什麼是你夢想的工作？ 難道這是你夢想的工作，作為一個孩子？ 逐步發展你的職業生涯一個新的夢想？ 以及如何接近目前的工作是你的這個理想？ 根據一項調查由TNS NIPO委託招聘網站 Monsterboard.nl大多數人認為這項工作對他們的夢想永遠不會。 只有百分之十八看到目前的工作作為工作的一個夢想。
正如夢的研究工作的企業家，慈善家和運動員的名字命名。 讓您的愛好你的工作對許多人的夢想的方式工作。 夢想的工作是多種多樣，讓靈感。 薪金或其他條件難以發揮作用。
戴安娜克里格，常務董事Monsterboard.nl有關的研究：“超過一半的荷蘭工作表明，他們認為他們夢想的工作是不可用，無法使用或未知。 我們堅信，每個人都能找到自己的夢想的工作。“
星期三11月5日，2008年至今。 有趣的和專題討論會上的樂趣，而不是思考。 思考幸福是由阿爾揚哈林的啊？。 如果您想了解的幸福生活和工作， 註冊吧！
這一天充滿了非常有趣和精彩演講。
計劃
一些顯著的發言和介紹從該計劃的一天。 他們只有15分鐘的有趣的故事和想法與我們分享。
入門後如下比約格林訥（維基百科）達爾文幸福：一種進化方法的生活質量。 這是什麼樣的影響上演變的樂趣。
迪克瓦柏（維基百科）將移師到影響你的大腦有樂趣。 閱讀更多關於幸福和腦。
翁諾漢堡告訴後來成為干預的運氣在你的工作。 這是極其重要，不僅因為我們有這麼多時間去工作，但研究表明，幸福的人有較高的生產力在幾個方面。
其中我最喜歡的亞歷山大謝呂爾夫，這本書的作者歡樂時光是朝九晚五-我們如何翻譯告訴一些世界上最快樂的業務工作。
午飯後，只要我的其他喜歡的塔拉亨特一書的作者的Whuffie因素對社會資本和社區營銷在2009年初出現。 她會告訴幸福作為一種商業模式（見preso）。
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塔拉亨特介紹了她的幸福作為自己的商業模式擴大和更新。 她還將發言思考Hapiness -一個有趣的事件，你有需要的（登記）。
從演示：
為什麼幸福的事業務？
- 滿意的客戶更多的人交談，對他們的正面經驗
- 快樂的人交談的大多數人對他們的負面經驗
- 快樂的客戶重複的客戶也
- 滿意的客戶將支付更多的經驗，為真棒
- 快樂的客戶忠誠
- 滿意的客戶將推動營銷為你
- 快樂的員工更有生產力，創造力和忠誠
幸福是很多很多的東西的人。 有幸福的四大支柱：
- 自主性
- 能力
- 關聯
- 自尊
幾年前，國家彩票一商業穆爾德先生在明顯地享受他的老上司打電話，他問穆爾德先生的騷擾。 停止工作時，你贏得了國家彩票...好。
天報紙今天的調查，要求受訪者會做什麼，他們有25萬，中獎在下星期四舉行。 14％的人 - 議員一樣，穆德 - 立即停止工作。 很顯然，蠟燭的蛋糕楔從調查熄滅和酸奶油。 “快樂的工作”是不是這個組中，看起來是這樣的。
34％的人會繼續這樣做完全一樣的工作。 你能得出結論，有三分之一的勞動力荷蘭的工作感到高興？
其他餅點：17％的工作會減少，9％的人會做其他工作，10％的創辦自己的企業，其餘的還不知道。
巴斯的Haterd賦予的招聘事宜注意書。 對於巴斯高興地工作必需的。
正如（希望）知道我是一個狂熱的堅持，你們的工作感到高興。 我相信，做你喜歡它的最重要的是生活的唯一方法，你真生產。 而且，只有當公司鼓勵人民能夠享受他們的工作，選擇人民的事實，他們確實想要做的工作，未來。
巴斯還提到droombaandag的斯蒂文斯車Zwieten。
該 Haterd進一步說：
有一件事是對我毫無疑問：你的工作感到滿意，不僅可以，它應該。 即使是雇主。 由於工業革命已經過去，知識革命正在從事。 再次，我們必須重塑企業和企業結構 ... ...工作的知識和創造力只能做最好的，如果你是幸運的。 因此，讓我們所有的努力！
星期五，7月4日我收到一個大盒子的35 ×歡樂時光是朝九晚五。 為什麼 35倍？
有些人我答應這本書，使他們能夠閱讀，希望以撰寫評論。 此外，莫尼克舒爾茨有權根據我們的10本書的協議。
為了有一個收到一個書店不能郵購 Lulu.com。 為什麼不呢？ 沒有 Paypal和沒有信用卡的商店。 如果他們讀這本書，然後他們將要出售的商店嗎？
而什麼不是。
新聞稿之後，我們發出一出現HRMblogs.com文章。
一個德Jonghe仍然是閱讀這本書，但一開始是好的：
我看過這本書的標題，但看起來已經非常有吸引力的，不得不承認：誰不與幸福的機票總幹事走？ 正如碳氮氧的功能，網絡總幹事，有點掌握，是另一名首席提出.. 但我認為阻力較小的人員將調用
感謝的。
您會收到一本書，您可以閱讀。
“如果你的幸福，吹著口哨去工作 ， 有很好的同事，你更好的表現。 ， 輕鬆有趣 ， 對僱員和雇主投資於工作的滿意度。“呂克Mutaers寫入他的網站在您為樂趣的工作。 這一信息，顯然是從我們的心。 呂克是一書的作者職業道德和擁有10個秘訣在他的網站更有趣的是，在工作中我們不想記住：
1。 微笑的一天，它的成本你什麼，和高效率！
2。 每天給予讚美或表達讚賞。
3。 雖然工作如此簡單 ， 枯燥，做你最好的一切。
4。 按照自己的直覺。 做錯事？ 簡單來說沒有。
5。 住你的激情。 你的心在哪裡呢？ 你做什麼工作 ， 其實這樣做？
6。 查詢粉紅色眼鏡工作，也有很好的雙方你的工作。
7。 清理您的工作場所和目標 ， 正在與色彩，圖像和內容放到網上 ， 你舒服。
8。 以每天至少一次的東西有人不期待任何回報。
9。 是熱衷於你所做的一切。
10。 不這樣做，並不是明天就開始 ， 但現在！
真正屬於這裡，我認為是在第11行，該行非常重要，它決定是否成功的前10你可以按照，即：
11。 不要說：“說起來容易，但...",但嘗試以開放的心態怎樣做，怎樣的規則，你可以轉化為自己的人，他們為你工作。
