Цікаву презентацію Dan Gilbert (Wikipedia) про те, чому ми раді, і чому.
Dan Gilbert є автором Спотикаючись про щастя 
Гілберт заперечує думку, що ми будемо жалюгідним, якщо ми не отримуємо те, що ми хочемо. Наша "психологічна імунна система" дозволяє нам відчувати себе дійсно щасливими, навіть коли щось не так, як планувалося.
Яка ваша мрія роботу? Це завдання мріяли в дитинстві? Ви поступово розвивати вашу кар'єру нові мрії? І наскільки близько ваше поточне завдання на цей ідеал? Відповідно до дослідження TNS NIPO за дорученням Робота сайту Monsterboard.nl більшість людей вважають роботу своєї мрії ніколи не отримаєте. Тільки 18 відсотків бачите поточну роботу в якості мрії.
Як мрія робочих місць в дослідженнях підприємцем, філантропом і спортсмен з ім'ям. Від вирішення ваших хобі ваша робота для багатьох людей шлях до мрії роботу. Мрія робота є доволі різноманітною і дає натхнення. Заробітної плати або інших умовах навряд чи зіграти свою роль.
Діана Крігер, директор Monsterboard.nl про дослідження: "Більше половини з голландського робочого вказує, що вони вважають роботу своєї мрії не доступний, недоступний або невідомий. Ми впевнені, що кожен може знайти роботу своєї мрії ".
Джерело: Monsterboard.nl
Середу, 5 листопада 2008 до цих пір. Цікаво і спеціального симпозіуму, на розваги, а не думати. Думки про щастя організованих Арьян Херінг на Huh?. Якщо ви хочете дізнатися про щастя в житті і на роботі, зареєструйтесь зараз!
День наповнений дуже цікавим і надихаючим презентацій.
Деякі помітні ораторів та презентації від програми дня. У них тільки 15 хвилин, щоб їх цікаві розповіді та ідеї, щоб поділитися з нами.
Після введення наступного Bjørn Grinde (Wikipedia) до дарвінівської Щастя: еволюційний підхід до якості життя. Мова йде про вплив на еволюцію весело.
Дика Swaab (Вікіпедія) буде потім перейти до впливу на ваш мозок весело. Дізнайтеся більше про щастя і головного мозку ".
Онно Гамбургер розповідає, що сталося з втручанням удачі у вашій роботі. Це надзвичайно важливо не тільки тому, що у нас так багато часу на роботі, але дослідження показують, що щасливі люди є більш продуктивними в декількох напрямках.
Один з моїх улюблених Олександр Кьерульф, автор книги "Щасливий час становить 9 до 5, - що ми перевели розповів про те, як деякі з найбільш щасливих робіт діловому світі.
Відразу після обіду інших моїх улюблених Тара Хант автор книги "Фактор Whuffie із соціального капіталу та маркетингу спільнота на початку 2009 року з'явиться. Вона буде розповідати про щастя як бізнес-моделі (див. Preso).
Детальніше »
Тара Хант має свій виступ щастя, як ваша бізнес-модель розширюватися і оновлюватися. Вона також буде виступати на думки про Hapiness - цікавий захід, на якому ви маєте потребу (реєстрації).
З презентації:
Чому щастя питання до справи?
- Щасливі клієнти говорять більшому числу людей про позитивний досвід
- Нещасні люди говорять на більшість людей про їх негативний досвід
- З клієнтами є постійні клієнти також
- Щасливі клієнти будуть платити більше за Awesome досвід
- Щасливі клієнти лояльні
- З клієнтами будуть диску вашого маркетингу для вас
- З Днем працівників більш продуктивним, творчим і лояльний
Щастя багато матеріалу для багатьох людей. Є чотири стовпи щастя:
- Автономія
- Компетенції
- Пов'язаності
- Самоповага
Кілька років тому державної лотереї комерційної в якому пан Малдер явно насолоджуючись його старий бос подзвонив, і він запитав про утиски Г-н Малдер. Припиніть працювати, коли ти виграєш державної лотереї ... добре.
День сьогодні газета обстеження, які просили респондентів, що вони будуть робити з 25 мільйонами, джекпот на наступний четвер. 14% буде - як і пан Малдер - негайно припинити роботу. Мабуть, свічки на торті клин обстеження гасне і сметаною. "З Днем на роботі" не є для цієї групи, так здається.
34% буде продовжувати робити те ж роботу. Чи можна зробити висновок, що одна третина робочої сили голландського щасливі на роботі?
Іншими точками торт: 17% буде менше роботи, 9% буде робити іншу роботу, 10% починають свою власну справу, а інше поки не знаю.
Бас Haterd дарує з питань набору персоналу уваги до книги. Для баса рад працювати треба.
Як (сподіваюсь) знають, що я жадібний приєднання щасливим у вашій роботі. Я вважаю, що робить те, що вам подобається це найважливіше в житті, і єдиним способом ви по-справжньому продуктивним. І тільки компаніям, які спонукають людей користуватися їх роботу і вибирати людей з тим, що вони дійсно хочуть робити свою роботу, майбутнє.
Басс також посилається на droombaandag з Хуб Ван Zwieten.
Haterd ще далі каже:
Одна річ для мене немає сумнівів: задоволені своєю роботою не тільки можна, і має бути. Навіть для роботодавців. Оскільки промислова революція вже позаду, інформаційної революції зараз займається. І знову ми повинні винаходити компаній і бізнес-структур ... ... Робота з знання та творчий потенціал може тільки робити краще за все, якщо вам пощастить. Так що давайте всі прагнемо!
П'ятниця, 4 липні я отримав велику коробку розміром 35 х Щасливий час становить 9 до 5. Чому 35x?
Деякі люди, яких я обіцяв книгу так, вони можуть читати і сподіватися, щоб написати рецензію. Крім того, Моніка Шольц право на 10 книг в нашій угоді.
Існує порядок, отриманих від книжкового магазину не може замовити через Lulu.com. Чому ні? Ні Paypal і немає кредитної картки для магазину. Якщо вони прочитали книгу Потім вони хочуть продавати в магазині?
А ще що це не так.
Після прес-релізі ми відправити один з'явився HRMblogs.com статті.
Де Jonghe все ще читає книги, але це добрий початок:
Я прочитав книгу, але назва вже виглядає дуже привабливо, зізнайтеся: хто не з квитком головного співробітника щастя ходити? Подібно до того, як функція CNO-мереж Головний офіцер, трохи освоїти, є ще одним головним д. .. але я думаю, що менший опір викличе в кадровому
Спасибо.
Ви отримаєте книгу незабаром так що ви можете читати.
"Якщо ваше щастя, свистом ходити на роботу і мати приємний колег, краще виконувати. Це робить його цікавим як для працівників та роботодавців вкладати кошти в задоволеності роботою. "Луч Mutaers, яка записує на свій сайт для спілкування в роботі. Це повідомлення, очевидно, з нашого серця. Люк є автором книги трудову етику і 10 рад на його веб-сайт для більш весело на роботі, що ми не хочемо, щоб пам'ятати:
1. Посмішка весь день, це буде коштувати Вам нічого, і ефективно!
2. Дайте кожен день комплімент або вираження вдячності.
3. Хоча робота дуже проста і нудна, намагайтеся в усьому.
4. Слідуйте своїм інстинктам. Зроби що-небудь сталося? Покладіть його просто немає.
5. Живи своєю пристрастю. Де ваше серце? Яку роботу ви дійсно робити?
6. Дивіться з рожевими скельцями в роботі, є й добрі сторони на вашу роботу.
7. Очистіть ваше робоче місце та мета її з квітами, зображеннями та інше, де ви комфортно.
8. Щодня принаймні раз щось для когось, не чекаючи нічого взамін.
9. Будьте ентузіазмом все, що вам робити.
10. Не треба, не починаються завтра, а зараз!
Дійсно належать тут, на мій погляд є одинадцятим в лінію, лінію, яка так важлива, що вона визначає, чи буде в першій десятці успішно, ви можете слідкувати, а саме:
11. Не говори "Легко сказати, але ...", але спробуйте з відкритим серцем, що працює для Вас і як правила, ви можете перевести на рідна людина, що вони працюють для Вас.
Вчора я отримав правильну версію Щасливий час становить 9 до 5 і оригінал.
Також приємно відзначити, що Олександр званого перекладу на його блозі.
Yaaaaaaaaaaaaaay - два моїх улюблених Ernos (це Mijland і Ерні Ерні Hannink) щойно оголосив, що голландський версію моєї книги Щасливий час становить 9 до 5 вже вийшов.
Накази перших ролей усередині Al. Цікаво, якщо ми отримаємо первинний огляд голландської.
