1. Czym jest szczęście w pracy?
Wszędzie ludzie podejmują działania, aby wykonywać swoją pracę bardziej przyjemna. Grupa młodych pielęgniarek bunt przeciwko zmartwienie szpitala i ich dział sprawia zabawy w miejscu pracy. Sales Manager w końcu miał go z kłótni i rywalizacji w pracy i rezygnacji za o wiele lepszą pracę. Pracownik tymczasowy w pracy tylko dopingować swoich kolegów z małych gestów dobroci. Programista w banku dowiaduje się, jak może wyśmiać nudne dział. Ich historie znajdziesz nigdzie w tej książce.
Ale co to jest szczęście w pracy dokładnie? Zacznijmy od nauki bardzo dziwne słowo.
Arbejdsglæde
Mamy Skandynawowie mają przewagę nad resztą świata w dziedzinie szczęścia w pracy. Chociaż koncepcja dla większości krajów jest dość nowy, mamy słowo. W języku duńskim, moja matka nazwie arbeidsglæde. To może być dla reszty świata może wydawać się niezrozumiałe, ale w skandynawskiej kultury pracy jest głęboko zakorzenione zrozumienie.
W rezultacie, Skandynawowie są najszczęśliwszym z ich pracy. Według badań z 2005 roku jest 68% zadowolony lub bardzo zadowolony ze swojej obecnej pracy, w porównaniu do 47% w Wielkiej Brytanii i tylko 35% w Belgii. Jest to poważny wpływ na sukces skandynawskich firm takich jak Nokia, IKEA, Oticon ust największy na świecie producent aparatów słuchowych), Carlsberg, Ericsson, Lego i wielu innych.
Arbejde oznacza biznesu i Radość glæde, więc arbejdsglæde dosłownym tłumaczeniu: szczęścia pracy. Jeśli chcesz wiedzieć, mówisz jej (jego angielski) z Ah-gryzie-the-gleh. I pomyślałem, że Fahrvergnügen łyk!
To wspaniałe, jak ta idea rozprzestrzeniła się na całym świecie. Szczęśliwi organizacje w każdej branży iw każdym kraju. Mimo, że szczęście nie jest głównym celem w biznesie ma coraz więcej organizacji na pewno będą zadowoleni.
Więc co to jest?
Czym jest szczęście w pracy dokładnie? To pytanie wydaje się dobrym punktem wyjścia i ja także spędził sporo czasu wymyślanie definicji. Wiele osób zawsze pytaj mnie.
Dzięki współpracy z małych i dużych klientów z sektora prywatnego i publicznego, doszedłem coraz bliżej odpowiedzi. Po długiej naradzie wpadłem z definicją, która moim zdaniem jest jasne i jądrowa szacunek.
Będziesz zaskoczony. Czy jesteś gotowy? To tutaj chodzi:
Szczęście w pracy jest poczucie szczęśliwości
pochodzi z pracy
Nie możesz patrzeć, prawda?
Chodzi o to, szczęście w pracy jest poczucie, że pochodzi z wewnątrz. Podobnie jak wszystkie inne emocje, jest trudna do zdefiniowania, ale nieuniknione, jeśli tam jest. Albo jeśli go tam nie ma. Czy możesz podać definicję miłości? Poeci spróbować od tysięcy lat, ale nie określa bliżej. Ale jeśli czujesz miłość, od razu ciebie świadomi, nawet jeśli nie masz oficjalną definicję.
Chociaż nie mamy słownikowej definicji szczęścia w pracy wszyscy wiemy, poczucie bycia szczęśliwym w pracy, a szczególnie jak to jest, kiedy nie jesteś. Szczęście w pracy jest uczucie pojawia się po:
- To naprawdę lubi to, co robisz.
- Great job robienie tego, co jesteś dumny.
- Współpracuje z wspaniałych ludzi.
- Wiedz, że ważne jest, co robisz.
- Uznanie za swoją pracę.
- Powinni ponosić odpowiedzialność.
- Baw się dobrze w pracy.
- Uczy się i rośnie.
- Różnicy.
- Jesteś zmotywowany i energiczny nastrój.
- Wiedz, że wyskakuje.
Większość z nas zna to uczucie. Mamy co najmniej kilka razy doświadczył podczas naszej pracy. Pytanie brzmi: w jaki sposób możemy częściej doświadczać?
Choć jest to raczej trudne do zdefiniowania szczęścia w pracy, skutki są oczywiste. Szczęśliwi czy nie szczęśliwi w pracy ma ogromny wpływ na nasze życie. Ludzie, którzy są zadowoleni ze swojej pracy, nie tylko znaleźć pracę lepiej, ich jakość życia w ogóle wyższa. Oni również osiągają lepsze wyniki w pracy. Kto jest niezadowolony z pracy cierpi nie tylko psychicznie. Jesteś też bardziej wrażliwe na stres, depresję i różnego rodzaju chorób, w tym chorób serca i nowotworów. Nie popełnij tego błędu nie jest: w najgorszym razie jest paskudny praca zabójcze. W rozdziale 6 masz szansę, aby uzyskać więcej informacji o wpływem szczęścia w pracy na rzecz swojego życia, zarówno w pracy i poza nią.
Ale zacznijmy od odrobiny teorii. Poniżej najważniejsze powinieneś wiedzieć o szczęściu w pracy.
Szczęście jeden jest piekłem na ziemi dla innych
Są to Allan i Soren. Oba są po trzydziestce i pracują dla tej samej agencji reklamowej. Ich tłem jest to samo, ale gdzie oni są szczęśliwi, jest zupełnie inna:
- Allan lubi ściśle współpracować, Soren woli pracować sam.
- Allan nienawidzi pisania raportów, Soren lubi to robić.
- Allan znajdzie nowe wyzwania, zabawa, Soren chce przewidywalność.
- Allan lubi ryzyko, Soren stara się ich unikać.
- Allan uzna to za okropny siedzieć nad projektem, Soren kocha.
Chociaż na pewno są rzeczy, które większość ludzi jest zadowolona ze swojej pracy, nie wolno nam zapominać, że szczęścia w pracy jest inna dla każdego. Co jeden człowiek szczęśliwy w swojej pracy, może inny piekło na ziemi.
Szczęście w pracy jest zaraźliwe
Trzy włoskie naukowcy zrobili badania w makaków w małpy), umieszczając elektrody w mózgu i neuronów do badania sterowania ruchami ręki, na przykład, jeśli coś zostanie złapany.
Jeden naukowiec wyjaśnia: "Sądzę, że kiedy Fogassi stanął obok owoców i po prostu chciał chwycić banana, gdy jedna z małp neurony odpowiedział. Jak to było możliwe, a małpa nie poruszył się? Najpierw myśleliśmy, że z błędu pomiarowego lub awarii sprzętu. Ale wszystko okazało się dobrze, a sama reakcja nastąpiło, gdy ruch był powtarzany.
Neuronów lustrzanych jest mózg, który staje się aktywny, gdy zwierzę wykona akcję, a także gdy inne zwierzę zauważa, że samo działanie. W ten sposób "lustrzanym" zachowanie neuron innego zwierzęcia, jeśli obserwator sam działania.
To mogłoby wyjaśnić, dlaczego szczęście w pracy jest tak zaraźliwa. Dlaczego zadowolony pracownik określony duch całego wydziału może podnieść szczęśliwe dyrektora i pozytywnego wyniku głosowania w całej organizacji może się rozprzestrzeniać.
Złą wiadomością jest to, że niezadowoleni są bardziej zakaźny niż być szczęśliwy, prawdopodobnie dlatego, że ludzie są bardziej ewolucyjnie przystosowane do negatywnych emocji.
Oznacza to również, że twoje szczęście praca zależy od ludzi wokół ciebie. Jestem pewien, że teoretycznie możliwe jest tylko zadowolony pracownik w dziale z dwudziestu nieszczęśliwych ludzi, ale jestem też pewien, że jest to bardzo trudne! Samo szczęśliwy i otoczony przez dwudziestu szczęśliwców, że byłoby miło ...
Na szczęście praca jest sprawą długofalową
Zabawy i bycie szczęśliwym nie znaczy, że umarza pracy. Nie ma, że będzie unikać nieprzyjemnych zadań dla zabawy coś do zrobienia.
To były szczęśliwe dziś i jutro i następny rok i dziesięć lat. Ważne jest, aby uświadomić sobie, że bez długotrwałego szczęścia i radości w pracy na najlepszym nigdy, nigdy nie przyczyni się dużo, nigdy nie widziałem tylu rozśmieszać ludzi i nigdy nie robi dużej różnicy będzie.
Nie można nikogo zmuszać do szczęścia
Pracownik kopalni osobiście powołany gdy policja szczęście. Doprowadziło to do antagonistyczne postawy wobec pozytywnego myślenia! Mam zespół, który powinien uspokoić szczerze obrażony przez jej wysiłki. Dzięki ciągłemu zachęcić go do się szczęśliwsi, oni wyraźnie do zrozumienia, że jego obecne życie nie było szczęście (i było sugerowali, że było warto).
Odpowiedź na www.positivesharing.com
Jeśli świadomie lub nieświadomie w pracy tworzy atmosferę, w której jakoś naprawić aby być szczęśliwym i zła nie, ludzie stają się mniej szczęśliwy. Może nawet się tak daleko, że szczęście w pracy jest brzydkim słowem, coś wyśmiewany i odporność.
Szczęście w pracy powinien być zawsze zaproszenie. Możesz otworzyć drzwi i zaprosić ludzi przyjdzie, ale nie można zatrzymać naciskając drogę do środka. Im mocniej próbował, tym trudniej je kopiąc i krzycząc będzie przylegać do futryny.
Satysfakcja z pracy nie jest: szczęśliwy w pracy
Zawsze pytaj mnie, dlaczego używają terminu szczęścia w pracy zamiast więcej wspólnego zadowolenia z pracy termin i zadowolenia pracowników. I zawsze, to znaczy dwa lub trzy razy w roku. Przynajmniej!
Jak to jest? Z tematu takie jak 'zadowolenie' jest nikt w miejscu pracy entuzjastycznym lub podekscytowany. "Zapewniamy, mamy pracę, że wszyscy jesteśmy zadowoleni z naszej pracy!'' Nie jest dokładnie najbardziej podnoszący na duchu wołanie wieku.
Poważnie, czy chcesz w czasie, że trzeba pracować, tylko całkiem zadowolony? Jeśli później spojrzeć wstecz na 50 lat pracy, należy wtedy powiedzieć: "Och, byłem naprawdę zadowolony?"
Nie! Złóż swój cel, do szczęścia. Jak: "Uczyńmy z pracy, gdzie ludzie są szczęśliwi'' Jak w:.'' Ja pracowałem przez 50 lat i to jest niesamowite! Praca jest dla mnie wyzwaniem, to symuluje mnie i to tylko zabawa.'' To ma znacznie większy potencjał i przesłanie jest znacznie jaśniejsze i bardziej interesujące.
Szczęście w pracy = ekscytujący, ambitny, stymulujące i przyjemne.
Zadowolenia z pracy = Saaaaaaaai!
Na szczęście, twoja praca jest tu i teraz
Szczęście w pracy nie myślisz, misja, wartości korporacyjnych, biały papier, zarządzanie lub HRM. To w rzeczy, które tu i teraz.
To nie jest coś można zrobić w przyszłym tygodniu lub następnym okresie rozliczeniowym jest. Szczęście to coś, co masz teraz, albo nigdy.
Na szczęście, twoja praca nie trwa wiecznie
Nie można codziennie jesteś szczęśliwy w pracy. Również, jak bardzo kochasz swoją pracę, zawsze będzie złe dni wśród nich. I to dobrze, ponieważ to nie jest problem do zły dzień w pracy mieć.
Ale jeśli liczba złych dni dobre dni w ciągu garniturach, to można się zastanawiać, co to ma do Ciebie. I co można zrobić przeciwko niej.
Jest to 10% pracy i 90% dla Ciebie
Doskonała praca nie istnieje. Nigdzie nie jest tam miejsce, gdzie trzeba tylko zrobić zabawne rzeczy. Czasami po prostu nudne zadania, masz kolegów, nie możesz, musisz niegrzecznych klientów i menedżer jest denerwujące.
Jeśli się planuje być szczęśliwym w pracy, gdy twoja praca i twoja praca doskonale i sprawnie, to nigdy nie uda. A gdyby udało, prawdopodobnie umrze z nudów.
Szczęście w pracy nie ma być wszystkie złe rzeczy z pracy, aby podnieść. Ważne jest, aby być szczęśliwym mimo aspekty mniej przyjemne. Podczas pracy nad swoimi umiejętnościami i energii do rozwiązywania problemów, a tym samym więcej pozytywnych momentów w pracy do tworzenia.
Szczęście w pracy patrzy na każdego innego z
Jednym z moich pierwszych szczęścia warsztaty w Pracy był skandynawski dział logistyki z głównego producenta samochodów w USA. Pod koniec warsztatów poprosiłem uczestników do podzielenia się swoimi doświadczeniami. Pan w jego pięćdziesiątych wstał i zaczął mówić. Został formalnie ubrany i nosił tylko garnitur i krawat. Z jego siwe włosy i okulary, wyglądał jak prawdziwy księgowego. Co był.
Podczas warsztatów, był bardzo spokojny, ale teraz zwrócił się jasne, do tej grupy. Zamilkł na chwilę. Każdy powinien wiedzieć'' tutaj'' mówił posępnie, "że nie jestem tak nieszczęśliwy, jak patrzę." Seria publiczność do śmiechu.
To poważna twarz, posępny głos, który spokojny stosunek i że formalne zachowanie ... i zobaczył ten człowiek wygląda jak był szczęśliwy w swojej pracy.
Szczęście w pracy nie znaczy, że cały dzień biegać w ekstazie. Można po prostu siedzieć cicho przy biurku pracować dyskretnie i szczęśliwy. Możesz siedzieć w ciężkim spotkaniu i gwałtownie wzmacniać swoją pozycję, i być szczęśliwym.
Ale opłaca się mieć swoje szczęście w pracy, aby pokazać, ponieważ:
1. Więcej odrobinie szczęścia można zobaczyć, tym bardziej się przekazać innym.
2. Szczęście więcej się emitować, tym silniejszy jest dla Ciebie wnętrza. Jeśli masz szczęście trzyma i nie ma ekspresja dać, będzie powoli zanikać. Zrób to widoczne i jest silniejsza i trwa dłużej.
Są ludzie, którzy twierdzą, że jesteś w pracy musi być poważna w Twoim języku, ubiorze i zachowaniu. Ale jestem całkowicie zgadzam. Można bardzo profesjonalnie i bardzo dobry w swojej pracy i jeszcze pokazać, że jesteś szczęśliwy i energiczny.
Szczęście w pracy jest zarezerwowane dla prawie wszystkich funkcji
Niektórzy uważają, że szczęście tylko w niektórych rodzajach zadań, a mianowicie w sektorze rozrywki i kreatywnych. To po prostu nie robi. Widzisz tak wielu nieszczęśliwych ludzi w zawodach, które są znane jako zabawy i wielu szczęśliwych ludzi wydaje się działać, na przykład, ratownicy lub morticians.
Może nie jesteś lubiący pracy robisz. Zakładając, że twoja praca jest inaczej szczęśliwy, nadal można z niego zadowolony (jak to działa, odkrywamy w rozdziale 2).
Każdy może być szczęśliwy w pracy
Tak, wszyscy! Szczęście w pracy to nie tylko dla ludzi z wielką pracę twórczą. To nie jest zarezerwowane dla managerów i dyrektorów. Nie ogranicza się do najwyższych stanowisk opłacanych i najbardziej potężny.
Każdy, kto zdecyduje się być szczęśliwy w pracy i tym samym zacząć, może "dziura, to poniedziałek, inny'' tygodni, aby przełączyć się" Tak! Jest poniedziałek! Kolejny tydzień! "
Szczęście w pracy zaczyna się od wyboru
"Szczęście jest aktywne wybór, podobnie jak" nie-szczęśliwy. "
-Stephen Covey
Czy znasz kogoś, kto dał się być szczęśliwym w pracy? Ktoś, kto uznał, że praca nie jest zabawa i pozostaje w ten sposób zbyt. Kto zdecydował się po prostu przetrwać i nie stara się poprawić swoją sytuację?
Droga do szczęścia w pracy zaczyna się od prostego wyboru: musisz być szczęśliwy. Nie jesteś zadowolony z pracy bez was łączy. Wtedy nie są wybory, które czynią cię nieszczęśliwym. Nie robisz co trzeba, aby osiągnąć tę sytuację. Nie zmieni tego, co powinno zostać zmienione.
Ale kiedy mówisz: "Tak, wybieram się być szczęśliwy w mojej pracy i zrobię wszystko, żeby być'', który następnie zaczyna się dziać. Ta decyzja nie wystarcza, aby ci spontanicznie szczęśliwy, ale powinna być punktem wyjścia.
Istnieje coś ciekawego, jeśli zdecydują się na szczęście: bierzesz kontrolę. Jeśli zdecydujesz się być szczęśliwy w pracy i niezbędnych rzeczy do zrobienia, można przejąć kontrolę nad swoją karierą i sytuacji pracy. Nie jesteś już uzależniony od kaprysów się z przełożonym, kolegami lub miejscu pracy.
Decyzja ta, jeszcze nie podjąć. Przeczytaj tę książkę i myślę, jak różne twoje życie będzie wyglądać, jeśli chcesz być szczęśliwy w pracy. Niech najpierw zobaczyć, co to ma być szczęśliwy w pracy.
Dodaj komentarz