ชั่วโมงมีความสุขคือ 9-5

การแปลภาษาดัตช์ของหนังสือเล่มนี้โดย Alexander Kjerulf

สมัครสมาชิกชั่วโมง Happy เป็น 9-5
technorati
del.icio.us

เก็บสำหรับ'โชคดีในการดำเนินธุรกิจ'หมวดหมู่

toh logo1 Thoughts on Happiness Symposium 5 november พุธพฤศจิกายน 5, 2008 จนถึง การประชุมสัมมนาที่น่าสนใจและพิเศษเกี่ยวกับความสนุกสนานมากกว่าที่จะคิดว่า ความคิดเกี่ยวกับความสุขที่จะจัดโดย Arjan Haring ของ ฮืมม . หากคุณต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับความสุขในชีวิตและที่ทำงาน, Sign up now !

วันที่เต็มไปด้วยการนำเสนออย่างน่าสนใจและสร้างแรงบันดาลใจ

โปรแกรม

จำนวนของลำโพงที่โดดเด่นและนำเสนอจากโปรแกรมของวันนี้ พวกเขามีเพียงแค่ 15 นาทีถึงเรื่องราวที่น่าสนใจมากของพวกเขาและความคิดที่จะร่วมกับเรา

หลังจากที่แนะนำดังต่อไปนี้ Bjørn Grinde ( วิกิพีเดีย ) กับความสุขของดาร์วิน : วิธีการวิวัฒนาการเพื่อคุณภาพของชีวิต มันเกี่ยวกับผลกระทบของการวิวัฒนาการเกี่ยวกับความสนุกสนาน

ดิ๊ Swaab ( วิกิพีเดีย ) แล้วไปตรงกับสิ่งที่คุณกำลังมีผลในสมอง อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ความสุขและสมอง .

แฮมเบอร์เกอร์ Onno บอกสิ่งที่เป็นที่ของการแทรกแซงของโชคในการทำงานของคุณ นี้เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งไม่เพียงเพราะเราใช้เวลามากในการทำงาน แต่การวิจัยแสดงให้เห็นว่าคนมีความสุขที่มีประสิทธิผลมากขึ้นในหลายวิธี

หนึ่งในรายการโปรดของฉัน Kjerulf เล็กซานเดอ , ผู้เขียนของชั่วโมง Happy เป็น 9-5 -- แปลที่นี่ได้บอกกับเราว่าบางส่วนของ บริษัท โชคในโลกการทำงาน

ทันทีหลังจากรับประทานอาหารกลางวันอื่น ๆ ที่ชื่นชอบ ธาราล่า ผู้เขียนของหนังสือเล่มนี้ ปัจจัย Whuffie เกี่ยวกับทุนทางสังคมและการตลาดชุมชนที่เริ่มต้นของปี 2009 พวกเขาจะพูดคุยเกี่ยวกับความสุขที่เป็นรูปแบบธุรกิจ ( ดู preso )
อ่านเพิ่มเติม »

8 สิงหาคม 2008

Hapiness เป็นรูปแบบธุรกิจ

โพสต์โดย

ธาราล่า ได้นำเสนอของเธอ ความสุขหากรูปแบบธุรกิจของคุณ ขยายตัวและมีการปรับปรุง นอกจากนี้เธอยังจะพูดที่ คิดเกี่ยวกับ Hapiness -- เหตุการณ์ที่น่าสนใจที่คุณจะได้รับที่จะ ( การลงทะเบียน )

จากงานนำเสนอ :

ความสุขที่ไม่สำคัญกับธุรกิจทำไม?

  1. ลูกค้ามีความสุขพูดคุยกับคนเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์ในเชิงบวกของพวกเขา
  2. คนพอใจพูดคุยกับที่คนส่วนใหญ่เกี่ยวกับประสบการณ์เชิงลบของพวกเขา
  3. ลูกค้ามีความสุขมีลูกค้าที่ทำซ้ำอีก
  4. ลูกค้ามีความสุขยินดีจ่ายเพิ่มเติมสำหรับประสบการณ์ที่น่ากลัว
  5. ลูกค้ามีความสุขมีความภักดี
  6. ลูกค้าไดรฟ์ตลาดของคุณจะมีความสุขสำหรับคุณ
  7. พนักงานแฮปปี้มีประสิทธิผลมากขึ้นความคิดสร้างสรรค์และภักดี

ความสุขเป็นจำนวนมากจากสิ่งที่ผู้คนจำนวนมาก มีสี่เสาไปสู่​​ความสุขที่ :

  • เอกราช
  • ความสามารถ
  • สัมพันธ์
  • ความนับถือตนเอง

มุ่งเน้นไปที่ชีวิตที่ดีนำไปสู่​​การทางธุรกิจที่ดีทำไม? คำถามนี้เป็นคำถามกลางในการชุดของการบรรยายที่มหาวิทยาลัยธุรกิจ Nyenrode ชุดที่ประกอบด้วยหกช่วงที่มีลำโพงในระดับนานาชาติ อเล็กซานเด Kjerulf จะมีวันที่ 27 ตุลาคมพร้อมกับธาราล่า

ลำโพงอื่น ๆ ที่ภาษาอังกฤษอาจารย์บรรยายจะโชคดี Ruut Veenhoven และ Paul de blot, แครอลเกรแฮมและ Hamburger Onno, โรเบิร์ต Kail, Ashraf Ramzy และ Peter Kuster, Bas Haring และทอดด์ Kashdan

นี้เป็นชุดพิเศษของการจัดประชุมในสถานที่ที่แตกต่างกัน หนึ่งในเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในช่วงล่องเรือในทะเลสาบใน Loosdrecht มีห้องสำหรับ 35 คนเป็นนกต้นและผู้มาที่หลังจะจ่ายเงิน 4,000 €€ 5000 เป็น ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเว็บไซต์ของ สถาบัน Herring ความสุข ที่ชุดบรรยายได้มีการจัด

15 เมษายน 2008

รางวัลที่ได้รับการลงโทษ

โพสต์โดย

Coert Visser เขียนในบล็อกของเขา โซลูชั่นการจัดการ :

"ถ้า'รางวัล'คนสำหรับการทำสิ่งนั้นดีมากอาจเป็นแรงจูงใจภายในของคุณสำหรับกิจกรรมนี้และทางอ้อมจึงทำลายประสิทธิภาพการทำงานของเขา."

อเล็กซานเด Kjerulf ใช้หลักการของรางวัล'นี้คือบทลงโทษ"ยังอยู่ในหนังสือของเขา มันทำให้การสนทนาทั้งหมดของการจ่ายเงินมีประสิทธิภาพในแสงที่แตกต่างกัน ผลตอบแทนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับผู้ปฏิบัติงานมีความสุขเป็นความสุขในการทำงานของตัวเอง นายจ้างที่ต้องการเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานของพวกเขาก็จะมีการมุ่งเน้นสถานที่ท่องเที่ยวของพวกเขาดังนั้นวิธีที่ผมสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานของฉัน (แม้) ความสุขมากขึ้นในการทำงานของพวกเขา