Zanimiva predstavitev Dan Gilbert (wikipedia) o tem, zakaj smo veseli in zakaj.
Dan Gilbert je avtor Odnose na Sreča 
Gilbert izzive idejo, da bomo lahko nesrečen, če ne bomo dobili kar želimo. Naša "psihološki imunski sistem," nam omogoča počutili resnično vesel tudi, ko stvari ne gredo po načrtih.
Kakšno je vaše sanjsko službo? Je to delovno mesto sanjal kot otrok? Ali ste postopoma razvijati svojo kariero nov sanje? In kako blizu je vaše sedanje delo na to ideal? Glede na raziskavo TNS NIPO, ki jo večina ljudi za zaposlovanje mestu Monsterboard.nl mislijo delo svojih sanj nikoli. Le 18 odstotkov glej sedanje zaposlitve kot sanjsko službo.
Kot sanje delovna mesta v raziskavah podjetnik, filantrop in ime športnika. Od izdelava vaš hobi vaše delo za mnoge ljudi način za sanjsko službo. Sanjsko delo je raznoliko in daje navdih. Plača in druge pogoje skoraj igrajo vlogo.
Diana Krieger, generalni direktor Monsterboard.nl o raziskavah: "Več kot polovica nizozemskega delovnega kaže, da mislijo, da delo svojih sanj ni na voljo, ni na voljo ali neznana. Zelo smo prepričani, da lahko vsakdo najde svojo sanjsko službo. "
Vir: Monsterboard.nl
Sreda, 5. november, 2008 je tako daleč. Zanimivo in posebni simpozij na zabavi ne mislijo. Misli na Sreča organizira Arjan Haring na Huh?. Če želite izvedeti več o sreče v življenju in na delovnem mestu, se prijavite zdaj!
Dan je napolnjena z zelo zanimivo in navdihujoče predstavitve.
Nekaj pomembnih govornikov in predstavitve iz programa na dan. Ti samo 15 minut, da svoje zanimive zgodbe in ideje deliti z nami.
Po uvedbi sledi Bjørn Grinde (wikipedia) do darvinizma Happiness: evolucijski pristop do kakovosti življenja. Gre za vpliv na razvoj zabave.
Dick Swaab (wikipedia) bo premaknite na vpliva na vaše možgane je zabavno. Preberite več o Sreča in pamet.
Onno Hamburger pove, kaj se je zaradi posredovanja sreče pri vašem delu. To je zelo pomembno ne le zato, ker smo toliko časa poskušajo delo, vendar raziskave kažejo, da so srečni ljudje bolj produktivni na več načinov.
Eden od mojih priljubljenih Alexander Kjerulf, avtor knjige Happy Hour je 9 do 5 -, da imamo prevedene povedali o tem, kako nekaterih najsrečnejši del poslovnega sveta.
Takoj po kosilu moj drugi najljubši Tara Hunt avtor knjige Dejavnik Whuffie o družbeni kapital in trženje skupnosti v začetku leta 2009 se zdi. Ona bo povedal, približno Sreča kot poslovni model (glej preso).
Preberite več »
Tara Hunt je svoji predstavitvi Sreča kot vaš poslovni model razširiti in posodobiti. Ona bo tudi govora na Misli o Hapiness - zanimiv dogodek, kjer ste v stiski (registracija).
Od predstavitev:
Zakaj je sreča zadevo posel?
- Happy stranke govori več ljudi o njihovih pozitivnih izkušnjah
- Nesrečni ljudje govorijo, da večina ljudi o njihovih negativnih izkušenj
- Vse stranke so stranke ponoviti tudi
- Vse stranke bodo plačali več za super izkušnja
- Happy kupci so lojalni
- Happy stranke bo vozite svoj promet za vas
- Happy delavci so bolj produktivni, kreativni in zvesti
Sreča je veliko stvari, da veliko ljudi. Obstajajo štirje stebri do sreče:
- Avtonomija
- Competence
- Sorodnosti
- Self-esteem
Pred nekaj leti država loteriji komercialne, v katerem g. Mulder vidno uživa njegov stari šef poklical, in je vprašal o nadlegovanju g. Mulder. Ustavi obdelavo, ko ste zmagali državni loteriji ... dobro.
DAN časopis danes raziskavo, ki anketiranci, kaj bi naredili z 25 milijonov evrov, jackpot za naslednji četrtek. 14% bi - tako kot g. Mulder - takoj prenehajo delovati. Očitno je svečke na klin za torto iz raziskave ugasne in kislo smetano. "Vse pri delu" ni za to skupino, zato se zdi.
34% bi se še naprej delati točno isto delo. Ali lahko sklene, da je ena tretjina delovne sile nizozemskega srečni pri delu?
Druga torta dots: 17%, bi bilo manj dela, bi bilo 9% do drugega dela, 10%, ustanovitev lastnega podjetja in ostalo ne vem še.
Bass of Haterd podarja o zaposlovanju zadevah pozornost knjigo. Za Bass je vesel, da je treba delo.
Kot je (upajmo), vem, da sem pohlepen spoštovanje srečen pri vašem delu. Mislim, da to, kar ti je všeč približno to je najbolj pomembno v življenju in edini način, da si resnično produktivni. In le družbe, ki spodbujajo ljudi, da uživajo svoje delo in izberite ljudi, da dejstvo, da dejansko želijo, da opravljajo svoje delo, prihodnost.
Bass se sklicuje tudi na droombaandag za Huub van Zwieten.
Haterd še nadalje pravi:
Ena stvar je zame brez dvoma: zadovoljni s svojim delom, ne le mogoče, je treba. Tudi za delodajalce. Ker industrijska revolucija je zdaj za nami, revolucija znanja, je sedaj zaposlen. In spet moramo znova podjetja in poslovne strukture ... ... Delo z znanjem in ustvarjalnostjo lahko le najbolje, če imate srečo. Torej, let's si prizadevajo za vse!
Petek, 4 julij sem dobil velik škatla 35 x Happy Hour je 9-5. Zakaj 35x?
Nekateri ljudje sem obljubil, da bodo lahko knjigo brati in upajmo, da bi napisal recenzijo. Poleg tega, Monique Scholtz upravičeni do 10 knjig na naš dogovor.
Je, da je prejela od knjigarno, da ne more skozi Lulu.com. Zakaj pa ne? No Paypal in brez kreditne kartice za trgovino. Če ste prebrali knjigo, ki bi jih nato želeli prodati v trgovini?
In kaj še ni.
Po sporočilu za javnost smo poslali iz enega pojavil HRMblogs.com članku.
De Jonghe še branje knjige, vendar je dober začetek:
Prebral sem knjigo, ampak naslov je že izgleda zelo privlačen, priznam: kdo ne bi z vozovnico glavnega Happiness Officer hoditi? Tako kot funkcija CNO-Chief Networking Officer, malo, da bi obvladali, se še naprej šef .. vendar mislim, da bo manj odpornost klic na osebje
Hvala.
Prikaže knjiga kmalu tako si lahko preberete.
"Če je vaša sreča je, žvižganje iti na delo in imajo lepo sodelavci, opravljati bolje. To pomožen to zanimivo za delavce kot delodajalce, naj vlagajo v zadovoljstva pri delu. "Luc Mutaers piše, da je na svoji spletni strani za zabavo v vašem delu. To sporočilo je očitno iz našega srca. Luc je avtor knjige delovno etiko in ima 10 nasvetov na svoji spletni strani za zabavo več na delovnem mestu, ki se ne želimo spomniti, da:
1. Smile ves dan, stane vas nič, in učinkovito!
2. Daj vsak dan kompliment ali izraz presoje.
3. Čeprav je delo tako enostavno in dolgočasno, se vaš najboljši v vsem.
4. Sledite svojim instinktom. Ali kaj narobe? Daj jo preprosto ne.
5. Živi svoje strasti. Kje je tvoje srce, v? Kaj dela, si v resnici naredil?
6. Poglej z roza očala za delo, so tudi dobre strani, da svoje delo.
7. Čiščenje vašem delovnem mestu ter si prizadevati, da se z barvami, slike in stvari, kjer ste zadovoljni s.
8. Bodite vsak dan vsaj enkrat nekaj za nekoga, ne da bi pričakoval kaj v zameno.
9. Bodite navdušeni v vsem, kar počneš.
10. Ne, ne začnejo jutri, ampak se zdaj!
Res spada sem po mojem mnenju je enajsta v vrsti, vrstico, ki je tako pomembno, da ugotovi, ali prvih deset uspešnih lahko slediti, in sicer:
11. Ne reči "Easy reči, vendar ...", ampak poskusite z odprto srce, kaj je za vas in kako pravila, tako da lahko prevesti v svoj osebe, ki delajo za vas.
Včeraj sem prejel pravilno različico Happy Hour je 9-5 in izvirnik.
Prav lepo je omeniti, da je Alexander pozval prevod na svojem blogu.
Yaaaaaaaaaaaaaay - moji dve najljubši Ernos (to je Mijland in Erno Erno Hannink), samo je napovedal, da nizozemski različici moje knjige Happy Hour je 9 do 5, je zdaj jasno.
Prvi nalogi vloge znotraj al. Zanima me, če bomo prejeli začetnega pregleda nizozemščina.
