Một bản trình bày thú vị của Dan Gilbert (wikipedia) về việc tại sao chúng tôi rất vui và tại sao.
Dan Gilbert là tác giả của stumbling ngày Hạnh phúc 
Gilbert thách thức ý tưởng rằng chúng tôi sẽ đau khổ nếu chúng ta không có được những gì chúng ta muốn. "Hệ thống miễn dịch của chúng tôi về tâm lý" cho phép chúng tôi cảm thấy thực sự hạnh phúc ngay cả khi những thứ không đi theo kế hoạch.
Công việc mơ ước của bạn là gì? Đó là công việc mà bạn mơ ước như một đứa trẻ? Bạn đã từng bước phát triển nghề nghiệp của bạn một ước mơ mới? Và làm thế nào đóng được công việc hiện tại của bạn đến lý tưởng đó? Theo một cuộc khảo sát của TNS NIPO hạ sĩ bởi việc làm trang web Monsterboard.nl hầu hết mọi người nghĩ rằng việc làm của những giấc mơ của họ không bao giờ có được. Chỉ có 18 phần trăm công việc hiện tại xem như là một công việc mơ ước.
Theo ước mơ việc làm trong các doanh nghiệp nghiên cứu, việc thiện và vận động viên được đặt tên. Từ sở thích của bạn làm cho công việc của bạn cho nhiều người dân là cách để một công việc mơ ước. Một công việc mơ ước được thay đổi và cho cảm hứng. Tiền lương hoặc các điều kiện khác hầu như không đóng một vai trò.
Diana Krieger, Giám đốc điều hành Monsterboard.nl về nghiên cứu này: "Hơn một nửa số làm việc của Hà Lan cho biết họ nghĩ rằng công việc của những giấc mơ của họ không có sẵn, không có hoặc không rõ. Chúng tôi rất tự tin rằng tất cả mọi người có thể tìm thấy công việc mơ ước của mình. "
Nguồn: Monsterboard.nl
Thứ tư 5 Tháng 11, 2008 là cho đến nay. Hội thảo thú vị và đặc biệt về niềm vui hơn là nghĩ. Hạnh phúc là những suy nghĩ về tổ chức bởi Arjan Haring ngày Huh?. Nếu bạn muốn tìm hiểu về hạnh phúc trong cuộc sống và trong công việc, đăng ký ngay bây giờ!
Ngày hôm là đầy thuyết trình rất thú vị và cảm hứng.
Một số người nói và trình bày đáng chú ý từ chương trình trong ngày. Họ chỉ có 15 phút để câu chuyện thú vị của họ và những ý tưởng để chia sẻ với chúng tôi.
Sau khi giới thiệu sau Bjørn Grinde (wikipedia) để Hạnh phúc học thuyết Darwin: An Approach tiến hóa đến chất lượng cuộc sống. Đó là về tác động của sự tiến hóa ngày vui này.
Dick Swaab (wikipedia) sau đó sẽ chuyển sang hiệu lực từ ngày não của bạn có vui vẻ. Đọc thêm về Hạnh phúc và não của.
Onno Hamburger cho biết những gì đã trở thành những can thiệp của may mắn trong công việc của bạn. Điều này là cực kỳ quan trọng không chỉ bởi vì chúng tôi đã cố gắng rất nhiều thời gian để làm việc nhưng nghiên cứu cho thấy người hạnh phúc có năng suất cao hơn theo nhiều cách.
Một trong những yêu thích của tôi Alexander Kjerulf, tác giả của cuốn sách Happy Hour là 9-5 - mà chúng tôi đã nói về cách dịch một số tác phẩm hạnh phúc nhất thế giới kinh doanh.
Chỉ sau khi ăn trưa yêu thích khác Tara tac giả Hunt của tôi trong cuốn sách The Factor Whuffie về vốn xã hội và cộng đồng tiếp thị vào đầu năm 2009 xuất hiện. Cô sẽ nói về Hạnh phúc như là một salon kinh doanh (xem preso).
Đọc tiếp »
Tara Hunt đã Hạnh phúc trình bày của mình như là mô hình kinh doanh của bạn mở rộng và cập nhật. Cô cũng sẽ nói chuyện tại Suy nghĩ về Hapiness - một sự kiện thú vị mà bạn đang có nhu cầu (đăng ký).
Từ trình bày:
Tại sao hạnh phúc vật chất để kinh doanh?
- Chúc mừng các khách hàng nói chuyện với nhiều người hơn về kinh nghiệm tích cực của họ
- Exclamation người nói chuyện với người dân nhất về kinh nghiệm tiêu cực của họ
- Chúc mừng các khách hàng là các khách hàng cũng lặp lại
- Chúc mừng các khách hàng sẽ phải trả nhiều hơn cho một kinh nghiệm awesome
- Chúc mừng các khách hàng trung thành
- Chúc mừng các khách hàng sẽ lái xe tiếp thị của bạn cho bạn
- Nhân viên Happy được năng suất hơn, sáng tạo và trung thành
Hạnh phúc là rất nhiều thứ cho nhiều người. Có bốn trụ cột đến hạnh phúc:
- Tự chủ
- Thẩm quyền
- Relatedness
- Lòng tự trọng
Một vài năm trước, xổ số Nhà nước một thương mại, trong đó ông được hưởng Mulder hiện ra ông chủ cũ của anh gọi điện, và ông được hỏi về sự quấy nhiễu ông Mulder. Ngừng làm việc khi bạn giành chiến thắng trong xổ số nhà nước ... tốt.
NGÀY tờ báo ngày hôm nay một cuộc khảo sát mà người trả lời yêu cầu những gì họ sẽ làm gì với 25 triệu USD, các jackpot cho tới thứ năm. 14% sẽ - như ông Mulder - ngay lập tức ngừng làm việc. Rõ ràng, các nến trên nêm bánh kem từ cuộc khảo sát được dập tắt và các kem chua. "Happy tại nơi làm việc" không phải cho nhóm này, vì vậy nó có vẻ.
34% sẽ tiếp tục thực hiện chính xác công việc như nhau. Bạn có thể kết luận rằng một phần ba của lực lượng lao động Hà Lan hạnh phúc trong công việc?
Những dấu chấm kem khác: 17% sẽ được làm việc ít hơn, 9% sẽ làm công việc khác, 10% bắt đầu kinh doanh riêng của họ và phần còn lại không biết được nêu ra.
Bass của bestows Haterd về tuyển dụng Các vấn đề quan tâm đến cuốn sách của. Đối với Bass là hạnh phúc để làm việc là phải.
Theo (hy vọng) biết tôi là tuân thủ khao khát để được hạnh phúc trong công việc của bạn. Tôi tin rằng làm những gì bạn thích về nó là quan trọng nhất trong cuộc sống và cách duy nhất bạn đang thực sự hiệu quả. Và các công ty chỉ có khuyến khích mọi người thưởng thức làm việc của họ và những người được chọn vào thực tế rằng họ thực sự muốn làm công việc của họ, trong tương lai.
Bass cũng đề cập đến droombaandag bởi Huub van Zwieten.
Các Haterd vẫn tiếp tục nói:
Một điều là đối với tôi không có nghi ngờ: hài lòng với công việc của bạn không chỉ có thể, cần. Ngay cả đối với nhà tuyển dụng. Bởi vì cuộc cách mạng công nghiệp bây giờ là phía sau chúng tôi, cuộc cách mạng kiến thức bây giờ là tham gia. Và một lần nữa chúng ta phải tái cấu trúc công ty và doanh nghiệp ... ... Làm việc với kiến thức và sự sáng tạo chỉ có thể làm tốt nhất nếu bạn may mắn. Vì vậy, hãy phấn đấu cho tất cả!
Thứ 6 Tháng 7 4 tôi nhận được một hộp lớn của 35 x Happy Hour là 9-5. Tại sao 35x?
Một số người tôi đã hứa sách để họ có thể đọc và hy vọng để viết bình luận. Hơn nữa, Monique Scholtz hưởng đến 10 cuốn sách cho mỗi thỏa thuận của chúng tôi.
Có một thứ tự nhận được từ một hiệu sách không có thể đặt hàng thông qua Lulu.com. Tại sao không? Không có Paypal và không có thẻ tín dụng cho các cửa hàng. Nếu họ đã đọc cuốn sách sau đó họ sẽ muốn bán trong các cửa hàng?
Và những gì khác thì không.
Sau báo chí phát hành, chúng tôi gửi một xuất hiện HRMblogs.com bài viết.
An Jonghe De vẫn đọc sách, nhưng là sự khởi đầu tốt:
Tôi đã đọc những cuốn sách, nhưng tiêu đề đã được trông rất hấp dẫn, thừa nhận: những người sẽ không có một vé của Trưởng Hạnh phúc Cán bộ phải đi bộ? Cũng như các chức năng của CNO-Trưởng Mạng Cán bộ, một ít để làm chủ, là một trưởng quy định .. nhưng tôi nghĩ rằng sức đề kháng kém sẽ gọi về nhân sự
Thanks An.
Bạn nhận được sách sớm để bạn có thể đọc nó.
"Nếu bạn là hạnh phúc, huýt sáo đi làm việc và có đồng nghiệp tốt đẹp, bạn thực hiện tốt hơn. Điều đó làm cho nó thú vị cho cả nhân viên và nhà tuyển dụng để đầu tư vào việc làm hài lòng "Lục Mutaers rằng viết trên trang web của mình cho niềm vui trong công việc của bạn.. Đó là thông điệp rõ ràng từ trái tim của chúng tôi. Lục là tác giả của các tác phẩm cuốn sách đạo đức và có 10 lời khuyên trên trang web của mình cho vui hơn trong công việc được rằng chúng tôi không muốn nhớ:
1. Nụ cười tất cả các ngày dài, nó sẽ chi phí bạn không có gì, và hiệu quả!
2. Cho mỗi ngày một lời khen hay biểu hiện của sự đánh giá cao.
3. Mặc dù công việc rất đơn giản và nhàm chán, làm tốt nhất của bạn trong tất cả mọi thứ.
4. Làm theo bản năng của bạn. Làm điều gì đó sai? Đặt nó chỉ đơn giản là không.
5. Sống niềm đam mê của bạn. Ở đâu trong trái tim của bạn? Điều gì làm việc nào bạn thực sự làm gì?
6. Nhìn với một mắt kính màu hồng để làm việc, có các bên cũng tốt để công việc của bạn.
7. Rửa sạch nơi làm việc của bạn và Mục tiêu của nó ở với màu sắc, hình ảnh và thứ mà bạn thấy thoải mái.
8. Đi mỗi ngày ít nhất một lần một cái gì đó cho người khác mà không có hy vọng gì trong trở lại.
9. Hãy nhiệt tình trong tất cả mọi thứ bạn làm.
10. Không, không bắt đầu vào ngày mai, nhưng bây giờ!
Thực sự thuộc về ở đây trong quan điểm của tôi là thứ mười một trong dòng, dòng đó là quan trọng như vậy mà nó xác định là người đầu tiên mười thành công, bạn có thể làm theo, cụ thể là:
11. Đừng nói "Dễ dàng để nói, nhưng ...", nhưng hãy thử với một tâm trí mở những gì làm việc cho quý vị và các quy tắc như thế nào để bạn có thể dịch thành người của riêng bạn mà họ làm việc cho bạn.
Hôm qua tôi nhận được phiên bản đúng của Happy Hour là 9-5 và bản gốc.
Cũng tốt đẹp để đề cập đến rằng Alexander gọi là bản dịch trên blog của mình.
Yaaaaaaaaaaaaaay - hai Ernos yêu thích của tôi (đó là Mijland và Erno Erno Hannink) vừa công bố rằng phiên bản tiếng Hà Lan của cuốn sách Happy Hour của tôi là 9-5 bây giờ là ra ngoài.
Các đơn hàng đầu tiên trong vai trò al. Tôi tự hỏi nếu chúng tôi nhận được một bài đánh giá ban đầu của Hà Lan.
