Iedomājies ...

Laimīgs darbā.

Laimīgs? Darbā?

Par laimi ... darbā?

Iedomājieties, ka jūs mosties agri pirmdienas rītā. Paskaties uz sevi, kā jūs izslēgtu modinātāju un atstāja uz brīdi jūs piecelties. Jūs gulēt savā jauka siltā gultā un vēlaties izbaudīt mazliet šī sajūta. Bet tad, kad jūs domājat par darba nedēļu priekšā jums, sākat smaidīt un jūs esat gatavi lēkt ārā no gultas.

Jūs tikai zināt, ka tas būs fantastiski nedēļā. Jūs varat darīt lielu darbu, kur jūs varat būt lepni. Jūs kaut ko mainīt, tāpat kā pagājušajā nedēļā un nedēļā pirms. Jūs gaidīsim jautri ar jūsu kolēģiem ir. Jums palīdzēs tos ikreiz, kad var un viņiem palīdzēt jums, cik nepieciešams. Jūs zināt, jūs ieskauj cilvēki var un ar ko jūs varētu runāt. Cilvēkiem, kas ciena jūs, kas esat un ko jūs darāt.

Jums ir sajūta, strādājot ar savu priekšnieku, kāds jūs patiešām apbrīnoju viņas prasmes, viņas labestība un kā viņa izceļ labāko citos.

Jūs nevarat gaidīt, lai būtu kontakts ar saviem klientiem un klientiem. Jūs varat dzirdēt tik bieži, ka jūsu patīkams, kompetentā attieksme iedvesma tiem-bieži tie nāk atpakaļ tieši Jums.

Bet jo īpaši ceram uz pozitīvu starpību. Jūs zināt, ka jūs, ar savu personību un prasmes, darbs jums lepojamies.

Jūs nevarat gaidīt, lai vakars nākt mājās, visi degvielas uzpildīšanai. Lai gan jūs ar uzmanību un koncentrēšanās darbu, jums ir tik daudz jautrības ar savu darbu, ka jums ir vairāk enerģijas, nekā dienā, jūs esat sākās. Vēlreiz liels dienu jūs jūtaties kā šīs enerģijas un pozitivitātes dalīties ar saviem draugiem un ģimeni.

Iedomājieties uz brīdi kā tas būtu pirmdiena rīta gultā ar: "JĀ! Es varu apmeklēt šonedēļ uz manu darbu! "

Mēs varam tiešām būt tik laimīgs darbā? Vai ir iespējams, ka mēs strādājam uz mūsu enerģiskiem, jautras, pārsteidzošu lietām, baudīt cilvēkus, ar kuriem mēs sadarbojamies, mūsu klientiem svinēt, lepoties par to, ko mēs darām, un mēs ceram uz pirmdienas rītā, lai piektdienas pēcpusdienā kā citi vēlas ?

Vai mums vajadzētu vienkārši pieņemt, ka darbs ir garlaicīgs un sarežģīts un ka tādēļ mēs samaksāts?

Šī grāmata jūs vēlaties, lai būtu skaidrs, ka jūs noteikti varat būt laimīgs darbā. Kas būs izrādīties liels jums un jūsu uzdevums, jūsu uzņēmums un savu karjeru, jo jūs saņemsiet:

• Vairāk disku un motivācija.
• Labākas attiecības ar saviem kolēģiem.
• Vairāk veiksmes.
• Vairāk jaunrade un labas idejas.
• Vairāk enerģijas.
• Labāka veselība.
• Mazāk stresa.
• Daudz vairāk jautrības.

Ārpus darba ir jūsu dzīve kļūtu labāka, jo jūsu darbs ir enerģijas avots un jautru pieredzi, nevis saspringta, sāpīga, kaitinoši saistībām. Kas tikai nav labs cilvēks.

Organizācijas atklāj, ka viss iet labāk ar laimi un prieku, ka organizācijas, kas ir:

• Augstāku ražīgumu: laimīgi cilvēki sasniegt labākus rezultātus.
• Augstākas kvalitātes, jo laimīgi darbinieki ir apņēmušies kvalitāti.
• Mazāk darba kavējumu: cilvēki vienkārši patīk iet uz darbu.
• Mazāk stresa un pārslodzes līmenis: laimīgi cilvēki ir mazāk jūtīgi pret stresu.
• Vislabākie cilvēki: visi vēlas laimīgu darba organizāciju.
• Augstākas pārdošana: laimīgi cilvēki ir labākais pārdošanas.
• Klientu apmierinātība: happy darbinieki ir labākais pamats labu pakalpojumu.
• Vairāk radošumu un inovācijas: laimīgi cilvēki ir vairāk radošs.
• Labāk spēja pielāgoties: laimīgi cilvēki spēj labāk pielāgoties un ir vairāk atvērti pārmaiņām.
• Efektīvāka akcijas un peļņa: visu Iepriekš minēto iemeslu dēļ.

Īsumā: happy organizācijas ir efektīvāki un nopelnīt vairāk naudas. Un viņi dara laimīgus, kas ir acīmredzami pašmērķis.

Negatīvie

Lielākā daļa cilvēku droši vien zina, negatīvie un ir neapmierināti ar savu darbu. Es esmu bijis neapmierināts par gadu pie mana darba, un es jutos briesmīgi katru sekundi.

Pēc I 1994, mans meistars datorzinātņu bija sasniegts, es strādāju kā attīstītājs un konsultants. 1997.gadā es nodibināju ar dažiem kolēģiem nerds pie programmatūras kompānija Enterprise Systems.

Kad mēs sākām uzņēmumu mums ir milzīga priekšrocība: mums bija nulle izpratnes vada uzņēmumu. Trīs dibinātāji skaits: sevi, Patriks Helenius un Martin Broch Petersens, trīs geju nerds, kas Tehniķi smalkas bez darba pieredzes.

Mēs zinājām diezgan labi no mūsu iepriekšējām darba vietām, kā nav vajadzīgs, bet bija visvairāk passion darīt lietas labi un ar darba vidi, kas cilvēkiem patiešām varētu baudīt. Tas notika, mēs beigtos uz'' uzņēmējdarbība kā parasti'', un pavēra ceļu mums mēģināt netradicionālu pieeju.

Tā strādāja. Mūsu uzņēmumā:

• Cilvēki paveica lielisku darbu.
• Nosaukumus visiem darbiniekiem, to pienākumi un tie stājās darbības vajadzības.
• Bija labi pelnījis. Nepieklājīgs, vienkārši labs.
• Mēs pievērstos par nepārtrauktu izglītību un apmācību.
• Bija iesaistīties ikviens uzņēmuma pārvaldīšanai.
• Tika ikviens motivēts un iesaistīti.
• Tur bija pārāk daudz strādāja 40 stundas vai mazāk par nedēļu.
• Mums bija daudz jautrības.

Cik jautri tas bija, pēc trim gadiem es jutos ierobežota un tikai. Es gribēju kaut ko jaunu un tur nebija vietas uzņēmumā. Es uzskatīju, ka ar uzņēmuma tāls ceļš ejams, bet tur nebija īsti atstāt. Ka bija kļūda.

Laikā mana pēdējā gada laikā uzņēmumā man bija izmisīgi nelaimīgs. Kad es pamodos, man bija meklējat attaisnojums, lai paliktu mājās. Darbā bija maz no manas rokas, un es biju īpaši saskaitot stundas, kamēr es varētu atgriezties mājās.

Un Sliktākais ir tas, es tikko sevi atpazinu. Es biju noguris, negatīvs un rūgta. Ne tikai par manu darbu, bet arī ārzemēs. Man bija nomākts un aizkaitinājums par visu un visiem.

Parasti es esmu ļoti radošs un man ir desmit jaunas idejas dienā, bet tajā laikā žāvē savu radošumu. Es nevarēju iedomāties neko glābt manu dzīvību un visu citu cilvēku idejas skanēja briesmīgi manās ausīs.

2001.gada jūnijā, es beidzot atkāpās. Es nolēmu nemeklēt jaunu darbu uzreiz, bet veikt laiks, lai atjaunotos. Šajos vasaras mēnešos (Dānija) izņēmuma jauka laika, es pamazām nāca uz manu veco self. Es domāju par jaunu darbu 2., lasīt reklāmas vai izveidot jaunu uzņēmumu.

Par skaistu vasaras dienā es sēdēju uz pludmali un pēkšņi es zināju: laime darbā Tieši tā.! Tas ir mana kaislība! Es vēlos strādāt. Tas bija priecīgs par darba projektu, jo 2003.gada sākumā, un mēs laimīgus darbā. Direktori un darbinieki organizācijās, piemēram, IBM, Lego, DaimlerChrysler, PriceWaterhouseCoopers, Pfizer un daudzi citi ir laimīgāki viņu darbā, mūsu metodēm, lai mēģinātu.

Es varu droši teikt, ka nav labāka darba par citu cilvēku laimīgu! Tas vienmēr ir jautri, aizraujoši un atalgojot. Ja jūs domājat par to, tas ir protams taisnība nodoms lielāko daļu citu cilvēku laimīgu vietu? Jums ir padarīt jūsu klienti laimīgs. Vai jūsu kolēģi. Vai jūsu priekšnieks. Vai akcionāri.

Medmāsa kurš viņas pacienti laimīgu un veselīgu ir labāks nekā kāds to vienkārši veselīgu. Priekšnieks, kurš padara darbinieku laimīgs un efektīva, ir labāks nekā kāds, kurš tikko grib score par efektivitāti. Skolotājs, kas studentiem ir gudrākas un laimīgāku, ir labāks nekā kāds, kurš tikai dod zināšanas.

Ga, lai šī pieeja darbā un biznesā: padarīt laimīgus, kā daudz un cik bieži vien iespējams. Tad jūs nevarat zaudēt. Un jūs arī lieliski izskatās uz jūsu patika!

Laimīgs nākotne

Es ir labas ziņas par jums: Laime Darbā notiks gandrīz visās darbavietās. Tas ir neizbēgami. Uzņēmējdarbības pasaulē ir milzīgs tendence strādāt pozitīvu neaizmirstamu pieredzi. Varbūt ne visās valstīs vai jebkurā vietā, bet tas nebūs ilgi.

Iemesls ir vienkāršs, bet spēcīgs šodien, klientu apmierinātību, efektivitāti un jauninājumus kā galvenajiem veiksmes faktoriem organizācijā. Tas nav svarīgi, cik efektīvi uzņēmums, kas ražo preces vakar ja tas nav radošums, lai attīstītu tās nākotni. Tā intereses ikvienam cik efektīvi kā klientu bizness nav labas sajūtas.

Pētījumi rāda laiku un atkal, ka laimīgi organizācijas ražīgākas radošs un pakalpojumu orientēta nekā žēl. Tāpēc, ka laimīgie organizācijas neveiksmīgs sitiens no tirgus. Bizness ir laimīgu nākotni. Tas ir neizbēgami.

Anyway, ja mēs iet uz kaut ko konstruktīvu, jo ātrāk mēs esam laimīgi darbā. Mēs varam darīt labāk šogad, personiskos un finanšu priekšrocības, mūsu darba noraušana, tad apmēram pieciem vai desmit gadiem.

Ka doma mani noved gandrīz katru pirmdienas rītu no manas gultas, smaida un labi!

Esi Sabiedrisks, dalīties!

•