歡樂時光是朝九晚五

荷蘭的翻譯書,由亞歷山大謝呂爾夫


一個有趣的陳述,吉爾伯特( 維基百科 ),為什麼我們感到高興和原因。
吉爾伯特是作家的羈絆的幸福  Why are we happy? Why arent we happy?

吉爾伯特的挑戰的想法,我們將痛苦,如果我們沒有得到我們所為。 我們的“心理免疫系統”讓我們真正感到高興到這裡來當事情沒有按計劃進行。

丹尼爾吉爾伯特 ,
2008年11月19日

你夢想中的工作...

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什麼是你夢想的工作? 這就是你夢想的工作,作為一個孩子? 你的職業生涯中逐步形成新的夢想? 以及如何關閉你目前的工作是向這一理想? 根據一項調查由TNS泥坡空缺Monsterboard.nl大多數人認為,工作從來沒有得到他們的夢想。 只有百分之十八看到當前的工作作為一個理想的工作。

由於工作在研究企業家的夢想,慈善家和運動員的名字命名。 你的工作使您的業餘愛好很多人的一個夢想中的工作方式。 夢想的工作是多種多樣,給予靈感。 工資或其他福利幾乎沒有發揮作用。

黛安娜克里格,董事總經理 Monsterboard.nl有關研究:“超過一半的荷蘭工作表明,他們認為他們的夢想的工作是不可用,無法使用或未知。 我們非常有信心,每個人都可以找到自己理想的工作。“

來源: Monsterboard.nl

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2008年9月8日

對幸福的思考研討會11月5日

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toh logo1 Thoughts on Happiness Symposium 5 november 星期三,2008年11月5日是迄今。 有趣的和特殊的座談會上,而不是覺得好玩。 思考的幸福是由阿爾揚哈林上啊? 如果你想了解的幸福生活和工作, 現在就註冊

這一天是充滿了非常有趣的和鼓舞人心的報告。

方案

一個數字的著名演講和介紹從該方案的這一天。 他們只有15分鐘的有趣的故事和想法與我們分享。

入門後如下作者Bjorn格里德( 維基百科 )達爾文幸福:一個循序漸進的辦法,以生活品質。 它帶來的影響上演變的樂趣。

傢伙斯瓦柏( 維基百科 )將轉移到什麼樣的影響你的大腦有樂趣。 了解更多關於幸福和腦

翁諾漢堡告訴了後來的干預運氣在你的工作。 這是極為重要,不僅因為我們有這麼多的時間從事工作,但研究表明,幸福的人在許多方面更富有成效。

一個我最喜歡亞歷山大謝呂爾夫 ,歡樂時光的作者是朝九晚五-我們將知道如何翻譯一些最幸運的公司在世界工程。

立即午飯後,我的其他喜愛的塔拉亨特,該書的作者的Whuffie因素對社會資本和社區營銷在2009年初出現。 她會告訴我們幸福的商業模式( 見preso )。
了解更多»

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2008年8月8日

Hapiness作為一種商業模式

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塔拉亨特把她介紹幸福作為您的商業模式,擴大和更新。 她還將在發言hapiness思考 -一個有趣的事件,必須( 登記 )。

從介紹:

為什麼幸福的事情的業務?

  1. 滿意的客戶交談更多人了解他們的積極經驗
  2. 不快樂的人必須跟人民對他們的負面經驗
  3. 快樂的客戶是回頭客,以同樣
  4. 快樂的客戶將付出更多的經驗的真棒
  5. 滿意的客戶忠誠
  6. 快樂的客戶,將推動營銷為您
  7. 快樂的員工更有生產力,創造力和忠誠

幸福是很多很多的東西來的人。 有四個支柱幸福:

  • 自治
  • 權限
  • 相關內斯
  • 自尊
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2008年7月8日

穆爾德先生不在這裡了...

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幾年前,國家彩票一商業穆爾德先生在明顯地享受他的老上司打來電話,他詢問騷擾Mr.馬爾德。 停止工作,如果你贏了彩票...好。

第二天報紙今天的調查中,受訪者被問及他們會做25萬美元,獎金為下週四。 14%的人會 - 穆爾德議員一樣 - 立即停止工作。 顯然,在這片蠟燭的調查熄滅和酸奶油。 快樂工作'是不是這個組,因此它似乎。

34%的人會繼續這樣做完全同樣的工作。 你能得出結論,三分之一的荷蘭勞動力快樂的工作?

另外蛋糕點:17%的工作會減少,9%的人會做其他工作,10%開始自己的生意,其餘的還不知道。

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2008年7月7日

歡樂時光招聘事宜

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巴斯凡代Haterd捐贈在招聘事宜注重書 對於低音是快樂工作是必須的。

至於(希望)知道我是一個狂熱的堅持不快樂的工作你的工作。 我覺得做自己喜歡的最重要的事情在生活中,唯一的辦法你真的是生產力。 而且,只有當公司鼓勵人們在工作中得到樂趣的人,選擇這樣一個事實,他們真正想要做的工作,是未來。

巴斯還提到droombaandagHuub麵包車Zwieten

該 Haterd進一步說:

有一件事情對我來說是毫無疑問:很高興與您的工作不能單獨行事。 對於雇主。 由於工業革命已成過去,現在是知識革命的進步。 再次,我們必須重塑企業和企業結構 ... ...工作的知識和創造力的唯一最佳,如果你感到快樂。 因此,讓我們所有努力的!

Recruitment Matters

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2008年7月6日

歡樂時光35x收到

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星期五,7月4日,我接到一個大盒子,裡面裝著 35 ×歡樂時光是從 9-5。 為什麼 35x?
有些人我曾經答應讓他們讀的書,希望寫一述評。 此外,莫尼克朔爾茨有權根據我們的10本書協議。

為了有一個收到書店不能為了通過 Lulu.com。 為什麼不呢? 沒有信用卡或PayPal的商店。 如果他們讀過的書,然後他們將要出售的商店?

而什麼不是。

Happy Hour is van 9 tot 5 - 35x via Lulu

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2008年7月5日

歡樂時光HRMblogs.com

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以下新聞稿由我們發出了一個出現在HRMblogs.com文章

安德Jonghe還是應該讀的書,但一開始是好的:

我仍然讀的書,但看起來很誘人的標題已經,承認:誰也不會一票總幹事幸福漫遊? 正如我們接近角色的CNO -首席網絡官,掌握一點,是另一個主要出現 .. 但我不認為這會引起員工的抵制

hrmblogscom1 Happy Hour op HRMblogs.com

謝謝你安。
您將收到書,您可以快速閱讀。

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2008年6月21日

另一本書的“職業道德”

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“如果你在你的皮膚舒適,住你的工作是有趣的和同事,你最好表現之。 這使得它很有趣對僱員和雇主投入工作滿意度。“這Mutaers呂克寫在他的網站在工作中的樂趣 這是我們的信息清晰地向心。 呂克是作家的書的工作表示滿意 ,並在其網站上更有趣的10個技巧在工作,我們不希望記住:

'Werkplezier' van Luc Mutsaers 1。 微笑一整天,它的成本你什麼,給多少!

2。 每天給恭維或表達感謝。

3。 雖然工作如此簡單,枯燥,做你最好的一切。

4。 按照自己的直覺。 做錯事? 這樣做就是不。

5。 住你的激情。 哪裡是你的心嗎? 什麼樣的工作你真的這樣做?

6。 粉紅色眼鏡看待工作,也有好的方面對你的工作。

7。 清理你的工作場所和目標,正在與顏色,圖像和東西在那裡你舒服。

8。 以每天至少一次的東西有人不期待任何回報。

9。 熱心於你所做的一切。

10。 不要拖延,從今天開始,但不是明天!

真正屬於這裡,在我看來是在第11行,該規則是如此重要,它決定你是否能成功地模仿前10如下:

11。 不要說“簡單地說,but ...",但嘗試與一open介意你是什麼工程和how can翻譯你的rules將為您自己的人他們為你工作。

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2008年6月17日

歡樂時光是朝九晚五現在很好

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happyhourisvan9tot5 cover1 150x150 Happy Hour is van 9 tot 5 nu helemaal goed 昨天我收到了正確版本的快樂時光是朝九晚五和原始。

還不錯一提的是亞歷山大的翻譯說,在他的博客

Yaaaaaaaaaaaaaay - 我最喜歡的兩個 Ernos(這艾爾諾 Hannink艾爾諾和Mijland)剛剛宣布,荷蘭版的快樂時光,是我的書九晚五已經退出。

在第一批訂單已經滾滾而來 我不知道當我們收到第一荷蘭審查。

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