歡樂時光是朝九晚五

這本書的翻譯由荷蘭亞歷山大謝呂爾夫


一個由吉爾伯特(有趣的介紹維基百科 )為什麼我們很高興和原因。
吉爾伯特是作者對幸福絆倒  Why are we happy? Why arent we happy?

吉爾伯特挑戰的想法,我們會很慘,如果我們沒有得到我們想要的。 我們的“心理免疫系統”讓我們感到真正的幸福在這裡當事情沒有按計劃進行。

丹尼爾吉爾伯特 ,
2008年11月19日

你夢想中的工作... ...

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什麼是你夢想的工作? 這是你的工作作為一個孩子夢想? 你有你的事業逐步發展一個新的夢想? 而如何接近你的當前作業的理想? 據 TNS NIPO的空缺Monsterboard.nl調查代表大多數人認為他們的夢想工作永遠不會。 只有18%看作為一個夢想的工作目前的工作。

由於在研究企業家,慈善家和運動員的夢想工作而得名。 讓你的愛好你的工作對許多人到一個夢想中的工作方式。 一個夢想的工作是多種多樣的,並給出了靈感。 薪金或其他利益起到次要的作用。

戴安娜克里格,董事總經理 Monsterboard.nl有關研究:荷蘭一半以上的工作“表示,他們認為他們的夢想的工作是不可用,不存在或未知。 我們非常有信心,每個人都能找到自己夢想的工作。“

來源: Monsterboard.nl

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2008年9月8日

關於幸福的思考研討會11月5日

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toh logo1 Thoughts on Happiness Symposium 5 november 週三 11月5日,2008年至今。 有趣的趣味性和專題研討,而不是思考。 關於幸福的思考是由阿爾揚的哈林 如果您想了解在生活和工作的快樂, 現在註冊

這一天是非常有趣的,振奮人心的演講爆滿。

計劃

一個顯著的揚聲器和這一天的節目介紹數。 他們只有15分鐘,他們非常有趣的故事和思想,與我們分享。

之後,比約恩Grinde介紹如下( 維基與達爾文的幸福):一種循序漸進的辦法,以提高生活質量。 這是關於進化的樂趣效果。

迪克Swaab( 維基百科 ),然後徑直到什麼樣的影響你的大腦是。 了解更多的快樂和大腦

ONNO漢堡告訴什麼樣的運氣干預成為您的工作。 這是非常重要的,不僅是因為我們花了這麼多時間去工作,但研究表明,快樂的人更在幾個方面的生產。

最喜歡的謝呂爾夫亞歷山大 ,作者的快樂時光是朝九晚五-翻譯在這裡告訴我們如何在世界上最幸運的公司的一些作品。

立即午飯後,我的其他喜愛的塔拉狩獵,這本書的作者在Whuffie因素對社會資本,並在2009年開始社區營銷。 他們會談論幸福的業務模式( 見preso )。
更多»

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2008年8月8日

Hapiness作為一種商業模式

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塔拉亨特介紹了她的幸福,如果你的商業模式擴大和更新。 她也將發言, 對Hapiness思考 -一個有趣的事件,你得為( 註冊 )。

從演示:

為什麼幸福的事情的公司嗎?

  1. 快樂的客戶跟更多的人了解他們的積極經驗
  2. 不快樂的人談論最多的人負面經驗及其
  3. 快樂的客戶都是回頭客也
  4. 客戶願意購買一個快樂體驗更真棒
  5. 快樂的客戶忠誠
  6. 請問你的營銷驅動的客戶為你感到高興
  7. 快樂的員工有較高的生產力,創造力和忠誠

幸福的東西很多很多的人。 有四個支柱的幸福:

  • 自主
  • 能力
  • 關聯
  • 自尊
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2008年7月8日

穆德先生在這裡工作了...

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幾年前,國家彩票的商業中,穆德先生明顯地享受他的老上司打電話,騷擾,他問穆德先生。 停止工作,如果你贏了彩票... ...好。

日報社今天在其中受訪者被問及他們會做25萬,為下週四大獎調查。 14%的人會 - 像穆德先生 - 立即停止工作。 顯然,在本次調查的蠟燭熄滅餅和酸奶油。 在這個工作組“快樂則不然,它似乎。

34%的人會繼續做同樣的工作。 你能斷定一個荷蘭第三個工作日在工作中快樂?

另一點蛋糕:17%的人會少工作,9%的人會做其他工作,10%開始自己的業務,其餘沒有。

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2008年7月7日

歡樂時光就招聘事宜

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對Haterd賦予低音招聘事宜注重書 對於低音是在工作中快樂是必須的。

至於(希望)知道我是一個堅定的堅持在你的工作感到高興。 我覺得你喜歡生活中的唯一方式,你是真正的生產最重要的事情。 而只有企業,鼓勵人們在工作中有樂趣和選人的事實,他們真的要做好自己的工作,是祖國的未來。

低音也指droombaandagHuub麵包車Zwieten

再者說,範 de Haterd更多:

有一件事對我來說是毋庸置疑的,與你的工作,不僅可以有幸福的。 此外,為雇主。 自工業革命以來已過去,現在是進行中的知識革命。 而我們又必須重塑企業和企業結構 ... ...的知識和創造力的工作只能做最好的,如果你很高興。 因此,讓我們所有的努力奮鬥!

Recruitment Matters

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2008年7月6日

歡樂時光35X收到

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週五,7月4日,我接到一個 35 × 9-5歡樂時光大盒子。 為什麼 35X?
有些我已經答應讓他們可以閱讀的書籍,希望寫一本關於評論的人。 此外,莫尼克Scholtz享有10本書,根據我們的協議。

有一個無法通過 Lulu.com訂購書簽訂訂單。 為什麼不呢? 沒有信用卡,沒有貝寶店。 如果他們讀的書,他們希望在商店出售嗎?

而還有什麼沒有。

Happy Hour is van 9 tot 5 - 35x via Lulu

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2008年7月5日

歡樂時光在HRMblogs.com

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以下新聞稿由我們發送出現了一個關於HRMblogs.com文章

一個德Jonghe仍應讀過書,但一開始是好的:

我所讀的標題,但看起來已經非常有吸引力的書,承認這一點:誰也不會幸福的一個總幹事卡漫遊? 就在我們張貼的CNO -首席網絡官,一個小主人,另一個出來 ..行政 但我認為這會引起抵抗力較差的工作人員

hrmblogscom1 Happy Hour op HRMblogs.com

謝謝你安。
您將收到書快,因此你可以看到它。

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2008年6月21日

另一項“工作滿意度”一書

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“如果你自己喜歡,上班吹口哨和漂亮的同事,你有更好的表現。 這使得它的僱員和雇主有趣的工作滿意度的投資。“呂克寫在他的網站Mutaers這個 工作的樂趣 我們採取了這一信息自然的心臟。 呂克是這本書的作者在工作中快樂 ,並在其網站上10多個工作樂趣的提示是,我們不希望記住:

'Werkplezier' van Luc Mutsaers 1。 微笑一整天,它的成本你什麼,並給出了!

2。 給每一天的讚賞表揚或表達。

3。 雖然工作如此簡單,枯燥,做你最好的一切。

4。 按照你的感受。 做錯事? 只是不要去做。

5。 住你的激情。 你的心臟在哪裡呢? 什麼工作你真的想幹什麼?

6。 看與玫瑰色的眼鏡工作,有你的工作一些好的方面。

7。 清理您的工作和調整顏色,圖像和東西,你覺得舒服了。

8。 以每天至少一次沒有收到期待任何回報的人任何東西。

9。 在你所做的一切熱情。

10。 不要拖延,不要明天開始,但現在!

其實對我來說這是第十一行,行即是如此重要,它決定你是否能成功按照首十個月,即:

11。 不要說:“說起來容易,但...",但盡量以開放的心態是什麼,以及如何為你這樣的規則作品可以轉化為自己的人,他們為你工作。

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happyhourisvan9tot5 cover1 150x150 Happy Hour is van 9 tot 5 nu helemaal goed 昨天我收到了正確版本歡樂時光是朝九晚五和原始。

還不錯的一提的是亞歷山大在他的博客被稱為翻譯。

Yaaaaaaaaaaaaaay - 我的兩個(這是ERNO ERNO Hannink和Mijland)最喜歡的Ernos宣布只是多數民眾贊成在我的書快樂時光荷蘭語版本是朝九晚五是出現。

已經在角色的第一批訂單。 我不知道,當我們收到第一荷蘭審查。

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