12. Komma igång

Om denna bok har gjort vad jag ville, nu vet du vad lycka på jobbet innebär. Du har en aning om vad det innebär att människor, hur du kan uppnå, vilket vi verkligen olyckliga på jobbet och hur vi kan hantera det.

Du har läst för många historier om glada människor och glada organisationer. Ni har sett hur enkelt, effektivt saker som de har gjort och jag hoppas att du lite inspiration till mig att prova något.

Men jag hoppas framför allt att ni är så entusiastisk över tanken på att vara lycklig på jobbet som jag har blivit. Genom mitt arbete ser jag organisationer där människor trivs med sitt arbete. Jag ser också människor ta kontroll över sin arbetssituation och gör en enorm skillnad för sig själva och andra. Jag ser vad det ger dem och hur människor ändrar offer i en dålig arbetssituation som en arkitekt för en bättre framtid.

Jag har bevittnat energi, kreativitet, skimrande, passion och glädje sett att uppstår när människor är lyckliga i sitt arbete. Jag har sett människor växa, lära och vara mer sig själva än någonsin tidigare. Jag ser människor upptäcker oväntade talanger och färdigheter. Jag har sett i deras ögon vad de gör med om de verkligen uppskattade för vad de gör.

Jag vet att lycka är den största drivkraften i verksamheten. Lyckligtvis är ditt arbete det bästa sättet att få ut av din potential, nå framgång och göra en positiv skillnad. Jag vet också att det är lättare att göra denna nivå av lycka som standard norm att göra fler människor tänker detsamma om stora verk.

Jag är galen när jag tänker på en framtid där nästan ingen är olycklig på jobbet, eftersom en glad, livlig och inspirerande arbetsplats har blivit standard. Det fina är att jag vet att detta kommer ut, vad som händer. Vi oundvikligen på väg till mer lycka på jobbet. Framtiden tillhör de lyckliga människor eftersom glada människor bara hemskt bra.

Du har ingen psykologi titel, bra affärskoncept och galna super-VD: ar behöver veta skillnaden som gör skillnaden. Du behöver bara entusiasm sprakande. Det är inte MBAS, inte konsulter eller gurus företag som vårt arbete kommer att förbättras. Du och jag kommer att göra det. Tillsammans med alla de andra som är totalt, hundra procent bra och irrationella tro på att arbete mycket, mycket trevlig och att vi i klubben. Nu!

Håller ni med mig att lycka på jobbet är en lysande och inspirerande mål och vill delta aktivt för att göra detta, då det gjorde det lätt. Underteckna manifestet! På www.positivesharing.com / manifest är den lyckliga at Work manifestet och om du håller med, sedan lägga din signatur för ert engagemang till lycka på jobbet för dig själv och andra.

Låt detta vara en språngbräda för en global rörelse. Låt oss lära av varandra, stödja varandra, jublar varandra och firar våra framgångar på vägen till bättre, mer effektiv, human och lyckligare arbete.

Lyckligtvis kommer ditt arbete från de saker du och jag, här och nu, gör det. Det finns många olika alternativ, men det viktiga är att börja någonstans.

Så igång! Och ha roligt på vägen ...

Jag önskar er lycka till på ditt arbete och därefter.

Alex Kjerulf

Chief Happiness Officer

Om författaren

Alexander Kjerulf lever, andas, studier och predikar ett decennium lycklig på jobbet. De senaste fyra åren har han gjort sitt arbete globalt tala och ge råd företag som IBM, PricewaterhouseCoopers och DaimlerChrysler.

Alex blogg, Chief Happiness Officer, av hundratusentals människor läser. Han är mycket stolt över detta faktum.

Detta är hans första bok, men han gillade det så mycket att det är verkligen inte hans sista.

Du kan nå Alex på alexander@kjerulf.com.

Vara social, dela!

•