งานนำเสนอที่น่าสนใจโดย Dan กิลเบิร์ ( วิกิพีเดีย ) เกี่ยวกับสาเหตุที่เรามีความสุขและทำไม
แดนกิลเบิร์, ผู้เขียน สะดุดกับความสุข 
กิลเบิร์ท้าทายความคิดที่ว่าเราจะทุกข์ถ้าเราไม่ได้รับสิ่งที่เราต้องการ "ระบบภูมิคุ้มกันทางด้านจิตใจ" ของเราช่วยให้เรารู้สึกมีความสุขอย่างแท้จริงที่นี่เมื่อสิ่งที่ไม่ได้ไปตามแผนที่วางไว้
งานในฝันของคุณคืออะไร? อันนี้เป็นงานที่คุณใฝ่ฝันอยากเป็นเด็ก? มีอาชีพของคุณค่อยๆพัฒนาความฝันใหม่ได้หรือไม่ และวิธีการปิดคืองานปัจจุบันของคุณเพื่อที่เหมาะที่? ตามการสำรวจโดย TNS Monsterboard.nl ว่าง NIPO คนส่วนใหญ่คิดงานฝันของตัวเองจะไม่ได้รับ เฉพาะร้อยละ 18 เห็นงานที่ทำปัจจุบันเป็นงานในฝัน
ในฐานะที่เป็นงานในฝันในการวิจัยผู้ประกอบการใจบุญและนักกีฬาที่มีชื่อ จากงานอดิเรกของคุณให้เป็นที่ทำงานของคุณสำหรับคนจำนวนมากทางไปงานในฝัน งานในฝันที่แตกต่างกันและให้แรงบันดาลใจ เงินเดือนหรือสภาพการทำงานที่อื่น ๆ มีบทบาทน้อย
ไดอาน่า Krieger กรรมการผู้จัดการ บริษัท Monsterboard.nl เกี่ยวกับการวิจัย: "มากกว่าครึ่งหนึ่งของการทำงานดัตช์ชี้ให้เห็นว่าพวกเขาคิดว่างานฝันของตัวเองไม่สามารถเข้าถึงไม่ได้อยู่หรือไม่เป็นที่รู้จัก เรามีความมั่นใจว่าทุกคนสามารถหางานในฝันของพวกเขา. "
ที่มา: Monsterboard.nl
พุธพฤศจิกายน 5, 2008 จนถึง การประชุมสัมมนาที่น่าสนใจและสนุกสนานเป็นพิเศษกับมากกว่าคิด ความคิดเกี่ยวกับความสุขจัดโดย Haring Arjan จาก ม . หากคุณต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับความสุขในชีวิตและในที่ทำงาน ลงทะเบียนตอนนี้ !
วันที่เต็มไปด้วยการนำเสนออย่างน่าสนใจและสร้างแรงบันดาลใจ
จำนวนของลำโพงที่โดดเด่นและงานนำเสนอจากโปรแกรมของวันนี้ พวกเขามีเพียง 15 นาทีถึงเรื่องราวที่น่าสนใจมากของพวกเขาและความคิดที่จะแบ่งปันกับเรา
หลังจากการแนะนำต่อไปนี้Bjørn Grinde ( วิกิพีเดีย ) กับความสุขของดาร์วิน: วิธีการวิวัฒนาการเพื่อคุณภาพชีวิต มันเกี่ยวกับผลกระทบของวิวัฒนาการเกี่ยวกับความสนุกสนาน
ดิ๊ก Swaab ( วิกิพีเดีย ) แล้วจะดำเนินการโดยตรงกับสิ่งที่คุณกำลังมีผลต่อสมอง อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ความสุขและสมอง .
Hamburger Onno บอกสิ่งที่กลายเป็นของการแทรกแซงของโชคในการทำงานของคุณ นี้เป็นสิ่งสำคัญมากไม่เพียงเพราะเราใช้เวลามากดังนั้นการว่าจ้างในการทำงาน แต่การวิจัยแสดงให้เห็นว่าคนมีความสุขในหลาย ๆ ประสิทธิผลมากขึ้น
หนึ่งในรายการโปรดของฉัน Kjerulf เล็กซานเดอ เขียนแฮปปี้อาวร์คือ 9-5 - ที่เราได้แปลว่าเกี่ยวกับวิธีการบางส่วนของ บริษัท luckiest ในโลกการทำงาน
ทันทีหลังจากรับประทานอาหารกลางวันอื่น ๆ ที่ชื่นชอบ ธาราล่า ผู้เขียนหนังสือ Whuffie ปัจจัย เกี่ยวกับทุนทางสังคมและการตลาดของชุมชนที่จุดเริ่มต้นของปี 2009 เธอจะบอกคุณเกี่ยวกับความสุขเป็นรูปแบบธุรกิจ ( ดู preso )
อ่านเพิ่มเติม»
ธาราล่า มีงานนำเสนอของเธอ มีความสุขเป็นรูปแบบธุรกิจของคุณ ขยายและปรับปรุง เธอยังจะมาพูดที่ คิดเมื่อ Hapiness - เหตุการณ์ที่น่าสนใจที่คุณได้รับที่จะ ( การลงทะเบียน )
จากการนำเสนอ:
ความสุขที่ไม่สำคัญกับธุรกิจทำไม?
- ลูกค้ามีความสุขพูดคุยกับผู้คนมากขึ้นเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาในเชิงบวก
- คนพอใจพูดคุยกับคนส่วนใหญ่เกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาในแง่ลบ
- นอกจากนี้ลูกค้าแฮปปี้ที่ลูกค้าซ้ำ
- ลูกค้าแฮปปี้ที่จะจ่ายมากขึ้นสำหรับประสบการณ์ที่น่ากลัว
- ลูกค้าแฮปปี้มีความจงรักภักดี
- ลูกค้าแฮปปี้จะขับรถตลาดของคุณสำหรับคุณ
- พนักงานมีความสุขมีประสิทธิภาพมากขึ้น, ความคิดสร้างสรรค์และซื่อสัตย์
ความสุขเป็นจำนวนมากสิ่งที่ผู้คนจำนวนมาก มีสี่เสาไปสู่ความสุขอยู่ที่:
- เอกราช
- ความสามารถ
- Ness ที่เกี่ยวข้อง
- ความนับถือตนเอง
ไม่กี่ปีที่ผ่านมาจับสลาก ในเชิงพาณิชย์ ในการที่นาย Mulder เห็นได้ชัดเพลิดเพลินกับเจ้านายเก่าของเขารังที่เขา treiterig นาย Mulder ถาม หยุดทำงานหากคุณชนะการจับสลาก ... ดี
หนังสือพิมพ์วันนี้วันที่สํารวจผู้ตอบแบบสอบถามถูกถามสิ่งที่พวกเขาจะทำอย่างไรกับ 25 ล้าน, แจ๊คพ็อพฤหัสบดี 14% จะเหมือน - นาย Mulder - หยุดการทำงานทันที เห็นได้ชัดว่าเทียนบนวงกลมจากการสำรวจจะดับและครีมเปรี้ยว แฮปปี้ที่ทำงานสำหรับกลุ่มนี้ไม่ได้จึงดูเหมือนว่า
34% จะยังคงทำตรงงานเดียวกัน คุณสามารถสรุปได้ว่าหนึ่งในสามของแรงงานชาวดัตช์มีความสุขในที่ทำงาน?
เค้กจุดอื่น ๆ : 17% จะทำงานน้อยลง 9% จะทำผลงานอื่น ๆ 10% เริ่มต้นธุรกิจของตัวเองและส่วนที่เหลือไม่ทราบว่ายัง
Bas แวนเดอ Haterd มอบเมื่อ สรรหาเรื่องความสนใจกับหนังสือ . ที่ให้เสียงเบสมีความสุขในที่ทำงานคือต้อง
ในฐานะที่เป็น (หวังว่า) รู้ว่าผมยึดมั่นอย่างแข็งขันที่จะมีความสุขในการทำงานของคุณ ผมเชื่อว่าสิ่งที่คุณต้องการสิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิตและวิธีเดียวที่คุณมีประสิทธิภาพจริงๆ และ บริษัท เท่านั้นที่ส่งเสริมให้คนที่มีความสนุกสนานในการทำงานของพวกเขาและเลือกคนที่จะจริงที่ว่าพวกเขาต้องการที่จะทำงานของพวกเขามีอนาคต
เบสยังหมายถึง droombaandag จาก Huub รถตู้ Zwieten .
นอกจากนี้แวนเดอ Haterd พูดว่ายัง:
สิ่งหนึ่งคือสำหรับฉันโดยปราศจากข้อสงสัยว่าจะมีความสุขกับการทำงานของคุณอาจไม่เพียง แต่ต้อง นอกจากนี้สำหรับนายจ้าง สำหรับการปฏิวัติอุตสาหกรรมคือตอนนี้หลังเราในขณะนี้คือการปฏิวัติความรู้ในความคืบหน้า และอีกครั้งเราจะต้องบูรณาการของ บริษัท และโครงสร้างขององค์กร ...... การใช้ความรู้และความคิดสร้างสรรค์จะไม่สามารถอยู่ได้อย่างดีที่สุดถ้าคุณมีความสุข เพื่อให้เราทุกคนมุ่งมั่น!
ศุกร์ 4 กรกฎาคมผมได้รับกล่องขนาดใหญ่ที่มี 35 ชั่วโมงแฮปปี้ x คือ 9-5 เหตุผลที่ 35x?
บางคนที่ฉันได้สัญญาไว้ในหนังสือเพื่อให้พวกเขาสามารถอ่านและหวังว่าจะเขียนรีวิวเกี่ยวกับ นอกจาก Monique Scholtz สิทธิได้รับหนังสือ 10 ตามข้อตกลงของเรา
มีคำสั่งที่ป้อนไว้ในหนังสือที่ไม่สามารถสั่งซื้อผ่าน Lulu.com เป็น ทำไมไม่? ไม่มีบัตรเครดิตและ PayPal สำหรับการจัดเก็บไม่มี ถ้าพวกเขาได้อ่านหนังสือกว่าที่พวกเขาจะอยู่ในร้านที่จะขายได้หรือไม่
และสิ่งที่อื่นไม่ได้
ต่อไปนี้การแถลงข่าวที่เราส่งมีปรากฏ บทความเกี่ยวกับการ HRMblogs.com .
De Jonghe ยังควรอ่านหนังสือ แต่เริ่มต้นเป็นสิ่งที่ดี:
หนังสือที่ฉันควรอ่าน แต่ชื่อแล้วดูเหมือนว่าน่าสนใจมากยอมรับมัน: ใครจะไม่ได้กับการ์ดของเจ้าหน้าที่ความสุขหัวหน้าที่จะเดินเตร่? เพียงแค่ตอนนี้เรามีฟังก์ชั่นของระบบเครือข่าย CNO-ประธานเจ้าหน้าที่-bit ให้ต้นแบบจะมีหัวหน้าอีกมา .. แต่ฉันคิดว่านี้จะทำให้เกิดความต้านทานน้อยในหมู่พนักงาน
ขอบคุณแอน
คุณจะได้รับหนังสือได้อย่างรวดเร็วเพื่อให้คุณสามารถอ่านได้
"ถ้าคุณพอใจในผิวของคุณคือผิวปากไปทำงานและมีเพื่อนร่วมงานที่ดีคุณทำงานได้ดีขึ้น ที่ทำให้มันน่าสนใจสำหรับทั้งพนักงานและนายจ้างที่จะลงทุนในความพึงพอใจในงาน. "นั่น Mutaers Luc เขียนในเว็บไซต์ของเขา สนุกในที่ทำงาน . ว่าข้อความจะเห็นได้ชัดจากหัวใจที่ยึดเรา Luc เป็นผู้เขียนหนังสือ ความสุขในที่ทำงาน และบนเว็บไซต์ของตน 10 เคล็ดลับเพื่อความสนุกสนานมากขึ้นในที่ทำงานที่เราไม่ต้องการที่จะจำ:
1 ยิ้มทุกวันค่าใช้จ่ายคุณไม่มีอะไรและมีประสิทธิภาพ!
2 วันเป็นคำชมเชยหรือการแสดงออกของความชื่นชมทุกคน
3 ทั้งหมดทำงานเป็นง่ายๆหรือน่าเบื่อให้ทำดีที่สุดของคุณในทุกสิ่ง
4 ทำตามสัญชาตญาณของคุณ รู้สึกบางอย่างผิดปกติ? มันน่าสนใจเพียงไม่
5 ชีวิตรักของคุณ หัวใจของคุณคืออะไร? อะไรที่คุณทำงานอยากจะทำอะไร?
6 ดูด้วยแว่นตาสีกุหลาบไปทำงานแล้วก็ยังมีบางสิ่งที่ดีเกี่ยวกับงานของคุณ
7 ทำความสะอาดที่ทำงานของคุณและปรับได้ในภาพที่มีสีและสิ่งที่คุณสะดวกสบายกับ
8 ใช้เวลาในแต่ละวันอย่างน้อยหนึ่งครั้งทำอะไรบางอย่างสำหรับคนโดยไม่หวังสิ่งใดในการกลับมาดังนั้น
9 เป็นคนกระตือรือร้นในทุกสิ่งที่คุณทำ
10 ไม่ล่าช้าไม่เริ่มในวันพรุ่งนี้ แต่ตอนนี้!
ที่จริงสำหรับฉันที่นี่ยังกฎที่สิบเอ็ดในกฎที่เป็นสิ่งสำคัญที่จะกำหนดว่าก่อนสิบคุณประสบความสำเร็จสามารถเลียนแบบคือ:
11 อย่าพูดว่า "ง่ายที่จะพูด แต่ ... " แต่ลองเปิดใจกับสิ่งที่เหมาะกับคุณและวิธีการที่กฎระเบียบเพื่อให้คุณสามารถแปลให้คนของคุณเองที่พวกเขาทำงานให้คุณ
เมื่อวานนี้ผมได้รับรุ่นที่ถูกต้องจาก แฮปปี้อาวร์คือ 9-5 และเป็นต้นฉบับ
ยังดีที่พูดถึงว่าอเล็กซานเด เรียกว่าการแปลนี้ในบล็อกของเขา .
Yaaaaaaaaaaaaaay - สอง Ernos ที่ชื่นชอบ (ที่ Mijland และ Erno Erno Hannink) เพียงแค่ประกาศว่ารุ่นดัตช์ของหนังสือเล่มชั่วโมงฉันมีความสุขคือ 9-5 คือตอนนี้ออก
บทบาทการสั่งซื้อครั้งแรกอยู่แล้วภายใน ฉันสงสัยว่าเมื่อเรารีวิวดัตช์แรกที่ได้รับ
