Happy Hour é 9-5

Quarta-feira 5 de novembro de 2008 está tão longe. O simpósio interessante e especial para a diversão ao invés de pensar. Reflexões sobre a felicidade é organizado por Arjan Haring em Huh? . Se você quiser saber mais sobre a felicidade na vida e no trabalho, cadastre-se agora !

O dia é cheio de muito interessante e inspirador apresentações.

Programa

Um número notável de oradores e apresentações no programa para este dia. Eles têm apenas 15 minutos para as suas histórias e idéias interessantes para partilhar connosco.

Após a introdução seguinte Bjørn Grinde ( wikipedia ) para a felicidade de Darwin: Uma abordagem evolutiva para a qualidade de vida. É sobre o impacto da evolução na diversão.

Dick Swaab ( wikipedia ), então, passar para o efeito se divertir em seu cérebro. Leia mais sobre a Felicidade eo cérebro .

Onno Hamburger diz o que aconteceu com a intervenção da sorte em seu trabalho. Isso é extremamente importante não só porque não temos muito tempo envolvidos no trabalho, mas a pesquisa mostra que pessoas felizes são mais produtivos de diversas maneiras.

Um dos meus favoritos Kjerulf Alexander , autor de Happy Hour é 9-5 - que nós sabemos sobre como traduzir algumas das companhias mais afortunados do mundo funciona.

Imediatamente após o almoço, meu outro favorito Tara Hunt, autor do livro O Fator Whuffie sobre o capital social e marketing comunidade no início de 2009 aparece. Ela vai dizer sobre a felicidade como modelo de negócio ( ver Preso ).
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Tara Hunt tem a sua apresentação a felicidade como o seu modelo de negócio, ampliada e atualizada. Ela também vai falar em pensamentos sobre felicidade - um evento interessante que deve ter ( matrícula ).

A partir da apresentação:

Por que importa a felicidade para os negócios?

1. Feliz clientes para falar com mais pessoas sobre a sua experiência positiva
2. As pessoas infelizes devem falar com as pessoas sobre suas experiências negativas
3. Clientes felizes também são clientes da repetição de
4. Feliz clientes pagarão mais por uma experiência incrível
5. Felizes são os clientes fiéis
6. Os clientes felizes para conduzir o seu marketing para você
7. Os empregados felizes são mais produtivos, criativos e leais

A felicidade é muita coisa para muita gente. Há quatro pilares para a felicidade:

• Autonomia
• Competência
• Related Ness
• A auto-estima

Por centrar-se na boa vida leva a um bom negócio? Esta questão é central para uma série de palestras na Nyenrode Business Universiteit. A série é composta de seis encontros com palestrantes internacionais. Alexander Kjerulf está lá, em 27 de outubro, junto com Tara Hunt.

Outros oradores no idioma Inglês palestras professores Ruut Veenhoven felicidade e de Paul Blot, Carol Graham e Onno Hamburger, Robert Kall, e Ramzy Ashraf Peter Kuster, Bas Haring e Todd Kashdan.

Esta é uma série exclusiva de reuniões em diferentes locais. Uma das reuniões é definida durante uma viagem de barco nos lagos Loosdrecht. Há espaço para 35 participantes como madrugadores pagar € 4000 e € 5000 como um retardatário. Mais informações no site do Institute of Happiness Haring organizou a série de palestras.

Coert Visser escreve em seu blog Management Solutions :

"Se alguém recompensa 'para fazer algo que poderia muito bem ser que você tenha motivação intrínseca para esta atividade e, assim, indiretamente, prejudica seu desempenho."

Alexander Kjerulf leva esse princípio de "recompensa é castigo", também em seu livro. Ele coloca toda a discussão sobre a remuneração por desempenho em uma luz diferente. A maior recompensa para o trabalhador feliz é o prazer no próprio trabalho. Os empregadores que querem premiar seus funcionários teria, então, concentrar suas atenções assim como posso garantir que minha equipe (até divertido) mais em seu trabalho.

Tara Hunt fez uma apresentação interessante sobre a felicidade como seu modelo Biz

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