O prezentare interesantă de Dan Gilbert (Wikipedia) despre motivul pentru care suntem fericiţi şi de ce.
Dan Gilbert este autorul poticnire pe fericirea 
Gilbert provocări ideea ca vom fi nefericit dacă nu vom obţine ceea ce ne dorim. Sistemul nostru "psihologic imunitar" vă permite să ne simţim cu adevărat fericiţi chiar şi atunci când lucrurile nu merg conform planului.
Care este treaba ta de vis? Este că de locuri de muncă-ai visat ca un copil? Te-ai treptat dezvolta cariera dumneavoastră un vis nou? Şi cât de aproape este de locuri de muncă dumneavoastră actuală până la acest ideal? Conform unui studiu realizat de TNS NIPO ocuparea forţei de muncă site-ul comandat de către persoanele cele mai Monsterboard.nl cred că de locuri de muncă din visurile lor nu ajunge. Numai 18 la sută a se vedea de locuri de muncă actual ca un loc de muncă vis.
Aşa cum de locuri de muncă în vis antreprenor de cercetare, filantrop şi atlet numit. De la hobby-ul dvs. de a face munca ta pentru multi oameni în drum spre un loc de muncă vis. Un loc de muncă vis este variat şi oferă inspiraţie. De salariu sau alte condiţii greu să joace un rol.
Diana Krieger, Managing Director al Monsterboard.nl despre cercetare: "Mai mult de jumătate de lucru din Ţările de Jos indică faptul că ei cred de locuri de muncă din visurile lor nu este disponibil, indisponibil sau necunoscut. Suntem foarte încrezători că toată lumea poate găsi loc de muncă lor de vis. "
Sursa: Monsterboard.nl
Wednesday, November 5 2008 este de până acum. Simpozion interesant si speciale pe distracţie, mai degrabă decât cred. Gânduri pe Fericirea este organizat de către Arjan Haring pe Huh?. Dacă doriţi să aflaţi despre fericire în viaţa şi la locul de muncă, Inregistreaza-te acum!
A doua zi este umplut cu prezentari foarte interesant şi de inspiraţie.
Unii vorbitori notabile şi prezentările de la programul de zi. Ei au doar 15 minute pentru a povesti interesante si ideile lor de a împărtăşi cu noi.
După introducerea urmează Bjørn Grinde (Wikipedia) la fericire darwiniste: Un Evolutionary abordare a calităţii vieţii. Este vorba de impactul asupra evoluţiei distractiv.
Dick Swaab (Wikipedia) se va muta apoi la efectul asupra creierului dumneavoastră a distractiv. Citeşte mai multe despre fericirea şi Brain.
Onno Hamburger spune ceea ce a devenit de intervenţie de noroc in munca ta. Acest lucru este extrem de important nu numai pentru că avem atât de mult timp încercând să lucreze, dar studiile arată că oamenii fericiţi sunt mai productive în mai multe moduri.
Una din favoritele mele Alexandru Kjerulf, autor al cartii Happy Hour este de 9 - 5 - pe care am tradus-a spus despre modul în care unele din cel mai fericit functioneaza lumea de afaceri.
Imediat după masa de prânz, altele meu preferat Tara Hunt, autor al cartii Whuffie Factor pe capital social şi de comercializare comunitare la începutul anului 2009 apare. Ea va spune despre fericire ca un model de afaceri (a se vedea preso).
Citeste mai mult »
Tara Hunt a Fericirea-o prezentare ca model de afaceri dvs. extins şi actualizat. Ea va vorbi, de asemenea, la Gânduri pe Hapiness - un eveniment interesant în cazul în care vă aflaţi în nevoie (de înregistrare).
De la prezentare:
De ce are importanţă fericirea pentru afaceri?
- Clienţii fericiţi vorbi cu mai multe persoane despre experienţa lor pozitivă
- Nemulţumit de oameni vorbesc cu cei mai mulţi oameni despre experienţele lor negative
- Clienţii fericiţi sunt clienţii repeta, de asemenea,
- Happy clienţii vor plăti mai mult pentru o experienţă awesome
- Clienţii fericiţi sunt loiali
- Clienţii fericiţi va conduce de marketing pentru tine
- La mulţi angajaţi sunt mai productive, creative şi loiali
Fericirea este o mulţime de lucruri de o mulţime de oameni. Există patru piloni la fericire:
- Autonomia
- Competence
- Corelarea cu
- Self-esteem
Acum câţiva ani, Loteria de stat o comerciale, în care dl Mulder vizibil, se bucură de şeful său vechi telefonat, şi el a întrebat despre hărţuirea dl Mulder. Stop lucru, atunci când aţi câştigat la loterie de stat ... bine.
ZIUA ziarul de azi un sondaj care respondenţii întrebat ce ar face cu 25 de milioane de euro, potul cel mare pentru joi viitoare. 14% ar fi - cum ar fi domnul Mulder - opri imediat de lucru. Aparent, lumânările de pe parcela de tort din ancheta se stinge si smantana. "Happy la locul de muncă" nu este pentru acest grup, asa se pare.
34% ar continua să facă exact acelaşi loc de muncă. Poti sa ajung la concluzia că o treime din forţa de muncă olandeză fericit la locul de muncă?
Alte puncte tort: 17% ar fi mai puţin de lucru, 9% ar face o altă muncă, 10% încep propriile afaceri, iar restul nu ştiu încă.
Bass din conferă Haterd pe probleme de recrutare atenţia carte. Pentru Bass este fericit să funcţioneze o necesitate.
Ca (sperăm), ştiu eu sunt un pasionat aderenta fericit în munca ta. Eu cred că faci ceea ce iti place despre acesta este cel mai important în viaţă şi singura modalitate de sunteţi cu adevărat productivi. Şi numai societăţile care să încurajeze oamenii să se bucure de munca lor şi oameni selectaţi pentru a faptului că acestea de fapt, vreau să fac munca lor, în viitor.
Bass, de asemenea, se referă la droombaandag de Huub van Zwieten.
Haterd mai mult says:
Un lucru este pentru mine, fără îndoială: fericit cu munca ta nu numai că se poate, ar trebui. Chiar şi pentru angajatori. Pentru că revoluţia industrială este acum în spatele nostru, revoluţia cunoştinţe este în prezent angajate. Şi din nou, trebuie să ne reinventăm companiilor şi structuri de afaceri ... ... Lucrul cu cunoştinţele şi creativitatea pot face cel mai bine doar daca esti norocos. Aşa că să facă eforturi pentru toate!
Vineri, July 4 I a primit o cutie mare de 35 x Happy Hour este de 9 la 5. De ce 35x?
Unii oameni am promis cartea astfel încât să poată citi şi, sperăm, pentru a scrie un comentariu. În plus, Monique Scholtz au dreptul la 10 de cărţi pe acordul nostru.
Există un ordin primit de la o librărie, nu poate comandă prin Lulu.com. De ce nu? Nr PayPal si nici o carte de credit pentru magazin. În cazul în care le-au citit cartea în care ar dori, apoi să-şi vândă în magazin?
Si ce altceva nu este.
Ca urmare a comunicat de presă ne trimite un aparut articolul HRMblogs.com.
Un Jonghe De lectura este încă carte, dar de start este bun:
Am citit cartea, dar titlul deja pare foarte atractiv, recunosc: cine nu ar fi cu un bilet de Chief Happiness Officer la plimbare? La fel ca şi funcţia de Cno-şef Networking Officer, un pic de a stăpâni, este un alt şef mai departe .. dar cred că mai puţin de rezistenţă se va apela la personalul
Multumesc An.
Veţi primi în curând cartea astfel încât să puteţi citi.
"Dacă fericirea ta este, sa fluieri du-te la locul de muncă şi au colegi la Nisa, a efectua mai bine. Asta face mai interesant atât pentru angajaţi şi angajatori să investească în satisfacţie de locuri de muncă ". Luc Mutaers care scrie pe site-ul său pentru a te distra în munca dumneavoastră. Acest mesaj este, evident, de la inima noastră. Luc este autorul de muncă carte etica şi are 10 sfaturi pe site-ul său pentru a te distra mai mult la locul de muncă sunt că nu vrem să ne amintim:
1. Smile toată ziua, aceasta vă costă nimic, şi eficient!
2. Dă în fiecare zi un compliment sau o expresie de apreciere.
3. Chiar dacă locul de muncă este atât de simplu şi plictisitor, nu cel mai bun în toate lucrurile.
4. Urmaţi instinctele dumneavoastră. Fă ceva greşit? Pune-o pur şi simplu nu.
5. Live pasiunea ta. În cazul în care este în inima ta? Ce lucru faci de fapt?
6. Uită-te cu un ochelari roz la locul de muncă, există părţi bune, de asemenea, la munca ta.
7. Clean până la locul de muncă dumneavoastră şi să urmărească în cu culori, imagini şi alte chestii în cazul în care vă convine.
8. Luaţi în fiecare zi, cel puţin o dată ceva pentru cineva fara sa astepte nimic în schimb.
9. Fii entuziast în tot ceea ce faci.
10. Nu, nu, nu începe mâine, dar acum!
Într-adevãr aparţin aici, în opinia mea, este unsprezecea, în linie, linia care este atât de important faptul că el determină dacă primele zece de succes tu poţi a urma, şi anume:
11. Nu spune "Uşor de spus, dar ...", dar încercaţi cu un spirit deschis ce funcţionează pentru tine şi pentru modul în care normele astfel încât să puteţi traduce în propria persoană care lucrează pentru tine.
Ieri am primit versiunea corectă a Happy Hour este de 9 la 5 şi originalul.
De asemenea frumos să menţionăm că Alexandru numit traducerea pe blog-ul său.
Yaaaaaaaaaaaaaay - Ernos meu doi favoriţi "(care este Mijland şi a lui Ernö Erno Hannink), tocmai a anunţat că versiunea în limba olandeză din cartea mea Happy Hour este de 9 la 5 este acum afară.
Rolurile prima ordine de interior al. Mă întreb dacă vom primi o examinare iniţială olandeză.
