Dan Gilbert (tarafından ilginç bir sunum wikipedia biz mutluyuz ve neden neden).
Dan Gilbert yazarıdır Mutluluk üzerine Stumbling 
Gilbert biz istediğimizi elde yoksa biz sefil olacak bu düşüncesine meydan okur. Bizim "psikolojik bağışıklık sistemi" işler planlandığı gibi gitmez zaman bizi burada gerçekten mutlu hissetmenizi sağlar.
Hayalinizdeki iş nedir? Bu bir çocuk olarak hayal iş mi? Yavaş yavaş kariyer, yeni bir rüya geliştirmek mi? Ve bu ideal için mevcut işinizi ne kadar yakın geliyor? Boşluk Monsterboard.nl adına TNS NIPO bir araştırmaya göre çoğu insan hayallerindeki işi asla düşünüyorum. Sadece yüzde 18 bir rüya iş olarak mevcut iş görmek.
Araştırma girişimci, hayırsever ve sporcu olarak rüya iş isimlendirdiği gibi. Birçok insan için hobi işinizi bir rüya iş için yol yapmak. Bir rüya iş çeşitli ve ilham verir. Maaş ve diğer avantajlar küçük bir rol oynamaktadır.
Diana Krieger, çalışma hakkında Monsterboard.nl Genel Müdürü: "Hollanda yarısından fazlası çalışma onların hayallerinin iş, var olmayan veya bilinmeyen kullanılamaz olduğunu düşünüyorum göstermektedir. Herkesin hayallerini bir iş bulmak için eminiz. "
Kaynak: Monsterboard.nl
Çarşamba, Kasım 5, 2008 çok uzak. Eğlence ilginç ve özel bir sempozyum yerine düşünüyorum. Mutluluk Üzerine Düşünceler ve Arjan Haring tarafından düzenlenen Ha . Hayatta ve işte mutluluk hakkında bilgi edinmek istiyorsanız, hemen kaydolun !
Gün çok ilginç ve ilham verici sunumlar doludur.
Bu günün programı önemli konuşmacılar ve sunumlar bir sayı. Sadece bizimle paylaşmak için çok ilginç öyküleri ve 15 dakika var.
Giriş Bjørn Grinde (şu sonra wikipedia yaşam kalitesini korumak için evrimsel bir yaklaşım: Darwinci mutluluk ile). Bu eğlence evrim etkisi ile ilgilidir.
Dick Swaab ( wikipedia ) sonra beyin konum ne yönde düz gider. Hakkında daha fazla bilgi Mutluluk ve Beyin .
Onno Hamburger iş bol şans müdahale oldu ne anlatıyor. Biz çalışmak için çok zaman harcadı, çünkü bu son derece önemli değil sadece, ama araştırma mutlu insanlar çeşitli şekillerde daha verimli olduğunu göstermektedir.
Benim favorilerimden biri Kjerulf Alexander dünyanın en şanslı şirketlerinden bazılarının nasıl çalıştığını burada tercüme söylediler - Happy Hour yazarı 9-5 edilir.
Hemen öğle yemeğinden sonra, benim diğer favori Tara Hunt, kitabın yazarı Whuffie Factor 2009 yılı başında sosyal sermaye ve toplum pazarlama. Onlar İş Modeli olarak Mutluluk (bahsedeceğiz preso bakınız ).
Devamı »
Tara Hunt sunumunda sahip iş modeli ise Mutluluk genişletilmiş ve güncelleştirilmiş. Ayrıca konuşma olacak Hapiness Üzerine Düşünceler - Eğer (olmak olsun ilginç bir olay kaydı ).
Sunum Gönderen:
Neden mutluluk iş için önemli mi?
- Mutlu müşteriler Onların olumlu bir deneyim hakkında daha fazla insanlarla konuşun
- Mutsuz insanlar olumsuz deneyimleri hakkında çoğu insan konuşmak Onların
- Mutlu müşteriler Ayrıca tekrar müşterileri
- Istekli mutlu müşteriler harika bir deneyim için daha fazla ödeme
- Mutlu müşterileri sadık
- Pazarlama sürücü müşterilerin sizi mutlu edecek
- Mutlu çalışanlar daha üretken, yaratıcı ve sadık
Mutluluk birçok kişiye sürü olduğunu. Mutluluk dört ayağı vardır:
- Özerklik
- Yeterlik
- Akrabalığı
- Özsaygı
Birkaç yıl önce Devlet Piyangosu bir ticari Bay Mulder gözle görülür bir şekilde eski patronu zevk aldığı, o Bay Mulder sordu taciz çaldı. Dur ya da çekilişi kazanmanız durumunda çalışma ... iyi.
Günlük gazete bugün katılımcılar, 25 milyon, sonraki Perşembe jackpot ne yapacağını sorulduğu bir anket. % 14 olur - Sayın Mulder gibi - hemen çalışmıyor. Görünüşe göre, araştırmadan elde pasta üzerindeki mumları söndürdü ve ekşi krema olduğunu. Bu grup için iş 'de mutlu değil gibi görünüyor.
% 34 aynı işi yapmaya devam edecektir. Eğer Hollanda üçte birinin iş yerinde mutlu bir çalışma sonucuna varabiliriz?
Diğer noktalar pasta:% 17 daha az iş olacak,% 9 diğer iş yapardı,% 10 kendi iş başlatmak ve dinlenme yoktur.
Üzerinde Haterd ihsan Bass alımı kitap dikkat hususlar . Bas iş yerinde mutlu olduğunu için bir zorunluluktur.
Gibi (umarım) Ben senin çalışmalarında mutlu olmak için sadık bağlılığı biliyorum. Sana hayat ve gerçekten üretken olduğu tek yolu en önemli şey ne gibi düşünüyorum. Ve insanlar işlerinde eğlenmek ve gerçekten işlerini yapmak istiyorum aslında insanları seçmek için teşvik sadece işletmeler, geleceğimizdir.
Bass da ifade eder droombaandag tarafından Huub van Zwieten .
Ayrıca, Van de Haterd daha diyor ki:
Bir şey şüphesiz benim için, iş sadece olamaz mutlu. Ayrıca işverenler için. Sanayi devrimi geride kaldı olduğundan, şu anda devam eden bilgi devrimdir. Ve yine biz işletmeler ve iş yapıları yeniden icat gerekir ... ... mutlu eğer bilgi ve yaratıcılık çalışma sadece en iyi yapabilirsiniz. Yani diyelim ki tüm çaba!
Cuma, Temmuz 4, ben 9-5 35 x Happy Hour büyük bir kutu aldı. Neden 35x?
Bazıları hakkında bir inceleme okuma ve umarım yazabilirim bu yüzden kitap sözü insanlar. Ayrıca, Monique Scholtz'a bizim anlaşmaya göre, 10 kitap hakkına sahip.
Lulu.com üzerinden sipariş edilemez bir kitapta verilen bir siparişin var. Neden olmasın? Hayır kredi kartı ve alışveriş için paypal. Bu kitap okudum eğer mağazalarda satmak istersiniz?
Ve başka ne değildir.
Bize gönderilen basın açıklaması ardından bir çıktı HRMblogs.com üzerinde makale .
Bir De Jonghe hala bu kitabı okumalıdır, ancak başlangıç iyi:
Okudum ama başlık zaten çok çekici görünüyor kitap, bunu itiraf: Kim Baş Happiness Officer bir kart ile dolaşmak için değil mi? Biz CNO Baş Ağ Sorumlusu, biraz ana sonrası işte tam o zaman, başka çıkar .. Baş ama bu personel daha az direnç uyandırmak düşünüyorum
Ann teşekkür ederiz.
Bunu okuyabilir çok hızlı bir şekilde kitap alacaksınız.
"Eğer kendinizi seviyorsanız, ıslık ve güzel arkadaşları işe gitmek, daha iyi performans. Iş doyumu yatırım yapmak. Işçiler ve işverenler için ilginç kılan "Luc kendi web sitesinde Mutaers bu yazdım işte eğlenceli . Bu mesaj kalpten doğal olarak bize almıştır. Luc kitabın yazarı işte Mutluluk ve iş yerinde daha fazla eğlence için 10 ipucu biz hatırlamak istemediğiniz olan kendi web sitesinde:
1. Bütün gün Gülümseme, sizi hiçbir maliyeti ve daha verir!
2. Her gün bir takdir övgü veya ifade verin.
3. Iş o kadar basit ve sıkıcı olmasına rağmen, her şeyi elinden geleni yap.
4. Duygularınızı izleyin. Yanlış bir şey mi? Sadece yapmayın.
5. Tutkunuzu yaşayın. Kalbin nerede çıktı? Gerçekten ne iş yapmak istiyorsun?
6. Çalışmak için pembe gözlüklerle bakmak, iş için bazı güzel yönleri vardır.
7. Iş temizleyin ve rahat hissediyorum renkleri, görüntü ve malzeme ile ayarlayın.
8. Karşılığında hiçbir şey beklemeden herkes için bir şey almadan en az bir kez her gün alınız.
9. Bunu her şeyi coşkulu olun.
10. Geç kalmayın, yarın ama şimdi başlamayın!
Aslında benim için bu da başarılı bir şekilde yani ilk on, takip belirler, böylece önemli olan çizgi, hat onbirinci gibidir:
11. "Söylemesi kolay söylüyorlar, ama ...", ancak ve nasıl bu tür kurallara neyin işe yaradığını açık bir zihinle çalışmayın onlar sizin için kendi kişi çevirebilirsiniz.
Dün doğru sürümü alınır Happy Hour 9 5 olduğunu ve orijinal.
Ayrıca Alexander belirtmeyi güzel onun blog değişimi denir .
Yaaaaaaaaaaaaaay - benim iki favori Ernos (Erno Erno Hannink ve Mijland olduğunu) sadece benim kitap Happy Hour Hollanda versiyonu 9 5 artık dışarı olduğunu thats Açıklandı.
Zaten rolleri ilk sipariş. Biz ilk Hollandalı eleştiri aldığınızda merak ediyorum.
