Цікаві виступи Ден Гілберт ( Вікіпедія ) про те, чому ми раді і чому.
Ден Гілберт, автор Спотикаючись про щастя 
Гілберт оскаржує ідею, що ми будемо нещасні, якщо не отримаєте те, що ми хочемо. Наша "психологічна імунна система" дозволяє нам відчувати себе по-справжньому щасливий тут Коли справи йдуть не так, як планувалося.
Що таке роботу своєї мрії? Це робота, яку Ви мріяли в дитинстві? У вашій кар'єрі поступово нова мрія? І наскільки близько поточну роботу до цього ідеалу? За даними дослідження, проведеного TNS Monsterboard.nl вакансії NIPO більшість людей думають, роботу своєї мрії ніколи не отримає. Тільки 18 відсотків бачити поточне завдання як мрії.
Як мрія робочих місць у науково-дослідній підприємець, меценат і спортсмен назвав. Від вашого хобі в роботу для багатьох людей способом мрії. Мрії змінюється і забезпечує натхненням. Заробітної плати або інших умов праці відіграють другорядну роль.
Діана Крігер, генеральний директор Monsterboard.nl про дослідження: «Більше половини голландських робітників означає, що вони думають, що роботу своєї мрії недоступний, не існує, або невідомі. Ми впевнені, що кожен може знайти свої мрії. "
Джерело: Monsterboard.nl
Середу, 5 листопада 2008 до цих пір. Цікаво й спеціальний симпозіум на розваги, а не думати. Думки про щастя організованих Арьян Харінг в Ха . Якщо ви хочете дізнатися про щастя в житті і на роботі, реєструйтеся прямо зараз !
На наступний день наповнений дуже цікавою і надихає презентацій.
Ряд помітних динаміки та презентації програми в цей день. У них є тільки 15 хвилин, щоб їх дуже цікавих історій та ідей, щоб поділитися з нами.
Після введення слід Бьерн грайндов ( Вікіпедія ) з дарвінівської щастя: еволюційний підхід до якості життя. Мова йде про вплив на еволюцію весело.
Дік Swaab ( Вікіпедія ) буде приступити безпосередньо до який ефект ви на мозок. Дізнайтеся більше про щастя і мозок .
Онно Hamburger каже, що стало втручанням удачі у вашій роботі. Це надзвичайно важливо не тільки тому, що ми витрачаємо так багато часу займався роботою, але дослідження показують, що щасливі люди в багатьох відношеннях більш продуктивним.
Один з моїх улюблених Кьерульф Олександр , автор Happy Hour становить від 9 до 5 - що ми перевели розповів про те, як деякі з найбільш щасливих компаній в світі працює.
Відразу ж після обіду, інші мої улюблені Тара Хант, автор книги Whuffie фактора на соціальний капітал і маркетингового співтовариства на початку 2009 року. Вона розповість вам про щастя, як бізнес-моделі ( див. PRESO ).
Читати далі »
Тара Хант має своє уявлення щастя, як бізнес-модель розширюється і оновлюється. Вона також буде виступати на думки про щастя - цікавий захід, де ви можете бути ( реєстрації ).
З презентації:
Чому щастя значення для бізнесу?
- Щасливі клієнти говорять більше людей, про їх позитивному досвіді
- Нещасні люди говорять більшість людей про їх негативний досвід
- Також Щасливі клієнти є постійними клієнтами
- Щасливі клієнти будуть платити більше за дивовижний досвід
- Щасливі клієнти лояльні
- Щасливі клієнти будуть вести свій маркетинг для вас
- З Днем працівників більш продуктивними, творчими і лояльними
Щастя є багато речей, щоб велика кількість людей. Є чотири стовпи щастя:
- Автономія
- Компетентність
- Пов'язані Несс
- Почуття власної гідності
Кілька років тому в лотерею комерційний , в якому пан Малдер явно насолоджуючись його старий бос подзвонив, де він treiterig попросив пана Малдера. Зупинити роботу, якщо ви виграєте в лотерею ... добре.
ДЕНЬ газета сьогодні дослідження, в якому респондентам було запропоновано, що вони будуть робити з 25 мільйонами, джек-пот в четвер. 14% буде - як і пан Малдер - відразу перестають працювати. Мабуть, свічки на торт з огляду гасне і сметаною. Вдень на роботі для цієї групи не є, так здається.
34% буде продовжувати робити ту ж саму роботу. Чи можете ви зробити висновок, що третина голландської робочої сили щасливим на роботі?
Інший торт точок: 17% буде менше роботи, 9% буде робити іншу роботу, 10% починають свій власний бізнес, а решта поки не знаю.
Бас ван де Haterd дарує набір Питання увагу до книги . Для баса щасливий в роботі є обов'язковим.
Так як (я сподіваюся) знаю, що я вірний прихильність, щоб бути щасливим у своїй роботі. Я вважаю, що Ви хотіли б найголовніше в житті, і єдиний спосіб, що ви дійсно продуктивною. І лише ті компанії, які спонукають людей отримувати задоволення в роботі і вибрати людей з тим, що вони дійсно хочуть робити свою роботу, це майбутнє.
Бас також відноситься до droombaandag з Хуб ван Zwieten .
Крім того, говорить Ван де Haterd ще:
Одне для мене безсумнівно, будьте щасливі з вашою роботою, можливо, не тільки повинні. Крім того, для роботодавців. Для промислової революції вже позаду, тепер це знання революція триває. І знову ми повинні винаходити компаній і корпоративних структур ...... Використовуючи знання і творчий потенціал може бути тільки оптимально, якщо ви щасливі. Так давайте ж прагнути!
П'ятницю, 4 липня, я отримав великий ящик з 35-х Happy Hour від 9-5. Чому 35x?
Деякі люди, яких я обіцяв книгу, щоб вони могли читати і, сподіваюся, написати відгук о. Крім того, Моніка Шольц право на 10 книг, відповідно до нашого угодою.
Існує наказ вступив в книзі, які не можуть бути замовлені через Lulu.com. Чому б і ні? Немає кредитної картки і не Paypal для магазину. Якщо б вони читали книгу, ніж вони в магазин, щоб продати?
А що ще немає.
Після прес-реліз, ми послали з'явилася стаття про HRMblogs.com .
Де Jonghe все одно повинні читати книги, але початок гарний:
У книзі я повинен читати, але назва вже здається дуже привабливою, визнаються: хто не з картою головний щастя бродити? Тільки тепер у нас є функція CNO головний мережі виконуючий трохи освоїти, не буде інший головний д. .. Але я думаю, що це викличе менший опір серед персоналу
Спасибо Енн.
Ви отримаєте книгу швидко, щоб ви могли прочитати.
"Якщо ви відчуваєте себе комфортно у вашій шкірі, свист ходити на роботу і з великим колеги, ви працювати краще. Це робить його цікавим як для працівників та роботодавців вкладати кошти в задоволеності роботою. "Це Mutaers Люк пише на своєму сайті задоволення від роботи . Це повідомлення, очевидно, від усього серця захопила нас. Люк є автором книги Щастя на роботі і на своєму сайті 10 порад для більш задоволення від роботи в тому, що ми не хочемо, щоб пам'ятати:
1. Посмішка весь день, це буде коштувати вам нічого, і ефективно!
2. Кожен день як комплімент або вираз подяки.
3. Вся робота полягає у простій або нудно, робити все можливе в усьому.
4. Дотримуйтесь своєї інтуїції. Відчуття щось не так? Ви просто цього не роблять.
5. Живи своєю пристрастю. Яке ваше серце? Яку роботу ви дійсно хочете робити?
6. Дивіться з рожеві окуляри, щоб працювати, є і деякі цікаві речі про вашу роботу.
7. Очистіть свою роботу і налаштувати його з квітами, картинки та інше, де ви відчуваєте себе комфортно с.
8. Візьміть кожен день хоча б один раз зробити щось для когось, не чекаючи нічого взамін цього.
9. Будьте ентузіазмом все, що ви робите.
10. Не зволікайте, не починаються завтра, а зараз!
Насправді тут для мене ще Одинадцяте правило в правилах, що це настільки важливо, що визначає в першу десятку можна успішно наслідувати, а саме:
11. Не кажіть "Легко сказати, але ...", але спробуйте з відкритим серцем, що працює для вас і як правила так що ви можете перевести на свій людина, що вони працюють для Вас.
Вчора я отримав правильну версію Щасливий Година з 9 до 5 , і оригінальне.
Також приємно відзначити, що Олександр назвав цей переклад у своєму блозі .
Yaaaaaaaaaaaaaay - два моїх улюблених Ernos (це Mijland і Ерно Ерно Hannink) просто заявив, що голландський варіант моєї книги Щаслива година становить від 9 до 5, в даний час з.
Перші ролі замовлення вже всередині. Цікаво, коли ми вперше отримали голландські огляд.
