Uma apresentação interessante, Dan Gilbert (wikipedia) sobre por que estamos felizes e por quê.
Dan Gilbert é o autor de Stumbling on Happiness 
Gilbert contesta a idéia de que nós vamos ser miserável se não conseguir o que queremos. O nosso "sistema imunológico psicológico" deixa-nos sentir realmente feliz, mesmo quando as coisas não saem como planejado.
Qual é o seu emprego dos sonhos? É esse o trabalho que você sonhava quando era criança? Você gradualmente desenvolver a sua carreira um novo sonho? E quão perto está o seu actual emprego a esse ideal? De acordo com uma pesquisa realizada pela TNS NIPO encomendado por pessoas de emprego local mais Monsterboard.nl acho que o emprego dos seus sonhos nunca chegar. Apenas 18 por cento vê o trabalho atual como um trabalho de sonho.
Como o emprego de sonho na investigação empresário, filantropo e um atleta com nome. De fazer o seu hobby seu trabalho para muitas pessoas o caminho para um trabalho de sonho. Um emprego de sonho é variada e dá inspiração. Salário ou outras condições, dificilmente um papel.
Diana Krieger, diretor de Monsterboard.nl sobre a investigação: "Mais da metade do trabalho holandês indica que eles acham que o trabalho dos seus sonhos não está disponível, indisponível ou desconhecidos. Estamos muito confiantes de que todos possam encontrar o seu emprego dos sonhos. "
Fonte: Monsterboard.nl
Quarta-feira 5 novembro, 2008 está tão longe. O simpósio especial sobre a interessante e divertido, em vez de pensar. Thoughts on Happiness é organizado pela Arjan Haring em Hein?. Se você quiser saber mais sobre a felicidade na vida e no trabalho, cadastre-se agora!
O dia é preenchido com apresentações muito interessante e inspirador.
Algumas notáveis oradores e apresentações a partir do programa do dia. Eles só têm 15 minutos para as suas histórias e idéias interessantes para compartilhar conosco.
Após a introdução segue Bjørn Grinde (wikipedia) para a felicidade darwiniano: uma abordagem evolutiva da qualidade de vida. É sobre o impacto da evolução da diversão.
Dick Swaab (wikipedia), então, passar para o efeito no seu cérebro tem o divertimento. Leia mais sobre a felicidade eo Cérebro.
Onno Hamburger diz o que aconteceu com a intervenção da sorte em seu trabalho. Isso é extremamente importante não só porque temos tanto tempo tentando resolver, mas a pesquisa mostra que as pessoas felizes são mais produtivas em diversas maneiras.
Um dos meus favoritos Alexander Kjerulf, autor do livro Feliz Hour is 9 to 5 - que temos traduzido contou sobre como algumas das obras mais feliz mundo dos negócios.
Logo após o almoço o meu outro favorito Tara autor Hunt do livro O Fator Whuffie sobre capital social e de marketing da comunidade no início de 2009 aparece. Ela vai falar sobre a felicidade como modelo de negócio (ver preso).
Leia mais »
Tara Hunt tem sua felicidade apresentação como seu modelo de negócio ampliada e atualizada. Ela também vai falar em Reflexões sobre Hapiness - um evento interessante onde você está na necessidade (registo).
A partir da apresentação:
Porque a felicidade não importa para as empresas?
- Feliz clientes falar com as pessoas mais sobre a sua experiência positiva
- As pessoas infelizes falar com a maioria das pessoas sobre suas experiências negativas
- Feliz clientes também são clientes da repetição
- Feliz clientes pagarão mais por uma experiência impressionante
- Feliz clientes são leais
- Feliz clientes irá conduzir o seu marketing para você
- Empregados felizes são mais produtivos, criativos e leais
A felicidade é muita coisa para muita gente. Há quatro pilares para a felicidade:
- Autonomia
- Competência
- Parentesco
- Auto-estima
Alguns anos atrás, a Loteria Estado um comercial em que o Sr. Mulder visivelmente apreciando seu antigo patrão telefonou, e ele perguntou sobre o assédio Sr. Mulder. Parar de funcionar quando você ganhar na loteria do estado ... bem.
DIA jornal de hoje uma pesquisa que os entrevistados perguntou o que faria com 25 milhões, o prêmio para próxima quinta-feira. 14% seria - como Mulder - imediatamente pare de funcionar. Aparentemente, as velas do bolo de cunha da pesquisa é extinto eo creme azedo. "Feliz no Trabalho" não é para este grupo, assim parece.
34% continuariam a fazer exactamente o mesmo trabalho. Você pode concluir que um terço da força de trabalho holandês feliz no trabalho?
Os pontos bolo outros: 17% seria menos trabalho, 9% faria outro trabalho, 10% iniciar seu próprio negócio e do resto não sei ainda.
Bass da outorga Haterd em matéria de recrutamento a atenção para o livro. Para Bass é um prazer trabalhar um must.
Como (espero) sabem que eu sou um ávido aderência feliz em seu trabalho. Creio que fazer o que quiser sobre o que é mais importante na vida eo único modo que você está realmente produtivo. E somente as empresas que incentivam as pessoas a apreciar o seu trabalho e selecionar as pessoas para o fato de que eles realmente querem fazer seu trabalho, o futuro.
Bass também se refere ao droombaandag de Huub van Zwieten.
O Haterd ainda mais diz:
Uma coisa é para mim, sem dúvida: feliz com o seu trabalho não só pode, deve. Mesmo para os empregadores. Porque a revolução industrial está agora atrás de nós, a revolução do conhecimento está agora empenhada. E mais uma vez temos de reinventar as empresas e as estruturas empresariais ... ... Trabalhando com conhecimento e criatividade só podem fazer melhor se você tiver sorte. Então vamos lutar por todos!
Sexta-feira, 4 julho eu recebi uma grande caixa de 35 x hora feliz é de 9 a 5. Por que 35x?
Algumas pessoas me prometeram o livro para que eles possam ler e esperemos que para escrever uma resenha. Além disso, Monique Scholtz direito a 10 livros por nosso acordo.
Existe uma ordem recebida de uma livraria não podem ordem através Lulu.com. Por que não? No Paypal e nenhum cartão de crédito para a loja. Se eles não tiverem lido o livro, então eles querem vender na loja?
E o que mais não é.
Na sequência do comunicado de imprensa que enviamos apareceu um artigo HRMblogs.com.
De um Jonghe ainda está lendo o livro, mas no início é bom:
Eu li o livro, mas o título já parece muito atraente, admito: quem não seria com um bilhete de Chief Happiness Officer a andar? Assim como a função do CNO-Chief Networking Officer, um pouco de dominar, é outro chefe etc .. mas acho que menos resistência será chamada de pessoal
Um agradecimento.
Você recebe o livro em breve para que você possa lê-lo.
"Se a sua felicidade é, assobiando para o trabalho e tenho colegas simpáticos, execute-lo melhor. Isso faz com que seja interessante para ambos os empregados e os empregadores a investir em satisfação no trabalho. "Luc Mutaers que escreve em seu site para se divertir no seu trabalho. Essa mensagem é, obviamente, do nosso coração. Luc é o autor do trabalho livro ética e tem 10 dicas em seu site para mais diversão no trabalho é que não queremos para lembrar:
1. Sorriso todos os dias, não lhe custa nada, e eficiente!
2. Dê a cada dia um elogio ou uma expressão de apreço.
3. Embora o trabalho é tão simples e chato, fazer o seu melhor em tudo.
4. Siga seus instintos. Faça alguma coisa errada? Pô-lo simplesmente não funciona.
5. Viva a sua paixão. Onde está o seu coração? Que trabalho você realmente?
6. Olhe com um óculos cor de rosa para o trabalho, há lados bons também ao seu trabalho.
7. Limpe o seu local de trabalho e destinam-lo com cores, imagens e outras coisas que você está confortável com.
8. Tome cada dia pelo menos uma vez algo para alguém sem esperar nada em troca.
9. Seja entusiasta em tudo que faz.
10. Não, não começam amanhã, mas agora!
Realmente pertenço aqui, na minha opinião é décimo primeiro na linha, a linha que é tão importante que determina se os primeiros dez sucedido você pode acompanhar, a saber:
11. Não diga "Fácil de dizer, mas ...", mas experimente com uma mente aberta que funciona para você e como as regras para que você possa traduzir-se em sua própria pessoa que trabalhe para você.
Ontem recebi a versão correta do hora feliz é 9-5 e do original.
Também bom mencionar que Alexander chamou a tradução em seu blog.
Yaaaaaaaaaaaaaay - meus dois Ernos favorito (que é Mijland e Erno Erno Hannink) acaba de anunciar que a versão em holandês do meu livro feliz horas é de 9 a 5 é agora fora.
Os primeiros papéis pedidos dentro al. Eu me pergunto se nós recebermos uma análise inicial holandês.
