Интересную презентацию Dan Gilbert (Wikipedia) о том, почему мы рады, и почему.
Dan Gilbert является автором Спотыкаясь о счастье 
Гилберт оспаривает мысль, что мы будем жалким, если мы не получаем то, что мы хотим. Наша "психологическая иммунная система" позволяет нам чувствовать себя действительно счастливыми, даже когда что-то не так, как планировалось.
Какова ваша мечта работу? Это задание мечтали в детстве? Вы постепенно развивать вашу карьеру новые мечты? И насколько близко ваше текущее задание на этот идеал? Согласно исследованию TNS NIPO по поручению Работа сайта Monsterboard.nl большинство людей считают работу своей мечты никогда не получите. Только 18 процентов видите текущую работу в качестве мечты.
Как мечта рабочих мест в исследованиях предпринимателем, филантропом и спортсмен с именем. От решения ваших хобби ваша работа для многих людей путь к мечте работу. Мечта работа достаточно разнообразна и дает вдохновение. Заработной платы или других условиях вряд ли сыграть свою роль.
Диана Кригер, директор Monsterboard.nl об исследовании: "Более половины из голландского рабочего указывает, что они считают работу своей мечты не доступен, недоступен или неизвестен. Мы уверены, что каждый может найти работу своей мечты ".
Источник: Monsterboard.nl
Среда, 5 Ноябрь 2008 до сих пор. Интересно и специального симпозиума, на развлечения, а не думать. Мысли о счастье организованных Арьян Херинг на Huh?. Если вы хотите узнать о счастье в жизни и на работе, зарегистрируйся сейчас!
День наполнен очень интересным и вдохновляющим презентаций.
Некоторые заметные ораторов и презентации от программы дня. У них только 15 минут, чтобы их интересные рассказы и идеи, чтобы поделиться с нами.
После введения следующей Bjørn Grinde (Wikipedia) к дарвиновской Счастье: эволюционный подход к качеству жизни. Речь идет о влиянии на эволюцию весело.
Дика Swaab (Википедия) будет потом перейти к влиянию на ваш мозг весело. Узнайте больше о счастье и головного мозга ".
Онно Гамбургер рассказывает, что стало с вмешательством удачи в вашей работе. Это чрезвычайно важно не только потому, что у нас так много времени на работе, но исследования показывают, что счастливые люди являются более продуктивными в нескольких направлениях.
Один из моих любимых Александр Кьерульф, автор книги "Счастливый час составляет 9 до 5, - что мы перевели рассказал о том, как некоторые из самых счастливых работ деловом мире.
Сразу после обеда других моих любимых Тара Хант автор книги "Фактор Whuffie по социальному капиталу и маркетингу сообщество в начале 2009 года появится. Она будет рассказывать о счастье как бизнес-модели (см. Preso).
Подробнее »
Тара Хант имеет свое выступление счастья, как ваша бизнес-модель расширяться и обновляться. Она также будет выступать на мысли о Hapiness - интересное мероприятие, на котором вы нуждаетесь (регистрации).
Из презентации:
Почему счастье вопрос к делу?
- Счастливые клиенты говорят большему числу людей о своем позитивном опыте
- Несчастные люди говорят на большинство людей об их негативном опыте
- С клиентами являются постоянные клиенты также
- Счастливые клиенты будут платить больше за Awesome опыт
- Счастливые клиенты лояльны
- С клиентами будут диске вашего маркетинга для вас
- С Днем работников более производительным, творческим и лояльный
Счастья много материала для многих людей. Есть четыре столпа счастья:
- Автономия
- Компетенции
- Связанности
- Самоуважение
Несколько лет назад государственной лотереи коммерческой в котором г-н Малдер явно наслаждаясь его старый босс позвонил, и он спросил о притеснениях Г-н Малдер. Прекратите работать, когда ты выигрываешь государственной лотереи ... хорошо.
День сегодня газета обследования, которые просили респондентов, что они будут делать с 25 миллионами, джекпот на следующий четверг. 14% будет - как и г-н Малдер - немедленно прекратить работу. Видимо, свечи на торте клин обследования гаснет и сметаной. "С Днем на работе" не является для этой группы, так кажется.
34% будет продолжать делать то же работу. Можно ли сделать вывод, что одна треть рабочей силы голландского счастливы на работе?
Другими точками торт: 17% будет меньше работы, 9% будет делать другую работу, 10% начинают свое собственное дело, а остальное пока не знаю.
Бас Haterd дарует по вопросам набора персонала внимания к книге. Для баса рад работать надо.
Как (надеюсь) знают, что я жадный присоединение счастливым в вашей работе. Я считаю, что делает то, что вам нравится это самое важное в жизни, и единственным способом вы по-настоящему продуктивным. И только компаниям, которые побуждают людей пользоваться их работу и выбирать людей с тем, что они действительно хотят делать свою работу, будущее.
Басс также ссылается на droombaandag из Хуб Ван Zwieten.
Haterd еще дальше говорит:
Одна вещь для меня нет сомнений: довольны своей работой не только можно, и должно быть. Даже для работодателей. Поскольку промышленная революция уже позади, информационной революции сейчас занимается. И вновь мы должны изобретать компаний и бизнес-структур ... ... Работа с знания и творческий потенциал может только делать лучше всего, если вам повезет. Так что давайте все стремимся!
Пятница, 4 Июля я получил большую коробку размером 35 х Счастливый час составляет 9 до 5. Почему 35x?
Некоторые люди, которых я обещал книгу так, они могут читать и надеяться, чтобы написать рецензию. Кроме того, Моника Шольц право на 10 книг в нашем соглашении.
Существует порядок, полученных от книжного магазина не может заказать через Lulu.com. Почему нет? Нет Paypal и нет кредитной карты для магазина. Если они прочитали книгу Затем они хотят продавать в магазине?
А еще что это не так.
После пресс-релизе мы отправить один появился HRMblogs.com статье.
Де Jonghe все еще читает книги, но это хорошее начало:
Я прочитал книгу, но название уже выглядит очень привлекательно, признайтесь: кто не с билетом главного сотрудника счастье ходить? Подобно тому, как функция CNO-сетей Главный офицер, немного освоить, является еще одним главным д. .. но я думаю, что меньшее сопротивление вызовет в кадровом
Спасибо.
Вы получите книгу вскоре так что вы можете читать.
"Если ваше счастье, свистом ходить на работу и иметь приятный коллег, лучше выполнять. Это делает его интересным как для работников и работодателей вкладывать средства в удовлетворенности работой. "Луч Mutaers, которая записывает на свой сайт для общения в работе. Это сообщение, очевидно, из нашего сердца. Люк является автором книги трудовую этику и 10 советов по его веб-сайт для более весело на работе, что мы не хотим, чтобы помнить:
1. Улыбка весь день, это будет стоить Вам ничего, и эффективно!
2. Дайте каждый день комплимент или выражения признательности.
3. Хотя работа очень простая и скучная, старайтесь во всем.
4. Следуйте своим инстинктам. Сделай что-нибудь случилось? Положите его просто нет.
5. Живи своей страстью. Где ваше сердце? Какую работу вы действительно делать?
6. Смотрите с розовыми стеклами в работе, есть и хорошие стороны на вашу работу.
7. Очистите ваше рабочее место и цель ее с цветами, изображениями и прочее, где вы комфортно.
8. Каждый день по крайней мере раз что-то для кого-то, не ожидая ничего взамен.
9. Будьте энтузиазмом все, что вам делать.
10. Не надо, не начинаются завтра, а сейчас!
Действительно принадлежат здесь, на мой взгляд является одиннадцатым в линию, линию, которая так важна, что она определяет, будет ли в первой десятке успешно, вы можете следить, а именно:
11. Не говори "Легко сказать, но ...", но попробуйте с открытым сердцем, что работает для Вас и как правила, вы можете перевести на родной человек, что они работают для Вас.
Вчера я получил правильную версию Счастливый час составляет 9 до 5 и оригинал.
Также приятно отметить, что Александр называемого перевода на его блоге.
Yaaaaaaaaaaaaaay - два моих любимых Ernos (это Mijland и Эрни Эрни Hannink) только что объявил, что голландский версию моей книги Счастливый час составляет 9 к 5 уже вышел.
Приказы первых ролей внутри Al. Интересно, если мы получим первоначальный обзор голландской.
