīt pārskatīšanu. Turklāt, Monique Scholtz tiesības uz 10 grāmatas par mūsu vienošanos.
Pastāv rīkojums, kas saņemti no grāmatnīca nevar pasūtījumu ar Lulu.com. Kāpēc ne? Nav Paypal un nav kredītkarte veikalā. Ja viņiem lasīt grāmatu viņi pēc tam vēlas pārdot veikalā?
Un ko vēl nav.
Pēc preses paziņojumu mēs nosūtīsim veic vienu parādījās HRMblogs.com rakstu.
De Jonghe joprojām ir lasīšanas grāmatu, bet sākums ir labs:
Es izlasīju grāmatu, bet nosaukums jau izskatās ļoti pievilcīgs, uzņemt: kas nav ar biļešu galvenā Happiness Officer staigāt? Tāpat kā funkciju CNO, galvenais tīklu speciālists, nedaudz apgūt, ir vēl viens galvenais tālāk .. bet es domāju, ka mazāka pretestība prasīs personāla
Thanks.
Jūs saņemat grāmatu ātri, lai jūs varētu izlasīt.
"Ja jūsu laime ir, whistling iet uz darbu un ir jauki kolēģi, pilda jūs labāk. Kas padara to interesantu gan darba ņēmējus un darba devējus ieguldīt apmierinātība ar darbu. "Luc Mutaers, kas raksta par savas mājas lapas prieka pēc jūsu darbu. Šis ziņojums ir acīmredzami no mūsu sirds. Luc ir autoru grāmatu darba ētika, un ir 10 padomi par savu mājas lapu jautrāku darbā ir tas, ka mēs negribam atcerēties:
1. Smaids visu dienu, tas jums maksās nekas, un efektīvi!
2. Dot katru dienu kompliments vai vārda brīvība.
3. Kaut gan darbs ir tik vienkārši un garlaicīgi, darīt savu labāko viss.
4. Sekojiet jūsu instinkti. Vai kaut ko nepareizi? Ielieciet to vienkārši nav.
5. Dzīvot savu passion. Kur ir jūsu sirds ir? Kāds darbs jūs patiesībā darīt?
6. Izskats ar rozā brillēm uz darbu, tur ir arī labas puses uz savu darbu.
7. Sakopt savu darba vietu un mērķi, kas ar krāsas, attēlus un stuff, kur jūs esat ar mieru.
8. Katru dienu vismaz vienreiz kaut kādam negaidot neko pretī.
9. Esi entuziasmu, ko jūs darāt.
10. Nav, nav sākt rīt, bet tagad!
Patiesi pieder šeit, manuprāt, ir vienpadsmitā rindā, līnija, kas ir tik svarīgi, ka tā nosaka, vai pirmo desmit uzvarētājiem varat sekot, proti:
11. Nesaku, "Easy to teikt, bet ...", bet mēģināt ar atvērtu prātu, kas strādā priekš jums un to, kā noteikumus, lai jūs varētu tulkot savā dzimtajā personu, ka viņi strādā priekš jums.
Vakar es saņēmu pareizo versiju Happy Hour ir 9-5 un oriģinālu.
Arī jauki pieminēt, ka Aleksandra aicināja tulkojumu savā blogā.
Yaaaaaaaaaaaaaay - mans divi mīļākie Ernos (tas Mijland un ERNO ERNO Hannink) tikko paziņoja, ka holandiešu valodas versijā mana grāmata Happy Hour ir 9-5 tagad out.
Pirmā pasūtījumu lomu iekšpusē al. Nez, ja mēs saņemam sākotnējo pārskatu holandiešu.
