Щасливий Година з 9 до 5

Голландська переклад книги Олександра Кьерульф

Підписатися на Happy Hour на 9 до 5
Technorati
del.icio.us

Архів для 'удачі в бізнесі "категорії

toh logo1 Thoughts on Happiness Symposium 5 november Середу, 5 листопада 2008 до цих пір. Цікаво й спеціальний симпозіум на розваги, а не думати. Думки про щастя організованих Арьян Харінг в Ха . Якщо ви хочете дізнатися про щастя в житті і на роботі, реєструйтеся прямо зараз !

На наступний день наповнений дуже цікавою і надихає презентацій.

Програма

Ряд помітних динаміки та презентації програми в цей день. У них є тільки 15 хвилин, щоб їх дуже цікавих історій та ідей, щоб поділитися з нами.

Після введення слід Бьерн грайндов ( Вікіпедія ) з дарвінівської щастя: еволюційний підхід до якості життя. Мова йде про вплив на еволюцію весело.

Дік Swaab ( Вікіпедія ) буде приступити безпосередньо до який ефект ви на мозок. Дізнайтеся більше про щастя і мозок .

Онно Hamburger каже, що стало втручанням удачі у вашій роботі. Це надзвичайно важливо не тільки тому, що ми витрачаємо так багато часу займався роботою, але дослідження показують, що щасливі люди в багатьох відношеннях більш продуктивним.

Один з моїх улюблених Кьерульф Олександр , автор Happy Hour становить від 9 до 5 - що ми перевели розповів про те, як деякі з найбільш щасливих компаній в світі працює.

Відразу ж після обіду, інші мої улюблені Тара Хант, автор книги Whuffie фактора на соціальний капітал і маркетингового співтовариства на початку 2009 року. Вона розповість вам про щастя, як бізнес-моделі ( див. PRESO ).
Читати далі »

8 серпня 2008

Щастя, як бізнес-модель

Автор:

Тара Хант має своє уявлення щастя, як бізнес-модель розширюється і оновлюється. Вона також буде виступати на думки про щастя - цікавий захід, де ви можете бути ( реєстрації ).

З презентації:

Чому щастя значення для бізнесу?

  1. Щасливі клієнти говорять більше людей, про їх позитивному досвіді
  2. Нещасні люди говорять більшість людей про їх негативний досвід
  3. Також Щасливі клієнти є постійними клієнтами
  4. Щасливі клієнти будуть платити більше за дивовижний досвід
  5. Щасливі клієнти лояльні
  6. Щасливі клієнти будуть вести свій маркетинг для вас
  7. З Днем працівників більш продуктивними, творчими і лояльними

Щастя є багато речей, щоб велика кількість людей. Є чотири стовпи щастя:

  • Автономія
  • Компетентність
  • Пов'язані Несс
  • Почуття власної гідності

Чому увагу на хороше життя призводить до гарних бізнесом? Це питання займає центральне місце в серії лекцій в Nyenrode бізнесу університету. Серія складається з шести сесій з міжнародними динаміки. Олександр Кьерульф є, 27 жовтня, разом з Тара Хант.

Інші виступали на лекції: англійська професора щастя Рууту Veenhoven і Поль-де-блот, Керол Грем і Онно Гамбургер, Роберт Калл Ашраф Рамзі і Пітер Кастер, Bas Харінг і Тодд Kashdan.

Це ексклюзивна серія зустрічей в різних місцях. Одна із зустрічей відбувається під час поїздки на кораблі по Loosdrecht озер. Існує можливість для 35 учасників, як рання пташка і платити € 4,000 € 5,000, як запізнився. Більш детальна інформація на сайті Інституту Щастя Оселедець , що лекції організовані.

15 квітня 2008

Нагорода є покаранням

Автор:

Coert Віссер пише у своєму блозі рішення для управління :

"Якщо" нагороду "для когось робити щось було б дуже добре те, що ви підриває внутрішню мотивацію для здійснення цієї діяльності і, отже, опосередковано і його продуктивності».

Олександр Кьерульф приймає цей принцип "нагорода покарання 'також знайдено в його книзі. Вона ставить всі дебати про ефективність оплати праці в іншому світлі. Велика нагорода для щасливого працівника задоволення в самій роботі. Роботодавці, які хочуть, щоб винагородити своїх співробітників повинні зосередити свою увагу так, то як я можу гарантувати, що мої співробітники (навіть) великим задоволенням у своїй роботі.

20 березня 2008

Щастя, як бізнес-модель

Автор: