Happy Hour is van 9 tot 5

De Nederlandse vertaling van het boek van Alexander Kjerulf

Woensdag 5 november 2008 is het zo ver. Het interessante en bijzondere symposium over plezier vind dan plaats. Thoughts on Happiness wordt georganiseerd door Arjan Haring van Huh?. Als je meer wilt leren over gelukkig zijn in het leven en op je werk, meld je nu aan!

De dag zit vol met zeer interessante en inspirerende presentaties.

Programma

Een aantal opvallende presentaties en sprekers uit het programma van deze dag. Ze hebben maar 15 minuten om hun zeer interessante verhalen en ideeen te delen met ons.

Na de introductie volgt Bjørn Grinde (wikipedia)met Darwinian happiness: An evolutionary approach to quality of life. Het gaat over het effect van de evolutie op plezier.

Dick Swaab (wikipedia) gaat daarna direct verder met welk effect plezier op de je brein heeft. Lees er meer over Happiness and the Brain.

Onno Hamburger vertelt wat later over de tussenkomst van geluk in je werk. Dit is extreem belangrijk niet alleen omdat we zo veel tijd bezig zijn met werk maar onderzoek laat zien dat gelukkige mensen op meerdere manieren meer productief zijn.

Een van mijn favorieten Alexander Kjerulf, schrijver van het boek Happy Hour is 9 to 5 – dat we hier vertaald hebben verteld over hoe een aantal van de meest gelukkige bedrijven ter wereld werken.

Direct na de lunch mijn andere favoriet Tara Hunt schrijfster van het boek The Whuffie Factor over social capital en community marketing dat begin 2009 verschijnt. Ze gaat vertellen over Happiness als Business Model (zie preso).
Lees verder »

7 07 2008

Happy Hour op recruitment matters

geplaatst door

Bas van de Haterd schenkt op Recruitment Matters aandacht aan het boek. Voor Bas is gelukkig zijn op je werk een must.

Zoals (hopelijk) bekend ben ik een fervent aanhangen van gelukkig zijn in je werk. Ik geloof dat doen wat je leuk vind het allerbelangrijkste is in het leven en de enige manier dat je echt productief bent. En alleen bedrijven die mensen stimuleren om plezier te hebben in hun werk en mensen selecteren op het feit dat ze hun werk ook echt willen doen, hebben de toekomst.

Bas verwijst ook nog naar de droombaandag van Huub van Zwieten.

Verder zegt Van de Haterd nog:

Eén ding staat voor mij buiten kijf: gelukkig zijn met je werk kan niet alleen, het moet. Ook voor werkgevers. Want de industriële revolutie ligt inmiddels wel achter ons, nu is de kennisrevolutie bezig. En wederom moeten we bedrijven en bedrijfsstructuren opnieuw uitvinden……Werken met kennis en creativiteit kan je alleen optimaal doen als je gelukkig bent. Dus laten we daar allemaal naar streven!

Recruitment Matters