6。 为什么幸福的工作事项
帕特里夏是热情，外向，总是开朗的女人在她30年代初，野生vroeggrijzend她一束。 她很高兴与她的第一个管理职位。 她的秘书，回到办公室雇员和全面的行政助理工作。 现在，她准备采取从一开始精简采购程序的主要营养补充剂制造商的采购经理。
应用程序是顺利的。 该公司迫切需要有人和她有一个从以前的同事已经工作的建议。 这一切都显得很不错。 一个漂亮的办公室在一个树木繁茂的地区：检查！ 迷人的职责：检查！ 惬意的同事：检查！ 一份不错的薪水：确定！
但是，当帕特里夏开始后，重重地摔反对。 气氛，特别是竞争和合作上几乎集中。 她的直接上司，几乎没有看到他们。 他从来没有对他们的工作或她的同事们发言估值或其他反馈。 似乎没有人有眼睛为他人工作。 这显然是一个每个人都为自己的情况下。
她做了她的工作，她这样做非常好。 但承认。 他们也尝试在她的部门作出的气氛影响。 但她作为一个新人的位置，这是旧的，固定的模式和相关的文化变革几乎不可能。
几个月过去了，，帕特里夏看到她每天工作。 这是一个战斗的早晨，反正出了门。 工作之余，她失去了太多的精力。 他们做运动少，不经常，花更多的在电视上。
7个月后，帕特里夏决定停止。 她没有工作，他们只是被解雇了。
立即朋友和家人看到的封面。 疲倦和悲伤的帕特里夏再次很高兴，去疯狂，精力充沛。 自从她决定退出，她来到自己迅速接近。
让她大吃一惊，她没有注意到的影响，对她个人的工作。 一个可怕的想法。 通过逐步变化，在几个月的时期。 但是，当他们切断结，她是在几个星期内，她的老快乐的自我。 突然变得清晰什么工作，在工作中和其他地方都帕特里夏不良影响。
帕特里夏用于一个新的训练她的新能源和她现在是一个全职的健身专业。 从她的新工作，她是令人难以置信的快乐，在工作中，他们称她为“最好的，曾经发生了我们。” 帕特里夏已经发誓再也不参加工作，他们不快乐。
为什么在工作物质的幸福？ 它是否真的重要吗？ 我们不能只是在我们的工作不满意，我们的薪酬和我们的自由时间中的现金是幸福吗？
答案是明确的。 幸运的是，在你的工作肯定。 它是为个人和企业成功的推动力。 我知道从个人的经验。
在我担任顾问的第一份工作，我努力。 我是从IT人的书，总是因为工作的成功。 我感动的工作，远离我的家人和朋友。 这不要紧，因为我仍然没有任何东西，除了我的工作时间。 我真的只觉得我的工作中取得成功。
一年后，我突然意识到的东西。 我有我的大获成功，当之无愧的，但我是孤独的，不开心，因为我什么也没做，但工作。 我想过一段时间，然后决定改变战术。 我想在这样一种方式，我会很高兴我的工作组织。 我去上班少，开始行使和朋友在我的新家。
在一年时间里，我的生活彻底改变。 首先，我开车，晚上回家一顿快餐，然后看电视非常。 现在，我的朋友，有趣的爱好，我是通过所有的运动，在我生命中的形状。
幸运的是，你的工作是不是一种奢侈。 它应该不仅是5号的优先级列表后，一份不错的薪水，漂亮的办公室，一个角落办公室的厕所板的关键。 幸福是比任何其他的乐趣，你有你的工作，你的生活质量以外的工作和你的成功更重要。
但是，如果我们以为是以前没有。
新教的工作伦理
我们的历史，是认为困难和乏味，因此，我们得到报酬，工作线程。 这清楚地反映在“新教工作伦理，根据马克斯·韦伯在”圣经“一本书。 新教传教士用这本书鼓吹辛勤工作是对人类和基督教社会。 这也将是罪恶的唇膏。
据该男子第一基督徒住在伊甸园，这里的一切是完美的。 但我们从原罪被驱逐，根据创世记3:19，因为它现在“在你额头上的汗水，你会吃你的面包，直到你再次返回地球，因为你从他们采取的，代表你是灰尘，灰尘，你会回来的。“
据“诅咒上帝给我们明确惩罚亚当和夏娃的不顺服和忘恩负义的犹太信仰工作。
旧约鼓励工作。 不是因为它是如此有趣的事情，但目的是防止贫困和赤贫。
古希腊字工作ponos。 这是来自的的拉丁poena，这意味着悲伤。 奴隶做的工作。 自由人必须发动战争，大规模的贸易和艺术公司，主要建筑和beeldhouwen21。
根据我们的文化的根源，因此诅咒的工作，打算作为对原罪的惩罚，只为奴隶。 总之，生活就是地狱。 或者，正如霍布斯说，“可怜的，野蛮的和短期。 工作也是地狱。 我们只有忍受，因为我们都是有罪的。 不过不用担心，当我们死时，我们的回报！ 还有问题吗？
它是高的时候，我们定位在我们身后！ 理查德·里夫斯说，在他的光辉著作快乐星期一：
任何人士如认为工作是可怕的应该是，只有工作，或者因为一个防疫线之间的'工作'和'生命'代表是由我一个时间机器的步骤，并乘车返回到每年1543加入加入的加尔文主义。 因为他们有宾至如归的感觉。 与此同时，我们都是在我们的工作和我们的工作场所的乐趣。
英的故事帕特里夏是，你只可以停留在工作，使你不快乐。 首先，因为我们认为工作应该是恼人，因为带来的负面影响正在逐步蔓延。 我们认为：是你先快乐，外向型和精力充沛，但你失去了前进的道路上的地方吗？ 也许你的工作吮吸你所有的能量。 也许这是改变的时候，你只需要你在工作中花费的时间大部分能源。 这是比更好的工作缓慢，但肯定你所有的能量，热情和积极性，你吸。
下面是主要的原因是在快乐工作。
在工作中是最时间
可能花费更多的时间工作比什么都重要，也许除了睡觉。 你的工作需要更多的时间比你的家人，朋友和爱好相结合。 那个时候要好得多花，如果你的工作你真的很开心。
我们获得了我们的身份工作最
工作正在迅速取代宗教作为一个生命的意义。 我们定义自己，根据我们所做的工作。 它回答了有关宗教问题，如：我是谁，我怎么发现意味着，我的目的是什么？ 我们的工作不仅要赚钱，这是对我们的身份。
“本杰明Hunnicutt在爱荷华市爱荷华大学教授，历史学家和
五十年前，我们有很多的来源，推导出了我们的身份。 我们是谁，宗教，阶级，国籍，政治派别，家庭的起源，地理和文化特性共同决定。 今天，大多数如果不是全部，更换工作。 如果你在晚会上遇见的人，然后校准后的第一个问题：“所以，你在干什么？”
越来越多，工作定义我们是谁。 我们失去的大部分时间。 我们使用，主要是因为我们的技能和才华。 我们经历了我们最大的胜利和失败。 所以，如果工作不适合我们，我们是非常脆弱的。 因此，在工作中感到高兴的是至关重要的！
工作会影响我们的总寿命
帕特里夏的故事表明，闪耀在你的私人生活快乐或工作不满。 有些人可能会遇到一个糟糕的一天后，在工作中很高兴地回家，仿佛什么是错的。 但最不能摆脱他们糟糕的一天，休息一天。
工作会影响我们的健康
据卡里库珀教授，专家在曼彻斯特大学科技学院在职业压力的领域，有越来越多的证据表明命题工作有关的压力对健康具有重大影响力。
在2005年的曼彻斯特和兰开斯特大学工商管理学院研究，以250,000名员工。 他们发现的人不太高兴，在他们的工作，更多的心理健康问题的风险。 这些措施包括倦怠情绪，低自尊，焦虑和抑郁。 报告警告说，在工作满意度的小倾角有可能导致了“相当大的临床意义”倦怠。
最近四年在美国的20000名护士的研究表明，在工作中的不满仅仅是为你坏roken22。
快乐的人是不是只有快乐，他们也更健康。
幸福导致成功
一个企业教练经常topdirecties教练，有许多会议的委托，在本质上，客户端实现不乐意在工作或私人，尽管明显的成功。 他们有自己的突出的情况下，工资的一万股股票和巨大的办公室，奔驰。 但正确的问题，你会发现他们经常感到孤独和丢失。 他们不喜欢他们的工作，这是毫无意义的，不会产生积极的，长期的合作关系。 燕子，然而，所有的时间与家人和朋友，他们离开，并持有。 闯进泪水在他的职业生涯主要是追求金钱和权力，实现一个著名的最高领导人。 后没多久，他辞了职，现在他的工作，他喜欢，他的前工资的十分之一。
这给我们带来什么样的成功是值得的问题，如果你不快乐。 达赖喇嘛曾经说过：
我相信，幸福是我们生活的目的。 这是显而易见的。 你有什么样的宗教，或者如果你什么都不相信，我们都期待更好的东西。 因此，我觉得比在我们的生活原动力的幸福...
他指的是在你的生活幸福，但他的观点是很好的工作。 重点是什么使你一生的工作做的最不开心的你在哪里？ 什么会它是如果你你临终是回顾所有的，成功的明确证据（1所有的平面屏幕，大量的汽车，1巨大的工资，1奇妙的标题和一个漂亮的办公室大房子），如果你从来没有高兴成为你的职业生涯？
我们高兴地看到，在工作中的新面貌的需要。 工作是永远值得我们确实使我们的生活。 幸福是越来越多的解释，我们放弃工作。
我们应该尝试是完全忘记了快乐和成功？
现在它变得有趣。 一组研究人员在2005年12月发表的一项荟萃研究（225试验），225,000人的生命的结果。
结论是，我们是成功的快乐，但在其他方向上的相关性更强的：如果你感到快乐，你一定会成功。 快乐的人更乐观，据调查，更向外看，更多的同情，更有动力和活力。 每一个企业成功的必备素质。
这意味着，我们不需要以牺牲成功的幸福，不幸的是通常假定。 事实上正好相反：如果你快乐，你就会有更多的成功。
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