Цікаві виступи Ден Гілберт ( Вікіпедія ) про те, чому ми з задоволенням і чому.
Ден Гілберт є автором Спотикаючись про щастя 
Гілберт висловив сумнів у тому, що ми будемо сумувати, якщо ми не отримаємо те, що ми за. Наша "психологічна імунна система" дозволяє нам відчувати себе абсолютно щасливим тут Коли щось не так, як планувалося.
Що таке роботу своєї мрії? Це завдання ви мріяли в дитинстві? Ви поступово розвивати свою кар'єру новий сон? І наскільки близько вашу нинішню роботу, щоб цей ідеал? Згідно обстеження, проведеного TNS NIPO вакансії Monsterboard.nl більшість людей думають, роботу своєї мрії ніколи не отримати. Лише 18 відсотків респондентів вважають нинішню роботу, як мрії.
Як сон робочих місць у дослідженнях підприємець, меценат і спортсмен з ім'ям. Зробити своє хобі роботу для багатьох людей способом мрії. Мрії досить різноманітна і дає натхнення. Зарплату або інші вигоди, щоб грати практично ніякої ролі.
Діана Крігер, генеральний директор Monsterboard.nl про дослідження: "Більше половини голландських робочих показують, що вони думають, що роботу своєї мрії недоступний, недоступний або невідомий. Ми впевнені, що кожен може знайти свою мрію роботу ".
Джерело: Monsterboard.nl
Середу, 5 листопада 2008 до цих пір. Цікаві та спеціальний симпозіум на розваги, а не думати. Думки про щастя організована Арьян Харінг на А? . Якщо ви хочете дізнатися про щастя в житті і на роботі, реєструйтеся прямо зараз !
День сповнений цікавих і надихає презентацій.
Ряд важливих ораторів і презентації програми цього дня. У них є тільки 15 хвилин на їх цікаві розповіді та ідеї, щоб поділитися з нами.
Після введення слід Bjørn Гринда ( Wikipedia ) у дарвінівської щастя: еволюційний підхід до якості життя. Мова йде про вплив еволюції на розваги.
Дік Swaab ( Вікіпедія ) буде рухатися до того, що ефект отримувати задоволення від вашого мозку. Дізнайтеся більше про щастя і мозку .
Онно Гамбургер розповідає, що стало втручання удачі у Вашій роботі. Це надзвичайно важливо не тільки тому, що ми так багато часу, працюють, але дослідження показали, що щасливі люди є більш продуктивними в декількох напрямках.
Один з моїх улюблених Олександр Кьерульф , автор Happy Hour становить від 9 до 5, - що ми не дізналися б про те, як перевести деякі з найбільш щасливих компаній у світі працює.
Відразу ж після обіду, мій улюблений інших Тара Хант, автор книги Whuffie фактор соціального капіталу і громадських маркетингу на початку 2009 року з'явиться. Вона розповість про щастя, як бізнес-модель ( див. preso ).
Читати далі »
Тара Хант має свій виступ Щастя, як бізнес-моделі, розширюватися й оновлюватися. Вона також буде виступати на думки про щастя - цікава подія, яка має бути ( реєстрації ).
З презентації:
Чому щастя питання до справи?
- Клієнти говорити більше людей про свій позитивний досвід
- Нещасні люди повинні говорити людям про їх негативному досвіді
- Щасливі клієнти постійні клієнти, також
- Щасливі клієнти будуть платити більше за величезний досвід
- Щасливі клієнти лояльні
- Щасливі клієнти диску вашого маркетингу для вас
- Щасливий підвищити продуктивність праці співробітників, творчий і відданий
Щастя багато матеріалу, щоб безліч людей. Є Чотири стовпи щастя:
- Автономія
- Компетентність
- Зміни, пов'язані Несс
- Самоповага
Кілька років тому держава лотереї комерційних , в якому р-н Малдер явно насолоджуючись його старий бос подзвонив і запитав про переслідування г-н Малдер. Припиніть працювати, якщо ви виграєте в лотерею ... добре.
День сьогодні газета обстеження, в якому респондентам було запропоновано, що вони будуть робити з 25 мільйонами, джек-пот на наступний четвер. 14% буде - як і містер Малдер - негайно припинити роботу. Мабуть, з цієї свічки шматочок обстеження було погашено, і сметаною. Вдень на роботі "не для цієї групи, так здається.
34% буде продовжувати робити рівно те ж роботу. Чи можна укласти, що одна третина робочої сили голландська щасливим на роботі?
Інші точки торт: 17% буде менше роботи, 9% буде робити іншу роботу, 10% почати свій власний бізнес, а решта поки не знаю.
Bas ван де Haterd жертвує в питаннях набору увагу до книги . Для Басс рада на роботі є обов'язковим.
As (сподіваюсь) знають, що я жадібний приєднання, щоб бути щасливим у вашій роботі. Я думаю, робити те, що ви, як найголовніше в житті, і єдиний спосіб дійсно продуктивною. І тільки компанії, які спонукають людей отримувати задоволення у своїй роботі і вибрати людей до того, що вони дійсно хочуть робити свою роботу, в майбутньому.
Басс також посилається на droombaandag з Huub ван Zwieten .
Haterd ще більше говорить:
Одне для мене безсумнівно: будьте щасливі з вашою роботою не може самостійно, воно має бути. Для роботодавців. Тому що промислова революція вже позаду, тепер знань революція триває. І знову ми повинні винаходити бізнесу та бізнес-структур ... ... Робота з знання і творчий потенціал може бути оптимальним, якщо ви щасливі. Так що давайте всі прагнемо!
П'ятницю, 4 липня, я отримав великий ящик 35 х Happy Hour від 9-5. Чому 35x?
Деякі люди, яких я обіцяв книгу, щоб вони могли читати і, сподіваюся, написати відгук про. Крім того, Моніка Шольц право на 10 книг у відповідності з нашим угодою.
Існує порядок, отримані від книжкового магазину не можете замовити через Lulu.com. Чому б ні? Немає кредитної картки або PayPal для магазину. Якщо б вони читали книжки вони тоді хочуть продавати в магазині?
І що ж це не так.
Після прес-реліз, розісланий нас з'явилася стаття про HRMblogs.com .
Де Jonghe все одно читати книги, але на початку добре:
Я як і раніше читати книги, але назва вже виглядає дуже заманливо, визнати: хто не з квитком головного співробітника Щастя бродити? Подібно до того, як ми підходимо до ролі CNO головний співробітник мережі, трохи освоїти, є ще одним головним виникає .. але я думаю, що це викличе менше опору з боку співробітників
Спасибі, Енн.
Ви отримаєте книгу швидко, щоб ви могли прочитати.
"Якщо Вас влаштовує у вашій шкірі є, живуть за вашу працю в радість і колеги, ви краще продуктивною. Це робить її цікавою як для працівників і роботодавців вкладати кошти в задоволеності роботою. "Це Mutaers Люк пише на своєму сайті весело на роботі . Це наше послання ясно в саме серце. Люк є автором книги задоволеності роботою і на його сайті 10 порад для більш весело на роботі, що ми не хочемо пам'ятати наступне:
1. Smile весь день, варто вам нічого не дає і багато!
2. Дайте кожен день комплімент або вираз подяки.
3. Хоча робота це так просто і нудно, робити все можливе в усьому.
4. Слідуйте за своїми інстинктами. Зробіть що-небудь трапилося? Зробіть це просто немає.
5. Live свою пристрасть. Де ж ваше серце? Яку роботу ви дійсно робити?
6. Дивись з рожеві окуляри на роботу, Є також хороші сторони до вашої роботи.
7. Очищення своєму робочому місці, і мета її з квітами, зображення та інше, де ви комфортно.
8. Візьміть кожен день хоча б раз що-то для кого-то, не чекаючи нічого взамін.
9. Будьте захоплені все, що вам робити.
10. Не відкладайте, почніть сьогодні, але не завтра!
Дійсно належить тут, на мій погляд, одинадцятий в лінії, правила настільки важливий, що він визначає, чи можна успішно імітувати перших 10 є:
11. Не говори "Легко сказати, але ...", але спробуйте з відкритим серцем, що працює для вас і як ви можете перевести правила на свій страх і особа, що вони працюють для вас.
Вчора я отримав більше правильна версія Happy Hour становить від 9 до 5 і оригінал.
Також приємно відзначити, що Олександр перекладу повідомив у своєму блозі .
Yaaaaaaaaaaaaaay - мій улюблений Ernos 2 (це Erno Hannink Erno і Mijland) Просто повідомив, що голландський версія моєї книги "Щасливий година становить від 9 до 5 зараз не.
Перші замовлення вже текли рікою Цікаво, коли ж ми отримаємо перший голландський огляду.
