Zaujímavou prezentáciu Dan Gilbert ( wikipedia ) o tom, prečo sme šťastní a prečo.
Dan Gilbert je autorom zakopol o šťastí 
Gilbert napadá myšlienka, že ak budeme nešťastný sa nám nepodarí získať, čo chceme. Naše "psychologický imunitný systém", nám umožňuje cítiť naozaj rád, tu, keď veci nejdú podľa plánu.
Aká je vaša vysnívaná práca? Je to práca, ktorú sníval ako dieťa? Už ste postupne rozvíjať svoju kariéru nový sen? A ako blízko sa vaša súčasná práca na to ideálne? Podľa prieskumu TNS NIPO menom voľné Monsterboard.nl väčšina ľudí si myslí, že prácu svojich snov nikdy. Len 18 percent zistiť aktuálny prácu ako vysnívanú prácu.
Ako sen pracovných miest vo výskume podnikateľ, filantrop a športovec vymenoval. Urob si svoj hobby prácu mnohým ľuďom cestu k vysnenej zamestnania. Vysnívaná práca je rozmanitá a ponúka inšpiráciu. Plat alebo iné výhody hrajú druhoradú úlohu.
Diana Krieger, generálny riaditeľ Monsterboard.nl o štúdiu: "Viac ako polovica holandských práce naznačujú, že si myslí, že prácu svojich snov nie je k dispozícii, neexistujúce alebo neznáme. Sme pevne presvedčení, že každý môže nájsť svoje vysnívané zamestnanie. "
Zdroj: Monsterboard.nl
Stredu 05.11.2008 je tak ďaleko. Zaujímavé a zvláštne sympózium o zábavu a nie premýšľať. Úvahy o šťastie organizuje Arjan Haring z Huh . Ak sa chcete dozvedieť o šťastie v živote aj v práci, zaregistrujte sa teraz !
Deň je plný veľmi zaujímavé a inšpiratívne prezentácie.
Rad významných rečníkov a prezentácie z programu tohto dňa. Majú len 15 minút na ich veľmi zaujímavé príbehy a nápady podeliť s nami.
Po úvode nasleduje Bjørn Grind ( wikipedia ) s Darwinian šťastia: evolučný prístup ku kvalite života. Je to o vplyve vývoja na zábavu.
Dick Swaab ( wikipedia ), potom ide rovno na aký vplyv máte na mozog. Prečítajte si viac o šťastie a mozog .
Onno Hamburger hovorí, čo sa stalo zásahu šťastie vo vašej práci. To je nesmierne dôležité nielen preto, že sme strávili toľko času na prácu, ale výskumy ukazujú, že šťastní ľudia sú produktívnejší niekoľkými spôsobmi.
Jeden z mojich obľúbených Kjerulf Alexander , autor Happy Hour je 9, 5 - prekladal tu nám povedali, ako niektorí z najšťastnejších spoločností na svete funguje.
Hneď po obede, moje druhé najobľúbenejšie Tara Hunt, autor knihy Whuffie faktor sociálneho kapitálu a povolenia spoločenstva na začiatku roka 2009. Budú hovoriť o šťastí, ako obchodný model ( pozri preso ).
Čítajte viac »
Tara Hunt bola jej prezentácia Šťastie Ak váš obchodný model rozšírená a aktualizovaná. Bude tiež hovoriť v Úvahy o šťastí - zaujímavú akciu, kde vám bude ( registrácia ).
Z prezentácie:
Prečo je šťastie záležitosť podnikania?
- Spokojných zákazníkov hovoriť viac ľudí o svoje pozitívne skúsenosti
- Nešťastní ľudia hovoria väčšina ľudí na ich negatívne skúsenosti
- Spokojných zákazníkov sú zákazníci tiež opakované
- Spokojní zákazníci ochotní zaplatiť viac za skvelý zážitok
- Spokojní zákazníci sú verní
- Bude svojim zákazníkom riadiť marketing radi pre Vás
- Šťastný zamestnanci sú produktívnejší, kreatívne a lojálni
Šťastie je veľa vecí, aby veľa ľudí. K dispozícii sú štyri piliere ku šťastiu:
- Autonómia
- Kompetencie
- Príbuznosti
- Sebavedomie
Pred niekoľkými rokmi štátne lotérie komerčné , v ktorom pán Mulder viditeľne užívať jeho starý šéf zazvonil, obťažovanie, opýtal sa pán Mulder. Prestať pracovať, ak vyhráte v lotérii ... dobre.
Deň noviny dnes prieskumu, v ktorom boli respondenti spýta, čo by robili s 25 miliónmi, jackpot pre budúci štvrtok. 14% by sa - podobne ako pán Mulder - ihneď prestať pracovať. Zdá sa, že sa sviečky na torte z prieskumu zaniká a kyslou smotanou. Šťastný v práci "pre túto skupinu nie je, zdá sa.
34% bude pokračovať presne rovnakú prácu. Môžeš k záveru, že jedna tretina holandských pracovných šťastne v práci?
Ďalšími bodmi koláč: 17% by bolo menej práce, bude 9% do iného diela, 10% založenie vlastného podniku a zvyšok nie.
Bass z Haterd prepožičiava Nábor veciach pozornosť ku knihe . Pre Bass je rada, v práci je nutné.
Ako (snáď) viem, že som zarytý dodržiavanie byť šťastný vo svojej práci. Myslím, že to, čo sa vám páči tá najdôležitejšia vec v živote, a jediný spôsob, že ste naozaj produktívna. A len podniky, ktoré podnecujú ľudí, aby si zábavu pri svojej práci a vybrať ľudí k tomu, že skutočne chcú robiť svoju prácu, je budúcnosť.
Bass tiež sa odkazuje na droombaandag o Huub van Zwieten .
Navyše, hovorí Van de Haterd viac:
Jedna vec je pre mňa nepochybne, radi vašu prácu nielen nutné. Aj pre zamestnávateľa. Od priemyselnej revolúcie už je za nami, teraz sa znalostí revolúcia prebieha. A opäť musíme znovu objaviť podnikov a obchodných štruktúr ... ... Práca s znalosti a kreativitu je možné len so najlepšie ak ste spokojní. Tak si to všetci snažiť!
Piatok 4 júl, dostal som veľkú škatuľu 35 x Happy Hour 9-5. Prečo 35x?
Niektorí ľudia, ktorých som sľúbil, knihy, takže dúfajme, že vie čítať a písať hodnotenia. Okrem toho, Monique Scholtz nárok na 10 kníh, v súlade s našou dohodou.
Tam je, aby vstúpila do knihy, ktorú nemožno objednať Lulu.com. Prečo nie? Nie kreditnej karty ani PayPal pre obchod. Ak som čítal knihu, ktoré budú chcieť predať v obchodoch?
A čo ešte nie je.
Po tlačovej správe zaslanej nami sa objavil článok o HRMblogs.com .
De Jongh by mal aj naďalej čítať knihu, ale začiatok je dobré:
Knihy, ktorú som čítal, ale titul už vyzerá veľmi atraktívne, priznávam: Kto by nemal s kartou hlavného šťastie Officer túlať? Stačí, keď sme namiesto CNO vrchný riaditeľ siete, malý pán, ďalšie vyjde .. vedúci ale myslím, že to vyvolá menší odpor na zamestnanca
Ďakujem vám Ann.
Dostanete knihu rýchlo, takže si môžete prečítať.
"Ak chcete v sebe, chodiť do práce pískanie a príjemné kolegami, vykonať lepšie. Že je to zaujímavé ako pre zamestnancov a zamestnávateľov, aby investovali do uspokojenie z práce. "Luc napísal na svojich webových stránkach Mutaers potešenie z práce . Toto posolstvo, nás samozrejme zo srdca. Luc je autorom knihy šťastie na prácu a na svojich webových stránkach 10 tipov pre viac zábavy pri práci je, že nechceme mať na pamäti:
1. Úsmev po celý deň, Nič vás to nestojí a dáva veľa!
2. Daj každý deň kompliment, alebo výraz uznania.
3. Aj keď práca je tak jednoduché a nudné, robiť to najlepšie vo všetkom.
4. Nasledujte svoje pocity. Niečo zle? Proste to urobiť.
5. Žiť svoj vášeň. Kde je vaše srdce? Akú prácu naozaj chcete robiť?
6. Pozrite sa s ružové okuliare do práce, tam sú niektoré príjemné aspekty, k svojej práci.
7. Vyčistite svoju prácu a upraviť ho s obrázkami farby a veci, kde vám budú vyhovovať.
8. Vezmite si každý deň aspoň raz bez nároku na čokoľvek pre každého, kto očakáva niečo na oplátku.
9. Byť nadšený vo všetkom, čo robíte.
10. Neváhajte, nie hneď zajtra, ale teraz!
Vlastne to je pre mňa jedenásty v rade, línii, ktorá je tak dôležitá, že sa určuje, či je možné úspešne riadiť prvých desať, a to:
11. Nehovorte "ľahko povie, ale ...", ale skúste s otvorenou mysľou, čo pracuje pre vás a ako tieto pravidlá preložiť do svojej vlastnej osobe, ktoré pracujú pre vás.
Včera som dostal správnu verziu Happy Hour je 9 až 5 a originálne.
Tiež pekné spomenúť, že Alexander nazýva prekladom na svojom blogu .
Yaaaaaaaaaaaaaay - moje dve obľúbené Ernos (to je Erno Erno Hannink a Mijland) oznámila práve to je holandskej verziu svojej knihy Happy Hour je 9 až 5 je vonku.
Prvé zákazky už v roliach. Zaujímalo by ma, keď sme dostali prvý holandskej recenzie.
