Хаппи Хоур је од 9 до 5

Холандски превод књиге Александра Кјерулф

Претплатите се на Хаппи Хоур је од 9 до 5
Тецхнорати
дел.ицио.ус

Архива за 'добре среће у пословном' Цатегори

8. септембар 2008

Мисли о среће симпозијум 5. новембра

Постед би

toh logo1 Thoughts on Happiness Symposium 5 november Среда, новембар 5, 2008 је тако далеко. Занимљив и посебан симпозијум на забаву, а не мисле. Мисли на срећу организује Арјана Харинг од Молим . Ако желите да сазнате о срећи у животу и на послу, пријавите се сада !

Дан је испуњен са врло занимљивим и инспиративним презентацијама.

Програм

Број истакнутих говорника и презентација из програма тог дана. Они имају само 15 минута да својим веома занимљивим причама и идејама да поделите са нама.

После следи увођење Бјорн Гринде ( Википедиа ) са Дарвинове Хаппинесс: еволуциони приступ на квалитет живота. То је о утицају на еволуцију забаве.

Дик Свааб ( Википедиа ) ће затим пређите директно на оно што сте ефекат на мозак. Прочитајте више о срећи и мозга .

Онно Хамбург говори шта је са интервенције среће у вашем раду. Ово је изузетно важно не само због тога што проводимо толико времена ангажован у раду, али истраживања показују да срећни људи на разне начине продуктивнији.

Један од мојих омиљених Кјерулф Александар , аутор Хаппи Хоур је од 9 до 5 - да смо рекли о томе како превести неке од најсрећнијих компанија у свету ради.

Одмах после ручка, мој други омиљени Тара Хант, аутор књиге Вхуффие фактора на социјални капитал заједнице и маркетинга почетком 2009. Она ће вам рећи о среће као бизнис модела ( види пресо ).
Прочитај више »

8. август 2008

Среће као пословни модел

Постед би

Тара Хант има своју презентацију Срећа као ваш пословни модел проширује и ажурира. Она ће такође говорити на мисли о среће - занимљив догађај где ћете добити да ( регистрација ).

Из презентације:

Зашто срећа битно за пословање?

  1. Срећни купци разговарати са више људи о њиховом позитивном искуству
  2. Несрећни људи говоре да највише људи о њиховим негативним искуствима
  3. Такође Хаппи купци су поновите корисници
  4. Срећни купци ће платити више за одлично искуство
  5. Срећни купци су лојални
  6. Срећни купци ће возити свој маркетинг за вас
  7. Хаппи запослени су продуктивнији, креативни и лојалан

Срећа је много ствари на много људи. Постоје четири стуба ка срећи:

  • Аутономија
  • Надлежност
  • Повезано Неса
  • Самопоштовање

Зашто се фокусирати на добром животу води ка добром послу? То питање је да централна серију предавања на Универзитету за пословне Ниенроде. Серија се састоји од шест сесија са међународним звучника. Александар Кјерулф је тамо, 27. октобра, заједно са Таре Хант.

Остали говорници на предавања серије су енглески професори срећа Руут Веенховен и Пол де Блот, Керол Грејем и Онно Хамбург Роберт Калл, Ашраф Рамзи и Петер Кустер, бас јунгле и Тод Касхдан.

То је ексклузивна серија састанака на различитим локацијама. Један од састанака је постављен у току путовања бродом на Лоосдрецхт језера. Има места за 35 уцесника, као Еарли Бирд и платити € 4.000 € 5.000 као латецомер. Више информација на сајту Института среће харинге које организује предавање серија.

15. април 2008

Награда је казна

Постед би

Цоерт Виссер пише на његовом веблог решење за управљање :

"Ако неко То награда 'за нешто раде да би врло лако бити да се подрива унутрашњу мотивацију за ове активности, а тиме посредно и њене перформансе."

Александар Кјерулф узима овај принцип "награду је казна" такође наћи у његовој књизи. Она ставља целу плату расправу о учинку у другачијем светлу. Највећа награда за срећну радника је задовољство у самом раду. Послодавци који желе да награди своје запослене ће морати да усредсреде своју пажњу па како онда могу да будем сигуран да је моје особље (још) више задовољство у свом раду.

20. март 2008

Срећа као пословном моделу

Постед би