Uma apresentação interessante, Dan Gilbert ( wikipedia ) sobre porque estamos felizes e por quê.
Dan Gilbert é o autor do tropeço na felicidade 
Gilbert desafia a idéia de que nós vamos ser miseráveis, se não conseguir o que são. O nosso "sistema imunológico psicológico" permite-nos sentir verdadeiramente feliz aqui Quando as coisas não saem como planejado.
Qual é o seu emprego dos sonhos? É esse o trabalho que você sonhava quando era criança? Você gradualmente desenvolver a sua carreira um novo sonho? E o quão perto está o seu trabalho atual para o ideal? De acordo com uma pesquisa realizada pela TNS NIPO de vaga Monsterboard.nl a maioria das pessoas acha que o emprego dos seus sonhos nunca chegar. Apenas 18 por cento vê o trabalho atual como um trabalho de sonho.
Como o trabalho dos sonhos na investigação empresário, filantropo e um atleta chamado. Faça o seu hobby seu trabalho para muitas pessoas o caminho para um trabalho de sonho. Um trabalho de sonho é variada e dá inspiração. Salário ou outros benefícios de jogar quase nenhum papel.
Diana Krieger, diretor de Monsterboard.nl sobre a pesquisa: "Mais de metade dos holandeses de trabalho indicam que eles acham que o trabalho dos seus sonhos não está disponível, indisponível ou desconhecidos. Estamos muito confiantes de que todos possam encontrar o seu emprego dos sonhos. "
Fonte: Monsterboard.nl
Quarta-feira 5 de novembro de 2008 está tão longe. O simpósio interessante e especial para a diversão ao invés de pensar. Reflexões sobre a felicidade é organizado por Arjan Haring em Huh? . Se você quiser saber mais sobre a felicidade na vida e no trabalho, cadastre-se agora !
O dia é cheio de muito interessante e inspirador apresentações.
Um número notável de oradores e apresentações do programa deste dia. Eles têm apenas 15 minutos para as suas histórias e idéias interessantes para partilhar connosco.
Após a introdução seguinte Bjørn Grinde ( wikipedia ) para a felicidade de Darwin: Uma abordagem evolutiva para a qualidade de vida. É sobre o impacto da evolução na diversão.
Dick Swaab ( wikipedia ), então, passar para o efeito se divertir em seu cérebro. Leia mais sobre a Felicidade eo cérebro .
Onno Hamburger diz o que aconteceu com a intervenção da sorte em seu trabalho. Isso é extremamente importante não só porque não temos muito tempo envolvidos no trabalho, mas a pesquisa mostra que pessoas felizes são mais produtivos de diversas maneiras.
Um dos meus favoritos Kjerulf Alexander , autor de Happy Hour é 9-5 - que nós sabemos sobre como traduzir algumas das companhias mais afortunados do mundo funciona.
Imediatamente após o almoço, meu outro favorito Tara Hunt, autor do livro O Fator Whuffie sobre o capital social e marketing comunidade no início de 2009 aparece. Ela vai dizer sobre a felicidade como modelo de negócio ( ver Preso ).
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Tara Hunt tem a sua apresentação a felicidade como o seu modelo de negócio, ampliada e atualizada. Ela também vai falar em pensamentos sobre felicidade - um evento interessante que deve ser ( matrícula ).
A partir da apresentação:
Por que importa a felicidade para os negócios?
- Feliz clientes para falar com mais pessoas sobre a sua experiência positiva
- As pessoas infelizes devem falar com as pessoas sobre suas experiências negativas
- Clientes Felizes são clientes da repetição que também
- Feliz clientes pagarão mais por uma experiência incrível
- Felizes são os clientes fiéis
- Feliz clientes irá conduzir o seu marketing para você
- Os empregados felizes são mais produtivos, criativos e leais
A felicidade é muita coisa para muita gente. Há quatro pilares para a felicidade:
- Autonomia
- Competência
- Related Ness
- A auto-estima
Alguns anos atrás, a Loteria do Estado um comercial em que o Sr. Mulder visivelmente apreciando seu antigo patrão ligou e perguntou sobre o assédio Sr. Mulder. Parar de trabalhar, se você ganhar na loteria ... bem.
jornal o dia de hoje um levantamento em que os respondentes foram perguntados o que fariam com 25 milhões de euros, o prêmio para próxima quinta-feira. 14% seria - como o senhor deputado Mulder - imediatamente pare de funcionar. Aparentemente, as velas nesta fatia do inquérito foi extinta eo creme azedo. Feliz no trabalho "não é para este grupo, assim parece.
34% continuaria a fazer exactamente o mesmo trabalho. Você pode concluir que um terço da força de trabalho holandês feliz no trabalho?
O bolo outros pontos: 17% seria menos trabalho, 9% faria outro trabalho, 10% de começar seu próprio negócio eo resto não sei ainda.
Bas van de Haterd doa em matéria de recrutamento atenção para o livro . Para Bass é feliz no trabalho é um dever.
Como (espero) sabe que eu sou um ávido adesão para ser feliz no seu trabalho. Acho que fazendo o que você gosta da coisa mais importante na vida eo único modo que você realmente é produtivo. E somente as empresas que incentivam as pessoas a se divertir no seu trabalho e escolher as pessoas para o fato de que eles realmente querem fazer o seu trabalho, o futuro.
Bass também se refere ao droombaandag de Huub van Zwieten .
O Haterd ainda mais says:
Uma coisa é para mim, sem dúvida: ser feliz com seu trabalho não pode por si só, deveria. Para os empregadores. Porque a revolução industrial já está atrás de nós, agora é a revolução do conhecimento em andamento. E novamente nós temos que reinventar os negócios e as estruturas empresariais ... ... Trabalhar com o conhecimento ea criatividade só pode ser otimizado se você está feliz. Então vamos todos lutar por!
Sexta-feira, 4 jul, recebi uma grande caixa contendo 35 horas x Feliz 9-5. Por 35x?
Algumas pessoas me prometeram o livro para que eles possam ler e espero escrever uma resenha sobre. Além disso, Monique Scholtz direito a 10 livros de acordo com o nosso acordo.
Existe uma ordem recebida de uma livraria não pode ordenar através Lulu.com. Por que não? Nenhum cartão de crédito nem paypal para a loja. Se leram o livro que seria, então quero vender na loja?
E o que mais não é.
Na sequência do comunicado de imprensa enviado por nós, apareceu um artigo sobre HRMblogs.com .
De um Jonghe deve ainda ler o livro, mas o começo é bom:
Eu continuo a ler o livro, mas o título já parece muito tentador, admito: que não iria com um bilhete do chefe Happiness Officer vaguear? Assim como nos aproximamos do papel do Networking Officer CNO-chefe, um pouco de mestre, é um outro chefe sai .. mas acho que isso vai evocar menos resistência do pessoal
Obrigado Ann.
Você receberá o livro rapidamente para que você possa ler.
"Se você está confortável na sua pele, viver do seu trabalho é divertido e colegas, é melhor performance. E isso é interessante para ambos os empregados e os empregadores a investir na satisfação no trabalho. "Que Luc Mutaers escreve em seu site divertido no trabalho . Essa é a nossa mensagem clara para o coração. Luc é o autor do livro satisfação no trabalho e em seu site 10 dicas para mais diversão no trabalho é que não queremos lembrar:
1. Sorriso o dia todo, não lhe custa nada e dá muito!
2. Dê a cada dia um elogio ou uma expressão de agradecimento.
3. Embora o trabalho é tão simples e chata, faça o seu melhor em tudo.
4. Siga seus instintos. Fazer algo errado? Não apenas não o fazem.
5. Viva a sua paixão. Onde está seu coração? Que tipo de trabalho que você realmente faz?
6. Olhe com um óculos cor de rosa para o trabalho, há também aspectos positivos no seu trabalho.
7. Limpe seu local de trabalho e destinam-lo com cores, imagens e outras coisas onde você está confortável.
8. Tome cada dia pelo menos uma vez algo para alguém sem esperar nada em troca.
9. Seja entusiasta de tudo que você faz.
10. Não demora, começa hoje, mas não amanhã!
Realmente pertence aqui, na minha opinião é décimo primeiro na linha, a regra é tão importante que determina se você pode conseguir imitar dez primeiros são:
11. Não diga "Fácil de dizer, mas ...", mas tente com uma mente aberta sobre o que funciona para você e como você pode traduzir as regras para a sua própria pessoa que trabalhe para você.
Ontem eu recebi sobre a versão correta do Happy Hour é 9-5 e original.
Também bom mencionar que Alexander tradução disse em seu blog .
Yaaaaaaaaaaaaaay - meus dois Ernos favorito (que é Hannink Erno Erno e Mijland) acaba de anunciar que a versão holandesa do meu livro Happy Hour é 9-5 agora está fora.
As primeiras encomendas já rolar dentro Eu me pergunto quando nós recebemos a primeira revisão holandês.
