Happy Hour är från 9 till 5

Onsdag 5 november, 2008 är så långt. Den intressanta och speciella symposium om roliga snarare än tror. Tankar om Lycka är organiserad av Arjan Haring av Huh . Om du vill lära dig om lycka i livet och på jobbet, registrera dig nu !

Dagen är full av mycket intressant och inspirerande presentationer.

Program

Ett antal framstående talare och presentationer från programmet för denna dag. De har bara 15 minuter till sitt mycket intressanta historier och idéer att dela med oss.

Efter introduktionen följer Bjørn Grinde ( Wikipedia ) med darwinistiska lycka: En evolutionär syn på livskvalitet. Det handlar om effekten av evolutionen på kul.

Dick Swaab ( Wikipedia ) går sedan rakt fram till vilken effekt du är på hjärnan. Läs mer om lycka och hjärnan .

Onno Hamburger berättar vad som blev av interventionen av lycka i ditt arbete. Detta är oerhört viktigt inte bara för att vi tillbringade så mycket tid att arbeta, men forskning visar att lyckliga människor är mer produktiva på flera sätt.

En av mina favoriter Kjerulf Alexander , författare till Happy Hour är 9 till 5 - översatt här har berättat hur några av de lyckligaste i världen fungerar.

Strax efter lunch, min andra favorit Tara Hunt, författare till boken The Whuffie Factor om socialt kapital och gemenskap marknadsföring i början av 2009. De kommer att prata om lycka som affärsmodell ( se preso ).
Läs mer »

Tara Hunt har sin presentation lycka om din affärsmodell kompletteras och uppdateras. Hon kommer också att tala på Tankar om lycka - ett intressant evenemang där du får vara ( registreringen ).

Från presentationen:

Varför är lycka för företag?

1. Nöjda kunder prata med fler människor om deras positiva erfarenheter
2. Olyckliga människor prata med de flesta om negativa erfarenheter Deras
3. Nöjda kunder är återkommande kunder också
4. Nöjda kunder är villiga att betala mer för en fantastisk upplevelse
5. Nöjda kunder är lojala
6. Kommer din marknadsföring köra kunder nöjda för dig
7. Nöjda medarbetare är mer produktiva, kreativa och lojala

Lycka är massor av saker att massor av människor. Det finns fyra pelare till lycka:

• Autonomi
• Kompetens
• Släktskap
• Självkänsla

Varför fokusera på det goda livet leder till goda affärer? Denna fråga är central i en serie föreläsningar vid Nyenrode Business University. Serien består av sex sessioner med internationella talare. Alexander Kjerulf är där, den 27 oktober, tillsammans med Tara Hunt.

Andra talare vid engelskspråkiga föreläsningar professorer har tur Ruut Veenhoven och Paul de Blot, Carol Graham och Onno Hamburger, Robert Kall, Ashraf Ramzy och Peter Kuster, Bas Haring och Todd Kashdan.

Detta är en exklusiv serie av möten på olika platser. En av de händelser som sker under en båttur på Loosdrecht Lakes. Det finns plats för 35 deltagare så tidigt fågel och en eftersläntrare att betala € 4000 € 5.000. Mer information på webbplatsen för Institutet för lycka Sill att föreläsningsserie organiserad.

Coert Visser skriver på sin blogg Management Solution :

"Om någon" belöning "för att göra något då det kan mycket väl vara din motivation för denna verksamhet och därmed indirekt underminera hans prestation."

Alexander Kjerulf tar denna princip om "belöning är straff" också i sin bok. Det sätter hela diskussionen om prestationslön i ett annat ljus. Den största belöningen för den lyckliga arbetaren är nöje i själva arbetet. Arbetsgivare som vill belöna sina anställda skulle då behöva fokusera siktet så, hur kan jag se till att mina anställda (även) mer glädje i sitt arbete.

Tara Hunt gjorde en intressant presentation om lycka som din Biz modell

| Visa | Ladda upp dina egna