Zaujímavú prezentáciu Dan Gilbert ( wikipedia ) o tom, prečo sme radi a prečo.
Dan Gilbert je autorom zakopol o šťastie 
Gilbert výzvy myšlienku, že budeme nešťastná Ak sa nám nepodarí získať, čo sme pre. Naša "psychologický imunitný systém", nám umožňuje cítiť naozaj šťastný tu, keď veci nejdú podľa plánu.
Aká je vaše vysnívané zamestnanie? Je, že prácu, ktorú sníval ako dieťa? Páčilo sa vám postupne rozvíjať svojej kariére nový sen? A ako blízko je váš súčasný úlohu tento ideál? Podľa prieskumu TNS NIPO o voľných pracovných miestach Monsterboard.nl väčšina ľudí si myslí, že prácu svojich snov sa nikdy dostať. Iba 18 percent vidieť aktuálne zamestnania ako sen prácu.
Ako sen pracovných miest vo výskume podnikateľ, filantrop a športovec vymenoval. Urob si svoj koníček Vašu prácu pre mnoho ľudí cesta k vysnenej zamestnania. Sen práce je rozmanitá a dáva inšpiráciu. Plat či iné výhody hrať takmer žiadnu úlohu.
Diana Krieger, generálny riaditeľ Monsterboard.nl o výskume: "Viac ako polovica z holandského pracovného naznačujú, že si myslia, že prácu svojich snov nie je k dispozícii, nedostupná alebo neznáma. Sme pevne presvedčení, že každý môže nájsť svoje vysnívané zamestnanie. "
Zdroj: Monsterboard.nl
Stredu 05.11.2008 je tak ďaleko. Zaujímavé a zvláštne sympózium o zábavu skôr ako myslia. Myšlienky na šťastie je organizovaná Arjan Haring na Huh? . Ak sa chcete dozvedieť o šťastie v živote a v práci, zaregistrujte sa teraz !
Deň je plný veľmi zaujímavé a inšpiratívne prezentácie.
Počet významných rečníkov a prezentácie z programu tohto dňa. Majú len 15 minút na ich zaujímavé príbehy a nápady podeliť s nami.
Po úvode vyplýva, Bjørn Grind ( wikipedia ) na Darwinove šťastie: evolučný prístup ku kvalite života. Je to o vplyve vývoja na zábavu.
Dick Swaab ( wikipedia ), potom prejsť na aký účinok baviť na váš mozog. Prečítajte si viac o šťastie a Brain .
Onno Hamburger povie, čo sa stalo s zásah šťastia vo vašej práci. To je nesmierne dôležité nielen preto, že máme toľko času pracovala, ale výskum ukazuje, že šťastní ľudia sú produktívnejší niekoľkými spôsobmi.
Jeden z mojich obľúbených Alexander Kjerulf , autor Happy Hour je 9 na 5 -, že by sme vedieť o tom, ako previesť niektoré z nejšťastnějších spoločností na svete funguje.
Ihneď po obede, moje ďalšie obľúbená Tara Hunt, autor knihy Whuffie Factor na sociálny kapitál a komunitné marketing na začiatku roka 2009 sa objaví. Bude rozprávať o šťastie ako obchodný model ( pozri preso ).
Prečítajte si viac »
Tara Hunt má svoje prezentáciu šťastie, váš obchodný model, rozšírené a aktualizované. Bude tiež hovoriť na Úvahy o šťastie - zaujímavú udalosť, ktorá musí byť ( registrácia ).
Z prezentácie:
Prečo šťastie záležitosť podnikania?
- Happy zákazníci hovoriť s viacerými ľuďmi o ich pozitívnych skúseností
- Nešťastný ľudia musia hovoriť s ľuďmi o ich negatívne skúsenosti
- Happy Zákazníci sa opakovať zákazníci tiež
- Happy zákazníci budú platiť viac za desivý zážitok
- Happy Zákazníci sú lojálni
- Happy zákazníci budú riadiť svoj marketing pre vás
- Happy zamestnanci sú produktívnejší, kreatívne a lojálnej
Šťastie je veľa vecí na veľa ľudí. K dispozícii sú štyri piliere ku šťastiu:
- Autonómia
- Kompetencie
- Súvisiace Ness
- Vlastné-úcta
Pred niekoľkými rokmi štátne lotérie komerčné , v ktorej pán Mulder viditeľne teší jeho starý šéf zavolal a spýtal sa o obťažovaní pán Mulder. Prestať pracovať, ak vyhráte v lotérii ... dobre.
DEN noviny dnes prieskum, v ktorom respondenti boli požiadaní, čo urobia s 25 miliónov, jackpot pre budúci štvrtok. 14% by sa - podobne ako pán Mulder - okamžite prestať pracovať. Zdá sa, že bol sviečky na tomto plátku prieskumu zaniká a kyslou smotanou. Happy práca 'nie je pre túto skupinu, tak to vyzerá.
34% by aj naďalej robiť presne rovnakú prácu. Môžete si k záveru, že jedna tretina holandských pracovníkov šťastný v práci?
Ďalšie tortu bodky: 17% by bolo menej práce, by 9% robiť inú prácu, 10% štart vlastného podnikania a zvyšok ešte neviem.
Bas van de Haterd daruje na veciach Recruitment pozornosť ku knihe . Pre Bass je spokojný v práci je nutné.
Ako (snáď) viem, že som vášnivým dodržiavanie radi vo vašej práci. Myslím, že to, čo sa vám páči najviac dôležitá vec v živote, a jediný spôsob, ako naozaj sú produktívne. A len umrieť spoločnosti povzbudiť ľudí, aby si zábavu vo svojej práci a vyberte ľudí k tomu, že ich práca naozaj chcú robiť, majú budúcnosť.
Bass tiež odkazuje na droombaandag z Huub van Zwieten .
Haterd ešte hovorí:
Jedna vec je pre mňa bezpochyby: byť šťastná s vašej práce nemôže sám o sebe, mal by. Pre zamestnávateľa. Pretože priemyselnej revolúcie už je za nami, teraz je znalosť revolúcia prebieha. A opäť musíme prebudovať obchodov a obchodných štruktúr ... ... Práca s poznatky a tvorivosť môže byť optimálne, ak budete spokojní. Takže poďme všetci snažiť o!
Piatok 4 júl, som dostal veľké škatule obsahujúce 35 x Happy Hour je 9-5. Prečo 35x?
Niektorí ľudia Sľúbil som knihu, takže môžu čítať a dúfajme, že písať recenziu o. Okrem toho, Monique Scholtz nárok na 10 kníh, podľa našej dohody.
Tam je, aby od kníhkupectva nemožno objednať prostredníctvom Lulu.com. Prečo nie? Nie kreditnej karty ani PayPal pre sklad. Ak majú čítať knihy, ktoré by potom chcú predávať v obchode?
A čo ešte nie je.
V nadväznosti na tlačovú správu rozposlala nami sa objavil článok o HRMblogs.com .
De Jongh by mala ešte prečítať knihu, ale štart je dobré:
Aj napriek tomu si prečítať knihu, ale titul už vyzerá veľmi lákavo, priznajte: kto by nechcel s letenkou Chief šťastie úradníka túlať? Rovnako ako sa blíži úlohu CNO-generálny riaditeľ siete, trochu sa naučiť, je ďalší hlavný objaví .. ale myslím, že to bude evokovať menší odpor z radov zamestnancov
Ďakujem vám Ann.
Dostanete knihy rýchlo, takže si môžete prečítať.
"Ak sa Vám do kože, je, žiť pre svoju prácu, je zábavná a kolegovia, radšej výkonný. To je zaujímavé ako pre zamestnancov a zamestnávateľov, aby investovali do uspokojenie z práce. "To Mutaers Luc píše na svojich internetových stránkach legrace pri práci . To je naše posolstvo jasne k srdcu. Luc je autorom knihy spokojnosti prácu a na svojich webových stránkach 10 tipov pre viac zábavy pri práci je, že nechceme mať na pamäti:
1. Úsmev po celý deň, stojí vás nič a dáva veľa!
2. Dajte každý deň kompliment alebo výraz ocenenia.
3. Hoci práca je tak jednoduché a nudné, robiť to najlepšie vo všetkom.
4. Nasledujte svoje inštinkty. Niečo zle? To jednoducho nie je.
5. Live vaša vášeň. Kde je tvoje srdce v? Aký druh práce si naozaj?
6. Pozrite sa s ružovými okuliarmi na prácu, tam sú tiež dobré stránky, aby vaša práca.
7. Vyčistite vaše pracovisko a jeho cieľom je sa s farbami, obrázky a veci, kde vám vyhovuje.
8. Take každý deň aspoň raz niečo pre niekoho bez toho, aby očakával niečo na oplátku.
9. Buďte nadšenie vo všetkom, čo robíte.
10. Neváhajte, už dnes ale nie zajtra!
Naozaj sem patrí, podľa môjho názoru je jedenástej v rade, pravidlo je tak dôležité, že sa určuje, či sa môžete úspešne napodobniť prvej desiatke sú:
11. Nehovor "ľahko povie, ale ...", ale skúste s otvorenou mysľou, čo pre vás pracuje a ako môžete preložiť pravidlá tak na vlastnú osobu, že pracovať pre vás.
Včera som dostal za správnu verziu Happy Hour je 9 až 5 a originálne.
Tiež pekný spomenúť, že Alexander preklad uviedol na svojom blogu .
Yaaaaaaaaaaaaaay - moje dve obľúbené Ernos (to je Erno Hannink Erno a Mijland) práve oznámila, že holandské verziu svojej knihy Happy Hour je 9 až 5 je teraz von.
Prvé objednávky už koľajových palcov Zaujímalo by ma, kedy sme dostali prvý holandskej preskúmania.
