Happy Hour é 9-5

Quarta-feira, 5 de novembro, 2008 está tão longe. O simpósio interessante e especial a diversão ao invés de pensar. Reflexões sobre Felicidade é organizado pela Arjan Haring de Huh . Se você quiser saber mais sobre a felicidade na vida e no trabalho, registe-se já !

O dia é preenchido com apresentações muito interessantes e inspiradoras.

Programa

Uma série de oradores notáveis ​​e apresentações do programa deste dia. Eles têm apenas 15 minutos para as suas histórias muito interessantes e idéias para compartilhar conosco.

Após a introdução segue Bjørn Grinde ( wikipedia ) com a felicidade de Darwin: Uma abordagem evolutiva para a qualidade de vida. É sobre o efeito da evolução na diversão.

Dick Swaab ( wikipedia ), então, avançar diretamente para o efeito que você está no cérebro. Leia mais sobre Felicidade eo cérebro .

Hamburger Onno diz o que aconteceu com a intervenção da sorte em seu trabalho. Isso é extremamente importante não só porque passamos tanto tempo envolvido em trabalho, mas a pesquisa mostra que as pessoas felizes de muitas maneiras mais produtivas.

Um dos meus favoritos Kjerulf Alexander , autor de Happy Hour é 9 to 5 - que nós temos traduzido disse sobre como alguns dos mais sortudos empresas do mundo funciona.

Imediatamente após o almoço, meu outro favorito Tara Hunt, autor do livro O Fator Whuffie sobre capital social e de marketing da comunidade no início de 2009. Ela vai falar sobre a felicidade como um modelo de negócio ( ver Preso ).
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Tara caça tem a sua apresentação felicidade como seu modelo de negócios ampliada e atualizada. Ela também vai falar em Reflexões sobre Felicidade - um evento interessante onde você começa a ser ( registro ).

A partir da apresentação:

Por que a felicidade importa para os negócios?

1. Feliz clientes falar com mais pessoas sobre a sua experiência positiva
2. As pessoas infelizes falar com a maioria das pessoas sobre suas experiências negativas
3. Também os clientes felizes são clientes habituais
4. Feliz clientes pagarão mais por uma experiência incrível
5. Feliz clientes são leais
6. Feliz clientes irão dirigir seu marketing para você
7. Empregados felizes são mais produtivos, criativos e leais

A felicidade é um monte de coisas para muita gente. Há quatro pilares para a felicidade:

• Autonomia
• Competência
• Ness relacionados
• Auto-estima

Por que o foco na boa vida leva a um bom negócio? Essa questão é central para uma série de palestras na Universidade de Negócios Nyenrode. A série é composta de seis sessões com palestrantes internacionais. Alexander Kjerulf está lá, em 27 de Outubro, juntamente com Tara Hunt.

Outros oradores do ciclo de palestras são: Inglês professores felicidade Ruut Veenhoven e Paul de Blot, Carol Graham e Hamburger Onno, Robert Kall, Ashraf Ramzy e Pedro Kuster, Bas Haring e Todd Kashdan.

É uma série exclusiva de reuniões em diferentes locais. Uma das reuniões é definida durante uma viagem de barco no Lakes Loosdrecht. Há espaço para 35 participantes como para os madrugadores e pagar € 4.000 € 5.000 quando um retardatário. Mais informações no site do Instituto de Herring felicidade que a série de palestras organizado.

Coert Visser escreve em seu blog Management Solution :

"Se" recompensa "alguém para fazer algo que seria muito bem ser que você esteja minando a motivação intrínseca para esta atividade e assim, indiretamente, também o seu desempenho."

Alexander Kjerulf leva esse princípio de "recompensa é castigo" também encontrou em seu livro. Ele coloca todo o debate sobre a remuneração por desempenho em uma luz diferente. A maior recompensa para o trabalhador feliz é o prazer no próprio trabalho. Os empregadores que querem recompensar seus funcionários teriam de concentrar a sua atenção para, em seguida, como posso garantir que minha equipe prazer (mesmo) mais em seu trabalho.

Tara caça fez uma apresentação interessante sobre a felicidade, como o modelo Biz

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