周三11月5日，2008年至今。 有趣的趣味性和专题研讨，而不是思考。 关于幸福的思考是由阿尔扬的哈林咦 。 如果您想了解在生活和工作的快乐， 现在注册 ！
这一天是非常有趣的，振奋人心的演讲爆满。
计划
一个显着的扬声器和这一天的节目介绍数。 他们只有15分钟，他们非常有趣的故事和思想，与我们分享。
之后，比约恩Grinde介绍如下（ 维基与达尔文的幸福）：一种循序渐进的办法，以提高生活质量。 这是关于进化的乐趣效果。
迪克Swaab（ 维基百科 ），然后径直到什么样的影响你的大脑是。 了解更多的快乐和大脑 。
ONNO汉堡告诉什么样的运气干预成为您的工作。 这是非常重要的，不仅是因为我们花了这么多时间去工作，但研究表明，快乐的人更在几个方面的生产。
我最喜欢的谢吕尔夫亚历山大 ，作者的快乐时光是朝九晚五-翻译在这里告诉我们如何在世界上最幸运的公司的一些作品。
立即午饭后，我的其他喜爱的塔拉狩猎，这本书的作者在Whuffie因素对社会资本，并在2009年开始社区营销。 他们会谈论幸福的业务模式（ 见preso ）。
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塔拉亨特介绍了她的幸福，如果你的商业模式扩大和更新。 她也将发言， 对Hapiness思考 -一个有趣的事件，你得为（ 注册 ）。
从演示：
为什么幸福的事情的公司吗？
- 快乐的客户跟更多的人了解他们的积极经验
- 不快乐的人谈论最多的人负面经验及其
- 快乐的客户都是回头客也
- 客户愿意购买一个快乐体验更真棒
- 快乐的客户忠诚
- 请问你的营销驱动的客户为你感到高兴
- 快乐的员工有较高的生产力，创造力和忠诚
幸福的东西很多很多的人。 有四个支柱的幸福：
- 自主
- 能力
- 关联
- 自尊
